[2025年08月最新]神奈川県｜訪問看護の看護師求人

1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

 POINT 1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

1998年に病院の在宅医療部より独立した訪問看護ステーションです。2014年に新横浜駅近くの法人新築ビルに移転しました。在宅ケアをグループ内施設と連携し、住み慣れた環境で療養できるチームケアを提供しています。未経験スタートの方も多く、その方に合わせて教育プログラムを用意。在宅医療に挑戦したい方にもオススメ！訪問看護では珍しい寮のご用意も可能です！新横浜駅から徒歩圏内で家賃3万円台で生活できます！

 POINT 1998年に病院の在宅医療部より独立した訪問看護ステーションです。2014年に新横浜駅近くの法人新築ビルに移転しました。在宅ケアをグループ内施設と連携し、住み慣れた環境で療養できるチームケアを提供しています。未経験スタートの方も多く、その方に合わせて教育プログラムを用意。在宅医療に挑戦したい方にもオススメ！訪問看護では珍しい寮のご用意も可能です！新横浜駅から徒歩圏内で家賃3万円台で生活できます！

大規模病院前に大型調剤薬局４０店舗展開、その他介護事業所６０ヶ所、保育園３２園を運営し、社会保障関連事業を通じ少子高齢化社会へチャレンジする法人です。「地域包括ケアシステムを推進し、社会を明るく元気にする」 ことを目指し、様々な事業を展開しております。数多くの表彰・メディア掲載の実績がございます。

＜緩和ケアにご興味のある方にオススメ＞
末期がんの患者様を中心に、終末期における緩和ケアのニーズの高まりを受け、2020年8月より立ち上げた“ホスピス事業”。
緩和ケアの経験を活かしたい、学びを深めたい方、ご利用者様、ご家族にしっかり寄り添った看護を行いたい方にオススメです。

＜温かみのある施設＞
“少しでも安らげる場”を目指した館内は、木を基調とした家具や色味のある壁紙を取り入れ、 病院とは違う、落ち着きがある中に華やかさも感じられる雰囲気となっています。
その他の設備・サービスにつきましても、人としての感じる“五感”を特に大切にし、安心して過ごしていただけるよう取り組んでおり、自然の風や陽ざしを感じていただけるウッドデッキや、「アロマ」が香るフロアや暖かみのある照明を用いることで、リラックスしてお過ごしいただけるような環境づくりをしております。

 POINT 大規模病院前に大型調剤薬局４０店舗展開、その他介護事業所６０ヶ所、保育園３２園を運営し、社会保障関連事業を通じ少子高齢化社会へチャレンジする法人です。「地域包括ケアシステムを推進し、社会を明るく元気にする」 ことを目指し、様々な事業を展開しております。数多くの表彰・メディア掲載の実績がございます。

＜緩和ケアにご興味のある方にオススメ＞
末期がんの患者様を中心に、終末期における緩和ケアのニーズの高まりを受け、2020年8月より立ち上げた“ホスピス事業”。
緩和ケアの経験を活かしたい、学びを深めたい方、ご利用者様、ご家族にしっかり寄り添った看護を行いたい方にオススメです。

＜温かみのある施設＞
“少しでも安らげる場”を目指した館内は、木を基調とした家具や色味のある壁紙を取り入れ、 病院とは違う、落ち着きがある中に華やかさも感じられる雰囲気となっています。
その他の設備・サービスにつきましても、人としての感じる“五感”を特に大切にし、安心して過ごしていただけるよう取り組んでおり、自然の風や陽ざしを感じていただけるウッドデッキや、「アロマ」が香るフロアや暖かみのある照明を用いることで、リラックスしてお過ごしいただけるような環境づくりをしております。

「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

 POINT 「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

 POINT 「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

《ステーションのご紹介》
■運営法人は2012年に設立され、60名ほどの従業員が在籍しています！訪問看護のほか、デイサービス、居宅介護支援、地域支援事業を展開しています。
■理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーが在籍しているので、相談や情報共有がスムーズに行えて、チームとして利用者様をサポートしています！

《長く働ける環境◎》
■小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、お互い助け合いの風土がございます！
■子の看護休暇、介護休暇など様々なライフステージの方が働き続けられるようなサポートも完備。

《未経験でも安心の教育体制！》
■在籍する看護師さんの前職は様々ですが、スタート時は大半の方が訪問看護未経験でご入職されています！
■同行訪問のほか、業務チェックリストを用いた習熟度の確認や1on1面談など、教育体制が整っています♪

 POINT 《ステーションのご紹介》
■運営法人は2012年に設立され、60名ほどの従業員が在籍しています！訪問看護のほか、デイサービス、居宅介護支援、地域支援事業を展開しています。
■理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーが在籍しているので、相談や情報共有がスムーズに行えて、チームとして利用者様をサポートしています！

