[2025年09月最新]川崎市麻生区｜ブランク可の看護師求人

≪患者さまを一番に考えた看護を提供できます≫
◆院長先生は、患者さまを第一に考えた医療を提供したいとお考えです。その上で、大切なのはスタッフの働きやすさだとも考えていらっしゃいます。その為、有給消化率が90％以上であったり、「子育て支援推進施設」認定を受けていたりと、スタッフの事を大切にしてくださる環境です。
◆患者様とそのご家族が入院生活の中で少しでも楽しんでいけるよう、院内コンサートや、敬老会などのレクやイベントに力を入れています。
◆看護師の方が看護業務に専念できるよう、薬剤師が配薬を行います。

≪研修制度充実！学ぶ意欲がある看護師さまをバックアップします≫
◆潜在ナース研修がありますので子育てや介護などでブランクがあっても、思い出しながらもう一度看護師として働けるようなサポートがあります。（1回1,000円）
◆認定資格取得するための奨学金支給の認定看護師制度があります。
◆様々な部会活動を通じ、職員のスキルアップを図っています。代表的なものは、教育部会、認知症対策部会、褥瘡対策部会、感染対策部会、医療安全対策部会です。これらの研修は勿論勤務時間内に実施してます。
◆また、人工呼吸器や透析についても計画的に行いトピックス的な研修も行ってます。


≪看取りのプロ集団を目指していきます≫
◆看取りのプロ集団を目指すため、「ナラティブ看護」を実践しています。「ナラティブ」とは「物語と対話」のことです。患者者が生きてこられた物語やご家族とともに築き上げてきた物語、そして今置かれている状況に至るまでの「物語」のことを指します。患者様の物語を知ることで、インフォームドコンセントをしっかりと行い、最期まで患者様の人生を尊重する向き合った看護を行うことができます。

 POINT ≪患者さまを一番に考えた看護を提供できます≫
◆院長先生は、患者さまを第一に考えた医療を提供したいとお考えです。その上で、大切なのはスタッフの働きやすさだとも考えていらっしゃいます。その為、有給消化率が90％以上であったり、「子育て支援推進施設」認定を受けていたりと、スタッフの事を大切にしてくださる環境です。
◆患者様とそのご家族が入院生活の中で少しでも楽しんでいけるよう、院内コンサートや、敬老会などのレクやイベントに力を入れています。
◆看護師の方が看護業務に専念できるよう、薬剤師が配薬を行います。

≪研修制度充実！学ぶ意欲がある看護師さまをバックアップします≫
◆潜在ナース研修がありますので子育てや介護などでブランクがあっても、思い出しながらもう一度看護師として働けるようなサポートがあります。（1回1,000円）
◆認定資格取得するための奨学金支給の認定看護師制度があります。
◆様々な部会活動を通じ、職員のスキルアップを図っています。代表的なものは、教育部会、認知症対策部会、褥瘡対策部会、感染対策部会、医療安全対策部会です。これらの研修は勿論勤務時間内に実施してます。
◆また、人工呼吸器や透析についても計画的に行いトピックス的な研修も行ってます。


≪看取りのプロ集団を目指していきます≫
◆看取りのプロ集団を目指すため、「ナラティブ看護」を実践しています。「ナラティブ」とは「物語と対話」のことです。患者者が生きてこられた物語やご家族とともに築き上げてきた物語、そして今置かれている状況に至るまでの「物語」のことを指します。患者様の物語を知ることで、インフォームドコンセントをしっかりと行い、最期まで患者様の人生を尊重する向き合った看護を行うことができます。

《クリニックの紹介》
■健診クリニックや訪問看護ステーションなども展開している土台もしっかりしているクリニックです。
■同じビルに「新百合健康管理センター」があり、検診センターでもご就業いただきます。

《学べる環境》
■内視鏡や、検査業務もあるので様々な科目を未経験から幅広く経験できて、勉強になる環境です！

 POINT 《クリニックの紹介》
■健診クリニックや訪問看護ステーションなども展開している土台もしっかりしているクリニックです。
■同じビルに「新百合健康管理センター」があり、検診センターでもご就業いただきます。

