横浜市旭区の看護師求人

長年地域に溶け込んできた精神科病院。積み重ねられた看護と、近代的な看護を併せ持ち、「患者様のためにどうケアをするか」を目指す一方、残業がほぼなくプライベートも充実できる職場でもあります。看護部長は、「これまでの人生の様々な経験が精神看護には役立つ」との考え方をお持ちの方のため、ブランクがある方や精神科未経験の方でも安心して働くことが可能です。

 POINT 長年地域に溶け込んできた精神科病院。積み重ねられた看護と、近代的な看護を併せ持ち、「患者様のためにどうケアをするか」を目指す一方、残業がほぼなくプライベートも充実できる職場でもあります。看護部長は、「これまでの人生の様々な経験が精神看護には役立つ」との考え方をお持ちの方のため、ブランクがある方や精神科未経験の方でも安心して働くことが可能です。

長年地域に溶け込んできた精神科病院。積み重ねられた看護と、近代的な看護を併せ持ち、「患者様のためにどうケアをするか」を目指す一方、残業がほぼなくプライベートも充実できる職場でもあります。看護部長は、「これまでの人生の様々な経験が精神看護には役立つ」との考え方をお持ちの方のため、ブランクがある方や精神科未経験の方でも安心して働くことが可能です。

 POINT 長年地域に溶け込んできた精神科病院。積み重ねられた看護と、近代的な看護を併せ持ち、「患者様のためにどうケアをするか」を目指す一方、残業がほぼなくプライベートも充実できる職場でもあります。看護部長は、「これまでの人生の様々な経験が精神看護には役立つ」との考え方をお持ちの方のため、ブランクがある方や精神科未経験の方でも安心して働くことが可能です。

駅近！日祝休み！残業少なめ！のプライベートとの両立もバッチリのクリニックです。当院では、開院した時より地域のみなさまと「ふれあい・親身になって」を心がけ 日々の診療を行っております。

 POINT 駅近！日祝休み！残業少なめ！のプライベートとの両立もバッチリのクリニックです。当院では、開院した時より地域のみなさまと「ふれあい・親身になって」を心がけ 日々の診療を行っております。

地域密着型の高齢者看護に力を入れている病院です。同法人に療養・ケアミックス型病院、特養、訪問看護ステーション、地域ケアプラザなどを持っており、急性期から在宅まで一環した看護を提供しております。横浜市の「グッドバランス賞」を2年連続で受賞しています。職員の方も「人間関係もよく、働きやすい環境」と好評です。

 POINT 地域密着型の高齢者看護に力を入れている病院です。同法人に療養・ケアミックス型病院、特養、訪問看護ステーション、地域ケアプラザなどを持っており、急性期から在宅まで一環した看護を提供しております。横浜市の「グッドバランス賞」を2年連続で受賞しています。職員の方も「人間関係もよく、働きやすい環境」と好評です。

当病院は横浜市旭区にある108床のケアミックス病院です。地域と連携し、地域の皆さまに包括的医療を提供しています。

◆スキルアップ
こちらの病院は、横浜中心地に近いこともあり、看護協会や神奈川県主催の研修会にも積極的に参加し、自己啓発・キャリアアップを支援しています。

◆充実した福利厚生
独身用ワンルームマンションや0歳児から預けられる24時間対応の保育施設など、どなたでも活躍しやすい環境を整えて皆様からのご応募お待ちしております。

 POINT 当病院は横浜市旭区にある108床のケアミックス病院です。地域と連携し、地域の皆さまに包括的医療を提供しています。

◆スキルアップ
こちらの病院は、横浜中心地に近いこともあり、看護協会や神奈川県主催の研修会にも積極的に参加し、自己啓発・キャリアアップを支援しています。

◆充実した福利厚生
独身用ワンルームマンションや0歳児から預けられる24時間対応の保育施設など、どなたでも活躍しやすい環境を整えて皆様からのご応募お待ちしております。

【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

 POINT 【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
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■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
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出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
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《頑張りはしっかり評価！》
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年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
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各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
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《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
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出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
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《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
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「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

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昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

析未経験OK！東京神奈川を中心に展開する大手法人の透析クリニックで専門性を磨きませんか？当法人は、透析専門診療所からスタートし、現在東京神奈川にて「腎部門」健診センターの「健診部門」「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなりました。大手法人ですので福利厚生も充実しており、ご家庭を大事にしたい看護師様にもオススメの環境です。院内は明るく広々としていてとても綺麗な空間で気持ちよく働けるクリニックです☆透析業務は、ルーティンワークで行える業務ですが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。患者様と深く関わる透析看護にご興味のある方は是非ご応募ください。

