神奈川県｜正看護師の看護師求人

周辺を丹沢山系に囲まれた自然豊かな環境の中にあるケアミックス型の病院です。この地域の需要にあわせた急性期治療からリハビリテーション、そして在宅医療へと、一貫した総合医療の行える体制が整っています。急性期から慢性期まで様々な疾患と看護を学ぶことができます。

 POINT 周辺を丹沢山系に囲まれた自然豊かな環境の中にあるケアミックス型の病院です。この地域の需要にあわせた急性期治療からリハビリテーション、そして在宅医療へと、一貫した総合医療の行える体制が整っています。急性期から慢性期まで様々な疾患と看護を学ぶことができます。

2020年4月新病棟開設！ドラマのロケにも使用される綺麗な急性期病院です。当グループは、癌・心臓病・脳卒中に強いですが、当院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープン！その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えておりますので、スキルアップをしたい方におススメ♪年間休日は120日以上で福利厚生も充実しております♪

 POINT 2020年4月新病棟開設！ドラマのロケにも使用される綺麗な急性期病院です。当グループは、癌・心臓病・脳卒中に強いですが、当院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープン！その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えておりますので、スキルアップをしたい方におススメ♪年間休日は120日以上で福利厚生も充実しております♪

藤沢市南部、鎌倉市（一部）、茅ヶ崎市（一部）を中心に各種介護サービスを提供している法人が運営する訪問看護ステーションでの看護師募集となります。訪問看護を開設して2年となりますが今後事業拡大も視野に入れており成長中の法人となります。「個々を尊重し、心を通わせ、人生に心地よさを届けます」を会社の理念とし地域の皆様に末永く愛される会社を目指しております。

 POINT 藤沢市南部、鎌倉市（一部）、茅ヶ崎市（一部）を中心に各種介護サービスを提供している法人が運営する訪問看護ステーションでの看護師募集となります。訪問看護を開設して2年となりますが今後事業拡大も視野に入れており成長中の法人となります。「個々を尊重し、心を通わせ、人生に心地よさを届けます」を会社の理念とし地域の皆様に末永く愛される会社を目指しております。

《法人特徴》
株式会社アンビスは《ホスピス事業》と《地域医療再生事業》の二つの事業を軸に展開しております。ホスピス事業として創設された『医心館』は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し『医療施設型ホスピス』として、医療依存度の高いご入居者に向けた訪問看護・介護サービスを提供しております。
近年、病院は入院期間が短くなり、お看取りが近い方も退院を迫られます。そんな中『医心館』は、医療依存度の高い方を受入れ、外部の「医師」や「ケアマネージャー」との連携のもと、大切な時間を痛みや苦しみなく、安心して過ごしていただくための療養の場として、地域になくてはならない施設となっています。

《拠点情報》
現在、全国に50施設を展開し、従業員数は2,200人以上、売上高は150億円以上と、現在も年に10施設を着実にオープンし、安定した経営基盤を築いています。

《アンビスの強みをご紹介》
★『高給与・やりがい・ワークライフバランス』の3本柱が揃う！
年収550万円以上！上場企業ならではの高給与で、多くの方が給与アップを実現されております！
年間休日は115日とお休みもしっかり！残業はほぼ無く、平均月10時間程度。それは、『看護師と介護士の比率が１：１』と充実した体制のある『医心館』だからこそ。ゆとりを持って入居者さまやご家族一人ひとりと関わることができる為、感謝の言葉を直接いただく機会が多いことも『医心館』で働く魅力の一つです。

★臨床スキルを維持しながら、緩和ケア等の実践が深まる環境
医師が常駐しない『医心館』では、看護師が中心となり、介護職と共にチームを作ります。看護師は、訪問診療医の指示のもと24時間体制で状態を管理し、医療行為やケアを行う為、これまでの臨床スキルを大いに活かすことができます。急性期病院の出身者が6割と、臨床経験豊富な看護師が多いことも特徴です。チーム一丸となり、目の前の入居者様の為の「本当のケアとは何なのか」を皆で考え実現する、それが『医心館』です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社アンビスは《ホスピス事業》と《地域医療再生事業》の二つの事業を軸に展開しております。ホスピス事業として創設された『医心館』は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し『医療施設型ホスピス』として、医療依存度の高いご入居者に向けた訪問看護・介護サービスを提供しております。
近年、病院は入院期間が短くなり、お看取りが近い方も退院を迫られます。そんな中『医心館』は、医療依存度の高い方を受入れ、外部の「医師」や「ケアマネージャー」との連携のもと、大切な時間を痛みや苦しみなく、安心して過ごしていただくための療養の場として、地域になくてはならない施設となっています。

《拠点情報》
現在、全国に50施設を展開し、従業員数は2,200人以上、売上高は150億円以上と、現在も年に10施設を着実にオープンし、安定した経営基盤を築いています。

