[2025年04月最新]横浜市の看護師求人

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

年間休日120日！残業ほぼなし！未経験からベテランまで幅広い層の方が活躍できる、精神科病院です。
『安心・安全・思いやりのある医療』をコンセプトに急性期の精神医療を中心に訪問看護や精神ケア等、入院から在宅まで一貫して看ることができます。残業もほとんどなく、日勤帯のみの働き方も相談可能ですので、ライフステージの変化に合わせながら長く勤務できる環境です。

 POINT 年間休日120日！残業ほぼなし！未経験からベテランまで幅広い層の方が活躍できる、精神科病院です。
『安心・安全・思いやりのある医療』をコンセプトに急性期の精神医療を中心に訪問看護や精神ケア等、入院から在宅まで一貫して看ることができます。残業もほとんどなく、日勤帯のみの働き方も相談可能ですので、ライフステージの変化に合わせながら長く勤務できる環境です。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームの施設内訪問看護のお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームの施設内訪問看護のお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

 POINT 《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

大手法人が運営しているデイサービスです。定員35名の大規模な施設ではないため、チームワークを重視したやさしい雰囲気も当施設の特徴の一つです。

◆働きやすい環境＆充実した福利厚生制度
月9公休、残業はほとんどありません。メリハリのある就業が可能です。大手ならではの充実した福利厚生制度。永年勤続表彰や持ち株制度など腰を据えて長く働きたいと思えるメニューがたくさん♪

◆チームワークで働く
バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を介護スタッフと共に行って頂きます。チームで業務に取り組んでいますので、困った時や分からないことがあった時はすぐに相談でき安心です。

 POINT 大手法人が運営しているデイサービスです。定員35名の大規模な施設ではないため、チームワークを重視したやさしい雰囲気も当施設の特徴の一つです。

◆働きやすい環境＆充実した福利厚生制度
月9公休、残業はほとんどありません。メリハリのある就業が可能です。大手ならではの充実した福利厚生制度。永年勤続表彰や持ち株制度など腰を据えて長く働きたいと思えるメニューがたくさん♪

◆チームワークで働く
バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を介護スタッフと共に行って頂きます。チームで業務に取り組んでいますので、困った時や分からないことがあった時はすぐに相談でき安心です。

内科・消化器科・皮膚科・小児科と幅広く診療いたしますので、広く地域の皆様の健康管理をサポートできます！規模は大きくはないですが、その分大きな病院にはできない 『きめ細かく』『心のこもった診療』 を提供致します。 安心して気軽に相談、受診できる医院をモットーに『内科』『消化器病』『肝臓病』の専門医としてスタッフ皆日々研鑚を重ねています。看護師は常時複数体制で、ゆとりをもった環境でしっかり学べます！

【人気の内科クリニックで好待遇！好条件！】
・車通勤可能！ 駐車場無料＋公共交通機関の交通費支給あり
・日曜・祝祭日固定休み！ 大型連休あり（ゴールデンウィーク・夏季休暇・冬期休暇）
・年間休日130 日以上！週休2 日！！

【内科系疾患を「ゆとりをもった環境」でしっかり学べます】
・看護師は常時複数体制ですのでご安心ください
・風邪・胃もたれ・小児の患者から肝臓等の専門的な患者まで幅広い内科疾患の勉強ができます
・内科系未経験・内視鏡未経験の方でも応募歓迎致です！

【求める人物】
・常勤看護師2名と共にリードして頂ける方
・内科系疾患を積極的に勉強したい方
・地域密着のクリニックですので、患者様優先で物事が考えられる方
・責任を持って仕事に取り組める方
・先を見越した行動が出来る方

 POINT 内科・消化器科・皮膚科・小児科と幅広く診療いたしますので、広く地域の皆様の健康管理をサポートできます！規模は大きくはないですが、その分大きな病院にはできない 『きめ細かく』『心のこもった診療』 を提供致します。 安心して気軽に相談、受診できる医院をモットーに『内科』『消化器病』『肝臓病』の専門医としてスタッフ皆日々研鑚を重ねています。看護師は常時複数体制で、ゆとりをもった環境でしっかり学べます！

【人気の内科クリニックで好待遇！好条件！】
・車通勤可能！ 駐車場無料＋公共交通機関の交通費支給あり
・日曜・祝祭日固定休み！ 大型連休あり（ゴールデンウィーク・夏季休暇・冬期休暇）
・年間休日130 日以上！週休2 日！！

