[2025年05月最新]大田区の看護師求人

《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

日帰り手術と内視鏡検査を行うクリニックでの看護師募集です。院長先生のお人柄や実績より、地域の方から信頼されているクリニックで、内視鏡技術を身につけませんか？内視鏡経験をお持ちの方も大歓迎です♪

◇内視鏡スキルアップ＆挑戦したい方
内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！

◇日帰り手術やレディース外来も対応
女性医師によるレディース外来や、痔・そけいヘルニアの日帰り手術なども行っています。内視鏡だけでなく、幅広く専門的な分野に携わることができます。

◇日曜祝休み＆17時15分の終業
お仕事終わりの時間も家庭や趣味の時間に費やすことが可能です！小田急線相模大野駅から徒歩5分の立地にあり、近くにはショッピングや食事ができるところも多くあるため、お仕事帰りや休み時間に買い物を済ませたり、ホッと一息できる環境です♪

 POINT 日帰り手術と内視鏡検査を行うクリニックでの看護師募集です。院長先生のお人柄や実績より、地域の方から信頼されているクリニックで、内視鏡技術を身につけませんか？内視鏡経験をお持ちの方も大歓迎です♪

◇内視鏡スキルアップ＆挑戦したい方
内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！

◇日帰り手術やレディース外来も対応
女性医師によるレディース外来や、痔・そけいヘルニアの日帰り手術なども行っています。内視鏡だけでなく、幅広く専門的な分野に携わることができます。

◇日曜祝休み＆17時15分の終業
お仕事終わりの時間も家庭や趣味の時間に費やすことが可能です！小田急線相模大野駅から徒歩5分の立地にあり、近くにはショッピングや食事ができるところも多くあるため、お仕事帰りや休み時間に買い物を済ませたり、ホッと一息できる環境です♪

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

内科外来、透析外来を行っているOPENしてすぐの綺麗なクリニックです。今回は内科外来をご担当いただける看護師を大募集！業務は外来対応の他に注射・採血・点滴の業務もございますので病院にてしっかりと経験を積み、手技のレベルを落としたくない看護師さまにはピッタリの求人でございます。完全週休2日で年間休日125日とプライベートの充実も図れます！

 POINT 内科外来、透析外来を行っているOPENしてすぐの綺麗なクリニックです。今回は内科外来をご担当いただける看護師を大募集！業務は外来対応の他に注射・採血・点滴の業務もございますので病院にてしっかりと経験を積み、手技のレベルを落としたくない看護師さまにはピッタリの求人でございます。完全週休2日で年間休日125日とプライベートの充実も図れます！

ターミナル駅「横浜駅」より徒歩15分にある、デイサービスでの看護師求人です！横浜の中心地でありながら、四季折々の花や緑に囲まれた閑静な高台に施設があります。施設内はワンフロアのため、スタッフ同士の連携も取りやすいのが特徴です。

◇週2日～相談可能
終業時間も17時と早いため、働きながら育児や家事との両立が叶います！常勤で働くのはまだ難しいかな..といった方も、ご活躍できる施設です。

◇フォロー体制
入職後、2か月は可能な限り正職員と二人体制でシフトを組んでいるため、一人勤務になることはございません！看護師以外の相談員、介護職員も長期的に就業しているスタッフが多いため、いつでも相談しやすい環境で安心してご勤務いただけます！

 POINT ターミナル駅「横浜駅」より徒歩15分にある、デイサービスでの看護師求人です！横浜の中心地でありながら、四季折々の花や緑に囲まれた閑静な高台に施設があります。施設内はワンフロアのため、スタッフ同士の連携も取りやすいのが特徴です。

◇週2日～相談可能
終業時間も17時と早いため、働きながら育児や家事との両立が叶います！常勤で働くのはまだ難しいかな..といった方も、ご活躍できる施設です。

◇フォロー体制
入職後、2か月は可能な限り正職員と二人体制でシフトを組んでいるため、一人勤務になることはございません！看護師以外の相談員、介護職員も長期的に就業しているスタッフが多いため、いつでも相談しやすい環境で安心してご勤務いただけます！

ターミナル駅「横浜駅」より徒歩15分にある、デイサービスでの看護師求人です！横浜の中心地でありながら、四季折々の花や緑に囲まれた閑静な高台に施設があります。施設内はワンフロアのため、スタッフ同士の連携も取りやすいのが特徴です。

◇週2日～相談可能
終業時間も17時と早いため、働きながら育児や家事との両立が叶います！常勤で働くのはまだ難しいかな..といった方も、ご活躍できる施設です。

◇フォロー体制
入職後、2か月は可能な限り正職員と二人体制でシフトを組んでいるため、一人勤務になることはございません！看護師以外の相談員、介護職員も長期的に就業しているスタッフが多いため、いつでも相談しやすい環境で安心してご勤務いただけます！

