横浜市泉区｜正社員｜正看護師の看護師求人

■医師や各部門のスタッフと連携を取り､ご入居者様の生活を支えるお仕事になり特に難しい医療行為はありません｡
■未経験の方、ブランクある方も安心してお仕事に取り組める環境です！

 POINT ■医師や各部門のスタッフと連携を取り､ご入居者様の生活を支えるお仕事になり特に難しい医療行為はありません｡
■未経験の方、ブランクある方も安心してお仕事に取り組める環境です！

透析専門の為、スキルアップも可能なクリニックです！

 POINT 透析専門の為、スキルアップも可能なクリニックです！

車通勤をお考えの方にオススメ！！

 POINT 車通勤をお考えの方にオススメ！！

弥生台駅から徒歩２分のきれいなクリニックです。地域に密着した医療を目指し、スタッフ一同、患者さま一人ひとりのに合わせた丁寧な対応を心がけています。

 POINT 弥生台駅から徒歩２分のきれいなクリニックです。地域に密着した医療を目指し、スタッフ一同、患者さま一人ひとりのに合わせた丁寧な対応を心がけています。

職場環境が良く定着率の良い病院でのお仕事です。

 POINT 職場環境が良く定着率の良い病院でのお仕事です。

ケアミックス型の中小規模病院です。スタッフ間のチームワークが良く、ブランクのある方、子育て中の方と様々なスタッフが協調し合い、役職や部門を越えて働きやすい職場環境になっています。

 POINT ケアミックス型の中小規模病院です。スタッフ間のチームワークが良く、ブランクのある方、子育て中の方と様々なスタッフが協調し合い、役職や部門を越えて働きやすい職場環境になっています。

ケアミックス型の中小規模病院です。スタッフ間のチームワークが良く、ブランクのある方、子育て中の方と様々なスタッフが協調し合い、役職や部門を越えて働きやすい職場環境になっています。

 POINT ケアミックス型の中小規模病院です。スタッフ間のチームワークが良く、ブランクのある方、子育て中の方と様々なスタッフが協調し合い、役職や部門を越えて働きやすい職場環境になっています。

認定・専門看護師多数在籍。クラブ活動やイベント多数の人間関係がとても良い働きやすい病院です！
認定資格取得支援制度も充実しており、資格を目指したい方にもおススメです。
弥生台駅から徒歩8分の、地域と密着した急性期地域中核病院です。

 POINT 認定・専門看護師多数在籍。クラブ活動やイベント多数の人間関係がとても良い働きやすい病院です！
認定資格取得支援制度も充実しており、資格を目指したい方にもおススメです。
弥生台駅から徒歩8分の、地域と密着した急性期地域中核病院です。

認定・専門看護師多数在籍。クラブ活動やイベント多数の人間関係がとても良い働きやすい病院です！
認定資格取得支援制度も充実しており、資格を目指したい方にもおススメです。
弥生台駅から徒歩8分の、地域と密着した急性期地域中核病院です。

 POINT 認定・専門看護師多数在籍。クラブ活動やイベント多数の人間関係がとても良い働きやすい病院です！
認定資格取得支援制度も充実しており、資格を目指したい方にもおススメです。
弥生台駅から徒歩8分の、地域と密着した急性期地域中核病院です。

横浜市泉区に位置するこちらの施設は、特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービスなども併設し、ゆったりとした時間が流れています。
緑に囲まれた環境で温かい雰囲気の中、お一人おひとりに最後まで寄り添ったケアを心掛けています。地域密着の在宅から施設までの一貫したサポートに取り組んでいます。

◆手厚い福利厚生や充実した待遇
働きやすい環境を作っていく文化が特徴で、法人全体で見ても定着率が高く、勤続年数10年以上の方も多く活躍中です！

 POINT 横浜市泉区に位置するこちらの施設は、特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービスなども併設し、ゆったりとした時間が流れています。
緑に囲まれた環境で温かい雰囲気の中、お一人おひとりに最後まで寄り添ったケアを心掛けています。地域密着の在宅から施設までの一貫したサポートに取り組んでいます。

◆手厚い福利厚生や充実した待遇
働きやすい環境を作っていく文化が特徴で、法人全体で見ても定着率が高く、勤続年数10年以上の方も多く活躍中です！

【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

 POINT 【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
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☆ハッピーセブン
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年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
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☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
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★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

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「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

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機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

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各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

小田急線高座渋谷駅から徒歩13分、銀杏並木が綺麗な団地群の中に立地している地域密着のクリニックです。
看護師・事務職ともに協力姿勢を大切にしており、社員の在職年数が長いことが特徴です。
お仕事は医師の診療介助、内視鏡検査介助等となります。内視鏡検査未経験の方も丁寧に指導しますので歓迎です。
内視鏡検査は1日1例、朝8時から行っています。第4土曜日は非常勤医師が8例程度行っています。
外来患者数は季節変動があり、夏は100人程度、冬は140人程度来院されます。
内科系50%、小児科系50%の患者層のクリニックです。

 POINT 小田急線高座渋谷駅から徒歩13分、銀杏並木が綺麗な団地群の中に立地している地域密着のクリニックです。
看護師・事務職ともに協力姿勢を大切にしており、社員の在職年数が長いことが特徴です。
お仕事は医師の診療介助、内視鏡検査介助等となります。内視鏡検査未経験の方も丁寧に指導しますので歓迎です。
内視鏡検査は1日1例、朝8時から行っています。第4土曜日は非常勤医師が8例程度行っています。
外来患者数は季節変動があり、夏は100人程度、冬は140人程度来院されます。
内科系50%、小児科系50%の患者層のクリニックです。

土日祝休みでワークライフバランスの良い訪問看護ステーションです。「利用者様の心に寄り添う訪問看護」を行っております。また、『機能強化型訪問看護ステーション』として、『24時間体制・看取り・重症者対応』『医療・介護のケアマネジメント機能』『地域の在宅療養環境整備への貢献』などを着実に達成すべく、取り組んでおります。

 POINT 土日祝休みでワークライフバランスの良い訪問看護ステーションです。「利用者様の心に寄り添う訪問看護」を行っております。また、『機能強化型訪問看護ステーション』として、『24時間体制・看取り・重症者対応』『医療・介護のケアマネジメント機能』『地域の在宅療養環境整備への貢献』などを着実に達成すべく、取り組んでおります。