[2025年06月最新]神奈川県の看護師求人

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

 POINT JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

 POINT JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

 POINT JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
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◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

小田急線相模大野駅から徒歩3分程度の複合施設「ボーノ相模大野」にある整形外科で【すみやかな痛みの改善】をモットーに診療を行っております。整形外科疾患の治療全般とリハビリテーションに加え、手根管症候群やばね指の外来手術を行っています。また、関節リウマチの専門的な治療も実施しています。
地域医療の発展に貢献したい方は大歓迎です。

《クリニックについて》
院内は北欧インテリアの様な、明度の高い淡い木目調フローリングや、ビタミンカラーの優しい雰囲気です。
明るく快適な受付・待合・診察室を経て、広々としたリハビリテーションルームが見え、牽引機やウォーターベッドなどの機器を使った理学療法でのリハビリに加え、小さな切開で処置できる「手根幹症候群」の日帰りオペも行っています。

 POINT 小田急線相模大野駅から徒歩3分程度の複合施設「ボーノ相模大野」にある整形外科で【すみやかな痛みの改善】をモットーに診療を行っております。整形外科疾患の治療全般とリハビリテーションに加え、手根管症候群やばね指の外来手術を行っています。また、関節リウマチの専門的な治療も実施しています。
地域医療の発展に貢献したい方は大歓迎です。

《クリニックについて》
院内は北欧インテリアの様な、明度の高い淡い木目調フローリングや、ビタミンカラーの優しい雰囲気です。
明るく快適な受付・待合・診察室を経て、広々としたリハビリテーションルームが見え、牽引機やウォーターベッドなどの機器を使った理学療法でのリハビリに加え、小さな切開で処置できる「手根幹症候群」の日帰りオペも行っています。

キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しており、管理職の大半は認定看護管理者教育課程のファースト・セカンドレベルを修了していて、毎年1～2名の職員が看護教員養成プログラムに参加していることも特徴の一つです。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

 POINT キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しており、管理職の大半は認定看護管理者教育課程のファースト・セカンドレベルを修了していて、毎年1～2名の職員が看護教員養成プログラムに参加していることも特徴の一つです。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

キャリア形成・キャリアアップを目指せる、地域に求められる急性期病院です☆子育て中の方への理解も高く、24時間利用可能な託児所など福利厚生も充実しています。日勤のみや時短といった働き方の相談も乗ってもらえるため、働きやすい環境が整っています。キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しております。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

 POINT キャリア形成・キャリアアップを目指せる、地域に求められる急性期病院です☆子育て中の方への理解も高く、24時間利用可能な託児所など福利厚生も充実しています。日勤のみや時短といった働き方の相談も乗ってもらえるため、働きやすい環境が整っています。キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しております。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

キッズクリニック鷺沼は、東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩4分の医療モール内にある小児科クリニックです。木目調を用いてリラックスできるような空間は大変綺麗な院内です。院長は、大学病院・国公立病院等で研鑽を積まれ、小児科専門医として日々診療に取り組まれています。

◆地域のお子さんの成長も見守れるやりがいのあるお仕事です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT キッズクリニック鷺沼は、東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩4分の医療モール内にある小児科クリニックです。木目調を用いてリラックスできるような空間は大変綺麗な院内です。院長は、大学病院・国公立病院等で研鑽を積まれ、小児科専門医として日々診療に取り組まれています。

◆地域のお子さんの成長も見守れるやりがいのあるお仕事です。皆さまからのご応募お待ちしております。

キッズクリニック鷺沼は、東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩4分の医療モール内にある小児科クリニックです。木目調を用いてリラックスできるような空間は大変綺麗な院内です。院長は、大学病院・国公立病院等で研鑽を積まれ、小児科専門医として日々診療に取り組まれています。

◆地域のお子さんの成長も見守れるやりがいのあるお仕事です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT キッズクリニック鷺沼は、東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩4分の医療モール内にある小児科クリニックです。木目調を用いてリラックスできるような空間は大変綺麗な院内です。院長は、大学病院・国公立病院等で研鑽を積まれ、小児科専門医として日々診療に取り組まれています。

