[2025年09月最新]埼玉県｜正看護師の看護師求人

《ステーションについて》
■1997年に設立し、蒲田、用賀、池尻大橋、新中野、烏山、桜台、杉並、梅丘、品川、奥沢で訪問看護ステーション(サテライト含む)を展開しています。
■代表は理学療法士であり、リハビリテーションに特化している訪問看護ステーションです！

《嬉しい制度が盛り沢山！》
■生活に合わせて働ける制度が沢山ございます！フレックスタイム制度や、ママさんナース制度としてお子様が小学校6年生まで使える時短制度など柔軟な働き方が可能です♪
■完全週休2日に加えて、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日が有給のほかにございます！連休が取れるため、旅行や帰省も可能です◎

《未経験の方でも安心！充実した研修★》
■入職される方は、ほとんどの方が在宅未経験です♪
■入社時2～3日は、本部にて・経営方針 ・敬語・マナー（社会人として・訪問時）・緊急時対応 ・フットケア入門・保険制度（医療・介護）等を学ぶT-FIND等での研修があります。
■その後は同行訪問を通して学ぶことができます。必要に応じて、外部研修に参加も可能です！
■メディカルフットケアスクール『FUSSMEDI』で最低43万円の認定用研修を、働きながら無料で受講することが可能！

 POINT 《ステーションについて》
■1997年に設立し、蒲田、用賀、池尻大橋、新中野、烏山、桜台、杉並、梅丘、品川、奥沢で訪問看護ステーション(サテライト含む)を展開しています。
■代表は理学療法士であり、リハビリテーションに特化している訪問看護ステーションです！

《嬉しい制度が盛り沢山！》
■生活に合わせて働ける制度が沢山ございます！フレックスタイム制度や、ママさんナース制度としてお子様が小学校6年生まで使える時短制度など柔軟な働き方が可能です♪
■完全週休2日に加えて、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日が有給のほかにございます！連休が取れるため、旅行や帰省も可能です◎

《未経験の方でも安心！充実した研修★》
■入職される方は、ほとんどの方が在宅未経験です♪
■入社時2～3日は、本部にて・経営方針 ・敬語・マナー（社会人として・訪問時）・緊急時対応 ・フットケア入門・保険制度（医療・介護）等を学ぶT-FIND等での研修があります。
■その後は同行訪問を通して学ぶことができます。必要に応じて、外部研修に参加も可能です！
■メディカルフットケアスクール『FUSSMEDI』で最低43万円の認定用研修を、働きながら無料で受講することが可能！

《施設のご紹介》
■デイサービスあおいそらは、上尾市に位置する定員18名の小規模施設です。家庭的な温かい雰囲気で目配り・気配りなど「配慮」のあるサービスを提供しています。
■近隣の保育園とも積極的な交流があり、笑顔が絶えないデイサービスです。この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。希少な扶養内勤務の募集です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■デイサービスあおいそらは、上尾市に位置する定員18名の小規模施設です。家庭的な温かい雰囲気で目配り・気配りなど「配慮」のあるサービスを提供しています。
■近隣の保育園とも積極的な交流があり、笑顔が絶えないデイサービスです。この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。希少な扶養内勤務の募集です。是非ともお問合せお待ちしております。

当病院は、越谷レイクタウン駅から徒歩8分の場所にある整形外科に特化した入院施設のある病院です。多くの窓から陽ざしが届く明るい待合室や、最新の設備が整った手術室、開放的なリハビリテーション室など、快適な環境でご就業いただけます。
通所リハビリテーションにも力を入れ、手術～入院～退院～通院までトータルでケアを行っている病院です。 急性期の整形外科疾患のケアにご興味のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆骨粗鬆症マネージャー、自己血輸血認定看護師など資格取得などのスキルアップも支援しています。専門分野を極めたい方にもおすすめの求人です。

 POINT 当病院は、越谷レイクタウン駅から徒歩8分の場所にある整形外科に特化した入院施設のある病院です。多くの窓から陽ざしが届く明るい待合室や、最新の設備が整った手術室、開放的なリハビリテーション室など、快適な環境でご就業いただけます。
通所リハビリテーションにも力を入れ、手術～入院～退院～通院までトータルでケアを行っている病院です。 急性期の整形外科疾患のケアにご興味のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆骨粗鬆症マネージャー、自己血輸血認定看護師など資格取得などのスキルアップも支援しています。専門分野を極めたい方にもおすすめの求人です。

