神奈川県｜准看護師の看護師求人

つなしま医院は、内科、外科、血管外科、循環器内科、消化器内科など幅広い診療に対応しており、その中でも下肢静脈瘤や痔の治療など日帰り手術に強みを持つクリニックです。
運営法人は、横浜市内に3施設、クリニックを運営しております。今回は患者数の増加に伴う看護師増員募集。看護師の実務経験3年以上ございましたらご応募可能でございます！皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT つなしま医院は、内科、外科、血管外科、循環器内科、消化器内科など幅広い診療に対応しており、その中でも下肢静脈瘤や痔の治療など日帰り手術に強みを持つクリニックです。
運営法人は、横浜市内に3施設、クリニックを運営しております。今回は患者数の増加に伴う看護師増員募集。看護師の実務経験3年以上ございましたらご応募可能でございます！皆さまからのご応募お待ちしております。

茅ヶ崎市にある長岡病院は、高齢者の医療を専門とする療養型の病院です。診療科目は内科・神経科・リハビリステーション科。それぞれが地域に密着した医療、看護、介護サービスを提供しています。
そんな看護職員一同のモットーは「安心・笑顔」！心のこもった、優しいサービスの提供を目指し、長期療養の患者様がよりよい生活を送れるようにお手伝いさせて頂いています。

◆2023年5月に病院新築移転し、大変綺麗な院内です。動線もしっかり確保された働きやすい環境環境です。

 POINT 茅ヶ崎市にある長岡病院は、高齢者の医療を専門とする療養型の病院です。診療科目は内科・神経科・リハビリステーション科。それぞれが地域に密着した医療、看護、介護サービスを提供しています。
そんな看護職員一同のモットーは「安心・笑顔」！心のこもった、優しいサービスの提供を目指し、長期療養の患者様がよりよい生活を送れるようにお手伝いさせて頂いています。

◆2023年5月に病院新築移転し、大変綺麗な院内です。動線もしっかり確保された働きやすい環境環境です。

当法人は、神奈川・東京を中心とに新潟・東北エリア各地において32の介護付有料老人ホームを展開しているソニー・ライフケアグループ傘下法人です。
「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問看護」など地域のニーズに合わせた施設展開を行っています。
今回の募集は、戸塚駅徒歩9分の場所にある 25室の小規模ナーシングホームでの看護師募集です。幅広い医療処置に対応し、地域の高齢者介護・看護を支えています。

◆新しく家族が増えたなど、ライフスタイルの変化にも対応した働きやすい環境です。産休育休制度が整っており、制度利用者の復職率100%となっています。長きにわたりキャリア形成が可能です。

 POINT 当法人は、神奈川・東京を中心とに新潟・東北エリア各地において32の介護付有料老人ホームを展開しているソニー・ライフケアグループ傘下法人です。
「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問看護」など地域のニーズに合わせた施設展開を行っています。
今回の募集は、戸塚駅徒歩9分の場所にある 25室の小規模ナーシングホームでの看護師募集です。幅広い医療処置に対応し、地域の高齢者介護・看護を支えています。

◆新しく家族が増えたなど、ライフスタイルの変化にも対応した働きやすい環境です。産休育休制度が整っており、制度利用者の復職率100%となっています。長きにわたりキャリア形成が可能です。

茅ヶ崎市にある長岡病院は、高齢者の医療を専門とする療養型の病院です。診療科目は内科・神経科・リハビリステーション科。それぞれが地域に密着した医療、看護、介護サービスを提供しています。
そんな看護職員一同のモットーは「安心・笑顔」！心のこもった、優しいサービスの提供を目指し、長期療養の患者様がよりよい生活を送れるようにお手伝いさせて頂いています。

◆2023年5月に病院新築移転し、大変綺麗な院内です。動線もしっかり確保された働きやすい環境環境です。

 POINT 茅ヶ崎市にある長岡病院は、高齢者の医療を専門とする療養型の病院です。診療科目は内科・神経科・リハビリステーション科。それぞれが地域に密着した医療、看護、介護サービスを提供しています。
そんな看護職員一同のモットーは「安心・笑顔」！心のこもった、優しいサービスの提供を目指し、長期療養の患者様がよりよい生活を送れるようにお手伝いさせて頂いています。

