[2025年10月最新]相模原市南区｜ブランク可の看護師求人

《クリニックのご紹介》
■豊田内科クリニックは、JR横浜線「古淵駅」が最寄りの、内科外来をはじめ、在宅医療にも注力するクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■優しく丁寧な医療を心がけ、地域の皆様にかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。近隣の病院や大学病院などの専門医を紹介しており、病診連携体制も充実しているクリニックです。

《訪問診療に専念》
■訪問診療と外来の看護師さんの業務は分業しており、それぞれの業務に専念できる環境です。訪問先は、在宅5：施設5程度で、胃ろうや呼吸器の患者様もいらっしゃいます。
■医師、ドライバーさんと3名で訪問します。看護師さんの運転業務はございませんので、本来の看護業務に集中でき、お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。

《幅広い年齢の方が活躍中》
■訪問診療の看護師さんは13名いらっしゃり、これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで、幅広い年代の方活躍しています。
■看護師さん同士の交流もあり、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■豊田内科クリニックは、JR横浜線「古淵駅」が最寄りの、内科外来をはじめ、在宅医療にも注力するクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■優しく丁寧な医療を心がけ、地域の皆様にかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。近隣の病院や大学病院などの専門医を紹介しており、病診連携体制も充実しているクリニックです。

《訪問診療に専念》
■訪問診療と外来の看護師さんの業務は分業しており、それぞれの業務に専念できる環境です。訪問先は、在宅5：施設5程度で、胃ろうや呼吸器の患者様もいらっしゃいます。
■医師、ドライバーさんと3名で訪問します。看護師さんの運転業務はございませんので、本来の看護業務に集中でき、お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。

《幅広い年齢の方が活躍中》
■訪問診療の看護師さんは13名いらっしゃり、これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで、幅広い年代の方活躍しています。
■看護師さん同士の交流もあり、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

当事業所は、開設して10年以上の歴史とノウハウを持つ訪問看護ステーションです。訪問エリアは相模原市南区、模原市中央区、座間市全域となっており、多くの方にご利用いただいています。
利用者様に寄り添う気持ちを大切にして、妥協のない医療ケアの提供をされています。

 POINT 当事業所は、開設して10年以上の歴史とノウハウを持つ訪問看護ステーションです。訪問エリアは相模原市南区、模原市中央区、座間市全域となっており、多くの方にご利用いただいています。
利用者様に寄り添う気持ちを大切にして、妥協のない医療ケアの提供をされています。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

≪クリニックのご紹介≫
■株式会社クラエが運営する訪問看護ステーション、相模原と厚木の2拠点ございます！
■そうわクリニック、さんりつ在宅クリニック等の在宅医療クリニックのほか、かかりつけの病院・医院様とも連携を密にとっています。
■乳幼児からご高齢者まで全ての年代の方に幅広く対応しています！

≪仕事内容≫
■訪問時間によって異なりますが、状態観察、リハビリ実施内容の評価、入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理など業務は多岐にわたるためスキルアップが可能
■オンコール対応は現状月に10回程度ですが、今後増員されたのちには月に4回程度になる予定です！

≪研修・キャリアアップ≫
■在宅看護未経験の方でも活躍いただけるよう、主にOJTや同行訪問など手厚い研修がございます。
■系列に病院、訪問診療ステーションなどもございますので、ゆくゆくはジョブチェンジできる可能性もございます！

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■株式会社クラエが運営する訪問看護ステーション、相模原と厚木の2拠点ございます！
■そうわクリニック、さんりつ在宅クリニック等の在宅医療クリニックのほか、かかりつけの病院・医院様とも連携を密にとっています。
■乳幼児からご高齢者まで全ての年代の方に幅広く対応しています！

≪仕事内容≫
■訪問時間によって異なりますが、状態観察、リハビリ実施内容の評価、入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理など業務は多岐にわたるためスキルアップが可能
■オンコール対応は現状月に10回程度ですが、今後増員されたのちには月に4回程度になる予定です！

≪研修・キャリアアップ≫
■在宅看護未経験の方でも活躍いただけるよう、主にOJTや同行訪問など手厚い研修がございます。
■系列に病院、訪問診療ステーションなどもございますので、ゆくゆくはジョブチェンジできる可能性もございます！

内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！日曜と祝日、第二・第四土曜日は固定でお休みなので、土日祝休みも可能です♪女性医師によるレディース外来もあり、女性のお悩みに寄り添いたいという方にもオススメ♪院長先生は大学病院等でも数多く治療実績があり、お人柄もとても優しい方ですので、内視鏡や消化器分野を学びたいと意欲のある方は是非お問合せください！

 POINT 内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！日曜と祝日、第二・第四土曜日は固定でお休みなので、土日祝休みも可能です♪女性医師によるレディース外来もあり、女性のお悩みに寄り添いたいという方にもオススメ♪院長先生は大学病院等でも数多く治療実績があり、お人柄もとても優しい方ですので、内視鏡や消化器分野を学びたいと意欲のある方は是非お問合せください！

