[2025年10月最新]横浜市保土ケ谷区｜残業10時間以内の看護師求人

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《病院のご紹介》
■2013年に開設され、 脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科を診療する147床の病院です！
■JR東戸塚駅や保土ヶ谷駅、京浜急行井土ヶ谷駅よりそれぞれバスで15分圏内の立地で、公園や植物園も周辺にあり、緑もある落ち着いた環境です。

《安心の教育体制！》
■中途入職の方にはプリセプターがつき、慣れるまでしっかりフォロー！
■法人の研修のほか、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会なども行なっているため学ぶ機会が多くございます。
■「脳外のスペシャリスト研修」や、「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も希望制で受けられます！

《充実の福利厚生》
■24時間預けられる託児所や、バストイレ別のきれいな寮が完備！
■残業も少なく、ライフスタイルの変化があってもご就業が続けられる環境です♪

 POINT 《病院のご紹介》
■2013年に開設され、 脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科を診療する147床の病院です！
■JR東戸塚駅や保土ヶ谷駅、京浜急行井土ヶ谷駅よりそれぞれバスで15分圏内の立地で、公園や植物園も周辺にあり、緑もある落ち着いた環境です。

《安心の教育体制！》
■中途入職の方にはプリセプターがつき、慣れるまでしっかりフォロー！
■法人の研修のほか、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会なども行なっているため学ぶ機会が多くございます。
■「脳外のスペシャリスト研修」や、「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も希望制で受けられます！

《充実の福利厚生》
■24時間預けられる託児所や、バストイレ別のきれいな寮が完備！
■残業も少なく、ライフスタイルの変化があってもご就業が続けられる環境です♪

《週休2.5日のクリニック》
■横浜上星川整形外科リハビリテーションは、相鉄線「上星川駅」目の前にある整形外科クリニックです。当院では笑顔、優しさ、思いやり、誠意をもって、近隣地域の皆様の健康と笑顔を守るためにスタッフ一丸となって、質の良い医療を行おうと努めています！
■一般の整形外科に加えて脊椎外科、関節外科、骨粗鬆症外来やスポーツ整形外科も診療しており、理学療法士の在籍と、リハビリスペースも完備されております。ご高齢の方からお子様まで患者様の年齢層も様々です！

《キレイな院内》
■白と茶色を基調としたクリニックで、院内は清潔感があり、落ち着く色味で統一されています！快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《メリハリをつけたご就業が可能》
■土日どちらかはお休みとなるためご家族やご友人と予定を合わせやすいシフトです！年末年始やGW、夏季休暇もしっかりございます。

 POINT 《週休2.5日のクリニック》
■横浜上星川整形外科リハビリテーションは、相鉄線「上星川駅」目の前にある整形外科クリニックです。当院では笑顔、優しさ、思いやり、誠意をもって、近隣地域の皆様の健康と笑顔を守るためにスタッフ一丸となって、質の良い医療を行おうと努めています！
■一般の整形外科に加えて脊椎外科、関節外科、骨粗鬆症外来やスポーツ整形外科も診療しており、理学療法士の在籍と、リハビリスペースも完備されております。ご高齢の方からお子様まで患者様の年齢層も様々です！

《キレイな院内》
■白と茶色を基調としたクリニックで、院内は清潔感があり、落ち着く色味で統一されています！快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《メリハリをつけたご就業が可能》
■土日どちらかはお休みとなるためご家族やご友人と予定を合わせやすいシフトです！年末年始やGW、夏季休暇もしっかりございます。

《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《病院のご紹介》
■1958年の創立から、横浜の精神科医療の拠点として、地域の皆様の「心の病」と真摯に向き合ってきました。現在は通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護、デイケアなど…幅広い事業を展開しています。
■羽沢横浜国大駅から徒歩7分の立地に加え、横浜駅・和田町駅から無料送迎バスも利用いただけます。車通勤の方も無料駐車場が完備していますので、通勤は非常に便利です。

《働きやすい》
■残業ゼロの勤務スタイルを掲げ、送迎バスに間に合うように帰宅している方がほとんどです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
■精神科が未経験の方でも安心して働けるように、入職後はプリセプター制度で1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修も開催しています。

《キレイな院内》
■近年新築リニューアルをし、医療機器などの設備面も一新！綺麗で働きやすい環境が整った精神科病院です。自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

 POINT 【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

人間関係◎！24時間託児所・借上げ寮完備！
働きやすさと教育体制が自慢のイムスグループの脳神経外科単科病院です。1987年に開設以来、脳梗塞、脳出血、くも膜下出血などの脳卒中に対して、超急性期～回復期に至るまで一貫したケアを提供しておる、数少ない病院です。急性期病院の中でも残業が７～10時間程度と少なく、人間関係の良さが自慢の一つです。職場環境を変えて新たに頑張りたい方も是非お問合せ下さい。

 POINT 人間関係◎！24時間託児所・借上げ寮完備！
働きやすさと教育体制が自慢のイムスグループの脳神経外科単科病院です。1987年に開設以来、脳梗塞、脳出血、くも膜下出血などの脳卒中に対して、超急性期～回復期に至るまで一貫したケアを提供しておる、数少ない病院です。急性期病院の中でも残業が７～10時間程度と少なく、人間関係の良さが自慢の一つです。職場環境を変えて新たに頑張りたい方も是非お問合せ下さい。

人間関係◎！24時間託児所・借上げ寮完備！
働きやすさと教育体制が自慢のイムスグループの脳神経外科単科病院です。1987年に開設以来、脳梗塞、脳出血、くも膜下出血などの脳卒中に対して、超急性期～回復期に至るまで一貫したケアを提供しておる、数少ない病院です。急性期病院の中でも残業が７～10時間程度と少なく、人間関係の良さが自慢の一つです。職場環境を変えて新たに頑張りたい方も是非お問合せ下さい。

 POINT 人間関係◎！24時間託児所・借上げ寮完備！
働きやすさと教育体制が自慢のイムスグループの脳神経外科単科病院です。1987年に開設以来、脳梗塞、脳出血、くも膜下出血などの脳卒中に対して、超急性期～回復期に至るまで一貫したケアを提供しておる、数少ない病院です。急性期病院の中でも残業が７～10時間程度と少なく、人間関係の良さが自慢の一つです。職場環境を変えて新たに頑張りたい方も是非お問合せ下さい。

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！資格取得制度を設けており、働く看護師さんを支援していく内容が多数。また、困ったことあれば会社へ相談できる風通しの良い職場環境です。残業は月5時間程度と殆どなく、プライベートとの両立が可能です♪

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！資格取得制度を設けており、働く看護師さんを支援していく内容が多数。また、困ったことあれば会社へ相談できる風通しの良い職場環境です。残業は月5時間程度と殆どなく、プライベートとの両立が可能です♪

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！資格取得制度を設けており、働く看護師さんを支援していく内容が多数。また、困ったことあれば会社へ相談できる風通しの良い職場環境です。残業は月5時間程度と殆どなく、プライベートとの両立が可能です♪

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！資格取得制度を設けており、働く看護師さんを支援していく内容が多数。また、困ったことあれば会社へ相談できる風通しの良い職場環境です。残業は月5時間程度と殆どなく、プライベートとの両立が可能です♪

神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内に10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

 POINT 神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内に10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

 POINT 横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内に10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

 POINT 神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内に10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。