 POINT ターミナル駅「横浜駅」より徒歩15分にある、デイサービスでの看護師求人です！横浜の中心地でありながら、四季折々の花や緑に囲まれた閑静な高台に施設があります。施設内はワンフロアのため、スタッフ同士の連携も取りやすいのが特徴です。

◇週2日～相談可能
終業時間も17時と早いため、働きながら育児や家事との両立が叶います！常勤で働くのはまだ難しいかな..といった方も、ご活躍できる施設です。

◇フォロー体制
入職後、2か月は可能な限り正職員と二人体制でシフトを組んでいるため、一人勤務になることはございません！看護師以外の相談員、介護職員も長期的に就業しているスタッフが多いため、いつでも相談しやすい環境で安心してご勤務いただけます！

関東を中心に10か所のクリニックを展開する大手法人が運営している訪問診療クリニックです。業務は医師と同行して訪問診療業務を担当していただきます。

◆訪問先について
訪問先は主に有料老人ホームとなっております。居宅の方に比べ、症状が安定している方が多く、在宅医療へ挑戦したいという方にもチャレンジしやすい環境です。

在宅医療に関心のある方、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメの求人でございますのでご応募お待ちしております！

 POINT 関東を中心に10か所のクリニックを展開する大手法人が運営している訪問診療クリニックです。業務は医師と同行して訪問診療業務を担当していただきます。

◆訪問先について
訪問先は主に有料老人ホームとなっております。居宅の方に比べ、症状が安定している方が多く、在宅医療へ挑戦したいという方にもチャレンジしやすい環境です。

在宅医療に関心のある方、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメの求人でございますのでご応募お待ちしております！

関東を中心に10か所のクリニックを展開する大手法人が運営している訪問診療クリニックです。業務は医師と同行して訪問診療業務を担当していただきます。

◆訪問先について
訪問先は主に有料老人ホームとなっております。居宅の方に比べ、症状が安定している方が多く、在宅医療へ挑戦したいという方にもチャレンジしやすい環境です。

在宅医療に関心のある方、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメの求人でございますのでご応募お待ちしております！

 POINT 関東を中心に10か所のクリニックを展開する大手法人が運営している訪問診療クリニックです。業務は医師と同行して訪問診療業務を担当していただきます。

◆訪問先について
訪問先は主に有料老人ホームとなっております。居宅の方に比べ、症状が安定している方が多く、在宅医療へ挑戦したいという方にもチャレンジしやすい環境です。

在宅医療に関心のある方、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメの求人でございますのでご応募お待ちしております！

＼大船駅徒歩5分！土日祝日休み＆オンコールなし＆月給34万円以上！人気の訪問診療／

JR「大船」駅から徒歩2分と通勤ベンリ♪
ただいまこちらの《訪問診療セクション》にて、常勤ナースさんを募集しています。

《企業特徴》
神奈川エリア中心に全国に複数の訪問診療クリニック、健診センター等を運営している法人です。
複数のクリニックを運営している安定した母体ですので、退職金制度もしっかり整っております！

《オンコール対応なし★》
オンコールはコールセンターにて医師が対応する為
看護師さんのオンコール対応は一切ございません！
「在宅医療に興味あるけど、オンコールはちょっと…」という方も、是非お問合せください♪

《ワークライフバランス充実》
嬉しい「土日祝休み」で、勤務時間帯は9：00～17：30とゆったり♪
年末年始休暇5日（12/31～1/4）があり、年間休日120日！
ご家族や友人とのスケジュールも合わせられます★

《在宅看護未経験歓迎♪》
車の運転ができ、点滴・採血やバルーン交換ができる方、在宅医療などの経験は問いません♪
訪問診療が未経験の方も先輩職員から丁寧に教わることができますので、安心して働くことができます♪

《日勤のみのお仕事では高水準の月給34万円以上！》
土日祝休み＆オンコールなしのクリニックでは高水準の月給34万円以上！
賞与は年2回（初年度は支給無し）ある為、お子さまの教育費を貯めたい！という方なども
プライベートを大切にしながら、しっかり稼ぐことができます！

ご家庭と両立しながら働きたい方、プライベートを充実しながらしっかり稼ぎたい方、在宅看護にチャレンジしてみたい方、是非ご応募くださいませ！

 POINT ＼大船駅徒歩5分！土日祝日休み＆オンコールなし＆月給34万円以上！人気の訪問診療／

JR「大船」駅から徒歩2分と通勤ベンリ♪
ただいまこちらの《訪問診療セクション》にて、常勤ナースさんを募集しています。

《企業特徴》
神奈川エリア中心に全国に複数の訪問診療クリニック、健診センター等を運営している法人です。
複数のクリニックを運営している安定した母体ですので、退職金制度もしっかり整っております！

《オンコール対応なし★》
オンコールはコールセンターにて医師が対応する為
看護師さんのオンコール対応は一切ございません！
「在宅医療に興味あるけど、オンコールはちょっと…」という方も、是非お問合せください♪

