横浜市港南区の看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

ボーナス5か月分！！　頑張った分をしっかり反映してくれる職員思いの病院です☆

 POINT ボーナス5か月分！！　頑張った分をしっかり反映してくれる職員思いの病院です☆

日勤常勤のお仕事です！！
年間休日126日とメリハリを持ったお仕事ができます。
託児所があります！
マイカー通勤ＯＫです♪

 POINT 日勤常勤のお仕事です！！
年間休日126日とメリハリを持ったお仕事ができます。
託児所があります！
マイカー通勤ＯＫです♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当クリニックは、内科・小児科・皮膚科・消化器科・外科・肛門科と、幅広い診療を行っているクリニックです。
日本皮膚科学会認定専門医が在籍しているので、専門的な知識を学ぶこともできます。
スタッフ同士の交流も盛んで明るい職場環境です。

 POINT 当クリニックは、内科・小児科・皮膚科・消化器科・外科・肛門科と、幅広い診療を行っているクリニックです。
日本皮膚科学会認定専門医が在籍しているので、専門的な知識を学ぶこともできます。
スタッフ同士の交流も盛んで明るい職場環境です。

てらおか内科消化器クリニックは、横浜市港南区にある内科系疾患や内視鏡に強みを持つクリニックです。風邪や腹痛などの体調不良をはじめ、内視鏡診断による消化器疾患の治療を行っています。
患者様のライフスタイルに合わせたケアとサポートに力を入れ、かかりつけ医として日々取り組まれていらっしゃます。

◆消化器内視鏡専門医である院長は、内視鏡検査20,000件以上の実績があり、長年の経験と専門医としての技術を生かた正確な診断を行っております。

◆お昼休憩は一時帰宅ができますので、お夕飯の準備などちょっとした家事ができ、時間を有効的に活用できます。

 POINT てらおか内科消化器クリニックは、横浜市港南区にある内科系疾患や内視鏡に強みを持つクリニックです。風邪や腹痛などの体調不良をはじめ、内視鏡診断による消化器疾患の治療を行っています。
患者様のライフスタイルに合わせたケアとサポートに力を入れ、かかりつけ医として日々取り組まれていらっしゃます。

◆消化器内視鏡専門医である院長は、内視鏡検査20,000件以上の実績があり、長年の経験と専門医としての技術を生かた正確な診断を行っております。

◆お昼休憩は一時帰宅ができますので、お夕飯の準備などちょっとした家事ができ、時間を有効的に活用できます。

最寄り駅からも近く保育園が完備されているので、
お子さんのいらっしゃる方にお勧めです。

 POINT 最寄り駅からも近く保育園が完備されているので、
お子さんのいらっしゃる方にお勧めです。

働きやすさが魅力です。例えば年間休日数、24ｈ託児所、残業が少ない等、新しい環境を能動的につくる病院です。
一度、お話しを伺ってみる事、おすすめ致します。

 POINT 働きやすさが魅力です。例えば年間休日数、24ｈ託児所、残業が少ない等、新しい環境を能動的につくる病院です。
一度、お話しを伺ってみる事、おすすめ致します。

しっかりとした身体介助を学べる環境です。例えばブランクがあり医療行為に少し不安がある方などは、活かせる範囲から再度ステップアップ出来る環境です。

 POINT しっかりとした身体介助を学べる環境です。例えばブランクがあり医療行為に少し不安がある方などは、活かせる範囲から再度ステップアップ出来る環境です。

残業ほとんど無し！オンコール頻度少ない！お休み充実！無理せず働ける訪問看護ステーションです。
神奈川を中心に特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスをはじめとする在宅サービス、保育園など幅広いサービスを提供している大手法人が運営する訪問看護ステーションです。

 POINT 残業ほとんど無し！オンコール頻度少ない！お休み充実！無理せず働ける訪問看護ステーションです。
神奈川を中心に特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスをはじめとする在宅サービス、保育園など幅広いサービスを提供している大手法人が運営する訪問看護ステーションです。

