[2025年09月最新]神奈川県の看護師求人

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

《スキルアップできる》
■登戸ハナミズキ内科は、川崎市多摩区に位置し、内科と糖尿病内科を専門としています。生活習慣病の治療や健康診断にも力を入れているクリニックです。
■患者さんとの対話を重視し、わかりやすい説明と丁寧な診療を提供し、医師と管理栄養士が連携して、きめ細やかなサポートを行っています。
■講習、受験費用などの支援で、糖尿病療養指導士の取得をサポートします。働きながらスキルアップを目指したい方必見です！

患者さんとコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《スキルアップできる》
■登戸ハナミズキ内科は、川崎市多摩区に位置し、内科と糖尿病内科を専門としています。生活習慣病の治療や健康診断にも力を入れているクリニックです。
■患者さんとの対話を重視し、わかりやすい説明と丁寧な診療を提供し、医師と管理栄養士が連携して、きめ細やかなサポートを行っています。
■講習、受験費用などの支援で、糖尿病療養指導士の取得をサポートします。働きながらスキルアップを目指したい方必見です！

患者さんとコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎です。
是非ともお問合せお待ちしております。

《法人特徴》
■首都圏を中心に、訪問診療のクリニックを運営している法人で、主に施設向けの訪問診療を行っております。

《働きやすい》
■オンコールも電話対応のみ、カレンダー通りの就業で、お休みも多く、働き易い職場です♪

 POINT 《法人特徴》
■首都圏を中心に、訪問診療のクリニックを運営している法人で、主に施設向けの訪問診療を行っております。

《働きやすい》
■オンコールも電話対応のみ、カレンダー通りの就業で、お休みも多く、働き易い職場です♪

《法人の特徴》
■町田市つくし野に本社を構えており、創業29年を迎える法人様です。
■介護用品の製造・販売、福祉用具の貸与・販売、住宅改修、居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護、調剤薬局、就労支援B型事業所、障がい児通所支援事業所、施設内喫茶店・売店運営、ECサイトなど幅広いサービスを通じて地域の方の利便性を追及する介護のトータルカンパニーです。

《ステーションの魅力》
■オープニングのため、フラットな人間関係を築けます♪
■同建物内に、居宅介護支援事業所や福祉用具、訪問介護などの介護サービスが併設されており、多職種連携や利用者へのより良いサービス提供など連携を取りながらお仕事ができます◎
■オンコール対応者には社用車貸与あり、通勤でも使用可能です！

 POINT 《法人の特徴》
■町田市つくし野に本社を構えており、創業29年を迎える法人様です。
■介護用品の製造・販売、福祉用具の貸与・販売、住宅改修、居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護、調剤薬局、就労支援B型事業所、障がい児通所支援事業所、施設内喫茶店・売店運営、ECサイトなど幅広いサービスを通じて地域の方の利便性を追及する介護のトータルカンパニーです。

《ステーションの魅力》
■オープニングのため、フラットな人間関係を築けます♪
■同建物内に、居宅介護支援事業所や福祉用具、訪問介護などの介護サービスが併設されており、多職種連携や利用者へのより良いサービス提供など連携を取りながらお仕事ができます◎
■オンコール対応者には社用車貸与あり、通勤でも使用可能です！

当法人は、神奈川県内で保育所・児童養護施設・高齢者福祉施設・介護保険併設事業所等を運営している法人です。今回の募集は、屏風ヶ浦駅徒歩5分の場所にある保育園の看護師募集となります。

◆園の方針
豊かな実体験や人との関わりを通して、子ども達の主体性や感性を育むことを大切にしています。
また、室内開放や育児相談等にも力を入れており、人と人とのつながりの拠点として、地域に愛される保育園を目指しています。

◆手厚い福利厚生
借上げ宿舎や住居手当など、新生活をサポート。また、安心してお子さんとコミュニケーションが取れるようインフルエンザ予防接種などもございます。プライベートでは奈川県厚生福利振興会加入・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入など、公私共に充実した福利厚生制度となっています。

 POINT 当法人は、神奈川県内で保育所・児童養護施設・高齢者福祉施設・介護保険併設事業所等を運営している法人です。今回の募集は、屏風ヶ浦駅徒歩5分の場所にある保育園の看護師募集となります。

◆園の方針
豊かな実体験や人との関わりを通して、子ども達の主体性や感性を育むことを大切にしています。
また、室内開放や育児相談等にも力を入れており、人と人とのつながりの拠点として、地域に愛される保育園を目指しています。

◆手厚い福利厚生
借上げ宿舎や住居手当など、新生活をサポート。また、安心してお子さんとコミュニケーションが取れるようインフルエンザ予防接種などもございます。プライベートでは奈川県厚生福利振興会加入・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入など、公私共に充実した福利厚生制度となっています。