◆2023年5月に病院新築移転し、大変綺麗な院内です。動線もしっかり確保された働きやすい環境環境です。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当クリニックは、相鉄本線「天王町駅」から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。患者様お一人おひとりとのコミュニケーションを大切にし、治療を行っています。
院長はスポーツドクターの資格をお持ちで、部活で怪我した中高生から高齢者の方に多い骨粗鬆症の診断など、幅広い年代の方が通うクリニックです。

 POINT 当クリニックは、相鉄本線「天王町駅」から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。患者様お一人おひとりとのコミュニケーションを大切にし、治療を行っています。
院長はスポーツドクターの資格をお持ちで、部活で怪我した中高生から高齢者の方に多い骨粗鬆症の診断など、幅広い年代の方が通うクリニックです。

鴨居駅より徒歩10分！内科・小児科を中心に充実した医療を提供するケアミックスの病院です。救急病院として24時間体制で地域の医療を支えています。

◇ワークライフバランス重視
年間休日124日でお休みもしっかり取りつつ、頑張りはしっかり昇給に反映され、給与アップも見込めます。

◇2008年にリニューアル
1973年に開院した歴史ある病院ですが、2008年に病棟を改装し、綺麗な環境です！

◇こんな方におすすめ！
高齢者看護に興味のある方、急性期看護の経験を活かしたい方、プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方

 POINT 鴨居駅より徒歩10分！内科・小児科を中心に充実した医療を提供するケアミックスの病院です。救急病院として24時間体制で地域の医療を支えています。

◇ワークライフバランス重視
年間休日124日でお休みもしっかり取りつつ、頑張りはしっかり昇給に反映され、給与アップも見込めます。

◇2008年にリニューアル
1973年に開院した歴史ある病院ですが、2008年に病棟を改装し、綺麗な環境です！

◇こんな方におすすめ！
高齢者看護に興味のある方、急性期看護の経験を活かしたい方、プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

当法人は、茅ヶ崎市・鎌倉市に10の施設があり、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営しております。施設、在宅医療・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
今回の募集は鎌倉市にある特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆オンコール無し！日勤のみお仕事
定時は18時、残業は殆どございません。プライベートとの両立できる特別養護老人ホームです☆
医療費補助制度や福利厚生サービス加入、資格取得支援や永年勤続表彰など公私共に充実できる福利厚生内容となっており、長年にわたりご活躍できる環境です。

 POINT 当法人は、茅ヶ崎市・鎌倉市に10の施設があり、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営しております。施設、在宅医療・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
今回の募集は鎌倉市にある特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆オンコール無し！日勤のみお仕事
定時は18時、残業は殆どございません。プライベートとの両立できる特別養護老人ホームです☆
医療費補助制度や福利厚生サービス加入、資格取得支援や永年勤続表彰など公私共に充実できる福利厚生内容となっており、長年にわたりご活躍できる環境です。

つなしま医院は、内科、外科、血管外科、循環器内科、消化器内科など幅広い診療に対応しており、その中でも下肢静脈瘤や痔の治療など日帰り手術に強みを持つクリニックです。
運営法人は、横浜市内に3施設、クリニックを運営しております。今回は患者数の増加に伴う看護師増員募集。看護師の実務経験3年以上ございましたらご応募可能でございます！皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT つなしま医院は、内科、外科、血管外科、循環器内科、消化器内科など幅広い診療に対応しており、その中でも下肢静脈瘤や痔の治療など日帰り手術に強みを持つクリニックです。
運営法人は、横浜市内に3施設、クリニックを運営しております。今回は患者数の増加に伴う看護師増員募集。看護師の実務経験3年以上ございましたらご応募可能でございます！皆さまからのご応募お待ちしております。