《アンビスの強みをご紹介》
★『高給与・やりがい・ワークライフバランス』の3本柱が揃う！
年収550万円以上！上場企業ならではの高給与で、多くの方が給与アップを実現されております！
年間休日は115日とお休みもしっかり！残業はほぼ無く、平均月10時間程度。それは、『看護師と介護士の比率が１：１』と充実した体制のある『医心館』だからこそ。ゆとりを持って入居者さまやご家族一人ひとりと関わることができる為、感謝の言葉を直接いただく機会が多いことも『医心館』で働く魅力の一つです。

★臨床スキルを維持しながら、緩和ケア等の実践が深まる環境
医師が常駐しない『医心館』では、看護師が中心となり、介護職と共にチームを作ります。看護師は、訪問診療医の指示のもと24時間体制で状態を管理し、医療行為やケアを行う為、これまでの臨床スキルを大いに活かすことができます。急性期病院の出身者が6割と、臨床経験豊富な看護師が多いことも特徴です。チーム一丸となり、目の前の入居者様の為の「本当のケアとは何なのか」を皆で考え実現する、それが『医心館』です。

東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

 POINT 東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

週2日～4日勤務できる看護師様を大募集！日曜日、祝日はお休みですのでプライベートと仕事を両立させたい方はオススメです！在宅医療に興味がある方は在宅医療を経験できるチャンスですので是非ご応募お待ちしております！

 POINT 週2日～4日勤務できる看護師様を大募集！日曜日、祝日はお休みですのでプライベートと仕事を両立させたい方はオススメです！在宅医療に興味がある方は在宅医療を経験できるチャンスですので是非ご応募お待ちしております！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

藤沢市南部、鎌倉市（一部）、茅ヶ崎市（一部）を中心に各種介護サービスを提供している法人が運営する訪問看護ステーションでの看護師募集となります。訪問看護を開設して2年となりますが今後事業拡大も視野に入れており成長中の法人となります。「個々を尊重し、心を通わせ、人生に心地よさを届けます」を会社の理念とし地域の皆様に末永く愛される会社を目指しております。

 POINT 藤沢市南部、鎌倉市（一部）、茅ヶ崎市（一部）を中心に各種介護サービスを提供している法人が運営する訪問看護ステーションでの看護師募集となります。訪問看護を開設して2年となりますが今後事業拡大も視野に入れており成長中の法人となります。「個々を尊重し、心を通わせ、人生に心地よさを届けます」を会社の理念とし地域の皆様に末永く愛される会社を目指しております。

ママさん応援！プライベート充実！認定看護師支援制度あり！プライベートとスキルアップの両立できる訪問看護ステーションです。瀬谷区全域、旭区および泉区の一部で看護サービスを提供しています。地域の結びつきを重視しており、各種機関と連携を図ることで総合的なサービスの提供に努めています。

 POINT ママさん応援！プライベート充実！認定看護師支援制度あり！プライベートとスキルアップの両立できる訪問看護ステーションです。瀬谷区全域、旭区および泉区の一部で看護サービスを提供しています。地域の結びつきを重視しており、各種機関と連携を図ることで総合的なサービスの提供に努めています。

横浜市内の在宅サービストップシェア法人の在宅診療クリニックです。市内に150事業所を擁し「在宅介護」と「機能訓練リハビリ」に特徴を持ち高齢者の方の自立を支援しています。
在宅医療～介護施設まで多岐にわたるサービスを提供しているため、高齢者医療を学びたい方にもおススメ♪和気あいあいのクリニックで医師も皆、気さくで話しやすい環境です。
在宅診療未経験から始める方も多く、しっかりフォローされている職場です☆

 POINT 横浜市内の在宅サービストップシェア法人の在宅診療クリニックです。市内に150事業所を擁し「在宅介護」と「機能訓練リハビリ」に特徴を持ち高齢者の方の自立を支援しています。
在宅医療～介護施設まで多岐にわたるサービスを提供しているため、高齢者医療を学びたい方にもおススメ♪和気あいあいのクリニックで医師も皆、気さくで話しやすい環境です。
在宅診療未経験から始める方も多く、しっかりフォローされている職場です☆

当施設は、駅から徒歩5分の場所にある介護付有料老人ホームです。一人ひとりにあった医療・介護サービスを提供しています。

◆施設の特徴
利用者様の夢を叶えるため「夢プラン」という取り組みを行っています。思い出の場所への外出など、利用者様の言葉から思いを汲み取り、夢を叶えるお手伝いをしています。

◆職場の雰囲気
スタッフ同士チームワークが良く、共に学び共に支えあう心を大切にしています。

 POINT 当施設は、駅から徒歩5分の場所にある介護付有料老人ホームです。一人ひとりにあった医療・介護サービスを提供しています。

◆施設の特徴
利用者様の夢を叶えるため「夢プラン」という取り組みを行っています。思い出の場所への外出など、利用者様の言葉から思いを汲み取り、夢を叶えるお手伝いをしています。

