[2025年10月最新]埼玉県｜正社員の看護師求人

「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

 POINT 「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

大谷記念病院は、桶川市にある内科、皮膚科などを診療科目として掲げている103床の療養病院です。地域の皆さんの健康維持をお手伝いするかかりつけ医と地域医療に貢献しています。

◆雰囲気がよい職場です
幅広い年齢の方が活躍されていて、スタッフ同士の人間関係がとても良い職場です。平均勤続年数は10年以上と長く、雰囲気の良さが自慢の一つです。

◆有給消化率
病院スタッフのみなさんの有給消化率は100%！しっかりお休みが取れます。その為、有給休暇を合わせると年間休日は120日以上となります。プライベートも充実できます☆

 POINT 大谷記念病院は、桶川市にある内科、皮膚科などを診療科目として掲げている103床の療養病院です。地域の皆さんの健康維持をお手伝いするかかりつけ医と地域医療に貢献しています。

◆雰囲気がよい職場です
幅広い年齢の方が活躍されていて、スタッフ同士の人間関係がとても良い職場です。平均勤続年数は10年以上と長く、雰囲気の良さが自慢の一つです。

◆有給消化率
病院スタッフのみなさんの有給消化率は100%！しっかりお休みが取れます。その為、有給休暇を合わせると年間休日は120日以上となります。プライベートも充実できます☆

当病院は、慢性期医療を主軸とした473床の病院です。高齢者慢性期医療のパイオニアとして狭山市の地域医療を支えています。

◆チームで支える
多種職によるチーム医療・看護・介護で、地域の方々の自立支援に力を注ぎ、在宅で療養できるよう支援しています。そのための予防概念の徹底や的確な診断に基づき治療を行っています。

 POINT 当病院は、慢性期医療を主軸とした473床の病院です。高齢者慢性期医療のパイオニアとして狭山市の地域医療を支えています。

◆チームで支える
多種職によるチーム医療・看護・介護で、地域の方々の自立支援に力を注ぎ、在宅で療養できるよう支援しています。そのための予防概念の徹底や的確な診断に基づき治療を行っています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
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・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
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・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当病院は老年精神科(認知症)・精神科・心療内科・内科を掲げている300床の精神科病院です。
終末期ケアを重視し、行動制限や延命的治療は最小限とし、患者様とご家族様が穏やかに過ごせるよう支援しています。

◆当病院の特徴
埼玉県より『認知症疾患医療センター』の認定を受けており、認知症に関する詳しい診断や症状への対応、相談などを行う認知症専門の医療機関となっております。県内ではあさひ病院をはじめ9つの医療機関のみが認定を受けています。

 POINT 当病院は老年精神科(認知症)・精神科・心療内科・内科を掲げている300床の精神科病院です。
終末期ケアを重視し、行動制限や延命的治療は最小限とし、患者様とご家族様が穏やかに過ごせるよう支援しています。

◆当病院の特徴
埼玉県より『認知症疾患医療センター』の認定を受けており、認知症に関する詳しい診断や症状への対応、相談などを行う認知症専門の医療機関となっております。県内ではあさひ病院をはじめ9つの医療機関のみが認定を受けています。

同法人は、グループでデイサービスや診療所を運営しており、多様な分野で入居者の方の健康を維持しています。当事業所は草加市内に位置し、デイサービスを併設している介護老人保健施設です。併設する様々な介護施設、医療機関と連携し、地域の方の介護を多角的に対応しています。夜勤なし日勤常勤での勤務も可能となりますので、ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方、この機会に是非こちらの施設様はいかがでしょうか。

 POINT 同法人は、グループでデイサービスや診療所を運営しており、多様な分野で入居者の方の健康を維持しています。当事業所は草加市内に位置し、デイサービスを併設している介護老人保健施設です。併設する様々な介護施設、医療機関と連携し、地域の方の介護を多角的に対応しています。夜勤なし日勤常勤での勤務も可能となりますので、ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方、この機会に是非こちらの施設様はいかがでしょうか。

《好条件の特養》
■特別養護老人ホーム「草加キングス・ガーデン」は、入所定員100名の施設です。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、喜びと生きがいをもって生活していただけるよう、心のこもったケアを目指しています。
■日勤のみ！賞与実績4.3ヶ月！住宅手当あり！マイカー通勤OK！と好条件が揃っています。施設経験は不問ですので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