当病院は、越谷レイクタウン駅から徒歩8分の場所にある整形外科に特化した入院施設のある病院です。多くの窓から陽ざしが届く明るい待合室や、最新の設備が整った手術室、開放的なリハビリテーション室など、快適な環境でご就業いただけます。
通所リハビリテーションにも力を入れ、手術～入院～退院～通院までトータルでケアを行っている病院です。 急性期の整形外科疾患のケアにご興味のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆骨粗鬆症マネージャー、自己血輸血認定看護師など資格取得などのスキルアップも支援しています。専門分野を極めたい方にもおすすめの求人です。

 POINT 当病院は、越谷レイクタウン駅から徒歩8分の場所にある整形外科に特化した入院施設のある病院です。多くの窓から陽ざしが届く明るい待合室や、最新の設備が整った手術室、開放的なリハビリテーション室など、快適な環境でご就業いただけます。
通所リハビリテーションにも力を入れ、手術～入院～退院～通院までトータルでケアを行っている病院です。 急性期の整形外科疾患のケアにご興味のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆骨粗鬆症マネージャー、自己血輸血認定看護師など資格取得などのスキルアップも支援しています。専門分野を極めたい方にもおすすめの求人です。

当病院は、越谷レイクタウン駅から徒歩8分の場所にある整形外科に特化した入院施設のある病院です。多くの窓から陽ざしが届く明るい待合室や、最新の設備が整った手術室、開放的なリハビリテーション室など、快適な環境でご就業いただけます。
通所リハビリテーションにも力を入れ、手術～入院～退院～通院までトータルでケアを行っている病院です。 急性期の整形外科疾患のケアにご興味のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆骨粗鬆症マネージャー、自己血輸血認定看護師など資格取得などのスキルアップも支援しています。専門分野を極めたい方にもおすすめの求人です。

 POINT 当病院は、越谷レイクタウン駅から徒歩8分の場所にある整形外科に特化した入院施設のある病院です。多くの窓から陽ざしが届く明るい待合室や、最新の設備が整った手術室、開放的なリハビリテーション室など、快適な環境でご就業いただけます。
通所リハビリテーションにも力を入れ、手術～入院～退院～通院までトータルでケアを行っている病院です。 急性期の整形外科疾患のケアにご興味のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆骨粗鬆症マネージャー、自己血輸血認定看護師など資格取得などのスキルアップも支援しています。専門分野を極めたい方にもおすすめの求人です。

関東で17施設を運営している法人で、公園に隣接した自然につつまれた介護付き有料老人ホームです。日中は公園から子供たちの声遊ぶ姿に心なごみます。24時間体制の訪問看護ステーションを併設し、在宅医療の必要な方も入居されています。

 POINT 関東で17施設を運営している法人で、公園に隣接した自然につつまれた介護付き有料老人ホームです。日中は公園から子供たちの声遊ぶ姿に心なごみます。24時間体制の訪問看護ステーションを併設し、在宅医療の必要な方も入居されています。

《法人のご紹介》
■東京都港区に本社を構える株式会社ケアギバー・ジャパンは、有料老人ホーム事業・デイサービス事業・訪問看護介護事業等、「介護」をメインに事業を展開しております。企業理念「寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。」をもとに、地域の皆さんに寄り添ったサービスを提供しております。
■当施設は24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。
■高級ホテルのような内装で、食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富！

《働く環境》
■2023年にオープンした落ち着いた雰囲気で、清潔感のある内装です。綺麗な職場で気持ち良くご就業いただけます。
■スタッフのための休憩室は男女別で完備しておりますので安心です。
■医療依存度の高い方が入居されておりますので看護処置も多く、病院でのご経験を活かせる環境です。

《研修充実》
■入職後のOJTは勿論のこと、定期的な勉強会も実施しております。
■チームワークを重要視しておりますので、自身のことだけでなく、周りへのサポートを心がけて、互いに協力いたします。

 POINT 《法人のご紹介》
■東京都港区に本社を構える株式会社ケアギバー・ジャパンは、有料老人ホーム事業・デイサービス事業・訪問看護介護事業等、「介護」をメインに事業を展開しております。企業理念「寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。」をもとに、地域の皆さんに寄り添ったサービスを提供しております。
■当施設は24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。
■高級ホテルのような内装で、食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富！

