埼玉県｜正社員の看護師求人

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ご自身のペースで成長していける環境です。
オンコール対応もありますが、手当を別途支給します。
また、賞与を年2回支給するなど充実の待遇をご用意しています。

 POINT 介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ご自身のペースで成長していける環境です。
オンコール対応もありますが、手当を別途支給します。
また、賞与を年2回支給するなど充実の待遇をご用意しています。

「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

当施設は、熊谷市にある病院隣接の介護老人保健施設です。地域にお住いの高齢者の方に介護とリハビリを提供し、高齢者の帰宅復帰と自立を支援するためサポートしています。

◆施設特徴
事務所内に居宅介護支援事務所もあり、地域包括ケアシステムの一施設として運営しています。地域の方々が住み慣れた地域で、安心して生活を維持できるよう支援しています。

◆病院併設
同敷地内に病院が併設されています。連携もしっかりしていますので、入居様の急変にも対応でき、安心して就業できます。

 POINT 当施設は、熊谷市にある病院隣接の介護老人保健施設です。地域にお住いの高齢者の方に介護とリハビリを提供し、高齢者の帰宅復帰と自立を支援するためサポートしています。

◆施設特徴
事務所内に居宅介護支援事務所もあり、地域包括ケアシステムの一施設として運営しています。地域の方々が住み慣れた地域で、安心して生活を維持できるよう支援しています。

◆病院併設
同敷地内に病院が併設されています。連携もしっかりしていますので、入居様の急変にも対応でき、安心して就業できます。

当施設は、熊谷市にある病院隣接の介護老人保健施設です。地域にお住いの高齢者の方に介護とリハビリを提供し、高齢者の帰宅復帰と自立を支援するためサポートしています。

◆施設特徴
事務所内に居宅介護支援事務所もあり、地域包括ケアシステムの一施設として運営しています。地域の方々が住み慣れた地域で、安心して生活を維持できるよう支援しています。

◆病院併設
同敷地内に病院が併設されています。連携もしっかりしていますので、入居様の急変にも対応でき、安心して就業できます。

 POINT 当施設は、熊谷市にある病院隣接の介護老人保健施設です。地域にお住いの高齢者の方に介護とリハビリを提供し、高齢者の帰宅復帰と自立を支援するためサポートしています。

◆施設特徴
事務所内に居宅介護支援事務所もあり、地域包括ケアシステムの一施設として運営しています。地域の方々が住み慣れた地域で、安心して生活を維持できるよう支援しています。

◆病院併設
同敷地内に病院が併設されています。連携もしっかりしていますので、入居様の急変にも対応でき、安心して就業できます。

完全週休二日制・有給消化率90％以上の病院です。看護部長は誰に対しても気さくに話し掛けてくださり、悩み事も親身になって聞いて下さる方ですので安心して相談をすることができます。

 POINT 完全週休二日制・有給消化率90％以上の病院です。看護部長は誰に対しても気さくに話し掛けてくださり、悩み事も親身になって聞いて下さる方ですので安心して相談をすることができます。

同院は2010年に指定管理者制度の利用により、旧飯能市立病院から新たな施設形態へ転換し、地域に適した施設運営を目指すために開院しました。
スタッフからの提案で患者さまの青春時代の映画を巨大スクリーンで上映したりなどという取り組みも行っているため、風通しの良い風潮があります。
患者さまと近い距離で看護に携わりたい方にお勧めのクリニックです。

 POINT 同院は2010年に指定管理者制度の利用により、旧飯能市立病院から新たな施設形態へ転換し、地域に適した施設運営を目指すために開院しました。
スタッフからの提案で患者さまの青春時代の映画を巨大スクリーンで上映したりなどという取り組みも行っているため、風通しの良い風潮があります。
患者さまと近い距離で看護に携わりたい方にお勧めのクリニックです。

とても暖かい雰囲気の施設です。スタッフだけでなく、入居者さまも自然と笑顔に溢れる環境です。毎年創立記念日には、永年勤続者を表彰し、旅行券などの副賞を贈呈しています。夏休みは本人のリフレッシュと家族サービスを目的に、補助金が支給される制度もございます。また研修制度やキャリアパスも充実しており、仕事を頑張った分はしっかり評価に反映してくれますので、長くお仕事頑張っていきたい方にはおすすめです！