《働きやすい》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても柔軟に対応でき、無理なく長期就業が実現できます。
■OJTや研修を通じて丁寧な指導があり、介護施設で働くことに興味がある方、新しい分野に挑戦したい方を歓迎いたします。

 POINT 《好条件の特養》
■特別養護老人ホーム「草加キングス・ガーデン」は、入所定員100名の施設です。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、喜びと生きがいをもって生活していただけるよう、心のこもったケアを目指しています。
■日勤のみ！賞与実績4.3ヶ月！住宅手当あり！マイカー通勤OK！と好条件が揃っています。施設経験は不問ですので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

《働きやすい》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても柔軟に対応でき、無理なく長期就業が実現できます。
■OJTや研修を通じて丁寧な指導があり、介護施設で働くことに興味がある方、新しい分野に挑戦したい方を歓迎いたします。

《好条件の特養》
■特別養護老人ホーム「草加キングス・ガーデン」は、入所定員100名の施設です。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、喜びと生きがいをもって生活していただけるよう、心のこもったケアを目指しています。
■日勤のみ！賞与実績4.3ヶ月！住宅手当あり！マイカー通勤OK！と好条件が揃っています。施設経験は不問ですので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

《働きやすい》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても柔軟に対応でき、無理なく長期就業が実現できます。
■OJTや研修を通じて丁寧な指導があり、介護施設で働くことに興味がある方、新しい分野に挑戦したい方を歓迎いたします。

 POINT 《好条件の特養》
■特別養護老人ホーム「草加キングス・ガーデン」は、入所定員100名の施設です。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、喜びと生きがいをもって生活していただけるよう、心のこもったケアを目指しています。
■日勤のみ！賞与実績4.3ヶ月！住宅手当あり！マイカー通勤OK！と好条件が揃っています。施設経験は不問ですので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

《働きやすい》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても柔軟に対応でき、無理なく長期就業が実現できます。
■OJTや研修を通じて丁寧な指導があり、介護施設で働くことに興味がある方、新しい分野に挑戦したい方を歓迎いたします。

《施設の紹介》
■埼玉県越谷市にある定員150名の施設です♪
■「地域に根差した施設」を目指し、越谷市近隣でのサービスを徐々に拡大しています◎
■従来型とユニット型個室があり、小集団による家庭的な雰囲気を持った生活が送れるように支援しています◆
■その人らしさを尊重し、人としての尊厳を大切にしています！
■他施設との連携とチーム医療で、質の高いケアを提供しています♪

《働く環境》
■心身ともにリフレッシュできる休憩室を完備しています♪
■インフルエンザ予防接種の補助を受けられるため、健康な身体で仕事に集中できる環境が整っています！
■サポート体制が充実しており、親身なフォローを受けられます◎

 POINT 《施設の紹介》
■埼玉県越谷市にある定員150名の施設です♪
■「地域に根差した施設」を目指し、越谷市近隣でのサービスを徐々に拡大しています◎
■従来型とユニット型個室があり、小集団による家庭的な雰囲気を持った生活が送れるように支援しています◆
■その人らしさを尊重し、人としての尊厳を大切にしています！
■他施設との連携とチーム医療で、質の高いケアを提供しています♪

《働く環境》
■心身ともにリフレッシュできる休憩室を完備しています♪
■インフルエンザ予防接種の補助を受けられるため、健康な身体で仕事に集中できる環境が整っています！
■サポート体制が充実しており、親身なフォローを受けられます◎

《施設の紹介》
■埼玉県越谷市にある定員150名の施設です♪
■「地域に根差した施設」を目指し、越谷市近隣でのサービスを徐々に拡大しています◎
■従来型とユニット型個室があり、小集団による家庭的な雰囲気を持った生活が送れるように支援しています◆
■その人らしさを尊重し、人としての尊厳を大切にしています！
■他施設との連携とチーム医療で、質の高いケアを提供しています♪

