[2025年06月最新]相模原市南区｜教育体制充実の看護師求人

土日休み！時短制度等ワークライフバランスを重視する訪問看護ステーションです。20を超える事業所を持つノウハウを生かし、教育にも力を入れています。ミーティングなどの場でも和気藹々とした雰囲気です。地域密着をモットーに、訪問看護サービスだけではなく、健康生活の総合窓口として、地域の方々に愛され、必要とされるステーションを目指して現在、神奈川・東京に訪問看護ステーションを複数展開しております。

 POINT 土日休み！時短制度等ワークライフバランスを重視する訪問看護ステーションです。20を超える事業所を持つノウハウを生かし、教育にも力を入れています。ミーティングなどの場でも和気藹々とした雰囲気です。地域密着をモットーに、訪問看護サービスだけではなく、健康生活の総合窓口として、地域の方々に愛され、必要とされるステーションを目指して現在、神奈川・東京に訪問看護ステーションを複数展開しております。

当院は、199床の病床と２０の診療科を有する地域を代表する病院です。
地域に密着した医療活動を展開しており、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。

 POINT 当院は、199床の病床と２０の診療科を有する地域を代表する病院です。
地域に密着した医療活動を展開しており、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。

当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

 POINT 当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

周辺地域の高齢者に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。
定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【借上げ住宅・住宅手当あり！】
借上げ社宅は、病院からの候補物件から選択し、最大3万円の家賃補助がもらえます！
住宅手当は、月3万円の支給があります！

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

 POINT 周辺地域の高齢者に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。
定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

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利用費無料の24時間365日の託児所完備！
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周辺地域の高齢者に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。
定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

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 POINT 周辺地域の高齢者に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。
定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【借上げ住宅・住宅手当あり！】
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住宅手当は、月3万円の支給があります！

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5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

周辺地域の高齢者に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。
定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

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住宅手当は、月3万円の支給があります！

【託児所完備！】
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5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

 POINT 周辺地域の高齢者に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。
定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【借上げ住宅・住宅手当あり！】
借上げ社宅は、病院からの候補物件から選択し、最大3万円の家賃補助がもらえます！
住宅手当は、月3万円の支給があります！

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

当法人は、地域に貢献できる身近な事業所を目指し、多職種との「顔の見える連携」を大切にしています。ご利用者様やご家族の思いに寄り添いながら共に考え、ご自宅でその人らしい暮らしを実現できるよう安心・満足のサポートを提供してまいります。

高給与！年間休日120日以上！教育体制◎！給与×休日×スキルアップの三方よしの訪問看護ステーションです☆
職員の平均年収は600万円と非常に高水準です♪
基本給に加え、インセンティブやオンコールの手当が非常に手厚いので、頑張った分に応じたお給料がもらえます。
訪問看護未経験の方・訪問看護をより極めたい方ともにおススメです☆

 POINT 当法人は、地域に貢献できる身近な事業所を目指し、多職種との「顔の見える連携」を大切にしています。ご利用者様やご家族の思いに寄り添いながら共に考え、ご自宅でその人らしい暮らしを実現できるよう安心・満足のサポートを提供してまいります。

高給与！年間休日120日以上！教育体制◎！給与×休日×スキルアップの三方よしの訪問看護ステーションです☆
職員の平均年収は600万円と非常に高水準です♪
基本給に加え、インセンティブやオンコールの手当が非常に手厚いので、頑張った分に応じたお給料がもらえます。
訪問看護未経験の方・訪問看護をより極めたい方ともにおススメです☆

1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

 POINT 1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

 POINT 1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

女性院長のもと、皮膚科・美容皮膚科・小児皮膚科の診療を行っています。
「ニーズに対応し、丁寧な対応、心地よい院内空間」を提供することを心がけており、小さなお子様・お子様連れの方・高齢者の方まで幅広い世代の方に通っていただけることを目指すクリニックです。

 POINT 女性院長のもと、皮膚科・美容皮膚科・小児皮膚科の診療を行っています。
「ニーズに対応し、丁寧な対応、心地よい院内空間」を提供することを心がけており、小さなお子様・お子様連れの方・高齢者の方まで幅広い世代の方に通っていただけることを目指すクリニックです。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

 POINT 2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

埼玉・神奈川県に複数医院展開している信頼の厚いクリニックとなります。最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。お子様からお年寄りまで、結膜炎から白内障手術に至るまでワンストップで、眼科のスペシャリストが責任をもって治療を行います。当法人で働いている看護師さんの中には産休・育休後に復職する方も多数いらっしゃいます。

 POINT 埼玉・神奈川県に複数医院展開している信頼の厚いクリニックとなります。最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。お子様からお年寄りまで、結膜炎から白内障手術に至るまでワンストップで、眼科のスペシャリストが責任をもって治療を行います。当法人で働いている看護師さんの中には産休・育休後に復職する方も多数いらっしゃいます。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。