《働く環境》
■2023年にオープンした落ち着いた雰囲気で、清潔感のある内装です。綺麗な職場で気持ち良くご就業いただけます。
■スタッフのための休憩室は男女別で完備しておりますので安心です。
■医療依存度の高い方が入居されておりますので看護処置も多く、病院でのご経験を活かせる環境です。

《研修充実》
■入職後のOJTは勿論のこと、定期的な勉強会も実施しております。
■チームワークを重要視しておりますので、自身のことだけでなく、周りへのサポートを心がけて、互いに協力いたします。

良識のある人間性豊かな医療人を目指しています。
乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
救急指定病院として24時間医療体制をとっております。

 POINT 良識のある人間性豊かな医療人を目指しています。
乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
救急指定病院として24時間医療体制をとっております。

当クリニックは、ニューシャトル「今羽駅」から徒歩5分の場所にある整形外科、皮膚科をメインとした地域密着のクリニックです。患者様に寄り添った診察で地域にお住いの方々の健康に寄与しています。

◆木PM、土PM、日祝は休診日となっておりますので、週末のご家族との予定とも合わせやすく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 当クリニックは、ニューシャトル「今羽駅」から徒歩5分の場所にある整形外科、皮膚科をメインとした地域密着のクリニックです。患者様に寄り添った診察で地域にお住いの方々の健康に寄与しています。

◆木PM、土PM、日祝は休診日となっておりますので、週末のご家族との予定とも合わせやすく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

看護部体制充実のための複数名の増員募集です。
院内勉強会や外部研修、看護研究発表などに力を入れており、スキルアップできる環境もあります！
社会人としてのマナーを身につけ、地域の信頼を得るため、接遇委員会を設置し活動しています。

 POINT 看護部体制充実のための複数名の増員募集です。
院内勉強会や外部研修、看護研究発表などに力を入れており、スキルアップできる環境もあります！
社会人としてのマナーを身につけ、地域の信頼を得るため、接遇委員会を設置し活動しています。

《施設の紹介》
■「小泉」エリアに位置する定員58名の有料老人ホームです。
■5名の看護師が提携病院や往診医と密に連携を取り、医療体制を強化しています。
■「その人らしい生活を送れる」ように、寄り添った介護サービスを提供しています。

《職場環境》
■年間300コマの研修を行っているので、キャリアアップが目指せます♪
■手厚いフォローが受けられるので、介護未経験の方でも安心して働ける環境です◎
■「1on1」ミーティングも実施されるので、不安なことやキャリアアップなど相談できる機会があります★

【求める人物像】
■家事や育児と両立したい方
■傾聴やコミュニケーションを大切にできる方
■介護や福祉の世界に興味をお持ちの方

 POINT 《施設の紹介》
■「小泉」エリアに位置する定員58名の有料老人ホームです。
■5名の看護師が提携病院や往診医と密に連携を取り、医療体制を強化しています。
■「その人らしい生活を送れる」ように、寄り添った介護サービスを提供しています。

《職場環境》
■年間300コマの研修を行っているので、キャリアアップが目指せます♪
■手厚いフォローが受けられるので、介護未経験の方でも安心して働ける環境です◎
■「1on1」ミーティングも実施されるので、不安なことやキャリアアップなど相談できる機会があります★

【求める人物像】
■家事や育児と両立したい方
■傾聴やコミュニケーションを大切にできる方
■介護や福祉の世界に興味をお持ちの方

《クリニックの紹介》
■在宅医療を中心に行う内科・外科の診療所です♪
■24時間365日体制で患者様やご家族をサポートし、訪問看護ステーションも併設しています！
■地域のニーズに寄り添った医療を提供しています◎

《経営方針》
■心のこもった医療サービスで顧客に安心を届けます♪
■職員が進化しながら成長出来る職場環境を作ります◎
■人間関係を大切にする事で地域社会と信頼を築きます！
■常に挑戦マインドを持ち最後まで諦めないで行動します！

《求める人物像》
■相手の気持ちを考え、寄り添った行動・発言ができる方♪
■部分最適ではなく、全体最適で考えられる方◎
■チームワークを大切にできる方！

 POINT 《クリニックの紹介》
■在宅医療を中心に行う内科・外科の診療所です♪
■24時間365日体制で患者様やご家族をサポートし、訪問看護ステーションも併設しています！
■地域のニーズに寄り添った医療を提供しています◎

