[2025年08月最新]神奈川県｜正社員の看護師求人

《クリニックの紹介》
■当院は何でも気軽に相談でき、地域に密着した｢かかりつけ医｣でありたいと考えております。
■患者さまが安心して受診できるクリニックを心がけています。

《働きやすい環境》
■年間休日は124日あり、メリハリをもって皆さんご就業されております。
■ブランクのある方でも大丈夫です｡
一緒に楽しく働ける方を歓迎します♪

 POINT 《クリニックの紹介》
■当院は何でも気軽に相談でき、地域に密着した｢かかりつけ医｣でありたいと考えております。
■患者さまが安心して受診できるクリニックを心がけています。

《働きやすい環境》
■年間休日は124日あり、メリハリをもって皆さんご就業されております。
■ブランクのある方でも大丈夫です｡
一緒に楽しく働ける方を歓迎します♪

《クリニックの紹介》
■当院は何でも気軽に相談でき、地域に密着した｢かかりつけ医｣でありたいと考えております。
■患者さまが安心して受診できるクリニックを心がけています。

《働きやすい環境》
■年間休日は124日あり、メリハリをもって皆さんご就業されております。
■ブランクのある方でも大丈夫です｡
一緒に楽しく働ける方を歓迎します♪

 POINT 《クリニックの紹介》
■当院は何でも気軽に相談でき、地域に密着した｢かかりつけ医｣でありたいと考えております。
■患者さまが安心して受診できるクリニックを心がけています。

《働きやすい環境》
■年間休日は124日あり、メリハリをもって皆さんご就業されております。
■ブランクのある方でも大丈夫です｡
一緒に楽しく働ける方を歓迎します♪

当ステーションは、湘南台駅徒歩3分の場所にございます。24h体制で様々な年代の患者様のサポートしています。スタッフ同士のコミュニケーションを欠かさず、患者様に寄り添った看護を提供しています。

◇土日祝休み&年間休日120日以上！
夏休み3日・誕生日1日もございます。お休みもしっかり取れるので、プライベートとの両立が叶います！

◆未経験者歓迎
訪問看護未経験の方や経験が浅い方も歓迎です。経験豊富な看護師さんがしっかりと指導してくれます。「お一人おひとりの患者様とじっくり向き合う看護がしたい」、「在宅医療に興味がある」など前向きな気持ちの方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、湘南台駅徒歩3分の場所にございます。24h体制で様々な年代の患者様のサポートしています。スタッフ同士のコミュニケーションを欠かさず、患者様に寄り添った看護を提供しています。

◇土日祝休み&年間休日120日以上！
夏休み3日・誕生日1日もございます。お休みもしっかり取れるので、プライベートとの両立が叶います！

◆未経験者歓迎
訪問看護未経験の方や経験が浅い方も歓迎です。経験豊富な看護師さんがしっかりと指導してくれます。「お一人おひとりの患者様とじっくり向き合う看護がしたい」、「在宅医療に興味がある」など前向きな気持ちの方からのご応募お待ちしております。

相模原市の北西部に位置し、清らかな自然環境に恵まれた病床数312床の医療療養病院です。入院期間の制限はないため、 病院で医療を必要とする患者さんを多方面の地域から数多く受け入れています！

◇患者さまの「生活」を支える
患者さまの多くは入院生活が長期になるため、医療を提供する場でもあり、生活をされる場所でもあります。患者さま一人ひとりと末永く関わる看護を実践できます。

◇プライベートとの両立
日勤は16：30までで残業も少なめです。『職員の働きやすさを積極的に』を掲げ、環境整備を行っています。

◇通勤にも便利な立地
マイカー通勤可能！橋本駅南口より定期的にバスも走っているため、電車通勤の方も困りません！

 POINT 相模原市の北西部に位置し、清らかな自然環境に恵まれた病床数312床の医療療養病院です。入院期間の制限はないため、 病院で医療を必要とする患者さんを多方面の地域から数多く受け入れています！

◇患者さまの「生活」を支える
患者さまの多くは入院生活が長期になるため、医療を提供する場でもあり、生活をされる場所でもあります。患者さま一人ひとりと末永く関わる看護を実践できます。

◇プライベートとの両立
日勤は16：30までで残業も少なめです。『職員の働きやすさを積極的に』を掲げ、環境整備を行っています。

◇通勤にも便利な立地
マイカー通勤可能！橋本駅南口より定期的にバスも走っているため、電車通勤の方も困りません！

《クリニックの紹介》
■健診クリニックや訪問看護ステーションなども展開している土台もしっかりしているクリニックです。
■同じビルに「新百合健康管理センター」があり、検診センターでもご就業いただきます。

《学べる環境》
■内視鏡や、検査業務もあるので様々な科目を未経験から幅広く経験できて、勉強になる環境です！

 POINT 《クリニックの紹介》
■健診クリニックや訪問看護ステーションなども展開している土台もしっかりしているクリニックです。
■同じビルに「新百合健康管理センター」があり、検診センターでもご就業いただきます。

