[2025年07月最新]神奈川県｜正社員｜正看護師の看護師求人

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

高給与！年間休日126日！プライベートと両立しながら、在宅医療のスキルアップができます。本部、在宅クリニック、訪問看護ステーション、在宅介護支援事業所が一同に会し、法人内の連携も密ですので、情報共有、フォロー体制充実！教育専任室を設け育成にも注力しております。川崎市多摩区エリアに根ざした医療・介護・福祉サービスを展開し、より一層強いネットワーク構築、質の高いサービスを目指しています。

 POINT 高給与！年間休日126日！プライベートと両立しながら、在宅医療のスキルアップができます。本部、在宅クリニック、訪問看護ステーション、在宅介護支援事業所が一同に会し、法人内の連携も密ですので、情報共有、フォロー体制充実！教育専任室を設け育成にも注力しております。川崎市多摩区エリアに根ざした医療・介護・福祉サービスを展開し、より一層強いネットワーク構築、質の高いサービスを目指しています。

東急田園都市線「あざみ野駅」からバス5分のスキル・キャリアアップ×ワークライフバランスが叶う病院です。300床の病床を持ち、2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープン！現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているのでスキルアップができます！

◇アクセス抜群
渋谷・川崎・横浜どこへでも約30分で繋がる立地です。月3万円前後の負担で暮らせる寮があるほか、マイカー通勤可能で駐車場の料金負担なし！

◇お休みも多く、メリハリをつけて働ける
夏期休暇4日、冬期休暇4日、リフレッシュ休暇2日、アニバーサリー休暇1日などお休み日数が多く、有給取得率も80％と高い状況です！

 POINT 東急田園都市線「あざみ野駅」からバス5分のスキル・キャリアアップ×ワークライフバランスが叶う病院です。300床の病床を持ち、2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープン！現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているのでスキルアップができます！

◇アクセス抜群
渋谷・川崎・横浜どこへでも約30分で繋がる立地です。月3万円前後の負担で暮らせる寮があるほか、マイカー通勤可能で駐車場の料金負担なし！

◇お休みも多く、メリハリをつけて働ける
夏期休暇4日、冬期休暇4日、リフレッシュ休暇2日、アニバーサリー休暇1日などお休み日数が多く、有給取得率も80％と高い状況です！

看護小規模多機能型居宅介護　クロスハート港南・横浜は、横浜市港南区に位置し、地域に根付いたサービスを提供しています。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をお願いします。
有給休暇を即日付与など、スタッフのみなさんが働きやすい環境を整えています。資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 看護小規模多機能型居宅介護　クロスハート港南・横浜は、横浜市港南区に位置し、地域に根付いたサービスを提供しています。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をお願いします。
有給休暇を即日付与など、スタッフのみなさんが働きやすい環境を整えています。資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

調剤薬局を運営する会社が立ち上げる訪問看護ステーションです。
グループの訪問介護事業所では重度訪問介護の支援を行っており、医療ケアを必要とされる方々がおり、より訪問看護の幅を広げてくれる連携が取れます。
先ずはお気軽にお問合せください♪

 POINT 調剤薬局を運営する会社が立ち上げる訪問看護ステーションです。
グループの訪問介護事業所では重度訪問介護の支援を行っており、医療ケアを必要とされる方々がおり、より訪問看護の幅を広げてくれる連携が取れます。
先ずはお気軽にお問合せください♪

≪レコードブックのご紹介≫
■機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です！
■「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

≪職場環境≫
■活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発です。
■各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
■フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

≪チームで成長をサポート！≫
■新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
■ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育んでいます！

 POINT ≪レコードブックのご紹介≫
■機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です！
■「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

≪職場環境≫
■活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発です。
■各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
■フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

≪チームで成長をサポート！≫
■新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
■ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育んでいます！

≪クリニックのご紹介≫
■2019年12月に、病院の在宅医療部から独立し、この地に開院されました。
■相模原市･八王子市･多摩市･町田市･海老名市等を対象とする訪問診療、在宅医療の専門クリニックを持つ法人が運営しており、母体安定♪

≪職場環境≫
■看護師は28名在籍のほか、医師21名、相談員6名、事務・経理12名と大所帯のクリニックです！
■院長先生は非常に優しく対応してくださる方で、院内外からの信頼も厚い先生です。院長室も設けておらず、医師・看護師・事務員と職種間の垣根が低いのでコミュニケーションもとりやすいクリニックです！

≪仕事内容≫
■訪問診療に同行し、医師のサポートをしていただくほか、多職種の方との連携窓口となって地域連携業務や、訪問の計画・調整など幅広い業務に携わっていただきます！
■看護記録は電子カルテでの入力となりますので、ITに抵抗感がない方であれば問題なく入力業務も行えます！

今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■2019年12月に、病院の在宅医療部から独立し、この地に開院されました。
■相模原市･八王子市･多摩市･町田市･海老名市等を対象とする訪問診療、在宅医療の専門クリニックを持つ法人が運営しており、母体安定♪

≪職場環境≫
■看護師は28名在籍のほか、医師21名、相談員6名、事務・経理12名と大所帯のクリニックです！
■院長先生は非常に優しく対応してくださる方で、院内外からの信頼も厚い先生です。院長室も設けておらず、医師・看護師・事務員と職種間の垣根が低いのでコミュニケーションもとりやすいクリニックです！