 POINT とても暖かい雰囲気の施設です。スタッフだけでなく、入居者さまも自然と笑顔に溢れる環境です。毎年創立記念日には、永年勤続者を表彰し、旅行券などの副賞を贈呈しています。夏休みは本人のリフレッシュと家族サービスを目的に、補助金が支給される制度もございます。また研修制度やキャリアパスも充実しており、仕事を頑張った分はしっかり評価に反映してくれますので、長くお仕事頑張っていきたい方にはおすすめです！

病床数160床(一般110床、療養50床)のケアミックス型の病院です。日本医療機能評価機構の認定を受け、地域リハビリテーション広域支援センターに指定された埼玉北部の中核病院になっております。医療情報管理システムの導入によって、チーム医療の充実と患者様の安全管理の向上を実現しております。年間休日も多く、充実の制度が整っておりますので、お気軽にお問い合わせください♪

 POINT 病床数160床(一般110床、療養50床)のケアミックス型の病院です。日本医療機能評価機構の認定を受け、地域リハビリテーション広域支援センターに指定された埼玉北部の中核病院になっております。医療情報管理システムの導入によって、チーム医療の充実と患者様の安全管理の向上を実現しております。年間休日も多く、充実の制度が整っておりますので、お気軽にお問い合わせください♪

介護施設未経験の方でもご応募可能です！
最寄駅から徒歩15分のため、車通勤可能な方が通いやすい立地の職場環境です。
希少なサービス付高齢者住宅での求人のため、興味がある方はおはやめにお問い合わせください♪

 POINT 介護施設未経験の方でもご応募可能です！
最寄駅から徒歩15分のため、車通勤可能な方が通いやすい立地の職場環境です。
希少なサービス付高齢者住宅での求人のため、興味がある方はおはやめにお問い合わせください♪

同院は2010年に指定管理者制度の利用により、旧飯能市立病院から新たな施設形態へ転換し、地域に適した施設運営を目指すために開院しました。
スタッフからの提案で患者さまの青春時代の映画を巨大スクリーンで上映したりなどという取り組みも行っているため、風通しの良い風潮があります。
患者さまと近い距離で看護に携わりたい方にお勧めのクリニックです。

 POINT 同院は2010年に指定管理者制度の利用により、旧飯能市立病院から新たな施設形態へ転換し、地域に適した施設運営を目指すために開院しました。
スタッフからの提案で患者さまの青春時代の映画を巨大スクリーンで上映したりなどという取り組みも行っているため、風通しの良い風潮があります。
患者さまと近い距離で看護に携わりたい方にお勧めのクリニックです。

運営にあたって関係するすべての法令、またその他の社会的ルールの基準に従い、より安心のできる堅実な事業運営へ取り組んでおります。法人全体の従業員は200人以上、地域の高齢者ケアを担っております。

 POINT 運営にあたって関係するすべての法令、またその他の社会的ルールの基準に従い、より安心のできる堅実な事業運営へ取り組んでおります。法人全体の従業員は200人以上、地域の高齢者ケアを担っております。

昭和41年に現在の入間川病院の前身にあたる風間診療所を開所して以来、地域に住む方々の健康を守り続けてきた病院です。
今では17の科と人間ドッグを併設するまでになり、「地域の人たち、一人ひとりの健康を守る、今、心の医療を・・・」を
基本理念としています。
これからも地域の総合病院であり続けるために、医師や看護師の募集を随時しております。

 POINT 昭和41年に現在の入間川病院の前身にあたる風間診療所を開所して以来、地域に住む方々の健康を守り続けてきた病院です。
今では17の科と人間ドッグを併設するまでになり、「地域の人たち、一人ひとりの健康を守る、今、心の医療を・・・」を
基本理念としています。
これからも地域の総合病院であり続けるために、医師や看護師の募集を随時しております。

地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

 POINT 地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

 POINT 地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

 POINT 地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。