《働く環境》
■心身ともにリフレッシュできる休憩室を完備しています♪
■インフルエンザ予防接種の補助を受けられるため、健康な身体で仕事に集中できる環境が整っています！
■サポート体制が充実しており、親身なフォローを受けられます◎

 POINT 《施設の紹介》
■埼玉県越谷市にある定員150名の施設です♪
■「地域に根差した施設」を目指し、越谷市近隣でのサービスを徐々に拡大しています◎
■従来型とユニット型個室があり、小集団による家庭的な雰囲気を持った生活が送れるように支援しています◆
■その人らしさを尊重し、人としての尊厳を大切にしています！
■他施設との連携とチーム医療で、質の高いケアを提供しています♪

《働く環境》
■心身ともにリフレッシュできる休憩室を完備しています♪
■インフルエンザ予防接種の補助を受けられるため、健康な身体で仕事に集中できる環境が整っています！
■サポート体制が充実しており、親身なフォローを受けられます◎

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。

《地域密着のステーション》
■当ステーションは、利用者様一人ひとりがご自宅で安心して暮らせるよう、医療・看護・リハビリの専門家が連携し、質の高いサービスを提供しています。今回は、利用者様の笑顔のために力を尽くしてくださる看護師を募集します。
■緩和ケア、小児ケアにも注力し、「好きなことを好きな場所で自分らしく」を掲げ、より豊かに安心して生活できるようお手伝いをお願いします。

《働きやすい》
■年間休日124日！有給休暇は1時間単位で取得できますので、お子さんの行事やご家族の予定を優先しながら働くことが可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《地域密着のステーション》
■当ステーションは、利用者様一人ひとりがご自宅で安心して暮らせるよう、医療・看護・リハビリの専門家が連携し、質の高いサービスを提供しています。今回は、利用者様の笑顔のために力を尽くしてくださる看護師を募集します。
■緩和ケア、小児ケアにも注力し、「好きなことを好きな場所で自分らしく」を掲げ、より豊かに安心して生活できるようお手伝いをお願いします。

《働きやすい》
■年間休日124日！有給休暇は1時間単位で取得できますので、お子さんの行事やご家族の予定を優先しながら働くことが可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆2025年12月開設予定！オープニングスタッフ募集◆

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT ◆2025年12月開設予定！オープニングスタッフ募集◆

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

◆2025年12月開設予定！オープニングスタッフ募集◆

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT ◆2025年12月開設予定！オープニングスタッフ募集◆

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《働き方が選べるクリニック》
■西川口えがおのクリニックは、西川口駅が最寄りの小児科・皮膚科を標榜するクリニックです。身近に相談できるかかりつけクリニックとして、地域の皆さまから頼りにされています。
■週5日勤務が基本ですが、週3日勤務や週4日勤務も選択可能☆シフトについても柔軟に対応しますので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■残業はほとんどございませんので、家庭やプライベートとの両立が図れます。日祝が固定のお休みです。

《即戦力を求めています》
■即戦力となっていただける小児科のご経験のある方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？
■今後、美容診療も開始予定です。こちらの分野に興味のある方にもお勧めの求人です。

《このような方を募集しています》
■子どもが好きな方
■チームワークが良い職場で働きたい方
■柔軟なシフトで働きたい方
■地域に密着したクリニック作りたいとお考えの方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《働き方が選べるクリニック》
■西川口えがおのクリニックは、西川口駅が最寄りの小児科・皮膚科を標榜するクリニックです。身近に相談できるかかりつけクリニックとして、地域の皆さまから頼りにされています。
■週5日勤務が基本ですが、週3日勤務や週4日勤務も選択可能☆シフトについても柔軟に対応しますので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■残業はほとんどございませんので、家庭やプライベートとの両立が図れます。日祝が固定のお休みです。

《即戦力を求めています》
■即戦力となっていただける小児科のご経験のある方を募集しています。今までの経験を活かして、新しい環境で働きませんか？
■今後、美容診療も開始予定です。こちらの分野に興味のある方にもお勧めの求人です。

《このような方を募集しています》
■子どもが好きな方
■チームワークが良い職場で働きたい方
■柔軟なシフトで働きたい方
■地域に密着したクリニック作りたいとお考えの方
皆さまからのご応募お待ちしております。