◆地域のお子さんの成長も見守れるやりがいのあるお仕事です。皆さまからのご応募お待ちしております。

当院は、透析治療を専門とし30床のベッドを備える医院です。
当院の目標は「患者様により質の高い生活を送っていただくこと」であり、充実した医療体制を整え、患者様に合わせた適切で質の高い透析治療を可能としています。
透析を受けながらでも､質の高い生活を送っていただけるよう､医療以外のサービス（送迎や旅行透析、管理栄養士による栄養指導など）にも力を入れています。

 POINT 当院は、透析治療を専門とし30床のベッドを備える医院です。
当院の目標は「患者様により質の高い生活を送っていただくこと」であり、充実した医療体制を整え、患者様に合わせた適切で質の高い透析治療を可能としています。
透析を受けながらでも､質の高い生活を送っていただけるよう､医療以外のサービス（送迎や旅行透析、管理栄養士による栄養指導など）にも力を入れています。

JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

 POINT JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

「わかたけ訪問看護ステーション」は、横浜市南区にある事業所です。
法人としての歴史は長く、特別養護老人ホームから事業を開始し、現在37施設を運営しています。
障がい児・者向けサービス事業も行い、高齢者だけでなく、地域にお住いの全ての方とご家族が、安心して生活を送れるようにサポートしています。

～「スタッフファースト」を掲げ、現場で働くスタッフのことを想い、職場環境を整えています～

《オープン1年目、利用者増員に伴うスタッフの追加募集です！》
訪問看護ステーションの立ち上げを経験できる貴重な機会です！
同じ志を持つ仲間と共に、新しいルール、システム作りなど、働きやすいように自分たちで試行錯誤しながら、作り上げています！

《働きやすさに自信あり！》
なんと言っても事業所のスタッフの皆さんの笑顔の多いです！
管理者の方は親しみやすい方で、明るく和気あいあいとした雰囲気です♪
健康経営の一環として「スタンディングデスクの導入」や「褒め褒め大作戦」などユニークな制度も！

《「IT化」を推進し、業務効率化を目指しています！》
スマホ、タブレット支給し、ペーパーレス化を図っています！
会議はオンライン参加も可能で『直行直帰』もできます！

《法人内に福祉、介護施設が揃い連携がとりやすい！》
福祉の基盤がある法人だからこそ、法人内に居宅がありケアマネージャーさんとも連携が取りやすく、
介護事業所もある為、ヘルパーさんと連携も取りやすいのも魅力♪
法人内に地域ケアプラザもあり、介護予防の視点についても学べる環境があります！

《こんな人にオススメ★》
これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで、幅広い年代の方が活躍しています。
有給消化率は88%としっかりお休みが取れる環境です。ご家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 「わかたけ訪問看護ステーション」は、横浜市南区にある事業所です。
法人としての歴史は長く、特別養護老人ホームから事業を開始し、現在37施設を運営しています。
障がい児・者向けサービス事業も行い、高齢者だけでなく、地域にお住いの全ての方とご家族が、安心して生活を送れるようにサポートしています。

～「スタッフファースト」を掲げ、現場で働くスタッフのことを想い、職場環境を整えています～

《オープン1年目、利用者増員に伴うスタッフの追加募集です！》
訪問看護ステーションの立ち上げを経験できる貴重な機会です！
同じ志を持つ仲間と共に、新しいルール、システム作りなど、働きやすいように自分たちで試行錯誤しながら、作り上げています！

《働きやすさに自信あり！》
なんと言っても事業所のスタッフの皆さんの笑顔の多いです！
管理者の方は親しみやすい方で、明るく和気あいあいとした雰囲気です♪
健康経営の一環として「スタンディングデスクの導入」や「褒め褒め大作戦」などユニークな制度も！