《ワークライフバランス充実》
嬉しい「土日祝休み」で、勤務時間帯は9：00～17：30とゆったり♪
年末年始休暇5日（12/31～1/4）があり、年間休日120日！
ご家族や友人とのスケジュールも合わせられます★

《在宅看護未経験歓迎♪》
車の運転ができ、点滴・採血やバルーン交換ができる方、在宅医療などの経験は問いません♪
訪問診療が未経験の方も先輩職員から丁寧に教わることができますので、安心して働くことができます♪

《日勤のみのお仕事では高水準の月給34万円以上！》
土日祝休み＆オンコールなしのクリニックでは高水準の月給34万円以上！
賞与は年2回（初年度は支給無し）ある為、お子さまの教育費を貯めたい！という方なども
プライベートを大切にしながら、しっかり稼ぐことができます！

ご家庭と両立しながら働きたい方、プライベートを充実しながらしっかり稼ぎたい方、在宅看護にチャレンジしてみたい方、是非ご応募くださいませ！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

調剤薬局を運営する会社が立ち上げる訪問看護ステーションです。
グループの訪問介護事業所では重度訪問介護の支援を行っており、医療ケアを必要とされる方々がおり、より訪問看護の幅を広げてくれる連携が取れます。
先ずはお気軽にお問合せください♪

 POINT 調剤薬局を運営する会社が立ち上げる訪問看護ステーションです。
グループの訪問介護事業所では重度訪問介護の支援を行っており、医療ケアを必要とされる方々がおり、より訪問看護の幅を広げてくれる連携が取れます。
先ずはお気軽にお問合せください♪

神奈川エリアに6施設、東京エリアに4施設、埼玉エリアに1施設を運営する総合健診センターでの募集です★
1984年にオープンし、拠点を広げています！
最新の設備が整っており、人間ドックや生活習慣病の健診をはじめ、脳ドックや各種オプション検査も毎日実施。
健診業務のご経験がない方でも、「予防医療」にご興味がある方はぜひお問い合わせください♪

【実際に働く看護師の声】
長く働いているスタッフは多く、結婚や出産などのライフイベントを経た後に復帰するケースも少なくありません。出産後は短時間勤務で働き、保育園に子どもを迎えに行くスタッフもいます。子育てをしながらでも活躍できる環境は整備されているので、長く働ける職場を探している方にも、ぜひ「総合健診センターヘルチェック」に加わっていただきたいと思っています。
　総合病院の看護師と比べると、健診センターでの看護業務は一人のお客さまと接する時間はわずかです。
しかし善仁会には、一人ひとりに寄り添うという考え方が浸透しているため、短い時間であってもお客さまと深く関われている実感があります。

 POINT 神奈川エリアに6施設、東京エリアに4施設、埼玉エリアに1施設を運営する総合健診センターでの募集です★
1984年にオープンし、拠点を広げています！
最新の設備が整っており、人間ドックや生活習慣病の健診をはじめ、脳ドックや各種オプション検査も毎日実施。
健診業務のご経験がない方でも、「予防医療」にご興味がある方はぜひお問い合わせください♪

【実際に働く看護師の声】
長く働いているスタッフは多く、結婚や出産などのライフイベントを経た後に復帰するケースも少なくありません。出産後は短時間勤務で働き、保育園に子どもを迎えに行くスタッフもいます。子育てをしながらでも活躍できる環境は整備されているので、長く働ける職場を探している方にも、ぜひ「総合健診センターヘルチェック」に加わっていただきたいと思っています。
　総合病院の看護師と比べると、健診センターでの看護業務は一人のお客さまと接する時間はわずかです。
しかし善仁会には、一人ひとりに寄り添うという考え方が浸透しているため、短い時間であってもお客さまと深く関われている実感があります。

東急田園都市線の溝の口駅より徒歩3分の好立地に2003年9月に開業し、地域に密着して医療提供しているクリニックです。循環器専門医である院長先生のもと、循環器科、内科、外科、心臓血管外科を診療しております。

◆メリハリをつけたご就業が可能
週休2日制で18時台の終業時間のため、ご家庭との両立も可能です！夏季休暇や年末年始休暇のような連休もございますので、帰省や旅行もできます。

◆内科・循環器経験不問
採血・点滴・心電図等がメインの業務となります。院長先生はじめスタッフの方々も優しく温厚な方なので、安心してご就業いただけます！

 POINT 東急田園都市線の溝の口駅より徒歩3分の好立地に2003年9月に開業し、地域に密着して医療提供しているクリニックです。循環器専門医である院長先生のもと、循環器科、内科、外科、心臓血管外科を診療しております。

◆メリハリをつけたご就業が可能
週休2日制で18時台の終業時間のため、ご家庭との両立も可能です！夏季休暇や年末年始休暇のような連休もございますので、帰省や旅行もできます。

◆内科・循環器経験不問
採血・点滴・心電図等がメインの業務となります。院長先生はじめスタッフの方々も優しく温厚な方なので、安心してご就業いただけます！