《学べる環境》
■内視鏡や、検査業務もあるので様々な科目を未経験から幅広く経験できて、勉強になる環境です！

《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

 POINT 《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

2022年10月に開設し、有料老人ホームや居宅への訪問診療を中心として「地域に密着した医療」を提供しているクリニックです。今回は「増員募集！」となります。

◇職員想いの福利厚生
年間休日は120日以上と、お休みたっぷり！入職日から即日有給付与や、子の看護休暇10日取得も可能です。子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇在宅看護デビューしませんか？
医師との同行なので、一人で訪問する不安をお持ちの看護師さまにもおすすめです。

 POINT 2022年10月に開設し、有料老人ホームや居宅への訪問診療を中心として「地域に密着した医療」を提供しているクリニックです。今回は「増員募集！」となります。

◇職員想いの福利厚生
年間休日は120日以上と、お休みたっぷり！入職日から即日有給付与や、子の看護休暇10日取得も可能です。子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇在宅看護デビューしませんか？
医師との同行なので、一人で訪問する不安をお持ちの看護師さまにもおすすめです。

《オープニングスタッフ募集！2025年7月開院予定！》
■2025年7月開院予定です。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス☆同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《クリニック方針》
■患者様一人ひとりの状態に合わせ、適切な治療法を提案することを目指しています。初診時には精密な検査を実施し、患者様の症状を正確に把握した上で、個別に最適な治療を行います。
また、保険診療に加え、TMS治療（磁気刺激治療）や自由診療の治療法を積極的に取り入れることで、患者様の幅広いニーズに応えています。

《完全予約制》
■当クリニックは完全予約制で運営されており、患者様にしっかり向き合いながら、質の高い医療を提供できる環境を整えています。新しい環境で一緒に働いていただける方を募集しています！

《お人柄重視》
■お人柄重視の採用を行っています。患者様がクリニック受診し自信を取り戻すことができるような寄り添える方を募集しています。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《オープニングスタッフ募集！2025年7月開院予定！》
■2025年7月開院予定です。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス☆同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《クリニック方針》
■患者様一人ひとりの状態に合わせ、適切な治療法を提案することを目指しています。初診時には精密な検査を実施し、患者様の症状を正確に把握した上で、個別に最適な治療を行います。
また、保険診療に加え、TMS治療（磁気刺激治療）や自由診療の治療法を積極的に取り入れることで、患者様の幅広いニーズに応えています。

《完全予約制》
■当クリニックは完全予約制で運営されており、患者様にしっかり向き合いながら、質の高い医療を提供できる環境を整えています。新しい環境で一緒に働いていただける方を募集しています！

《お人柄重視》
■お人柄重視の採用を行っています。患者様がクリニック受診し自信を取り戻すことができるような寄り添える方を募集しています。皆さまからのご応募お待ちしております。

当病院は、横浜市神奈川区にある162床の地域密着型急性期病院です。地域医療に貢献すべく専門医療・総合医療をさらに充実させています。

◆手厚い福利厚生
寮や24時間対応の託児所完備のほか、住宅手当や扶養手当、退職金も完備されています！安定した法人で長期就業を叶えませんか？

◆風通しの良い職場
分からないことや不安なことは周りの先輩にすぐ相談できる環境で、コミュニケーションも活発に取られているため、中途入職の方でも馴染みやすい職場です♪

 POINT 当病院は、横浜市神奈川区にある162床の地域密着型急性期病院です。地域医療に貢献すべく専門医療・総合医療をさらに充実させています。

◆手厚い福利厚生
寮や24時間対応の託児所完備のほか、住宅手当や扶養手当、退職金も完備されています！安定した法人で長期就業を叶えませんか？

◆風通しの良い職場
分からないことや不安なことは周りの先輩にすぐ相談できる環境で、コミュニケーションも活発に取られているため、中途入職の方でも馴染みやすい職場です♪

当病院は、横浜市神奈川区にある162床の地域密着型急性期病院です。地域医療に貢献すべく専門医療・総合医療をさらに充実させています。

◆日勤病棟募集
希少な日勤のみの募集です！17時半終業で、残業時間は月10時間程度のためプライベートと両立しながら働ける環境です。

◆風通しの良い職場
分からないことや不安なことは周りの先輩にすぐ相談できる環境で、コミュニケーションも活発に取られているため、中途入職の方でも馴染みやすい職場です♪

 POINT 当病院は、横浜市神奈川区にある162床の地域密着型急性期病院です。地域医療に貢献すべく専門医療・総合医療をさらに充実させています。

◆日勤病棟募集
希少な日勤のみの募集です！17時半終業で、残業時間は月10時間程度のためプライベートと両立しながら働ける環境です。

◆風通しの良い職場
分からないことや不安なことは周りの先輩にすぐ相談できる環境で、コミュニケーションも活発に取られているため、中途入職の方でも馴染みやすい職場です♪