【内科系疾患を「ゆとりをもった環境」でしっかり学べます】
・看護師は常時複数体制ですのでご安心ください
・風邪・胃もたれ・小児の患者から肝臓等の専門的な患者まで幅広い内科疾患の勉強ができます
・内科系未経験・内視鏡未経験の方でも応募歓迎致です！

【求める人物】
・常勤看護師2名と共にリードして頂ける方
・内科系疾患を積極的に勉強したい方
・地域密着のクリニックですので、患者様優先で物事が考えられる方
・責任を持って仕事に取り組める方
・先を見越した行動が出来る方

東急東横線妙蓮寺駅より徒歩3分の訪問看護ステーションです！店舗拡大も進められており、利用者さまの増員も見込んでいます。

◇訪問看護未経験の方でも歓迎！
先輩看護師が同行訪問に2週間ついて下さいます。その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。

◇チーム制で利用者さまをサポート！
「訪問看護は一人で行わなければならない」と不安に感じる方も安心して働けます。

 POINT 東急東横線妙蓮寺駅より徒歩3分の訪問看護ステーションです！店舗拡大も進められており、利用者さまの増員も見込んでいます。

◇訪問看護未経験の方でも歓迎！
先輩看護師が同行訪問に2週間ついて下さいます。その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。

◇チーム制で利用者さまをサポート！
「訪問看護は一人で行わなければならない」と不安に感じる方も安心して働けます。

《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

 POINT 《介護老人保健施設オアシスのご紹介》
当施設は横浜市港南区にあり『「オ」思いやりの心、「ア」温かい心、「シ」親切な心、「ス」健やかな心』をスローガンに掲げ、利用者さまに喜んでいただけるサービスを提供。様々な職種のスタッフが一丸となって施設全体を盛り上げながら、在宅へ復帰できるよう日々支援を行っております。
2004年に開設され、介護と看護が密にコミュニケーションをとっている介護老人保健施設です★

《施設未経験OK！》
施設未経験の方も大歓迎！経験よりも想いやお人柄を大切にされています。
介護師人数も50名弱と多く、誰か必ず傍にいるので1人で考え込むような心配もございません！

《高給与＆ワークライフバランス》
「病院は急患も多く、急な残業が多い…病院の給与水準は保ちたい」とお考えのも、
当施設や残業はほぼ無く、病院での給与水準を保ちながら（もしくはそれ以上）高給与も目指すことができます！
介護の分野にご興味があり、ワークライフバランスを保ちながら病院での給与は保ちたい、という方、
是非ご応募くださいませ。

介護老人保健施設すこやかは、横浜市港南区にある定員140名の施設です。医療ケアを必要とする利用者様が、リハビリテーションを通じて、1日でも早くご家庭で生活できることを支援しています。施設内は、開放的なエントランスや大きな窓から景色が見渡せる街の景色など、明るく広々とした印象です。

◆働き方については柔軟に相談可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を見つけませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設すこやかは、横浜市港南区にある定員140名の施設です。医療ケアを必要とする利用者様が、リハビリテーションを通じて、1日でも早くご家庭で生活できることを支援しています。施設内は、開放的なエントランスや大きな窓から景色が見渡せる街の景色など、明るく広々とした印象です。

◆働き方については柔軟に相談可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を見つけませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

介護老人保健施設すこやかは、横浜市港南区にある定員140名の施設です。医療ケアを必要とする利用者様が、リハビリテーションを通じて、1日でも早くご家庭で生活できることを支援しています。施設内は、開放的なエントランスや大きな窓から景色が見渡せる街の景色など、明るく広々とした印象です。

◆働き方については柔軟に相談可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を見つけませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設すこやかは、横浜市港南区にある定員140名の施設です。医療ケアを必要とする利用者様が、リハビリテーションを通じて、1日でも早くご家庭で生活できることを支援しています。施設内は、開放的なエントランスや大きな窓から景色が見渡せる街の景色など、明るく広々とした印象です。

◆働き方については柔軟に相談可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を見つけませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

当法人は、福井県や神奈川横浜エリアを中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなど21の施設を運営している安定法人です。今回の募集は、横浜市神奈川区にある定員110名の特別養護老人ホームの看護師募集です。

◆施設の雰囲気
広々とした窓から光が入る明るく綺麗な落ち着いたホームです。のんびりとした雰囲気で、入居者の方々が自由に過ごし、家のようなゆったりとした時間が流れています。

