[2025年06月最新]埼玉県｜介護施設の看護師求人

当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

 POINT 当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

2004年に設立後、利用者の意思及び人格を尊重して、その有する能力に応じ自立した機能訓練や心身機能の維持、社会的自立を支援をしている小規模デイサービス施設です。
加齢の時代をより楽しく充実し、家庭的な雰囲気で現状を維持及び自立支援におけるサービスをお届けしております。

 POINT 2004年に設立後、利用者の意思及び人格を尊重して、その有する能力に応じ自立した機能訓練や心身機能の維持、社会的自立を支援をしている小規模デイサービス施設です。
加齢の時代をより楽しく充実し、家庭的な雰囲気で現状を維持及び自立支援におけるサービスをお届けしております。

新潟と関東の4都県にて、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、訪問看護等、展開しており、【心温まる介護】【心豊かな生活】【心からの笑顔】この運営理念『3つの心』を合言葉に、日々より良いサービスを提供をグループで心掛けております。
おもてなしの心(ホスピタリティ)を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
私たちと一緒に、明るく楽しい施設をつくっていきましょう。現在、幅広い世代のスタッフが活躍中です。もちろん未経験入社の方も多数在籍しております！

 POINT 新潟と関東の4都県にて、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、訪問看護等、展開しており、【心温まる介護】【心豊かな生活】【心からの笑顔】この運営理念『3つの心』を合言葉に、日々より良いサービスを提供をグループで心掛けております。
おもてなしの心(ホスピタリティ)を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
私たちと一緒に、明るく楽しい施設をつくっていきましょう。現在、幅広い世代のスタッフが活躍中です。もちろん未経験入社の方も多数在籍しております！

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長3ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長3ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

新潟県内で有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホームなどを運営している法人と、主として埼玉県内で訪問診療を中心に地域へ医療提供している医療法人とが連携をして『より良い介護サービスを提供したい』という思いから生まれた、こちらの施設。とても綺麗で広々とした明るい施設で、気持ちよくお仕事することが可能です。専門スタッフによる手厚いフォローや充実の設備、様々な福祉サービスを提供しています。

 POINT 新潟県内で有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホームなどを運営している法人と、主として埼玉県内で訪問診療を中心に地域へ医療提供している医療法人とが連携をして『より良い介護サービスを提供したい』という思いから生まれた、こちらの施設。とても綺麗で広々とした明るい施設で、気持ちよくお仕事することが可能です。専門スタッフによる手厚いフォローや充実の設備、様々な福祉サービスを提供しています。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

 POINT 当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

 POINT 当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

 POINT 当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

高齢者向けマンション『サンシティ』では、ご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この施設で働くの魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

◆ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

 POINT 高齢者向けマンション『サンシティ』では、ご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この施設で働くの魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

◆ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。