横浜市港南区に位置する、内科をメインに一般診療から市検診、各種ワクチン接種なども行うクリニックです。

◇こんな方にもおすすめ
・資格・経験はあるけどブランクが気になっている方
・子育て中の方、働くことに不安のある方
→先生を中心にバックアップ体制がございますので、安心してご就業可能です！

 POINT 横浜市港南区に位置する、内科をメインに一般診療から市検診、各種ワクチン接種なども行うクリニックです。

◇こんな方にもおすすめ
・資格・経験はあるけどブランクが気になっている方
・子育て中の方、働くことに不安のある方
→先生を中心にバックアップ体制がございますので、安心してご就業可能です！

1979年に創立し、2016年にリニューアルを行い院内もきれいで最新設備も整っています！院内もスタッフも「雰囲気が明るい」病院です。

◇働きやすい環境
10:1の看護配置ながら7:1並の看護師を配置しており、一人ひとりの負担が軽くなるようにしています。働きやすい環境が整っているため定着率が高いです。

◇幅広い年代の看護師さまが活躍中
お互いに支えあう体制が整っております！

◇プライベートとの両立が叶う
残業は月5時間程度。救急指定もない為、緊急入院や緊急オペもありません。17時半までの就業なので、お仕事終わりの時間も有効活用できます！

 POINT 1979年に創立し、2016年にリニューアルを行い院内もきれいで最新設備も整っています！院内もスタッフも「雰囲気が明るい」病院です。

◇働きやすい環境
10:1の看護配置ながら7:1並の看護師を配置しており、一人ひとりの負担が軽くなるようにしています。働きやすい環境が整っているため定着率が高いです。

◇幅広い年代の看護師さまが活躍中
お互いに支えあう体制が整っております！

◇プライベートとの両立が叶う
残業は月5時間程度。救急指定もない為、緊急入院や緊急オペもありません。17時半までの就業なので、お仕事終わりの時間も有効活用できます！

横浜市港南区に位置する、内科をメインに一般診療から市検診、各種ワクチン接種なども行うクリニックです。

◇こんな方にもおすすめ
・資格・経験はあるけどブランクが気になっている方
・子育て中の方、働くことに不安のある方
→先生を中心にバックアップ体制がございますので、安心してご就業可能です！

 POINT 横浜市港南区に位置する、内科をメインに一般診療から市検診、各種ワクチン接種なども行うクリニックです。

◇こんな方にもおすすめ
・資格・経験はあるけどブランクが気になっている方
・子育て中の方、働くことに不安のある方
→先生を中心にバックアップ体制がございますので、安心してご就業可能です！

《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

 POINT 《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

 POINT 《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

当法人は神奈川県に特化した訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護リハビリステーション、通所介護事業を展開しています。
グループ全体では500名超のスタッフがいる大手法人です。

◆家庭との両立
1日7時間や6時間勤務の短時間勤務も選択可能です。保育園送迎や初心者のためスロースタートなど、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
ご家庭やプライベートも大切にしながら働きたいという方にぴったりの求人です。
利用者様とスタッフも安心して働ける職場づくりを目指しています。

◆スタッフ同士の交流
夏にはバーベキュー、冬は忘年会などスタッフ同士が交流のできる機会を多く設けています。
また部活動もあり、他事業所のスタッフとも交流ができますので、中途入職の方でも馴染みやすい環境があります。

 POINT 当法人は神奈川県に特化した訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護リハビリステーション、通所介護事業を展開しています。
グループ全体では500名超のスタッフがいる大手法人です。

◆家庭との両立
1日7時間や6時間勤務の短時間勤務も選択可能です。保育園送迎や初心者のためスロースタートなど、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
ご家庭やプライベートも大切にしながら働きたいという方にぴったりの求人です。
利用者様とスタッフも安心して働ける職場づくりを目指しています。

◆スタッフ同士の交流
夏にはバーベキュー、冬は忘年会などスタッフ同士が交流のできる機会を多く設けています。
また部活動もあり、他事業所のスタッフとも交流ができますので、中途入職の方でも馴染みやすい環境があります。