[2025年04月最新]神奈川県｜正看護師の看護師求人

小田急線相模大野駅から徒歩3分程度の複合施設「ボーノ相模大野」にある整形外科で【すみやかな痛みの改善】をモットーに診療を行っております。整形外科疾患の治療全般とリハビリテーションに加え、手根管症候群やばね指の外来手術を行っています。また、関節リウマチの専門的な治療も実施しています。
地域医療の発展に貢献したい方は大歓迎です。

《クリニックについて》
院内は北欧インテリアの様な、明度の高い淡い木目調フローリングや、ビタミンカラーの優しい雰囲気です。
明るく快適な受付・待合・診察室を経て、広々としたリハビリテーションルームが見え、牽引機やウォーターベッドなどの機器を使った理学療法でのリハビリに加え、小さな切開で処置できる「手根幹症候群」の日帰りオペも行っています。

 POINT 小田急線相模大野駅から徒歩3分程度の複合施設「ボーノ相模大野」にある整形外科で【すみやかな痛みの改善】をモットーに診療を行っております。整形外科疾患の治療全般とリハビリテーションに加え、手根管症候群やばね指の外来手術を行っています。また、関節リウマチの専門的な治療も実施しています。
地域医療の発展に貢献したい方は大歓迎です。

《クリニックについて》
院内は北欧インテリアの様な、明度の高い淡い木目調フローリングや、ビタミンカラーの優しい雰囲気です。
明るく快適な受付・待合・診察室を経て、広々としたリハビリテーションルームが見え、牽引機やウォーターベッドなどの機器を使った理学療法でのリハビリに加え、小さな切開で処置できる「手根幹症候群」の日帰りオペも行っています。

2020年4月新病棟開設！ドラマのロケにも使用される綺麗な急性期病院です。当グループは、癌・心臓病・脳卒中に強いですが、当院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープン！その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。

◇多方面からアクセス可能
神奈川県内だけでなく、渋谷駅から約18分、新宿駅から約21分の立地！子育て環境や治安の良さからファミリー層に人気があるエリアです♪

◇高水準の給与モデル
夜勤手当は1回20,000円！住宅手当や賞与も年2回支給があり、入職時経験3年の看護師様の方で516万（住宅手当込）を超える年収モデルとなっています。

 POINT 2020年4月新病棟開設！ドラマのロケにも使用される綺麗な急性期病院です。当グループは、癌・心臓病・脳卒中に強いですが、当院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープン！その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。

◇多方面からアクセス可能
神奈川県内だけでなく、渋谷駅から約18分、新宿駅から約21分の立地！子育て環境や治安の良さからファミリー層に人気があるエリアです♪

◇高水準の給与モデル
夜勤手当は1回20,000円！住宅手当や賞与も年2回支給があり、入職時経験3年の看護師様の方で516万（住宅手当込）を超える年収モデルとなっています。

横浜市旭区に位置し、150床の＜地域密着型＞急性期病院です。同法人に療養・ケアミックス型病院、特養、訪問看護ステーション、地域ケアプラザなどを持っており、急性期から在宅まで一環した看護を提供しています。消化器治療に特に力を入れており、年間で約2300件の内視鏡検査実績があります。

◇充実の福利厚生
24時間体制の託児所完備のほか、1食300円で食べられる社員食堂や住宅手当の支給がございます。

◇6連休取得実績あり
4週8休以上のお休みで、年間休日は120日以上！夏季休暇3日、年末年始休暇5日ございますので帰省や旅行の計画も立てることができます！

 POINT 横浜市旭区に位置し、150床の＜地域密着型＞急性期病院です。同法人に療養・ケアミックス型病院、特養、訪問看護ステーション、地域ケアプラザなどを持っており、急性期から在宅まで一環した看護を提供しています。消化器治療に特に力を入れており、年間で約2300件の内視鏡検査実績があります。