小規模多機能ホーム東小田は、JR南武線「小田栄駅」徒歩9分の場所にある施設です。温かい雰囲気の施設づくりで、利用者様がご自宅と変わらない生活サイクルで過ごせるよう支援しています。医療法人ならではのサポート体制を構築し、利用者様の急変時などは医療機関との連携が確立されていますので、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、川崎市内に28の診療所や訪問看護ステーション、グループホームなどを展開する安定法人です。医療、介護、福祉が一体となった地域包括ケアシステムの構築し、地域にお住いの方々を支えています。

 POINT 小規模多機能ホーム東小田は、JR南武線「小田栄駅」徒歩9分の場所にある施設です。温かい雰囲気の施設づくりで、利用者様がご自宅と変わらない生活サイクルで過ごせるよう支援しています。医療法人ならではのサポート体制を構築し、利用者様の急変時などは医療機関との連携が確立されていますので、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、川崎市内に28の診療所や訪問看護ステーション、グループホームなどを展開する安定法人です。医療、介護、福祉が一体となった地域包括ケアシステムの構築し、地域にお住いの方々を支えています。

藤沢市全域、茅ヶ崎市・横浜市・鎌倉市の一部地域をケアしており、高齢の方はもちろん、20代、30代の患者様もいらっしゃいます。訪問診療の目的は病気の治療のみに留まらず、転倒や寝たきり、褥瘡（床ずれ）の予防、肺炎や尿路感染症などの予防や早期治療、予測されるリスクを回避し、入院が必要な状態を未然に防ぐことも重要な役割となります。湘南エリアでの実績は抜群です。是非ご応募お待ちしております。

 POINT 藤沢市全域、茅ヶ崎市・横浜市・鎌倉市の一部地域をケアしており、高齢の方はもちろん、20代、30代の患者様もいらっしゃいます。訪問診療の目的は病気の治療のみに留まらず、転倒や寝たきり、褥瘡（床ずれ）の予防、肺炎や尿路感染症などの予防や早期治療、予測されるリスクを回避し、入院が必要な状態を未然に防ぐことも重要な役割となります。湘南エリアでの実績は抜群です。是非ご応募お待ちしております。

賞与4か月！残業無し！働き方の相談可能！マイカー通勤OK！24時間託児所完備♪職員の働きやすさも考えられた病院です。三浦の海を一望できる開放的なケアミックス病院です。「地域住民と共に」をモットーに、在宅診療・訪問診療・デイケアもトータルでカバーしています。職員の方には、個人のご希望を最大限叶えてもらえますので、プライベートと両立しながら、無理なく長期で働くことが可能です。

 POINT 賞与4か月！残業無し！働き方の相談可能！マイカー通勤OK！24時間託児所完備♪職員の働きやすさも考えられた病院です。三浦の海を一望できる開放的なケアミックス病院です。「地域住民と共に」をモットーに、在宅診療・訪問診療・デイケアもトータルでカバーしています。職員の方には、個人のご希望を最大限叶えてもらえますので、プライベートと両立しながら、無理なく長期で働くことが可能です。

年間休日125日！週休2.5日のプライベートとの両立できるクリニックです！4つの整形外科クリニックと1つの皮膚科クリニックを経営している法人のクリニックで、専門医の高い技術と新設丁寧な診察で患者さんからも人気のクリニックです！オープン当初から働いているスタッフもおり、働きやすい環境が整っています。院長や看護師長も気さくな方で、風通しの良いクリニックです☆

 POINT 年間休日125日！週休2.5日のプライベートとの両立できるクリニックです！4つの整形外科クリニックと1つの皮膚科クリニックを経営している法人のクリニックで、専門医の高い技術と新設丁寧な診察で患者さんからも人気のクリニックです！オープン当初から働いているスタッフもおり、働きやすい環境が整っています。院長や看護師長も気さくな方で、風通しの良いクリニックです☆

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

2020年3月オープンの看護多機能型ホームです。当グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。

 POINT 2020年3月オープンの看護多機能型ホームです。当グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。