《学べる環境》
■内視鏡や、検査業務もあるので様々な科目を未経験から幅広く経験できて、勉強になる環境です！

当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模の施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。

◆時代のニーズにあわせた研修制度
変化の激しい介護業界において常に最先端のサービスを提供するため、研修内容の見直しを毎年実施。お客様のニーズに寄りそったサービスの提供と、社員のたゆまぬスキルアップを目指しています。

 POINT 当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模の施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。

◆時代のニーズにあわせた研修制度
変化の激しい介護業界において常に最先端のサービスを提供するため、研修内容の見直しを毎年実施。お客様のニーズに寄りそったサービスの提供と、社員のたゆまぬスキルアップを目指しています。

当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模の施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。

◆時代のニーズにあわせた研修制度
変化の激しい介護業界において常に最先端のサービスを提供するため、研修内容の見直しを毎年実施。お客様のニーズに寄りそったサービスの提供と、社員のたゆまぬスキルアップを目指しています。

 POINT 当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模の施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。

◆時代のニーズにあわせた研修制度
変化の激しい介護業界において常に最先端のサービスを提供するため、研修内容の見直しを毎年実施。お客様のニーズに寄りそったサービスの提供と、社員のたゆまぬスキルアップを目指しています。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《長期就業しやすい環境》
◆24時間保育の託児所では給食が支給されますので、朝の忙しい時間帯にお子さんのお弁当を用意する必要がございません。
　また、マイカー通勤が可能（駐車場無料）ですので、育児との両立を検討されている方にピッタリです。
◆勤務時間内（12:45～13:30）に院内勉強会を実施しております。また、病棟会や委員会活動もなるべく勤務時間中に実施できる様に努力しております。
◆小学生のお子さんがいらっしゃる場合、15時までの時短勤務に雇用形態を変更する事が可能です。
◆実際にご勤務されている看護師さんからも残業が少ないとのお声を多数いただいております！

≪子育て支援推進認定施設≫
◆同院は神奈川県から「子育て支援推進施設」としての認定を受けており、働く女性のバックアップを手厚く行っています。
　また365日24時間体制の院内保育室を完備しており、お子さんのいらっしゃる方も気兼ねなく働くことが可能です。
◆夜勤帯の託児所費用が無料となっています！

≪入院～在宅分野まで幅広くカバーしているのが強みです！≫
◆同院では、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・訪問服薬指導等を積極的に行われています。
◆退院されてからも継続的に地域の患者様のケアに努めている病院です。

 POINT 《長期就業しやすい環境》
◆24時間保育の託児所では給食が支給されますので、朝の忙しい時間帯にお子さんのお弁当を用意する必要がございません。
　また、マイカー通勤が可能（駐車場無料）ですので、育児との両立を検討されている方にピッタリです。
◆勤務時間内（12:45～13:30）に院内勉強会を実施しております。また、病棟会や委員会活動もなるべく勤務時間中に実施できる様に努力しております。
◆小学生のお子さんがいらっしゃる場合、15時までの時短勤務に雇用形態を変更する事が可能です。
◆実際にご勤務されている看護師さんからも残業が少ないとのお声を多数いただいております！

≪子育て支援推進認定施設≫
◆同院は神奈川県から「子育て支援推進施設」としての認定を受けており、働く女性のバックアップを手厚く行っています。
　また365日24時間体制の院内保育室を完備しており、お子さんのいらっしゃる方も気兼ねなく働くことが可能です。
◆夜勤帯の託児所費用が無料となっています！

≪入院～在宅分野まで幅広くカバーしているのが強みです！≫
◆同院では、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・訪問服薬指導等を積極的に行われています。
◆退院されてからも継続的に地域の患者様のケアに努めている病院です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

職場雰囲気◎！見学者の8割が魅力に感じる施設です！
保健・医療のサービスを総合的に推進する体制を図っている介護施設です。看護師さんの働きやすい職場作りに力を入れているので、勤続年数の長い方が多くいらっしゃいます。

 POINT 職場雰囲気◎！見学者の8割が魅力に感じる施設です！
保健・医療のサービスを総合的に推進する体制を図っている介護施設です。看護師さんの働きやすい職場作りに力を入れているので、勤続年数の長い方が多くいらっしゃいます。