 POINT 析未経験OK！東京神奈川を中心に展開する大手法人の透析クリニックで専門性を磨きませんか？当法人は、透析専門診療所からスタートし、現在東京神奈川にて「腎部門」健診センターの「健診部門」「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなりました。大手法人ですので福利厚生も充実しており、ご家庭を大事にしたい看護師様にもオススメの環境です。院内は明るく広々としていてとても綺麗な空間で気持ちよく働けるクリニックです☆透析業務は、ルーティンワークで行える業務ですが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。患者様と深く関わる透析看護にご興味のある方は是非ご応募ください。

析未経験OK！東京神奈川を中心に展開する大手法人の透析クリニックで専門性を磨きませんか？当法人は、透析専門診療所からスタートし、現在東京神奈川にて「腎部門」健診センターの「健診部門」「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなりました。大手法人ですので福利厚生も充実しており、ご家庭を大事にしたい看護師様にもオススメの環境です。院内は明るく広々としていてとても綺麗な空間で気持ちよく働けるクリニックです☆透析業務は、ルーティンワークで行える業務ですが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。患者様と深く関わる透析看護にご興味のある方は是非ご応募ください。

 POINT 析未経験OK！東京神奈川を中心に展開する大手法人の透析クリニックで専門性を磨きませんか？当法人は、透析専門診療所からスタートし、現在東京神奈川にて「腎部門」健診センターの「健診部門」「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなりました。大手法人ですので福利厚生も充実しており、ご家庭を大事にしたい看護師様にもオススメの環境です。院内は明るく広々としていてとても綺麗な空間で気持ちよく働けるクリニックです☆透析業務は、ルーティンワークで行える業務ですが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。患者様と深く関わる透析看護にご興味のある方は是非ご応募ください。

お好みの時間に働くことができます！当ステーションは、民間事業所ならではの心のこもったきめ細やかなサービスと、大半女性という事業所ならではの気配りで多くの方々にお役に立てるように日々、精進しております。

 POINT お好みの時間に働くことができます！当ステーションは、民間事業所ならではの心のこもったきめ細やかなサービスと、大半女性という事業所ならではの気配りで多くの方々にお役に立てるように日々、精進しております。

大手法人の特別養護老人ホームです。教育体制は福利厚生もしっかりしているのでオンオフ、メリハリのある働き方ができます。当施設では、アニマルセラピーを取り入れるなど、単なる介護ではなく、「生活」の場である事に重点をおき、ご利用者様が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境づくりをしています。

 POINT 大手法人の特別養護老人ホームです。教育体制は福利厚生もしっかりしているのでオンオフ、メリハリのある働き方ができます。当施設では、アニマルセラピーを取り入れるなど、単なる介護ではなく、「生活」の場である事に重点をおき、ご利用者様が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境づくりをしています。

大手法人の特別養護老人ホームです。教育体制は福利厚生もしっかりしているのでオンオフ、メリハリのある働き方ができます。当施設では、アニマルセラピーを取り入れるなど、単なる介護ではなく、「生活」の場である事に重点をおき、ご利用者様が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境づくりをしています。

 POINT 大手法人の特別養護老人ホームです。教育体制は福利厚生もしっかりしているのでオンオフ、メリハリのある働き方ができます。当施設では、アニマルセラピーを取り入れるなど、単なる介護ではなく、「生活」の場である事に重点をおき、ご利用者様が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境づくりをしています。

当施設は二俣川駅から徒歩10分の場所にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は、子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

 POINT 当施設は二俣川駅から徒歩10分の場所にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は、子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

当施設は横浜市旭区にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

 POINT 当施設は横浜市旭区にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
様々なスキルを持った看護師が揃っていますので、多様な事例に対応しています。バイタルのみの方から、ガン末期、難病の方もいらっしゃり、幅広く勉強することができる環境です。安心して利用していただけるよう、多職種との連携やスタッフ間での情報共有は常に気を遣っています。

◆有給休暇消化率
休みはしっかり取れる環境です。有給休暇消化率はほぼ100％！ご家庭の都合などで1時間だけの有給取得など柔軟に対応しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。

◆心のこもった看護
利用者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙など長くお付き合いのある方々が多数いらっしゃいます。お知り合いからの紹介で利用者様が増えている企業です。

当施設は二俣川駅から徒歩10分の場所にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は、子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

 POINT 当施設は二俣川駅から徒歩10分の場所にある訪問看護センターです。体制強化と利用者様増加に伴う看護師募集です。
「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は、子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