[2025年09月最新]藤沢市｜正社員｜准看護師の看護師求人

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
■有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
■特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！
■産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！
■小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
■毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。
■そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！
　また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
■有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
■特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！
■産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！
■小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
■毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。
■そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！
　また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

 POINT 1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

《大手TCBグループ》
■設立10年で全校100院以上展開され、年商1000億円を達成している母体安定の企業さまです!
■「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念のもとに、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。
■美容が好きで好奇心のある方、人とコミュニケーションをとることが好きな方、患者様の笑顔のために尽くせる方のご応募をお待ちしております！

《気になる研修体制！》
■入社2週間～1ヵ月は初期研修として、接遇マナーや施術知識などを学びます。
■入社3週間～6ヵ月は後期研修がございます！実際に患者様の対応を行って頂きます！1回目は先輩がメイン、2回目はご自身がメインなど段階を踏んでいきます！
■手厚い研修とフォロー体制があるので、未経験でも安心して美容業界にチャレンジして頂けます☆

 POINT 《大手TCBグループ》
■設立10年で全校100院以上展開され、年商1000億円を達成している母体安定の企業さまです!
■「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念のもとに、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。
■美容が好きで好奇心のある方、人とコミュニケーションをとることが好きな方、患者様の笑顔のために尽くせる方のご応募をお待ちしております！

《気になる研修体制！》
■入社2週間～1ヵ月は初期研修として、接遇マナーや施術知識などを学びます。
■入社3週間～6ヵ月は後期研修がございます！実際に患者様の対応を行って頂きます！1回目は先輩がメイン、2回目はご自身がメインなど段階を踏んでいきます！
■手厚い研修とフォロー体制があるので、未経験でも安心して美容業界にチャレンジして頂けます☆

当クリニックは、藤沢駅からすぐの場所にある整形外科クリニックです。骨粗鬆症診療を特に強化しており、地域に根ざした診療を行っています。

◆全国展開を目指しています！
土日祝の診療もスタートする予定のため、土日祝のご勤務も可能な方を募集されています♪スタッフ、患者さま、全ての方が『ここに来て良かった！』と心から思えるクリニック作りに全力で協力頂ける方大歓迎です★

◆メリハリのある働き方
リフレッシュ休暇・年次休暇使用して長期休暇も可能です。しっかりお休みをしてプライベート充実させることもできます。

 POINT 当クリニックは、藤沢駅からすぐの場所にある整形外科クリニックです。骨粗鬆症診療を特に強化しており、地域に根ざした診療を行っています。

◆全国展開を目指しています！
土日祝の診療もスタートする予定のため、土日祝のご勤務も可能な方を募集されています♪スタッフ、患者さま、全ての方が『ここに来て良かった！』と心から思えるクリニック作りに全力で協力頂ける方大歓迎です★

◆メリハリのある働き方
リフレッシュ休暇・年次休暇使用して長期休暇も可能です。しっかりお休みをしてプライベート充実させることもできます。

《クリニックのご紹介》
■村田会湘南台内科クリニックは、
「やさしく親切」をモットーに、患者様をお迎えしているクリニックです。法人として、湘南台、茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションも運営しており、総合的な地域医療を提供すべく地域に根付いた医療を提供しております。人間ドッグや健診も行っており、幅広い知識の習得が可能です！
■内科を中心とした診療のほか、"睡眠時無呼吸症候群”の専門的治療にも対応致します。クリニックのドクターが常勤3名と非常勤3名（呼吸器内科、整形外科）で、様々な治療に対応出来るよう体制を整えておりますが、強みは内科等の診療で、特に「睡眠時無呼吸症候群」は専門的に治療しております。

《スキルアップ》
■法人内で様々な研修を企画されており、外部研修への参加、外部大会への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。
プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募くださいませ！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■村田会湘南台内科クリニックは、
「やさしく親切」をモットーに、患者様をお迎えしているクリニックです。法人として、湘南台、茅ヶ崎を中心に病院や施設、訪問看護ステーションも運営しており、総合的な地域医療を提供すべく地域に根付いた医療を提供しております。人間ドッグや健診も行っており、幅広い知識の習得が可能です！
■内科を中心とした診療のほか、"睡眠時無呼吸症候群”の専門的治療にも対応致します。クリニックのドクターが常勤3名と非常勤3名（呼吸器内科、整形外科）で、様々な治療に対応出来るよう体制を整えておりますが、強みは内科等の診療で、特に「睡眠時無呼吸症候群」は専門的に治療しております。

