[2025年04月最新]神奈川県の看護師求人

東條ウイメンズホスピタルは、横浜市港南区にある産婦人科専門病院です。ホテルのようなシックな内装の自然分娩がメインの数少ない病院です。妊婦さんやご家族の希望に沿ったお産をサポートできるバースプランを行っています。
職場環境は、全体的にフラットな環境で、何かあればスタッフ同士で話し合い、院長に報告するボトムアップの体制が整っています。そのため、現場の声が反映されやすく風通しの良い雰囲気です。

◆運営法人は神奈川県に7院、埼玉県に1院を展開する産婦人科系医療グループ法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 東條ウイメンズホスピタルは、横浜市港南区にある産婦人科専門病院です。ホテルのようなシックな内装の自然分娩がメインの数少ない病院です。妊婦さんやご家族の希望に沿ったお産をサポートできるバースプランを行っています。
職場環境は、全体的にフラットな環境で、何かあればスタッフ同士で話し合い、院長に報告するボトムアップの体制が整っています。そのため、現場の声が反映されやすく風通しの良い雰囲気です。

◆運営法人は神奈川県に7院、埼玉県に1院を展開する産婦人科系医療グループ法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

東條ウイメンズホスピタルは、横浜市港南区にある産婦人科専門病院です。ホテルのようなシックな内装の自然分娩がメインの数少ない病院です。妊婦さんやご家族の希望に沿ったお産をサポートできるバースプランを行っています。
職場環境は、全体的にフラットな環境で、何かあればスタッフ同士で話し合い、院長に報告するボトムアップの体制が整っています。そのため、現場の声が反映されやすく風通しの良い雰囲気です。

◆運営法人は神奈川県に7院、埼玉県に1院を展開する産婦人科系医療グループ法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 東條ウイメンズホスピタルは、横浜市港南区にある産婦人科専門病院です。ホテルのようなシックな内装の自然分娩がメインの数少ない病院です。妊婦さんやご家族の希望に沿ったお産をサポートできるバースプランを行っています。
職場環境は、全体的にフラットな環境で、何かあればスタッフ同士で話し合い、院長に報告するボトムアップの体制が整っています。そのため、現場の声が反映されやすく風通しの良い雰囲気です。

◆運営法人は神奈川県に7院、埼玉県に1院を展開する産婦人科系医療グループ法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

当院は内科単科、整形外科の一般病院で、一般病棟・地域包括ケア病床・障害者病棟を持つ、99床のケアミックス型病院として運営しています。

◇働きやすい職場環境
中途入社の方にもプリセプターが付き、習熟度に合わせてサポートしております。月の残業も5時間程度とほとんどありません。日祝は固定でお休みなので、プライベートと両立しながら働ける環境です。

◇保健師さま募集
健康診断センターにて、保健師業務を担っていただける方を募集しております！保健指導経験は問いません。予防医療、生活習慣病に興味のある方、ご自身の知識を活かして働きたい方からの募集をお待ちしております！

 POINT 当院は内科単科、整形外科の一般病院で、一般病棟・地域包括ケア病床・障害者病棟を持つ、99床のケアミックス型病院として運営しています。

◇働きやすい職場環境
中途入社の方にもプリセプターが付き、習熟度に合わせてサポートしております。月の残業も5時間程度とほとんどありません。日祝は固定でお休みなので、プライベートと両立しながら働ける環境です。

◇保健師さま募集
健康診断センターにて、保健師業務を担っていただける方を募集しております！保健指導経験は問いません。予防医療、生活習慣病に興味のある方、ご自身の知識を活かして働きたい方からの募集をお待ちしております！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆多様なキャリアプランの実現
各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換が可能です。管理職として各施設を経営する立場になるなど、長期にわたりキャリア形成が可能です。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆多様なキャリアプランの実現
各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換が可能です。管理職として各施設を経営する立場になるなど、長期にわたりキャリア形成が可能です。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆多様なキャリアプランの実現
各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換が可能です。管理職として各施設を経営する立場になるなど、長期にわたりキャリア形成が可能です。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆多様なキャリアプランの実現
各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換が可能です。管理職として各施設を経営する立場になるなど、長期にわたりキャリア形成が可能です。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

在宅支援診療所の看護師募集です！訪問同行や診療補助、関係各職種との連携等の多岐にわたる業務に従事して頂きます。同行するドクターも利用者様思いのお優しい先生が多いため、訪問診療が未経験の方も安心してご就業が可能です。

◇こんな方におすすめ
患者様、ご家族、施設の方などと円滑なコミュニケーションをとることができる方を大募集！法人全体としてチームで取り組んでいるため、支えあいながら業務を行える方にはピッタリの求人です。

◇外来から自宅への訪問診療まで
外来通院されていた患者様が、何らかの事情で通院できなかった場合に、ご自宅まで定期的に訪問診療を行います。ご高齢の方や通院に不安がある方にはとても安心していただいているとともに、訪問診療の患者様には24時間365日の電話対応を行うなど、地域の方に必要とされているクリニックです！

 POINT 在宅支援診療所の看護師募集です！訪問同行や診療補助、関係各職種との連携等の多岐にわたる業務に従事して頂きます。同行するドクターも利用者様思いのお優しい先生が多いため、訪問診療が未経験の方も安心してご就業が可能です。

◇こんな方におすすめ
患者様、ご家族、施設の方などと円滑なコミュニケーションをとることができる方を大募集！法人全体としてチームで取り組んでいるため、支えあいながら業務を行える方にはピッタリの求人です。

◇外来から自宅への訪問診療まで
外来通院されていた患者様が、何らかの事情で通院できなかった場合に、ご自宅まで定期的に訪問診療を行います。ご高齢の方や通院に不安がある方にはとても安心していただいているとともに、訪問診療の患者様には24時間365日の電話対応を行うなど、地域の方に必要とされているクリニックです！