《長く働ける環境◎》
■小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、お互い助け合いの風土がございます！
■子の看護休暇、介護休暇など様々なライフステージの方が働き続けられるようなサポートも完備。

《未経験でも安心の教育体制！》
■在籍する看護師さんの前職は様々ですが、スタート時は大半の方が訪問看護未経験でご入職されています！
■同行訪問のほか、業務チェックリストを用いた習熟度の確認や1on1面談など、教育体制が整っています♪

《ステーションのご紹介》
■運営法人は2012年に設立され、60名ほどの従業員が在籍しています！訪問看護のほか、デイサービス、居宅介護支援、地域支援事業を展開しています。
■理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーが在籍しているので、相談や情報共有がスムーズに行えて、チームとして利用者様をサポートしています！

《長く働ける環境◎》
■小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、お互い助け合いの風土がございます！
■子の看護休暇、介護休暇など様々なライフステージの方が働き続けられるようなサポートも完備。

《未経験でも安心の教育体制！》
■在籍する看護師さんの前職は様々ですが、スタート時は大半の方が訪問看護未経験でご入職されています！
■同行訪問のほか、業務チェックリストを用いた習熟度の確認や1on1面談など、教育体制が整っています♪

 POINT 《ステーションのご紹介》
■運営法人は2012年に設立され、60名ほどの従業員が在籍しています！訪問看護のほか、デイサービス、居宅介護支援、地域支援事業を展開しています。
■理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーが在籍しているので、相談や情報共有がスムーズに行えて、チームとして利用者様をサポートしています！

《長く働ける環境◎》
■小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、お互い助け合いの風土がございます！
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《未経験でも安心の教育体制！》
■在籍する看護師さんの前職は様々ですが、スタート時は大半の方が訪問看護未経験でご入職されています！
■同行訪問のほか、業務チェックリストを用いた習熟度の確認や1on1面談など、教育体制が整っています♪

《ステーションのご紹介》
■運営法人は2012年に設立され、60名ほどの従業員が在籍しています！訪問看護のほか、デイサービス、居宅介護支援、地域支援事業を展開しています。
■理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーが在籍しているので、相談や情報共有がスムーズに行えて、チームとして利用者様をサポートしています！

《長く働ける環境◎》
■小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、お互い助け合いの風土がございます！
■子の看護休暇、介護休暇など様々なライフステージの方が働き続けられるようなサポートも完備。

《未経験でも安心の教育体制！》
■在籍する看護師さんの前職は様々ですが、スタート時は大半の方が訪問看護未経験でご入職されています！
■同行訪問のほか、業務チェックリストを用いた習熟度の確認や1on1面談など、教育体制が整っています♪

 POINT 《ステーションのご紹介》
■運営法人は2012年に設立され、60名ほどの従業員が在籍しています！訪問看護のほか、デイサービス、居宅介護支援、地域支援事業を展開しています。
■理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーが在籍しているので、相談や情報共有がスムーズに行えて、チームとして利用者様をサポートしています！

《長く働ける環境◎》
■小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、お互い助け合いの風土がございます！
■子の看護休暇、介護休暇など様々なライフステージの方が働き続けられるようなサポートも完備。

《未経験でも安心の教育体制！》
■在籍する看護師さんの前職は様々ですが、スタート時は大半の方が訪問看護未経験でご入職されています！
■同行訪問のほか、業務チェックリストを用いた習熟度の確認や1on1面談など、教育体制が整っています♪

《ステーションのご紹介》
■運営法人は2012年に設立され、60名ほどの従業員が在籍しています！訪問看護のほか、デイサービス、居宅介護支援、地域支援事業を展開しています。
■理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーが在籍しているので、相談や情報共有がスムーズに行えて、チームとして利用者様をサポートしています！

《長く働ける環境◎》
■小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、お互い助け合いの風土がございます！
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《未経験でも安心の教育体制！》
■在籍する看護師さんの前職は様々ですが、スタート時は大半の方が訪問看護未経験でご入職されています！
■同行訪問のほか、業務チェックリストを用いた習熟度の確認や1on1面談など、教育体制が整っています♪

 POINT 《ステーションのご紹介》
■運営法人は2012年に設立され、60名ほどの従業員が在籍しています！訪問看護のほか、デイサービス、居宅介護支援、地域支援事業を展開しています。
■理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーが在籍しているので、相談や情報共有がスムーズに行えて、チームとして利用者様をサポートしています！

《長く働ける環境◎》
■小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、お互い助け合いの風土がございます！
■子の看護休暇、介護休暇など様々なライフステージの方が働き続けられるようなサポートも完備。

