[2025年04月最新]埼玉県｜正社員, パートの看護師求人

開業以来、「眼科」「内科・胃腸科」「整形外科・外科」「皮膚科」の診療を行いながら、地域に根差した『かかりつけ医』として、患者さん一人ひとりと真摯に向き合う対応を心掛けておられます。特に眼科に強みをもち、白内障オペをはじめ、年間手術実施数は800症例以上。
疲れのピークが来る木曜は午前のみの勤務です。有床クリニックですが夜勤やオンコール対応はなく、外来診療日に合わせてお休みいただけます。

《雰囲気◎》
突発的なお休みへのカバーなど、助け合いの風土が感じられます。
子育て中の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。

《通いやすい◎》
駅から徒歩3分で通える距離であるにも関わらず、無料駐車場もございますのでマイカー通勤も可能です。
天気が悪い日や、荷物が多い日など、日によって使い分けても良いですね♪

 POINT 開業以来、「眼科」「内科・胃腸科」「整形外科・外科」「皮膚科」の診療を行いながら、地域に根差した『かかりつけ医』として、患者さん一人ひとりと真摯に向き合う対応を心掛けておられます。特に眼科に強みをもち、白内障オペをはじめ、年間手術実施数は800症例以上。
疲れのピークが来る木曜は午前のみの勤務です。有床クリニックですが夜勤やオンコール対応はなく、外来診療日に合わせてお休みいただけます。

《雰囲気◎》
突発的なお休みへのカバーなど、助け合いの風土が感じられます。
子育て中の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。

《通いやすい◎》
駅から徒歩3分で通える距離であるにも関わらず、無料駐車場もございますのでマイカー通勤も可能です。
天気が悪い日や、荷物が多い日など、日によって使い分けても良いですね♪

開業以来、「眼科」「内科・胃腸科」「整形外科・外科」「皮膚科」の診療を行いながら、地域に根差した『かかりつけ医』として、患者さん一人ひとりと真摯に向き合う対応を心掛けておられます。特に眼科に強みをもち、白内障オペをはじめ、年間手術実施数は800症例以上。
疲れのピークが来る木曜は午前のみの勤務です。有床クリニックですが夜勤やオンコール対応はなく、外来診療日に合わせてお休みいただけます。

《雰囲気◎》
突発的なお休みへのカバーなど、助け合いの風土が感じられます。
子育て中の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。

《通いやすい◎》
駅から徒歩3分で通える距離であるにも関わらず、無料駐車場もございますのでマイカー通勤も可能です。
天気が悪い日や、荷物が多い日など、日によって使い分けても良いですね♪

 POINT 開業以来、「眼科」「内科・胃腸科」「整形外科・外科」「皮膚科」の診療を行いながら、地域に根差した『かかりつけ医』として、患者さん一人ひとりと真摯に向き合う対応を心掛けておられます。特に眼科に強みをもち、白内障オペをはじめ、年間手術実施数は800症例以上。
疲れのピークが来る木曜は午前のみの勤務です。有床クリニックですが夜勤やオンコール対応はなく、外来診療日に合わせてお休みいただけます。

《雰囲気◎》
突発的なお休みへのカバーなど、助け合いの風土が感じられます。
子育て中の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。

《通いやすい◎》
駅から徒歩3分で通える距離であるにも関わらず、無料駐車場もございますのでマイカー通勤も可能です。
天気が悪い日や、荷物が多い日など、日によって使い分けても良いですね♪

開業以来、「眼科」「内科・胃腸科」「整形外科・外科」「皮膚科」の診療を行いながら、地域に根差した『かかりつけ医』として、患者さん一人ひとりと真摯に向き合う対応を心掛けておられます。特に眼科に強みをもち、白内障オペをはじめ、年間手術実施数は800症例以上。
疲れのピークが来る木曜は午前のみの勤務です。有床クリニックですが夜勤やオンコール対応はなく、外来診療日に合わせてお休みいただけます。

《雰囲気◎》
突発的なお休みへのカバーなど、助け合いの風土が感じられます。
子育て中の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。

《通いやすい◎》
駅から徒歩3分で通える距離であるにも関わらず、無料駐車場もございますのでマイカー通勤も可能です。
天気が悪い日や、荷物が多い日など、日によって使い分けても良いですね♪

 POINT 開業以来、「眼科」「内科・胃腸科」「整形外科・外科」「皮膚科」の診療を行いながら、地域に根差した『かかりつけ医』として、患者さん一人ひとりと真摯に向き合う対応を心掛けておられます。特に眼科に強みをもち、白内障オペをはじめ、年間手術実施数は800症例以上。
疲れのピークが来る木曜は午前のみの勤務です。有床クリニックですが夜勤やオンコール対応はなく、外来診療日に合わせてお休みいただけます。

《雰囲気◎》
突発的なお休みへのカバーなど、助け合いの風土が感じられます。
子育て中の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。

《通いやすい◎》
駅から徒歩3分で通える距離であるにも関わらず、無料駐車場もございますのでマイカー通勤も可能です。
天気が悪い日や、荷物が多い日など、日によって使い分けても良いですね♪

開業以来、「眼科」「内科・胃腸科」「整形外科・外科」「皮膚科」の診療を行いながら、地域に根差した『かかりつけ医』として、患者さん一人ひとりと真摯に向き合う対応を心掛けておられます。特に眼科に強みをもち、白内障オペをはじめ、年間手術実施数は800症例以上。
疲れのピークが来る木曜は午前のみの勤務です。有床クリニックですが夜勤やオンコール対応はなく、外来診療日に合わせてお休みいただけます。