《経営方針》
■心のこもった医療サービスで顧客に安心を届けます♪
■職員が進化しながら成長出来る職場環境を作ります◎
■人間関係を大切にする事で地域社会と信頼を築きます！
■常に挑戦マインドを持ち最後まで諦めないで行動します！

《求める人物像》
■相手の気持ちを考え、寄り添った行動・発言ができる方♪
■部分最適ではなく、全体最適で考えられる方◎
■チームワークを大切にできる方！

自然豊かな地域にあり、四季折々の季節の移ろいと安らぎを感じながら就業できます。
施設長のお人柄はとても温厚で温かい雰囲気をお持ちの方です。
介護職のスタッフとの連携も取りやすく、仕事内容のすみ分けもしっかりとされております。

 POINT 自然豊かな地域にあり、四季折々の季節の移ろいと安らぎを感じながら就業できます。
施設長のお人柄はとても温厚で温かい雰囲気をお持ちの方です。
介護職のスタッフとの連携も取りやすく、仕事内容のすみ分けもしっかりとされております。

自然豊かな地域にあり、四季折々の季節の移ろいと安らぎを感じながら就業できます。
施設長のお人柄はとても温厚で温かい雰囲気をお持ちの方です。
介護職のスタッフとの連携も取りやすく、仕事内容のすみ分けもしっかりとされております。

 POINT 自然豊かな地域にあり、四季折々の季節の移ろいと安らぎを感じながら就業できます。
施設長のお人柄はとても温厚で温かい雰囲気をお持ちの方です。
介護職のスタッフとの連携も取りやすく、仕事内容のすみ分けもしっかりとされております。

《法人のご紹介》
■全国で25の有料老人ホーム等の高齢者施設を展開する、東証スタンダード上場グループの会社が運営しております。
■大手法人の為、福利厚生は勿論のこと、しっかりとした評価制度を設けておりますので、モチベーションを保ちながらご就業いただけます。

《働く環境》
■固定残業代として月10時間分が支給されますが、実際の残業は月5時間以下と少なめです！メリハリをつけたご就業が叶います。
■教育制度が充実しており、様々な研修をご用意★必要に応じて他の外部研修も受講可能な為、キャリアビジョンに合わせてスキルアップいただけます。（例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など）
■有休取得率は約72％と業界平均の63％を超えております。スタッフ同士で協力する風土の為、お休みがとりやすいです。

 POINT 《法人のご紹介》
■全国で25の有料老人ホーム等の高齢者施設を展開する、東証スタンダード上場グループの会社が運営しております。
■大手法人の為、福利厚生は勿論のこと、しっかりとした評価制度を設けておりますので、モチベーションを保ちながらご就業いただけます。

《働く環境》
■固定残業代として月10時間分が支給されますが、実際の残業は月5時間以下と少なめです！メリハリをつけたご就業が叶います。
■教育制度が充実しており、様々な研修をご用意★必要に応じて他の外部研修も受講可能な為、キャリアビジョンに合わせてスキルアップいただけます。（例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など）
■有休取得率は約72％と業界平均の63％を超えております。スタッフ同士で協力する風土の為、お休みがとりやすいです。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。看護部全体フォローをする体制が整っておりますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業をスタートできます！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としても認定を受けています。

 POINT 当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。看護部全体フォローをする体制が整っておりますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業をスタートできます！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としても認定を受けています。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当施設は、草加駅が最寄りの定員150名の介護老人保健施設です。IT機器を活用した介護施設運営を行い、スタッフの負担軽減を図っています。また、近隣の総合病院との密な連携により急変時なども迅速に受け入れてもらえる体制を構築しています。

◆子育て中の看護師様が多く在籍しており、突発的なお休みやお子様も行事によるお休みにもとても理解のある職場です。長期就業していける環境です。

◆首都圏1都6県に27の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループですので、大手法人にて安定就業を目指す方にもおすすめの求人です。

 POINT 当施設は、草加駅が最寄りの定員150名の介護老人保健施設です。IT機器を活用した介護施設運営を行い、スタッフの負担軽減を図っています。また、近隣の総合病院との密な連携により急変時なども迅速に受け入れてもらえる体制を構築しています。

◆子育て中の看護師様が多く在籍しており、突発的なお休みやお子様も行事によるお休みにもとても理解のある職場です。長期就業していける環境です。

◆首都圏1都6県に27の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループですので、大手法人にて安定就業を目指す方にもおすすめの求人です。