[2025年04月最新]藤沢市の看護師求人

《法人特徴》
徳洲会グループは、救命救急医療はもちろん、予防医療・慢性医療から先進医療に至るまで、地域の方の要望に応える医療を実践し、各地域で信頼と実績を積み重ねています。365日・24時間対応で多くの患者さまの対応や、多くの症例がございます。(病院のHPでは多くのコンテンツを掲載しており、看護部での雰囲気や、新人看護師さん、先輩看護師さんそれぞれのメッセージも掲載されているので、当法人での働くイメージもより湧いてくるかと思います！)

《拠点情報》
北は北海道から、南は沖縄まで全国展開しております。病院が71施設、クリニックが32施設、介護老人保健施設が38施設、訪問看護ステーションが55施設、その他介護事業所を158施設運営しており、安定した経営基盤を築いております。

《徳洲会の強みをご紹介》
★あんしんの研修制度
中途採用時は、入職後にオリエンテーションを実施。さらに中途採用者研修とは別に、ご不安を抱える方に対してプリセプターが指導します。働かれている看護師さんからは「自部署の先輩・同期が親身になり相談に乗ってくれる環境がある」とのメッセージもあり、充実した研修内容だけでなく、ブランクがある方や、中途入職の方でも安心して働くことのできる環境です☆

★看護師寮や院内保育園の完備！
ほとんどの病院は看護師寮が完備されているため、転居を考えている方や、夜勤でしっかり働きたい方にも働きやすい環境です！保育所は24時間対応の院内保育所も多く、成長するお子さんに併せて学童保育へも拡充中！働く看護師さんにとっても最適な環境づくりに取り組まれており、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです☆

 POINT 《法人特徴》
徳洲会グループは、救命救急医療はもちろん、予防医療・慢性医療から先進医療に至るまで、地域の方の要望に応える医療を実践し、各地域で信頼と実績を積み重ねています。365日・24時間対応で多くの患者さまの対応や、多くの症例がございます。(病院のHPでは多くのコンテンツを掲載しており、看護部での雰囲気や、新人看護師さん、先輩看護師さんそれぞれのメッセージも掲載されているので、当法人での働くイメージもより湧いてくるかと思います！)

《拠点情報》
北は北海道から、南は沖縄まで全国展開しております。病院が71施設、クリニックが32施設、介護老人保健施設が38施設、訪問看護ステーションが55施設、その他介護事業所を158施設運営しており、安定した経営基盤を築いております。

《徳洲会の強みをご紹介》
★あんしんの研修制度
中途採用時は、入職後にオリエンテーションを実施。さらに中途採用者研修とは別に、ご不安を抱える方に対してプリセプターが指導します。働かれている看護師さんからは「自部署の先輩・同期が親身になり相談に乗ってくれる環境がある」とのメッセージもあり、充実した研修内容だけでなく、ブランクがある方や、中途入職の方でも安心して働くことのできる環境です☆

★看護師寮や院内保育園の完備！
ほとんどの病院は看護師寮が完備されているため、転居を考えている方や、夜勤でしっかり働きたい方にも働きやすい環境です！保育所は24時間対応の院内保育所も多く、成長するお子さんに併せて学童保育へも拡充中！働く看護師さんにとっても最適な環境づくりに取り組まれており、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです☆

当院は内科単科、整形外科の一般病院で、一般病棟・地域包括ケア病床・障害者病棟を持つ、99床のケアミックス型病院として運営しています。

◇働きやすい職場環境
中途入社の方にもプリセプターが付き、習熟度に合わせてサポートしております。月の残業も5時間程度とほとんどありません。日祝は固定でお休みなので、プライベートと両立しながら働ける環境です。

◇保健師さま募集
健康診断センターにて、保健師業務を担っていただける方を募集しております！保健指導経験は問いません。予防医療、生活習慣病に興味のある方、ご自身の知識を活かして働きたい方からの募集をお待ちしております！

 POINT 当院は内科単科、整形外科の一般病院で、一般病棟・地域包括ケア病床・障害者病棟を持つ、99床のケアミックス型病院として運営しています。

◇働きやすい職場環境
中途入社の方にもプリセプターが付き、習熟度に合わせてサポートしております。月の残業も5時間程度とほとんどありません。日祝は固定でお休みなので、プライベートと両立しながら働ける環境です。

◇保健師さま募集
健康診断センターにて、保健師業務を担っていただける方を募集しております！保健指導経験は問いません。予防医療、生活習慣病に興味のある方、ご自身の知識を活かして働きたい方からの募集をお待ちしております！

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。