《スキルアップ》
■法人内で様々な研修を企画されており、外部研修への参加、外部大会への参加、資格取得支援など教育サポートに積極的に力を入れております。日頃から職員のスキルアップ、キャリアアップを支援し、職員の方々も、支援制度を利用し意欲的にチャレンジされています。
プライベートを充実させながら、スキルアップを叶えたい方、是非ご応募くださいませ！

当施設は、2019年にフルリニューアルOPENを遂げた定員26名の有料老人ホームです。
コンセプトは、地域に開かれ、交流の中心を担う「多世代交流特化ホーム」で、併設の園はじめ県内各所の保育園、小中学校などと連携し、さまざまな合同アクティビティを実施しております。

 POINT 当施設は、2019年にフルリニューアルOPENを遂げた定員26名の有料老人ホームです。
コンセプトは、地域に開かれ、交流の中心を担う「多世代交流特化ホーム」で、併設の園はじめ県内各所の保育園、小中学校などと連携し、さまざまな合同アクティビティを実施しております。

当施設は、2019年にフルリニューアルOPENを遂げた定員26名の有料老人ホームです。
コンセプトは、地域に開かれ、交流の中心を担う「多世代交流特化ホーム」で、併設の園はじめ県内各所の保育園、小中学校などと連携し、さまざまな合同アクティビティを実施しております。

 POINT 当施設は、2019年にフルリニューアルOPENを遂げた定員26名の有料老人ホームです。
コンセプトは、地域に開かれ、交流の中心を担う「多世代交流特化ホーム」で、併設の園はじめ県内各所の保育園、小中学校などと連携し、さまざまな合同アクティビティを実施しております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当院は、健康でいたいという気持ちに共感し、その方その方に合わせたオーダーメイドの医療を提供しております。
在宅看護が未経験の方も、先ずはお気軽にお問合せください♪

 POINT 当院は、健康でいたいという気持ちに共感し、その方その方に合わせたオーダーメイドの医療を提供しております。
在宅看護が未経験の方も、先ずはお気軽にお問合せください♪

善行ホームケアクリニックは、藤沢市にある地域のかかりつけ医として、訪問診療にも注力するクリニックです。通院が困難な方へも医療を届ける訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。患者さんや地域とのコミュニケーションを通じて、安心して毎日を過ごせるようサポートをお願いします。
オンコールはありますが、もちろん手当も支給されます。そのほか同行訪問手当など各種手当も手厚く、入職1年目から年収500万円以上も可能です。

 POINT 善行ホームケアクリニックは、藤沢市にある地域のかかりつけ医として、訪問診療にも注力するクリニックです。通院が困難な方へも医療を届ける訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。患者さんや地域とのコミュニケーションを通じて、安心して毎日を過ごせるようサポートをお願いします。
オンコールはありますが、もちろん手当も支給されます。そのほか同行訪問手当など各種手当も手厚く、入職1年目から年収500万円以上も可能です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

2011年に開院した、地元密着の耳鼻咽喉科クリニックです。
点滴や採血が可能な看護師様募集しております♪

 POINT 2011年に開院した、地元密着の耳鼻咽喉科クリニックです。
点滴や採血が可能な看護師様募集しております♪

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

 POINT 《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

 POINT 《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆多様なキャリアプランの実現
各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換が可能です。管理職として各施設を経営する立場になるなど、長期にわたりキャリア形成が可能です。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆多様なキャリアプランの実現
各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換が可能です。管理職として各施設を経営する立場になるなど、長期にわたりキャリア形成が可能です。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

スキル・経験よりも新しい環境へチャレンジする気持ちを重視しております。当病院グループはクリニック・介護老人施設・デイサービスなど、医療分野・介護分野として働き方を幅広くご用意が可能です。職員のニーズに応じた配置転換も可能です！まずはお気軽にお問合せ下さいませ★

 POINT スキル・経験よりも新しい環境へチャレンジする気持ちを重視しております。当病院グループはクリニック・介護老人施設・デイサービスなど、医療分野・介護分野として働き方を幅広くご用意が可能です。職員のニーズに応じた配置転換も可能です！まずはお気軽にお問合せ下さいませ★