《「IT化」を推進し、業務効率化を目指しています！》
スマホ、タブレット支給し、ペーパーレス化を図っています！
会議はオンライン参加も可能で『直行直帰』もできます！

《法人内に福祉、介護施設が揃い連携がとりやすい！》
福祉の基盤がある法人だからこそ、法人内に居宅がありケアマネージャーさんとも連携が取りやすく、
介護事業所もある為、ヘルパーさんと連携も取りやすいのも魅力♪
法人内に地域ケアプラザもあり、介護予防の視点についても学べる環境があります！

《こんな人にオススメ★》
これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで、幅広い年代の方が活躍しています。
有給消化率は88%としっかりお休みが取れる環境です。ご家庭やプライベートとの両立が可能です。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業（約200園）を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業（約200園）を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

大手法人グループが運営する有料老人ホームでの看護師募集です。出産後に育児休暇を取得してから職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃる方も多く、職場環境は抜群です。現在、法人全体として在職中のスタッフは30代から40代が多く、男女比は4対6程度です。「資格取得支援制度」などをご用意し、スキルアップできる環境が整っているなど、「働く環境」を万全にサポートしております。是非ご応募お待ちしております！

 POINT 大手法人グループが運営する有料老人ホームでの看護師募集です。出産後に育児休暇を取得してから職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃる方も多く、職場環境は抜群です。現在、法人全体として在職中のスタッフは30代から40代が多く、男女比は4対6程度です。「資格取得支援制度」などをご用意し、スキルアップできる環境が整っているなど、「働く環境」を万全にサポートしております。是非ご応募お待ちしております！

24時間託児所・寮完備！7連休取得可能・残業ほぼなし！プライベートとの両立できる病院です。
「誰もがチャレンジできる環境があります」とメッセージを掲げ、職員の方が気兼ねなく意見を言える環境を作り上げています。中途入職者が多いからこそ、各々アイデアや意見を尊重し、不安なことが合っても周囲がカバーできる体制を整えております。

 POINT 24時間託児所・寮完備！7連休取得可能・残業ほぼなし！プライベートとの両立できる病院です。
「誰もがチャレンジできる環境があります」とメッセージを掲げ、職員の方が気兼ねなく意見を言える環境を作り上げています。中途入職者が多いからこそ、各々アイデアや意見を尊重し、不安なことが合っても周囲がカバーできる体制を整えております。

当クリニックは、小田急江ノ島線「東林間駅」から徒歩3分にあるクリニックです。
内科・循環器科を専門としていますが、何科に行ったら良いか分からない症状の時に当院に来ていただけたら治療・紹介を通して解決できるようなクリニックを目指しています。
栄養相談や各種検査も行っていますので、早期発見や治療から健康の維持までできるようスタッフ全員一丸となって邁進中です。

 POINT 当クリニックは、小田急江ノ島線「東林間駅」から徒歩3分にあるクリニックです。
内科・循環器科を専門としていますが、何科に行ったら良いか分からない症状の時に当院に来ていただけたら治療・紹介を通して解決できるようなクリニックを目指しています。
栄養相談や各種検査も行っていますので、早期発見や治療から健康の維持までできるようスタッフ全員一丸となって邁進中です。

9時～17時の実働7時間！有休取得率100％！当院は、医療と介護の機能を併せもつ療養型の病院です。医療病棟と介護病棟では、多少仕事の内容は異なりますが、看護の原点であるベッドサイドケアに力を入れて高齢者看護に取り組んでいます。「ゆとり」を持って業務を行える体制を整え、ゆっくりと落ち着いて、患者さま一人ひとりと向き合った看護ができるように心がけています。

 POINT 9時～17時の実働7時間！有休取得率100％！当院は、医療と介護の機能を併せもつ療養型の病院です。医療病棟と介護病棟では、多少仕事の内容は異なりますが、看護の原点であるベッドサイドケアに力を入れて高齢者看護に取り組んでいます。「ゆとり」を持って業務を行える体制を整え、ゆっくりと落ち着いて、患者さま一人ひとりと向き合った看護ができるように心がけています。