当クリニックは、横浜駅からすぐの場所にある整形外科クリニックです。骨粗鬆症診療を特に強化しており、地域に根ざした診療を行っています。

◆全国展開を目指しています！
藤沢院への出向へのご対応ができ、土日祝のご勤務も可能な方を募集されています♪スタッフ、患者さま、全ての方が『ここに来て良かった！』と心から思えるクリニック作りに全力で協力頂ける方大歓迎です★

◆メリハリのある働き方
リフレッシュ休暇・年次休暇使用して長期休暇も可能です。しっかりお休みをしてプライベート充実させることもできます。

 POINT 当クリニックは、横浜駅からすぐの場所にある整形外科クリニックです。骨粗鬆症診療を特に強化しており、地域に根ざした診療を行っています。

◆全国展開を目指しています！
藤沢院への出向へのご対応ができ、土日祝のご勤務も可能な方を募集されています♪スタッフ、患者さま、全ての方が『ここに来て良かった！』と心から思えるクリニック作りに全力で協力頂ける方大歓迎です★

◆メリハリのある働き方
リフレッシュ休暇・年次休暇使用して長期休暇も可能です。しっかりお休みをしてプライベート充実させることもできます。

JR京浜東北線「磯子」駅から徒歩8分・京急本線「屏風ヶ浦」駅から徒歩6分と、2つの駅からアクセスが可能な立地にあるケアミックスの病院です！院内も綺麗で清潔感があり、患者様だけでなくスタッフも働きやすい環境です。

◇夜勤専従募集！
月10回程度の勤務ですが、年収500万円以上！日勤の時間を有意義に使うことが出来ます。休憩も120分たっぷりございますし、じっくりと患者様に向き合った看護が実践できます。

◇多職種連携◎
情報交換も密に行われており、風通しの良い職場との評判がございます！

 POINT JR京浜東北線「磯子」駅から徒歩8分・京急本線「屏風ヶ浦」駅から徒歩6分と、2つの駅からアクセスが可能な立地にあるケアミックスの病院です！院内も綺麗で清潔感があり、患者様だけでなくスタッフも働きやすい環境です。

◇夜勤専従募集！
月10回程度の勤務ですが、年収500万円以上！日勤の時間を有意義に使うことが出来ます。休憩も120分たっぷりございますし、じっくりと患者様に向き合った看護が実践できます。

◇多職種連携◎
情報交換も密に行われており、風通しの良い職場との評判がございます！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

東京・神奈川にて腎疾患治療を中心に病院・クリニック、疾病の早期発見を目的とした健診センターを運営する大手法人のクリニックです！新横浜駅徒歩1分と多方面からアクセスしやすく、設備も整った清潔感のある透析クリニックです！

◇未経験OK
未経験の方でも安心してご勤務いただける研修・フォロー体制が整っています！専門性を高めたい方にのおすすめです！

◇日曜固定休＆残業少なめ
シフトは3パターンございますが、残業はほぼ無！日曜＋1日のお休みなので、プライベートとの両立も可能です。

◇賞与支給実績あり
過去支給実績は4.79カ月分！頑張った分しっかり給与に反映されます！

 POINT 東京・神奈川にて腎疾患治療を中心に病院・クリニック、疾病の早期発見を目的とした健診センターを運営する大手法人のクリニックです！新横浜駅徒歩1分と多方面からアクセスしやすく、設備も整った清潔感のある透析クリニックです！

◇未経験OK
未経験の方でも安心してご勤務いただける研修・フォロー体制が整っています！専門性を高めたい方にのおすすめです！

◇日曜固定休＆残業少なめ
シフトは3パターンございますが、残業はほぼ無！日曜＋1日のお休みなので、プライベートとの両立も可能です。

◇賞与支給実績あり
過去支給実績は4.79カ月分！頑張った分しっかり給与に反映されます！

東京・神奈川にて腎疾患治療を中心に病院・クリニック、疾病の早期発見を目的とした健診センターを運営する大手法人のクリニックです！新横浜駅徒歩1分と多方面からアクセスしやすく、設備も整った清潔感のある透析クリニックです！

◇未経験OK
未経験の方でも安心してご勤務いただける研修・フォロー体制が整っています！専門性を高めたい方にのおすすめです！

◇日曜固定休＆残業少なめ
シフトは3パターンございますが、残業はほぼ無！日曜＋1日のお休みなので、プライベートとの両立も可能です。

◇賞与支給実績あり
過去支給実績は4.79カ月分！頑張った分しっかり給与に反映されます！

 POINT 東京・神奈川にて腎疾患治療を中心に病院・クリニック、疾病の早期発見を目的とした健診センターを運営する大手法人のクリニックです！新横浜駅徒歩1分と多方面からアクセスしやすく、設備も整った清潔感のある透析クリニックです！

◇未経験OK
未経験の方でも安心してご勤務いただける研修・フォロー体制が整っています！専門性を高めたい方にのおすすめです！

◇日曜固定休＆残業少なめ
シフトは3パターンございますが、残業はほぼ無！日曜＋1日のお休みなので、プライベートとの両立も可能です。

◇賞与支給実績あり
過去支給実績は4.79カ月分！頑張った分しっかり給与に反映されます！

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。