《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

 POINT 《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

 POINT 《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

 POINT 《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

 POINT 《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
■有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
■特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！
■産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！
■小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
■毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。
■そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！
　また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
■有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
■特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！
■産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！
■小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
■毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。
■そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！
　また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

 POINT 《法人特徴》
■未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備しております。
■湘南エリアでも最大規模の看護スタッフ在籍人数で、安心の環境です。

《雰囲気》
■スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気です。
■オンコール可否・回数は、相談可能です◎

《研修制度について》
■プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
■訪問看護未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います♪

《事業所の特徴》
■2025年6月新規オープンの訪問看護ステーションです！
■看護とリハビリの専門家が連携を取り、心のこもった質の高いサービスを提供しています。

《オンライン化で効率よく働ける》
■スタッフ間の連携はアプリでスムーズに取れています！
■アプリカルテ内で担当者と密に報告連絡相談を行っています。
　職種毎のミーティングや、月例のカンファレンスはオンラインにて行っており、効率よくお仕事に取り組める環境です◎

《求める人物像》
・コミュニケーションをしっかり取れ、相手の話を聞いてくださる方
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方　等

 POINT 《事業所の特徴》
■2025年6月新規オープンの訪問看護ステーションです！
■看護とリハビリの専門家が連携を取り、心のこもった質の高いサービスを提供しています。

《オンライン化で効率よく働ける》
■スタッフ間の連携はアプリでスムーズに取れています！
■アプリカルテ内で担当者と密に報告連絡相談を行っています。
　職種毎のミーティングや、月例のカンファレンスはオンラインにて行っており、効率よくお仕事に取り組める環境です◎

《求める人物像》
・コミュニケーションをしっかり取れ、相手の話を聞いてくださる方
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方　等

淵野辺駅徒歩10分の整形外科クリニック★
「枕外来」が有名で、多数メディアに掲載されている人気のクリニックでの看護師募集です♪
「玄関マット」「タオルケット」などご自宅にある素材を使って、患者様のお体にあった手作り枕の作り方をご指導しています！
看護師さまが働きやすい環境も整っております☆
少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ！

 POINT 淵野辺駅徒歩10分の整形外科クリニック★
「枕外来」が有名で、多数メディアに掲載されている人気のクリニックでの看護師募集です♪
「玄関マット」「タオルケット」などご自宅にある素材を使って、患者様のお体にあった手作り枕の作り方をご指導しています！
看護師さまが働きやすい環境も整っております☆
少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ！

昭和58年9月に開院し、地域に根差した急性期医療を提供しています。 平成29年4月には、救命救急センターを開設し、より重症な患者さんを受け入れる高度急性期病院として機能しています。

◇大型開発が進んでいる「海老名市」
海老名駅には小田急線、相鉄線、JR相模線の3線が乗り入れており、1日の平均乗車数は約30万人！県央の主要駅の一つに数えられます。駅周辺には複数の大型商業施設や公園ががあります。また、小田急線とJR相模線の駅間では商業施設や高層マンションなどが新たに立ち並び、現在も大型開発が進められています。

◇新棟開設
海老名駅周辺の開発に伴う人口増により救急医療のニーズが拡大するとみられており、ニーズの拡大に対応できる機能を整備するため、新棟開設プロジェクトが進められました！

◇手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入
高度急性期医療を支えていくため、進化を続ける医療機器を積極的に採用しています。

 POINT 昭和58年9月に開院し、地域に根差した急性期医療を提供しています。 平成29年4月には、救命救急センターを開設し、より重症な患者さんを受け入れる高度急性期病院として機能しています。

◇大型開発が進んでいる「海老名市」
海老名駅には小田急線、相鉄線、JR相模線の3線が乗り入れており、1日の平均乗車数は約30万人！県央の主要駅の一つに数えられます。駅周辺には複数の大型商業施設や公園ががあります。また、小田急線とJR相模線の駅間では商業施設や高層マンションなどが新たに立ち並び、現在も大型開発が進められています。

◇新棟開設
海老名駅周辺の開発に伴う人口増により救急医療のニーズが拡大するとみられており、ニーズの拡大に対応できる機能を整備するため、新棟開設プロジェクトが進められました！

◇手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入
高度急性期医療を支えていくため、進化を続ける医療機器を積極的に採用しています。

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《地域の中核を担う回復期リハビリ専門病院！》
柿生駅から徒歩7分にある回復期リハビリ専門病院として、平成13年10月に川崎市麻生区に開院しました。
今日の日本社会において、急性期医療から在宅医時期医療への橋渡し役として、回復期のリハビリ医療は非常に重要なものとして位置づけられています。
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

 POINT 《地域の中核を担う回復期リハビリ専門病院！》
柿生駅から徒歩7分にある回復期リハビリ専門病院として、平成13年10月に川崎市麻生区に開院しました。
今日の日本社会において、急性期医療から在宅医時期医療への橋渡し役として、回復期のリハビリ医療は非常に重要なものとして位置づけられています。
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