[2025年06月最新]相模原市南区｜高給与の看護師求人

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

給与相談OK！実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

 POINT 給与相談OK！実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

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 POINT 給与相談OK！実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

給与相談OK！実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

 POINT 給与相談OK！実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

給与相談OK！実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

 POINT 給与相談OK！実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

≪クリニックのご紹介≫
■株式会社クラエが運営する訪問看護ステーション、相模原と厚木の2拠点ございます！
■そうわクリニック、さんりつ在宅クリニック等の在宅医療クリニックのほか、かかりつけの病院・医院様とも連携を密にとっています。
■乳幼児からご高齢者まで全ての年代の方に幅広く対応しています！

≪仕事内容≫
■訪問時間によって異なりますが、状態観察、リハビリ実施内容の評価、入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理など業務は多岐にわたるためスキルアップが可能
■オンコール対応は現状月に10回程度ですが、今後増員されたのちには月に4回程度になる予定です！

≪研修・キャリアアップ≫
■在宅看護未経験の方でも活躍いただけるよう、主にOJTや同行訪問など手厚い研修がございます。
■系列に病院、訪問診療ステーションなどもございますので、ゆくゆくはジョブチェンジできる可能性もございます！

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■株式会社クラエが運営する訪問看護ステーション、相模原と厚木の2拠点ございます！
■そうわクリニック、さんりつ在宅クリニック等の在宅医療クリニックのほか、かかりつけの病院・医院様とも連携を密にとっています。
■乳幼児からご高齢者まで全ての年代の方に幅広く対応しています！

≪仕事内容≫
■訪問時間によって異なりますが、状態観察、リハビリ実施内容の評価、入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理など業務は多岐にわたるためスキルアップが可能
■オンコール対応は現状月に10回程度ですが、今後増員されたのちには月に4回程度になる予定です！

≪研修・キャリアアップ≫
■在宅看護未経験の方でも活躍いただけるよう、主にOJTや同行訪問など手厚い研修がございます。
■系列に病院、訪問診療ステーションなどもございますので、ゆくゆくはジョブチェンジできる可能性もございます！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は、特別養護老人ホームの他にも、グループホームやデイサービス、ヘルパーステーションも経営している法人です。
利用者様一人ひとりのニーズを最優先に尊重し、安全・安心な生活を提供させていただくと共に、「地域社会に開かれた信頼され愛される施設を目指す」という当法人の経営理念の実現に努めております。

 POINT 当法人は、特別養護老人ホームの他にも、グループホームやデイサービス、ヘルパーステーションも経営している法人です。
利用者様一人ひとりのニーズを最優先に尊重し、安全・安心な生活を提供させていただくと共に、「地域社会に開かれた信頼され愛される施設を目指す」という当法人の経営理念の実現に努めております。

透析大手グループのクリニックです！残業少なめ夜勤無しで透析を学びたい方おススメです！
横浜市西区の腎疾患専門病院を中心に東京神奈川に透析クリニック・健診クリニックを展開する大手法人です。
研修体制もしっかりしており、未経験の方でも安心して働くことができます☆

 POINT 透析大手グループのクリニックです！残業少なめ夜勤無しで透析を学びたい方おススメです！
横浜市西区の腎疾患専門病院を中心に東京神奈川に透析クリニック・健診クリニックを展開する大手法人です。
研修体制もしっかりしており、未経験の方でも安心して働くことができます☆

実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

 POINT 実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

 POINT 実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

 POINT 実働7時間！残業ほぼなし！ワークライフバランスの整った病院です。子育て中の方や、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です。無料駐車場もあるためマイカー通勤も可能です♪＜感謝の精神＞＜客観性の認識＞＜高次なる自己表現＞の3つの理念の基、高齢者医療の専門病院として安心とゆとりを提供しています。

当法人は、地域に貢献できる身近な事業所を目指し、多職種との「顔の見える連携」を大切にしています。ご利用者様やご家族の思いに寄り添いながら共に考え、ご自宅でその人らしい暮らしを実現できるよう安心・満足のサポートを提供してまいります。

高給与！年間休日120日以上！教育体制◎！給与×休日×スキルアップの三方よしの訪問看護ステーションです☆
職員の平均年収は600万円と非常に高水準です♪
基本給に加え、インセンティブやオンコールの手当が非常に手厚いので、頑張った分に応じたお給料がもらえます。
訪問看護未経験の方・訪問看護をより極めたい方ともにおススメです☆

 POINT 当法人は、地域に貢献できる身近な事業所を目指し、多職種との「顔の見える連携」を大切にしています。ご利用者様やご家族の思いに寄り添いながら共に考え、ご自宅でその人らしい暮らしを実現できるよう安心・満足のサポートを提供してまいります。

高給与！年間休日120日以上！教育体制◎！給与×休日×スキルアップの三方よしの訪問看護ステーションです☆
職員の平均年収は600万円と非常に高水準です♪
基本給に加え、インセンティブやオンコールの手当が非常に手厚いので、頑張った分に応じたお給料がもらえます。
訪問看護未経験の方・訪問看護をより極めたい方ともにおススメです☆

教育体制！福利厚生充実！最新設備！の患者さん・職員の方ともに快適な場所を目指しています。
当院は、一般外来と透析室を保有している有床のクリニックです。外来では内科をはじめ循環器内科、消化器内科、呼吸器内科などに力を入れております。透析に関しましては人工透析を行っており、ベット数は83床もあります。病棟内には最新の機器ばかりを揃えており患者様の完治を目指しております。

 POINT 教育体制！福利厚生充実！最新設備！の患者さん・職員の方ともに快適な場所を目指しています。
当院は、一般外来と透析室を保有している有床のクリニックです。外来では内科をはじめ循環器内科、消化器内科、呼吸器内科などに力を入れております。透析に関しましては人工透析を行っており、ベット数は83床もあります。病棟内には最新の機器ばかりを揃えており患者様の完治を目指しております。

教育体制！福利厚生充実！最新設備！の患者さん・職員の方ともに快適な場所を目指しています。
当院は、一般外来と透析室を保有している有床のクリニックです。外来では内科をはじめ循環器内科、消化器内科、呼吸器内科などに力を入れております。透析に関しましては人工透析を行っており、ベット数は83床もあります。病棟内には最新の機器ばかりを揃えており患者様の完治を目指しております。

 POINT 教育体制！福利厚生充実！最新設備！の患者さん・職員の方ともに快適な場所を目指しています。
当院は、一般外来と透析室を保有している有床のクリニックです。外来では内科をはじめ循環器内科、消化器内科、呼吸器内科などに力を入れております。透析に関しましては人工透析を行っており、ベット数は83床もあります。病棟内には最新の機器ばかりを揃えており患者様の完治を目指しております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

 POINT 2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！