◆ICTの活用
ベッドの見守りセンサー導入やスマートフォンの活用など、新しいICT機器を導入し、働くスタッフの負担軽減に努めています。

 POINT 当法人は、福井県や神奈川横浜エリアを中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなど21の施設を運営している安定法人です。今回の募集は、横浜市神奈川区にある定員110名の特別養護老人ホームの看護師募集です。

◆施設の雰囲気
広々とした窓から光が入る明るく綺麗な落ち着いたホームです。のんびりとした雰囲気で、入居者の方々が自由に過ごし、家のようなゆったりとした時間が流れています。

◆ICTの活用
ベッドの見守りセンサー導入やスマートフォンの活用など、新しいICT機器を導入し、働くスタッフの負担軽減に努めています。

当法人は、福井県や神奈川横浜エリアを中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなど21の施設を運営している安定法人です。今回の募集は、横浜市神奈川区にある定員110名の特別養護老人ホームの看護師募集です。

◆施設の雰囲気
広々とした窓から光が入る明るく綺麗な落ち着いたホームです。のんびりとした雰囲気で、入居者の方々が自由に過ごし、家のようなゆったりとした時間が流れています。

◆ICTの活用
ベッドの見守りセンサー導入やスマートフォンの活用など、新しいICT機器を導入し、働くスタッフの負担軽減に努めています。

 POINT 当法人は、福井県や神奈川横浜エリアを中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなど21の施設を運営している安定法人です。今回の募集は、横浜市神奈川区にある定員110名の特別養護老人ホームの看護師募集です。

◆施設の雰囲気
広々とした窓から光が入る明るく綺麗な落ち着いたホームです。のんびりとした雰囲気で、入居者の方々が自由に過ごし、家のようなゆったりとした時間が流れています。

◆ICTの活用
ベッドの見守りセンサー導入やスマートフォンの活用など、新しいICT機器を導入し、働くスタッフの負担軽減に努めています。

当クリニックは、妙蓮寺駅から徒歩3分の場所にある小児科専門の明るいクリニックです。今回は患者様が増えての看護師さま増員募集です。
目の前に大きな公園があり、昼休みには散策も楽しめます。緑豊かな自然でリフレッシュがすぐできる環境です。

◆就業時間や曜日についてはご相談下さい。ライフサイクルに沿えるようできる限り配慮いたします。ご家庭やプライベートと両立しながら働きたい方におすすめです。

 POINT 当クリニックは、妙蓮寺駅から徒歩3分の場所にある小児科専門の明るいクリニックです。今回は患者様が増えての看護師さま増員募集です。
目の前に大きな公園があり、昼休みには散策も楽しめます。緑豊かな自然でリフレッシュがすぐできる環境です。

◆就業時間や曜日についてはご相談下さい。ライフサイクルに沿えるようできる限り配慮いたします。ご家庭やプライベートと両立しながら働きたい方におすすめです。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に23の施設を展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆多様なキャリアプランの実現
各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換が可能です。管理職として各施設を経営する立場になるなど、長期にわたりキャリア形成が可能です。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に23の施設を展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆多様なキャリアプランの実現
各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換が可能です。管理職として各施設を経営する立場になるなど、長期にわたりキャリア形成が可能です。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

《施設概要》
■新横浜メディカルサテライト 健診センターは、新横浜駅徒歩1分とアクセス抜群の場所にございます。健康診断、人間ドック、特定健康診査をはじめ、併せて受診できる各種オプションも数多く用意し、利用者様のニーズにお応えしています。
■完全予約制ですので、残業は少なく、ワークバランスを保ちながらご就業できます。

《大手法人》
■1,200名以上のスタッフが在籍する法人が母体となっており、神奈川県を中心に病院、健診センター、介護施設など20近くの施設を展開している法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

 POINT 《施設概要》
■新横浜メディカルサテライト 健診センターは、新横浜駅徒歩1分とアクセス抜群の場所にございます。健康診断、人間ドック、特定健康診査をはじめ、併せて受診できる各種オプションも数多く用意し、利用者様のニーズにお応えしています。
■完全予約制ですので、残業は少なく、ワークバランスを保ちながらご就業できます。

《大手法人》
■1,200名以上のスタッフが在籍する法人が母体となっており、神奈川県を中心に病院、健診センター、介護施設など20近くの施設を展開している法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！