埼玉県｜介護施設の看護師求人

東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

 POINT 東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

志木市にある定員100名の特別養護老人ホームになります。
各職員の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気の中で勤務出来ます。
非常勤で勤務をお考えの方、ブランク明けでゆっくり勤務していきたい方、ご応募お待ちしております。

 POINT 志木市にある定員100名の特別養護老人ホームになります。
各職員の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気の中で勤務出来ます。
非常勤で勤務をお考えの方、ブランク明けでゆっくり勤務していきたい方、ご応募お待ちしております。

志木市にある定員100名の特別養護老人ホームになります。
各職員の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気の中で勤務出来ます。
非常勤で勤務をお考えの方、ブランク明けでゆっくり勤務していきたい方、ご応募お待ちしております。

 POINT 志木市にある定員100名の特別養護老人ホームになります。
各職員の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気の中で勤務出来ます。
非常勤で勤務をお考えの方、ブランク明けでゆっくり勤務していきたい方、ご応募お待ちしております。

当施設は福島県でクリニックを運営する法人が母体法人になります。駅からも徒歩で通勤ができ、車での通勤も可能☆お子さんがいる方でも、送迎後そのまま通勤ができます！

 POINT 当施設は福島県でクリニックを運営する法人が母体法人になります。駅からも徒歩で通勤ができ、車での通勤も可能☆お子さんがいる方でも、送迎後そのまま通勤ができます！

当施設は福島県でクリニックを運営する法人が母体法人になります。駅からも徒歩で通勤ができ、車での通勤も可能☆お子さんがいる方でも、送迎後そのまま通勤ができます！

 POINT 当施設は福島県でクリニックを運営する法人が母体法人になります。駅からも徒歩で通勤ができ、車での通勤も可能☆お子さんがいる方でも、送迎後そのまま通勤ができます！

当施設は入居者数定員数80名の特別養護老人ホームです。職員のみなさんが長期でご就業いただけるように職場環境を大切にしています。職員の有給消化率100％とプライベートも充実できる職場です。子育て看護師さんが多数活躍している施設で、ブランクがあっても安心です。

 POINT 当施設は入居者数定員数80名の特別養護老人ホームです。職員のみなさんが長期でご就業いただけるように職場環境を大切にしています。職員の有給消化率100％とプライベートも充実できる職場です。子育て看護師さんが多数活躍している施設で、ブランクがあっても安心です。

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
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≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
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≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
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豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

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◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
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◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

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◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

同院は2010年に指定管理者制度の利用により、旧飯能市立病院から新たな施設形態へ転換し、地域に適した施設運営を目指すために開院しました。
スタッフからの提案で患者さまの青春時代の映画を巨大スクリーンで上映したりなどという取り組みも行っているため、風通しの良い風潮があります。
患者さまと近い距離で看護に携わりたい方にお勧めのクリニックです。

 POINT 同院は2010年に指定管理者制度の利用により、旧飯能市立病院から新たな施設形態へ転換し、地域に適した施設運営を目指すために開院しました。
スタッフからの提案で患者さまの青春時代の映画を巨大スクリーンで上映したりなどという取り組みも行っているため、風通しの良い風潮があります。
患者さまと近い距離で看護に携わりたい方にお勧めのクリニックです。

当施設は入居者数定員数80名の特別養護老人ホームです。職員のみなさんが長期でご就業いただけるように職場環境を大切にしています。職員の有給消化率100％とプライベートも充実できる職場です。子育て看護師さんが多数活躍している施設で、ブランクがあっても安心です。

 POINT 当施設は入居者数定員数80名の特別養護老人ホームです。職員のみなさんが長期でご就業いただけるように職場環境を大切にしています。職員の有給消化率100％とプライベートも充実できる職場です。子育て看護師さんが多数活躍している施設で、ブランクがあっても安心です。

介護施設未経験の方でもご応募可能です。
最寄駅から徒歩15分のため、車通勤可能な方が通いやすい立地の職場環境です。
希少なサービス付高齢者住宅での求人のため、興味がある方はおはやめにお問い合わせください♪

 POINT 介護施設未経験の方でもご応募可能です。
最寄駅から徒歩15分のため、車通勤可能な方が通いやすい立地の職場環境です。
希少なサービス付高齢者住宅での求人のため、興味がある方はおはやめにお問い合わせください♪

当施設は入居者数定員数80名の特別養護老人ホームです。職員のみなさんが長期でご就業いただけるように職場環境を大切にしています。職員の有給消化率100％とプライベートも充実できる職場です。子育て看護師さんが多数活躍している施設で、ブランクがあっても安心です。

 POINT 当施設は入居者数定員数80名の特別養護老人ホームです。職員のみなさんが長期でご就業いただけるように職場環境を大切にしています。職員の有給消化率100％とプライベートも充実できる職場です。子育て看護師さんが多数活躍している施設で、ブランクがあっても安心です。

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
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≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！