[2025年09月最新]横浜市港南区｜未経験者歓迎の看護師求人

《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

 POINT 《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

看護小規模多機能型居宅介護　クロスハート港南・横浜は、横浜市港南区に位置し、地域に根付いたサービスを提供しています。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をお願いします。
有給休暇を即日付与など、スタッフのみなさんが働きやすい環境を整えています。資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 看護小規模多機能型居宅介護　クロスハート港南・横浜は、横浜市港南区に位置し、地域に根付いたサービスを提供しています。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をお願いします。
有給休暇を即日付与など、スタッフのみなさんが働きやすい環境を整えています。資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは診療科目にとらわれず、幅広い診療を行っています。地域のみなさまのかかりつけ医として、また訪問診療を通じて地域医療に貢献しています。

◆マルチにご活躍
外来業務・訪問診療業務・地域医療連携業務と様々な分野でご活躍して頂ける看護師様を募集しております。
訪問診療の経験は問いません。いづれかの業務にご興味があればご応募可能です。

◆このような方におススメ
人と接することが好きな方、在宅医療に興味がある方や向学心旺盛の方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは診療科目にとらわれず、幅広い診療を行っています。地域のみなさまのかかりつけ医として、また訪問診療を通じて地域医療に貢献しています。

◆マルチにご活躍
外来業務・訪問診療業務・地域医療連携業務と様々な分野でご活躍して頂ける看護師様を募集しております。
訪問診療の経験は問いません。いづれかの業務にご興味があればご応募可能です。

◆このような方におススメ
人と接することが好きな方、在宅医療に興味がある方や向学心旺盛の方からのご応募お待ちしております。

当法人は神奈川県に特化した訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護リハビリステーション、通所介護事業を展開しています。
グループ全体では500名超のスタッフがいる大手法人です。

◆家庭との両立
1日7時間や6時間勤務の短時間勤務も選択可能です。保育園送迎や初心者のためスロースタートなど、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
ご家庭やプライベートも大切にしながら働きたいという方にぴったりの求人です。
利用者様とスタッフも安心して働ける職場づくりを目指しています。

◆スタッフ同士の交流
夏にはバーベキュー、冬は忘年会などスタッフ同士が交流のできる機会を多く設けています。
また部活動もあり、他事業所のスタッフとも交流ができますので、中途入職の方でも馴染みやすい環境があります。

 POINT 当法人は神奈川県に特化した訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護リハビリステーション、通所介護事業を展開しています。
グループ全体では500名超のスタッフがいる大手法人です。

◆家庭との両立
1日7時間や6時間勤務の短時間勤務も選択可能です。保育園送迎や初心者のためスロースタートなど、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
ご家庭やプライベートも大切にしながら働きたいという方にぴったりの求人です。
利用者様とスタッフも安心して働ける職場づくりを目指しています。

◆スタッフ同士の交流
夏にはバーベキュー、冬は忘年会などスタッフ同士が交流のできる機会を多く設けています。
また部活動もあり、他事業所のスタッフとも交流ができますので、中途入職の方でも馴染みやすい環境があります。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！