内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！日曜と祝日、第二・第四土曜日は固定でお休みなので、土日祝休みも可能です♪女性医師によるレディース外来もあり、女性のお悩みに寄り添いたいという方にもオススメ♪院長先生は大学病院等でも数多く治療実績があり、お人柄もとても優しい方ですので、内視鏡や消化器分野を学びたいと意欲のある方は是非お問合せください！

 POINT 内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！日曜と祝日、第二・第四土曜日は固定でお休みなので、土日祝休みも可能です♪女性医師によるレディース外来もあり、女性のお悩みに寄り添いたいという方にもオススメ♪院長先生は大学病院等でも数多く治療実績があり、お人柄もとても優しい方ですので、内視鏡や消化器分野を学びたいと意欲のある方は是非お問合せください！

子育て中の看護師さん活躍中！中途の方も丁寧な指導も受けられ、人間関係が非常に良いと評判の病院です！
消化器系全般の専門性を特色とし、消化器分野における検査・診断・治療（手術）の実績を多く持つ病院です。また、人工透析治療並びに予防医学などにも力を入れ、地域に密着した医療に努めています。

 POINT 子育て中の看護師さん活躍中！中途の方も丁寧な指導も受けられ、人間関係が非常に良いと評判の病院です！
消化器系全般の専門性を特色とし、消化器分野における検査・診断・治療（手術）の実績を多く持つ病院です。また、人工透析治療並びに予防医学などにも力を入れ、地域に密着した医療に努めています。

2020年6月オープンの訪問看護ステーションです。当グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。

 POINT 2020年6月オープンの訪問看護ステーションです。当グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。

2020年3月オープンの看護多機能型ホームです。当グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。

 POINT 2020年3月オープンの看護多機能型ホームです。当グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。

《施設のご紹介》
■あすかフィジカルセンター町田は、相模原市南区にある地域に密着したデイサービスです。機能訓練に特化した半日型施設として、利用者様お一人おひとりの心身の健康と、楽しい日常生活の実現をサポートしています。
■この度パートでご活躍いただける看護師さまを募集いたします。週2日勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすいです。

《看護業務に専念》
■当センターは、一般的なデイサービスとは異なり、食事や入浴の介助がありません。そのため、看護師さまは本来の看護業務に専念できる環境が整っています。

 POINT 《施設のご紹介》
■あすかフィジカルセンター町田は、相模原市南区にある地域に密着したデイサービスです。機能訓練に特化した半日型施設として、利用者様お一人おひとりの心身の健康と、楽しい日常生活の実現をサポートしています。
■この度パートでご活躍いただける看護師さまを募集いたします。週2日勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすいです。

《看護業務に専念》
■当センターは、一般的なデイサービスとは異なり、食事や入浴の介助がありません。そのため、看護師さまは本来の看護業務に専念できる環境が整っています。

《施設のご紹介》
■あすかフィジカルセンター町田は、相模原市南区にある地域に密着したデイサービスです。機能訓練に特化した半日型施設として、利用者様お一人おひとりの心身の健康と、楽しい日常生活の実現をサポートしています。
■この度パートでご活躍いただける看護師さまを募集いたします。週2日勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすいです。

《看護業務に専念》
■当センターは、一般的なデイサービスとは異なり、食事や入浴の介助がありません。そのため、看護師さまは本来の看護業務に専念できる環境が整っています。

 POINT 《施設のご紹介》
■あすかフィジカルセンター町田は、相模原市南区にある地域に密着したデイサービスです。機能訓練に特化した半日型施設として、利用者様お一人おひとりの心身の健康と、楽しい日常生活の実現をサポートしています。
■この度パートでご活躍いただける看護師さまを募集いたします。週2日勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすいです。

《看護業務に専念》
■当センターは、一般的なデイサービスとは異なり、食事や入浴の介助がありません。そのため、看護師さまは本来の看護業務に専念できる環境が整っています。

JR相模線・相武台下駅から徒歩１分程度に立地する50年以上の歴史がある地域密着の診療所です。内科・外科を標ぼうしておりますが、内科系の疾患の方が多く内視鏡検査も1日1件ではありますが対応しております。院長先生は優しく穏やかな方で且つ地域の医療に対し非常に熱心に取り組んでおられます。ワークライフバランスを重視したい方や、人とのふれあいを大切にしたい方是非ご応募くださいませ♪

 POINT JR相模線・相武台下駅から徒歩１分程度に立地する50年以上の歴史がある地域密着の診療所です。内科・外科を標ぼうしておりますが、内科系の疾患の方が多く内視鏡検査も1日1件ではありますが対応しております。院長先生は優しく穏やかな方で且つ地域の医療に対し非常に熱心に取り組んでおられます。ワークライフバランスを重視したい方や、人とのふれあいを大切にしたい方是非ご応募くださいませ♪

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【借上げ住宅・住宅手当あり！】
借上げ社宅は、病院からの候補物件から選択し、最大3万円の家賃補助がもらえます！
住宅手当は、月3万円の支給があります！

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

 POINT 当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

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当院は、199床の病床と20の診療科を有する地域を代表する病院です。
地域に密着した医療活動を展開しており、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。

 POINT 当院は、199床の病床と20の診療科を有する地域を代表する病院です。
地域に密着した医療活動を展開しており、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。