[2025年05月最新]川崎市川崎区｜車通勤可の看護師求人

ターミナル駅でもある「川崎駅」からバスで10分程度、マイカー通勤も可能な267床の病院です。お休みの取りやすさや、充実した福利厚生が整っているため働きやすさ重視の看護師さまや、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

◆充実した福利厚生
24時間対応の託児所のほか、病院から徒歩5分の場所には月25,000円の寮も完備！

◆中途入職でも安心の教育体制
中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます！Eラーニングシステムの活用のほか、神奈川県外で行われる研修などの受講も可能で、看護以外の社会情勢などについても学ぶことができます。

 POINT ターミナル駅でもある「川崎駅」からバスで10分程度、マイカー通勤も可能な267床の病院です。お休みの取りやすさや、充実した福利厚生が整っているため働きやすさ重視の看護師さまや、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

◆充実した福利厚生
24時間対応の託児所のほか、病院から徒歩5分の場所には月25,000円の寮も完備！

◆中途入職でも安心の教育体制
中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます！Eラーニングシステムの活用のほか、神奈川県外で行われる研修などの受講も可能で、看護以外の社会情勢などについても学ぶことができます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

 POINT 当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

 POINT 当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

 POINT 当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

なかじまクリニックは、「川崎駅」からバス6分、下車徒歩3分ほどで、静かな住宅地の中に位置する3F建てのクリニックです。内科・循環器内科・消化器内科・人工透析内科などの幅広い診療を行っています！この度、透析室をご担当いただく看護師さまを募集いたします。

◇プライベートと両立
月水木は18時迄、火金は17時迄で残業は少なめ！日祝のほか土曜午後も固定でお休みなのでご家庭との両立も可能です♪

◇幅広い診療
3F建ての建物内にはエコーやレントゲン、CT、内視鏡機器、透析室と充実の設備がございます。循環器専門医である院長先生のほか、内科領域の複数のドクターが在籍しています。

 POINT なかじまクリニックは、「川崎駅」からバス6分、下車徒歩3分ほどで、静かな住宅地の中に位置する3F建てのクリニックです。内科・循環器内科・消化器内科・人工透析内科などの幅広い診療を行っています！この度、透析室をご担当いただく看護師さまを募集いたします。

◇プライベートと両立
月水木は18時迄、火金は17時迄で残業は少なめ！日祝のほか土曜午後も固定でお休みなのでご家庭との両立も可能です♪

◇幅広い診療
3F建ての建物内にはエコーやレントゲン、CT、内視鏡機器、透析室と充実の設備がございます。循環器専門医である院長先生のほか、内科領域の複数のドクターが在籍しています。

2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

 POINT 2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

 POINT 2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

 POINT 2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

 POINT 2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

 POINT 2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

 POINT 2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

 POINT 2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

2013年に開院し、国家戦略特別区域高度医療提供事業を実施する医療機関として選定され、最先端医療を経験することができます。一般急性期から、療養、また緩和ケア期のすべてが当院で完結することを目指しています。

 POINT 2013年に開院し、国家戦略特別区域高度医療提供事業を実施する医療機関として選定され、最先端医療を経験することができます。一般急性期から、療養、また緩和ケア期のすべてが当院で完結することを目指しています。

2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

 POINT 2013年4月にリニューアルし、急性期から在宅に至るまでの地域完結型医療を目指している病院です。心臓カテーテル治療、糖尿病の予防から透析治療、回復期リハビリテーション、緩和ケアまでトータルでの医療提供を目指しています。看護師寮、24時間託児所も完備しており、勤務しやすい環境が整っています。

当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

 POINT 当病院では、「私たちは、無差別・平等の医療・福祉を地域の皆さまとともにすすめます。」の理念のもと、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、子育て中の看護師さまにとっても働きやすい環境です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

眼科医院を発祥とした川崎市の中核急性期病院です。眼科をはじめ各科権威をもった医師が集まる病院です。看護部では、笑顔･やさしさ･誠意を持って看護に取り組んでいただける看護師さんを求めています。

 POINT 眼科医院を発祥とした川崎市の中核急性期病院です。眼科をはじめ各科権威をもった医師が集まる病院です。看護部では、笑顔･やさしさ･誠意を持って看護に取り組んでいただける看護師さんを求めています。