[2025年08月最新]埼玉県｜介護施設の看護師求人

《施設のご紹介》
■北越谷駅から徒歩30分程度の場所にございます特別養護老人ホームです。田園が広がる場所に位置し、のどかで気持ちの良い環境です。
■ご利用者一人ひとりの個性を尊重し、その健康面と精神面を優しく支えながら、“地域と人のふれあい”を大切にする暖かいホームです。

《働く環境》
■残業はほとんどございません！週休2日制の為、体を休めながら、無理のないご就業が叶います。
■安心して長くお勤めいただける環境を整えております。

 POINT 《施設のご紹介》
■北越谷駅から徒歩30分程度の場所にございます特別養護老人ホームです。田園が広がる場所に位置し、のどかで気持ちの良い環境です。
■ご利用者一人ひとりの個性を尊重し、その健康面と精神面を優しく支えながら、“地域と人のふれあい”を大切にする暖かいホームです。

《働く環境》
■残業はほとんどございません！週休2日制の為、体を休めながら、無理のないご就業が叶います。
■安心して長くお勤めいただける環境を整えております。

24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

 POINT 24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

埼玉県越谷市にある、ユニット60床、従来型20床の計80床の施設です。笑顔と優しさと思いやりを忘れず、安心・安全な介護福祉サービスを提供するため「愛し、愛される介護」をモットーとし、社会福祉の向上に貢献しております。

◆職場の雰囲気
家庭的な雰囲気を重視し、他職種とも連携をし利用者様目線に立ったケアを実践しています。
現在看護師6名おりますが性別や年齢に関係なく、フラットな関係で働くことが可能な職場です。
有給消化率も80％を超えておりますので、メリハリをつけて勤務ができます。是非、ご応募お待ちしております。

◆コロナ禍でもできることを
このご時世では面会も思うようにできず、利用者様のコミュニケーションがとりづらい状況にあります。
その中でも『少しでも多くの笑顔や笑い声を』という想いで、感染対策をしっかりしながらイベント行っています。
利用者様が毎日楽しく過ごせるようにサービスを提供しています。

 POINT 埼玉県越谷市にある、ユニット60床、従来型20床の計80床の施設です。笑顔と優しさと思いやりを忘れず、安心・安全な介護福祉サービスを提供するため「愛し、愛される介護」をモットーとし、社会福祉の向上に貢献しております。

◆職場の雰囲気
家庭的な雰囲気を重視し、他職種とも連携をし利用者様目線に立ったケアを実践しています。
現在看護師6名おりますが性別や年齢に関係なく、フラットな関係で働くことが可能な職場です。
有給消化率も80％を超えておりますので、メリハリをつけて勤務ができます。是非、ご応募お待ちしております。

◆コロナ禍でもできることを
このご時世では面会も思うようにできず、利用者様のコミュニケーションがとりづらい状況にあります。
その中でも『少しでも多くの笑顔や笑い声を』という想いで、感染対策をしっかりしながらイベント行っています。
利用者様が毎日楽しく過ごせるようにサービスを提供しています。

埼玉県越谷市にある、ユニット60床、従来型20床の計80床の施設です。笑顔と優しさと思いやりを忘れず、安心・安全な介護福祉サービスを提供するため「愛し、愛される介護」をモットーとし、社会福祉の向上に貢献しております。

◆職場の雰囲気
家庭的な雰囲気を重視し、他職種とも連携をし利用者様目線に立ったケアを実践しています。
現在看護師6名おりますが性別や年齢に関係なく、フラットな関係で働くことが可能な職場です。
有給消化率も80％を超えておりますので、メリハリをつけて勤務ができます。是非、ご応募お待ちしております。

◆コロナ禍でもできることを
このご時世では面会も思うようにできず、利用者様のコミュニケーションがとりづらい状況にあります。
その中でも『少しでも多くの笑顔や笑い声を』という想いで、感染対策をしっかりしながらイベント行っています。
利用者様が毎日楽しく過ごせるようにサービスを提供しています。

 POINT 埼玉県越谷市にある、ユニット60床、従来型20床の計80床の施設です。笑顔と優しさと思いやりを忘れず、安心・安全な介護福祉サービスを提供するため「愛し、愛される介護」をモットーとし、社会福祉の向上に貢献しております。

◆職場の雰囲気
家庭的な雰囲気を重視し、他職種とも連携をし利用者様目線に立ったケアを実践しています。
現在看護師6名おりますが性別や年齢に関係なく、フラットな関係で働くことが可能な職場です。
有給消化率も80％を超えておりますので、メリハリをつけて勤務ができます。是非、ご応募お待ちしております。

◆コロナ禍でもできることを
このご時世では面会も思うようにできず、利用者様のコミュニケーションがとりづらい状況にあります。
その中でも『少しでも多くの笑顔や笑い声を』という想いで、感染対策をしっかりしながらイベント行っています。
利用者様が毎日楽しく過ごせるようにサービスを提供しています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《施設の紹介》
■さいたま市桜区にある入所定員100名の介護老人保健施設です。
■運営母体である医療専門病院を併設し、介護だけでなく、医療の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。利用者様の自立を支援し、お一人おひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを提供しています。

《働く環境》
■月の残業時間は5時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立可能です。
■夜勤帯も医師が常駐しております。有事の際でも相談しながら対応いただきますので安心です。

《求める人物像》
■ブランクのある方や、未経験の方からのご応募も歓迎しております！
■ご入居者様にじっくり関わった看護をしたい方。

 POINT 《施設の紹介》
■さいたま市桜区にある入所定員100名の介護老人保健施設です。
■運営母体である医療専門病院を併設し、介護だけでなく、医療の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。利用者様の自立を支援し、お一人おひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを提供しています。

《働く環境》
■月の残業時間は5時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立可能です。
■夜勤帯も医師が常駐しております。有事の際でも相談しながら対応いただきますので安心です。

《求める人物像》
■ブランクのある方や、未経験の方からのご応募も歓迎しております！
■ご入居者様にじっくり関わった看護をしたい方。

24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

 POINT 24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。