≪仕事内容≫
■訪問診療に同行し、医師のサポートをしていただくほか、多職種の方との連携窓口となって地域連携業務や、訪問の計画・調整など幅広い業務に携わっていただきます！
■看護記録は電子カルテでの入力となりますので、ITに抵抗感がない方であれば問題なく入力業務も行えます！

今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

≪クリニックのご紹介≫
■複数路線の走る日吉駅から徒歩15分の好立地に、在宅医療を中心におこなう診療所として、2015年に開設しました！
■運営する法人は、宮城県、岩手県、高知県、横浜市港北区に診療所を展開しており、「その人らしく地域で生きるを支える」をテーマに日々活動しています。
■患者様の増加に伴い、看護業務全般をお任せできる方を募集中です！

≪仕事内容≫
■点滴・カテーテル交換など各種処置補助、採血など各種検査、在宅酸素・輸液ポンプなどの各種医療機器管理がメインの業務となります！
■訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNSや電話、指示書等を用いて情報を共有します。

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■複数路線の走る日吉駅から徒歩15分の好立地に、在宅医療を中心におこなう診療所として、2015年に開設しました！
■運営する法人は、宮城県、岩手県、高知県、横浜市港北区に診療所を展開しており、「その人らしく地域で生きるを支える」をテーマに日々活動しています。
■患者様の増加に伴い、看護業務全般をお任せできる方を募集中です！

≪仕事内容≫
■点滴・カテーテル交換など各種処置補助、採血など各種検査、在宅酸素・輸液ポンプなどの各種医療機器管理がメインの業務となります！
■訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNSや電話、指示書等を用いて情報を共有します。

勤続年数の長い看護師が多数在籍しており働きやすさ抜群！自己表現の乏しい患者様が多いため、観察力や洞察力を持ち、何よりも温かい愛情と優しい声かけを大切にしています。患者様とじっくり長く向き合う事ができますので、患者様第一に考えられる方にはピッタリの環境です！精神科未経験者ご応募も歓迎！精神科に関心のある方は是非ご応募お待ちしております！

 POINT 勤続年数の長い看護師が多数在籍しており働きやすさ抜群！自己表現の乏しい患者様が多いため、観察力や洞察力を持ち、何よりも温かい愛情と優しい声かけを大切にしています。患者様とじっくり長く向き合う事ができますので、患者様第一に考えられる方にはピッタリの環境です！精神科未経験者ご応募も歓迎！精神科に関心のある方は是非ご応募お待ちしております！

《美容医療に注力するクリニック》
■武蔵小杉ヒルズクリニックは、駅徒歩3分の場所にある形成外科・皮膚科・美容皮膚科・美容外科を標榜するクリニックです。保険診療も行っていますが、美容に注力し、この度、美容施術をメインにご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■「肌の健康と美容の架け橋となるクリニック」を掲げ、より身近に美容医療を提供しています。

《幅広い経験》
■美容医療と保険診療を行っているクリニックですので、幅広い経験が積める環境です。スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《美容医療に注力するクリニック》
■武蔵小杉ヒルズクリニックは、駅徒歩3分の場所にある形成外科・皮膚科・美容皮膚科・美容外科を標榜するクリニックです。保険診療も行っていますが、美容に注力し、この度、美容施術をメインにご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■「肌の健康と美容の架け橋となるクリニック」を掲げ、より身近に美容医療を提供しています。

《幅広い経験》
■美容医療と保険診療を行っているクリニックですので、幅広い経験が積める環境です。スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

年間休日125日！残業ほぼなし！スキルアップできる研修体制！プライベートを充実させながら、専門知識を身につけられる精神病院です。100年以上歴史がありながら、最新設備を導入している病院です。これまで培ってきた経験・治療技術を引き継ぎながら、常に新しいものを柔軟に取り入れております。精神疾患の急性期から慢性期まで多くの患者様と接することが可能です★

 POINT 年間休日125日！残業ほぼなし！スキルアップできる研修体制！プライベートを充実させながら、専門知識を身につけられる精神病院です。100年以上歴史がありながら、最新設備を導入している病院です。これまで培ってきた経験・治療技術を引き継ぎながら、常に新しいものを柔軟に取り入れております。精神疾患の急性期から慢性期まで多くの患者様と接することが可能です★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

《施設概要》
■新横浜メディカルサテライト 健診センターは、新横浜駅徒歩1分とアクセス抜群の場所にございます。健康診断、人間ドック、特定健康診査をはじめ、併せて受診できる各種オプションも数多く用意し、利用者様のニーズにお応えしています。
■完全予約制ですので、残業は少なく、ワークバランスを保ちながらご就業できます。

《大手法人》
■1,200名以上のスタッフが在籍する法人が母体となっており、神奈川県を中心に病院、健診センター、介護施設など20近くの施設を展開している法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

 POINT 《施設概要》
■新横浜メディカルサテライト 健診センターは、新横浜駅徒歩1分とアクセス抜群の場所にございます。健康診断、人間ドック、特定健康診査をはじめ、併せて受診できる各種オプションも数多く用意し、利用者様のニーズにお応えしています。
■完全予約制ですので、残業は少なく、ワークバランスを保ちながらご就業できます。

《大手法人》
■1,200名以上のスタッフが在籍する法人が母体となっており、神奈川県を中心に病院、健診センター、介護施設など20近くの施設を展開している法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！