《未経験でも安心の教育体制！》
■在籍する看護師さんの前職は様々ですが、スタート時は大半の方が訪問看護未経験でご入職されています！
■同行訪問のほか、業務チェックリストを用いた習熟度の確認や1on1面談など、教育体制が整っています♪

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

全国でも最大級の社会福祉法人が運営する訪問看護ステーションでの看護師求人です！複数路線のはしる新横浜駅徒歩5分とアクセスも良く、多方面からご通勤可能な立地にございます。

◇手厚い福利厚生や充実した待遇
働きやすい環境を作っていく文化が特徴で、定着率が高く、勤続年数10年以上の社員も多く活躍中です！有給休暇の1時間単位での取得や、入職してからすぐに有給休暇を使うことができるのも希少なポイントです！

◇プライベートとの両立が叶う
土日祝が固定でお休みで、17時台に終業のためお仕事の日も有意義に過ごせます！日勤のみで実働時間は7時間30分と短めなので、ライフステージが変化しても働きやすい職場です。

◇未経験でも安心の研修体制
現場配属の前に3日間の座学研修を設けており、訪問看護の注意点や介護保険制度などに関して学ぶ機会が設けられています。配属後も約1ヶ月に渡り、先輩との同行訪問や定期的な勉強会の実施に加え、外部研修への費用補助などもございます。訪問看護師デビューしたい方、安定した法人の下で働きたい方におすすめです。

 POINT 全国でも最大級の社会福祉法人が運営する訪問看護ステーションでの看護師求人です！複数路線のはしる新横浜駅徒歩5分とアクセスも良く、多方面からご通勤可能な立地にございます。

◇手厚い福利厚生や充実した待遇
働きやすい環境を作っていく文化が特徴で、定着率が高く、勤続年数10年以上の社員も多く活躍中です！有給休暇の1時間単位での取得や、入職してからすぐに有給休暇を使うことができるのも希少なポイントです！

◇プライベートとの両立が叶う
土日祝が固定でお休みで、17時台に終業のためお仕事の日も有意義に過ごせます！日勤のみで実働時間は7時間30分と短めなので、ライフステージが変化しても働きやすい職場です。

◇未経験でも安心の研修体制
現場配属の前に3日間の座学研修を設けており、訪問看護の注意点や介護保険制度などに関して学ぶ機会が設けられています。配属後も約1ヶ月に渡り、先輩との同行訪問や定期的な勉強会の実施に加え、外部研修への費用補助などもございます。訪問看護師デビューしたい方、安定した法人の下で働きたい方におすすめです。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

 POINT 東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

 POINT 東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

 POINT 東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

2021年10月にOPENした訪問看護ステーションです。2018年には複合施設が誕生し再開発も活発ですが、古き良き商店街が立ち並ぶなど人情味のある二俣川駅中心を訪問していただきます。

◆スタッフが気持ちよく働ける環境
公正な評価、業務の無理や無駄をなくすことをモットーにしておりますので、働きやすい環境が整えてられています。訪問件数に応じてインセンティブがありますので、頑張れば頑張った分だけ収入にも反映されます。

 POINT 2021年10月にOPENした訪問看護ステーションです。2018年には複合施設が誕生し再開発も活発ですが、古き良き商店街が立ち並ぶなど人情味のある二俣川駅中心を訪問していただきます。

◆スタッフが気持ちよく働ける環境
公正な評価、業務の無理や無駄をなくすことをモットーにしておりますので、働きやすい環境が整えてられています。訪問件数に応じてインセンティブがありますので、頑張れば頑張った分だけ収入にも反映されます。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

茅ヶ崎市・藤沢市内で、地域密着型のさまざまな介護サービスを12事業所運営しています。「心を添えてともに生きる」の基本理念のもと、誰もが高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるよう、心ある介護サービスの提供を目指しています。看護職としての専門的な知識を活かして高齢者の方の暮らしを支えるお仕事です。リフシアは人財育成に力をいれた人事制度と社内外の研修が充実。働く方のキャリアデザインに応じたさまざまなサポート制度があります。
法人内のグループホームと医療連携し、医療依存度の高い在宅の中重度のお客様を支える、専門職として大変やりがいのあるお仕事です。

 POINT 茅ヶ崎市・藤沢市内で、地域密着型のさまざまな介護サービスを12事業所運営しています。「心を添えてともに生きる」の基本理念のもと、誰もが高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるよう、心ある介護サービスの提供を目指しています。看護職としての専門的な知識を活かして高齢者の方の暮らしを支えるお仕事です。リフシアは人財育成に力をいれた人事制度と社内外の研修が充実。働く方のキャリアデザインに応じたさまざまなサポート制度があります。
法人内のグループホームと医療連携し、医療依存度の高い在宅の中重度のお客様を支える、専門職として大変やりがいのあるお仕事です。