◇充実の福利厚生
24時間体制の託児所完備のほか、1食300円で食べられる社員食堂や住宅手当の支給がございます。

◇6連休取得実績あり
4週8休以上のお休みで、年間休日は120日以上！夏季休暇3日、年末年始休暇5日ございますので帰省や旅行の計画も立てることができます！

定着率抜群！残業ほとんど無し！家庭との両立がしやすい環境が整った病院です。救急医療を含めた、急性期医療から慢性期まで幅広い診療体制に取り組んでいる病院です。多くの診療所と緊密な協力ネットワークを組織し、市や西北部地区の開放型病院として、地域医療に貢献しております。家庭と両立しながら働いている方が半数以上ですので、お休みの取得や勤務時間の変更にも理解のある雰囲気の職場です。

 POINT 定着率抜群！残業ほとんど無し！家庭との両立がしやすい環境が整った病院です。救急医療を含めた、急性期医療から慢性期まで幅広い診療体制に取り組んでいる病院です。多くの診療所と緊密な協力ネットワークを組織し、市や西北部地区の開放型病院として、地域医療に貢献しております。家庭と両立しながら働いている方が半数以上ですので、お休みの取得や勤務時間の変更にも理解のある雰囲気の職場です。

ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

 POINT ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

 POINT ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
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人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
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《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

《法人特徴》
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《福利厚生充実》
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他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
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勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
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勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

 POINT ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

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エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
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《福利厚生充実》
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《保育園看護師のやりがい》
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《保育園看護師のやりがい》
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《福利厚生充実》
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《保育園看護師のやりがい》
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《福利厚生充実》
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 POINT 《法人特徴》
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企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
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《保育園看護師のやりがい》
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《法人特徴》
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《福利厚生充実》
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《保育園看護師のやりがい》
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企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
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他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

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お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
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山本クリニックは、鶴間駅徒歩3分の場所にある在宅医療を専門に行う機能強化型在宅療養支援診療所です。この度、医師の診療をフォローして下さる訪問診療看護師さんを募集いたします。住み慣れた場所で安心して療養いただきたいという思いを大切に医療活動をしているクリニックです。

◆訪問診療未経験の方もご応募可能です。在宅医療に関心のある方など、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 山本クリニックは、鶴間駅徒歩3分の場所にある在宅医療を専門に行う機能強化型在宅療養支援診療所です。この度、医師の診療をフォローして下さる訪問診療看護師さんを募集いたします。住み慣れた場所で安心して療養いただきたいという思いを大切に医療活動をしているクリニックです。

◆訪問診療未経験の方もご応募可能です。在宅医療に関心のある方など、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

神奈川県厚木市にあるふたば整形外科は、1999年に開設しました。
スポーツ外傷や小児整形、股関節・膝、脊椎など、あらゆる専門治療を行う整形外科クリニックです。
運動器リハビリにも力を入れ多様な症例に携わる機会が多く、整形外科看護の専門性を高められる環境です。
ドクターや他職種と関わるイベントもある為、スタッフ間の距離感も近く和気あいあいとした職場環境です♪

 POINT 神奈川県厚木市にあるふたば整形外科は、1999年に開設しました。
スポーツ外傷や小児整形、股関節・膝、脊椎など、あらゆる専門治療を行う整形外科クリニックです。
運動器リハビリにも力を入れ多様な症例に携わる機会が多く、整形外科看護の専門性を高められる環境です。
ドクターや他職種と関わるイベントもある為、スタッフ間の距離感も近く和気あいあいとした職場環境です♪

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当クリニックは、あざみ野駅徒歩3分の場所にある消化器内科・乳腺外科を標榜するクリニックです。横浜市特定健診なども行い、地域に密着したクリニックとして、日々取り組んでいらっしゃいます。
主な業務としましては、内視鏡検査・乳腺検査の介助をお願いします。今までの経験が活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆通し勤務通しの場合、お昼休憩に一時帰宅も可能です。お近くの方でしたらちょっとした家事ができるなど、効率的に時間を使うことができます。

 POINT 当クリニックは、あざみ野駅徒歩3分の場所にある消化器内科・乳腺外科を標榜するクリニックです。横浜市特定健診なども行い、地域に密着したクリニックとして、日々取り組んでいらっしゃいます。
主な業務としましては、内視鏡検査・乳腺検査の介助をお願いします。今までの経験が活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆通し勤務通しの場合、お昼休憩に一時帰宅も可能です。お近くの方でしたらちょっとした家事ができるなど、効率的に時間を使うことができます。