◆職場の雰囲気
スタッフ同士チームワークが良く、共に学び共に支えあう心を大切にしています。

2023年9月より再スタートをした訪問診療クリニックです。
当法人では、地域のかかりつけ医、「家庭医」として「疾患ではなく、人をみる、地域をみる」という信念があります。
多職種のスタッフが包括的かつ緊密に連携し、訪問看護や看多機、デイサービスなど世田谷区の地域包括ケアシステムを体現しています。

 POINT 2023年9月より再スタートをした訪問診療クリニックです。
当法人では、地域のかかりつけ医、「家庭医」として「疾患ではなく、人をみる、地域をみる」という信念があります。
多職種のスタッフが包括的かつ緊密に連携し、訪問看護や看多機、デイサービスなど世田谷区の地域包括ケアシステムを体現しています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

佐島マリーナを望むリゾート地に位置する24時間看護師配置の有料老人ホームです。
日勤常勤、夜勤専従、パートなど働き方柔軟に相談可能です♪
残業もほとんどなく、有給初夏率も90％◎プライベートと両立できる環境です。
総合建設会社が母体で、母体も安定しています。
2023年1月現在で10施設を運営しており、今後も施設数を拡大予定の法人です。
各施設リゾートをイメージしており、利用者の方からも職員の方からも好評の施設です。

 POINT 佐島マリーナを望むリゾート地に位置する24時間看護師配置の有料老人ホームです。
日勤常勤、夜勤専従、パートなど働き方柔軟に相談可能です♪
残業もほとんどなく、有給初夏率も90％◎プライベートと両立できる環境です。
総合建設会社が母体で、母体も安定しています。
2023年1月現在で10施設を運営しており、今後も施設数を拡大予定の法人です。
各施設リゾートをイメージしており、利用者の方からも職員の方からも好評の施設です。

佐島マリーナを望むリゾート地に位置する24時間看護師配置の有料老人ホームです。
日勤常勤、夜勤専従、パートなど働き方柔軟に相談可能です♪
残業もほとんどなく、有給初夏率も90％◎プライベートと両立できる環境です。
総合建設会社が母体で、母体も安定しています。
2023年1月現在で10施設を運営しており、今後も施設数を拡大予定の法人です。
各施設リゾートをイメージしており、利用者の方からも職員の方からも好評の施設です。

 POINT 佐島マリーナを望むリゾート地に位置する24時間看護師配置の有料老人ホームです。
日勤常勤、夜勤専従、パートなど働き方柔軟に相談可能です♪
残業もほとんどなく、有給初夏率も90％◎プライベートと両立できる環境です。
総合建設会社が母体で、母体も安定しています。
2023年1月現在で10施設を運営しており、今後も施設数を拡大予定の法人です。
各施設リゾートをイメージしており、利用者の方からも職員の方からも好評の施設です。

当院は専門医など臓器別内科分野でのエキスパートがそろい、糖尿病、消化器疾患、呼吸器疾患、血液疾患、循環器疾患については経験豊かな優秀な常勤医が患者様のご要望に応えるべく親身な医療をおこなっております。臓器別疾患のスペシャリストが患者様の相談や治療にあたるのが当院の特色です。8時半～17時の勤務でプライベートも充実させながら、スキルアップしたい方にオススメです！

 POINT 当院は専門医など臓器別内科分野でのエキスパートがそろい、糖尿病、消化器疾患、呼吸器疾患、血液疾患、循環器疾患については経験豊かな優秀な常勤医が患者様のご要望に応えるべく親身な医療をおこなっております。臓器別疾患のスペシャリストが患者様の相談や治療にあたるのが当院の特色です。8時半～17時の勤務でプライベートも充実させながら、スキルアップしたい方にオススメです！

「介護老人保健施設 千の風・川崎」は、地域の介護が必要な高齢者を支援し、家庭的な雰囲気を大切にしている施設です。150床と中規模の施設で、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしながらみなさま働いていらっしゃいます。他職種間の声がけなども行い、入居者さまだけでなく、働く方々にも気持ちの良い時間になるよう心掛けています。

◆住宅手当や扶養手当など各種手当が充実し、ご家庭をお持ちの方も多数活躍されています。子育てにも理解があり、仕事とプライベートが両立できる環境です。

◆経験次第で年収500万円以上も可能な高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？

 POINT 「介護老人保健施設 千の風・川崎」は、地域の介護が必要な高齢者を支援し、家庭的な雰囲気を大切にしている施設です。150床と中規模の施設で、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしながらみなさま働いていらっしゃいます。他職種間の声がけなども行い、入居者さまだけでなく、働く方々にも気持ちの良い時間になるよう心掛けています。

◆住宅手当や扶養手当など各種手当が充実し、ご家庭をお持ちの方も多数活躍されています。子育てにも理解があり、仕事とプライベートが両立できる環境です。

◆経験次第で年収500万円以上も可能な高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？