在宅支援診療所の看護師募集です！訪問同行や診療補助、関係各職種との連携等の多岐にわたる業務に従事して頂きます。同行するドクターも利用者様思いのお優しい先生が多いため、訪問診療が未経験の方も安心してご就業が可能です。

◇こんな方におすすめ
患者様、ご家族、施設の方などと円滑なコミュニケーションをとることができる方を大募集！法人全体としてチームで取り組んでいるため、支えあいながら業務を行える方にはピッタリの求人です。

◇外来から自宅への訪問診療まで
外来通院されていた患者様が、何らかの事情で通院できなかった場合に、ご自宅まで定期的に訪問診療を行います。ご高齢の方や通院に不安がある方にはとても安心していただいているとともに、訪問診療の患者様には24時間365日の電話対応を行うなど、地域の方に必要とされているクリニックです！

 POINT 在宅支援診療所の看護師募集です！訪問同行や診療補助、関係各職種との連携等の多岐にわたる業務に従事して頂きます。同行するドクターも利用者様思いのお優しい先生が多いため、訪問診療が未経験の方も安心してご就業が可能です。

◇こんな方におすすめ
患者様、ご家族、施設の方などと円滑なコミュニケーションをとることができる方を大募集！法人全体としてチームで取り組んでいるため、支えあいながら業務を行える方にはピッタリの求人です。

◇外来から自宅への訪問診療まで
外来通院されていた患者様が、何らかの事情で通院できなかった場合に、ご自宅まで定期的に訪問診療を行います。ご高齢の方や通院に不安がある方にはとても安心していただいているとともに、訪問診療の患者様には24時間365日の電話対応を行うなど、地域の方に必要とされているクリニックです！

在宅支援診療所の看護師募集です！訪問同行や診療補助、関係各職種との連携等の多岐にわたる業務に従事して頂きます。同行するドクターも利用者様思いのお優しい先生が多いため、訪問診療が未経験の方も安心してご就業が可能です。

◇こんな方におすすめ
患者様、ご家族、施設の方などと円滑なコミュニケーションをとることができる方を大募集！法人全体としてチームで取り組んでいるため、支えあいながら業務を行える方にはピッタリの求人です。また、日勤のみで500万円も目指せるため、「病院の夜勤は疲れたけど給与は落としたくない」という方必見です！

◇外来から自宅への訪問診療まで
外来通院されていた患者様が、何らかの事情で通院できなかった場合に、ご自宅まで定期的に訪問診療を行います。ご高齢の方や通院に不安がある方にはとても安心していただいているとともに、訪問診療の患者様には24時間365日の電話対応を行うなど、地域の方に必要とされているクリニックです！

 POINT 在宅支援診療所の看護師募集です！訪問同行や診療補助、関係各職種との連携等の多岐にわたる業務に従事して頂きます。同行するドクターも利用者様思いのお優しい先生が多いため、訪問診療が未経験の方も安心してご就業が可能です。

◇こんな方におすすめ
患者様、ご家族、施設の方などと円滑なコミュニケーションをとることができる方を大募集！法人全体としてチームで取り組んでいるため、支えあいながら業務を行える方にはピッタリの求人です。また、日勤のみで500万円も目指せるため、「病院の夜勤は疲れたけど給与は落としたくない」という方必見です！

◇外来から自宅への訪問診療まで
外来通院されていた患者様が、何らかの事情で通院できなかった場合に、ご自宅まで定期的に訪問診療を行います。ご高齢の方や通院に不安がある方にはとても安心していただいているとともに、訪問診療の患者様には24時間365日の電話対応を行うなど、地域の方に必要とされているクリニックです！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当クリニックは、茅ヶ崎駅からすぐの内科・消化器内科、訪問診療を行うクリニックです。今回の募集は医師に同行する訪問診療を担当して頂ける方を募集しております。

◆職場の雰囲気◎
スタッフ同士仲が良く、職種問わず交流のある、雰囲気の良い職場環境です。フラットな付き合いができる和気あいあいの雰囲気です。

◆高給与求人
日勤のみのご勤務で月給40万円も目指せる高給与求人です。「生活リズムを大切しながら働きたい」、「高給与求人を目指したい」という方におススメの求人です。

 POINT 当クリニックは、茅ヶ崎駅からすぐの内科・消化器内科、訪問診療を行うクリニックです。今回の募集は医師に同行する訪問診療を担当して頂ける方を募集しております。

◆職場の雰囲気◎
スタッフ同士仲が良く、職種問わず交流のある、雰囲気の良い職場環境です。フラットな付き合いができる和気あいあいの雰囲気です。

◆高給与求人
日勤のみのご勤務で月給40万円も目指せる高給与求人です。「生活リズムを大切しながら働きたい」、「高給与求人を目指したい」という方におススメの求人です。

茅ヶ崎金沢内科クリニックは、茅ヶ崎駅徒歩1分の場所にございます。糖尿病、生活習慣病、内分泌・甲状腺、睡眠時無呼吸症候群(SAS)の専門に医療を提供しています。専門分野を極めたい方にもお勧めの求人です。
運営法人は、神奈川県を中心に東京都内合わせて11のクリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 茅ヶ崎金沢内科クリニックは、茅ヶ崎駅徒歩1分の場所にございます。糖尿病、生活習慣病、内分泌・甲状腺、睡眠時無呼吸症候群(SAS)の専門に医療を提供しています。専門分野を極めたい方にもお勧めの求人です。
運営法人は、神奈川県を中心に東京都内合わせて11のクリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
是非ともお問合せお待ちしております。