《雰囲気◎》
突発的なお休みへのカバーなど、助け合いの風土が感じられます。
子育て中の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。

《通いやすい◎》
駅から徒歩3分で通える距離であるにも関わらず、無料駐車場もございますのでマイカー通勤も可能です。
天気が悪い日や、荷物が多い日など、日によって使い分けても良いですね♪

 POINT 開業以来、「眼科」「内科・胃腸科」「整形外科・外科」「皮膚科」の診療を行いながら、地域に根差した『かかりつけ医』として、患者さん一人ひとりと真摯に向き合う対応を心掛けておられます。特に眼科に強みをもち、白内障オペをはじめ、年間手術実施数は800症例以上。
疲れのピークが来る木曜は午前のみの勤務です。有床クリニックですが夜勤やオンコール対応はなく、外来診療日に合わせてお休みいただけます。

《雰囲気◎》
突発的なお休みへのカバーなど、助け合いの風土が感じられます。
子育て中の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。

《通いやすい◎》
駅から徒歩3分で通える距離であるにも関わらず、無料駐車場もございますのでマイカー通勤も可能です。
天気が悪い日や、荷物が多い日など、日によって使い分けても良いですね♪

＼＼2025年春開院予定！オープニングスタッフ募集／／
通勤便利な大宮駅に開院予定の小児科クリニックです。

◆小児科は、感染症やアレルギーといった身近な疾患を広く診察するほか、乳幼児健診や予防接種など子どもの健康に深く関わります。小さな頃から小児科のかかりつけ医をもつ家庭も多いため、看護師は一人ひとりの患者さんと長く付き合うことになります。子どもたちの成長を間近で感じることができるのは、小児科看護師の仕事における魅力のひとつです♪

◆このような方歓迎です。
・内科経験もある方
・明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・多職種と協働に前向きな方
・臨機応変な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております☆

 POINT ＼＼2025年春開院予定！オープニングスタッフ募集／／
通勤便利な大宮駅に開院予定の小児科クリニックです。

◆小児科は、感染症やアレルギーといった身近な疾患を広く診察するほか、乳幼児健診や予防接種など子どもの健康に深く関わります。小さな頃から小児科のかかりつけ医をもつ家庭も多いため、看護師は一人ひとりの患者さんと長く付き合うことになります。子どもたちの成長を間近で感じることができるのは、小児科看護師の仕事における魅力のひとつです♪

◆このような方歓迎です。
・内科経験もある方
・明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・多職種と協働に前向きな方
・臨機応変な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております☆

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

上尾ハートクリニックは、上尾駅が最寄りの内科・歯科クリニックです。外来診療のほかに訪問診療にも対応し、地域医療を支えています。同法人の在宅医療クリニックや、サービス付き高齢者向け住宅と連携し、地域にお住いの方々へ充実した医療・介護を提供しています。
この度、外来専任看護師さんを募集いたします。ホテルのような高級感のある待合室をはじめ、最新設備が揃ったクリニックで、快適な環境でご就業いただけます。

 POINT 上尾ハートクリニックは、上尾駅が最寄りの内科・歯科クリニックです。外来診療のほかに訪問診療にも対応し、地域医療を支えています。同法人の在宅医療クリニックや、サービス付き高齢者向け住宅と連携し、地域にお住いの方々へ充実した医療・介護を提供しています。
この度、外来専任看護師さんを募集いたします。ホテルのような高級感のある待合室をはじめ、最新設備が揃ったクリニックで、快適な環境でご就業いただけます。

上尾ハートクリニックは、上尾駅が最寄りの内科・歯科クリニックです。外来診療のほかに訪問診療にも対応し、地域医療を支えています。同法人の在宅医療クリニックや、サービス付き高齢者向け住宅と連携し、地域にお住いの方々へ充実した医療・介護を提供しています。
この度、外来専任看護師さんを募集いたします。ホテルのような高級感のある待合室をはじめ、最新設備が揃ったクリニックで、快適な環境でご就業いただけます。

 POINT 上尾ハートクリニックは、上尾駅が最寄りの内科・歯科クリニックです。外来診療のほかに訪問診療にも対応し、地域医療を支えています。同法人の在宅医療クリニックや、サービス付き高齢者向け住宅と連携し、地域にお住いの方々へ充実した医療・介護を提供しています。
この度、外来専任看護師さんを募集いたします。ホテルのような高級感のある待合室をはじめ、最新設備が揃ったクリニックで、快適な環境でご就業いただけます。

上尾ハートクリニックは、上尾駅が最寄りの内科・歯科クリニックです。外来診療のほかに訪問診療にも対応し、地域医療を支えています。同法人の在宅医療クリニックや、サービス付き高齢者向け住宅と連携し、地域にお住いの方々へ充実した医療・介護を提供しています。

 POINT 上尾ハートクリニックは、上尾駅が最寄りの内科・歯科クリニックです。外来診療のほかに訪問診療にも対応し、地域医療を支えています。同法人の在宅医療クリニックや、サービス付き高齢者向け住宅と連携し、地域にお住いの方々へ充実した医療・介護を提供しています。

上尾ハートクリニックは、上尾駅が最寄りの内科・歯科クリニックです。外来診療のほかに訪問診療にも対応し、地域医療を支えています。同法人の在宅医療クリニックや、サービス付き高齢者向け住宅と連携し、地域にお住いの方々へ充実した医療・介護を提供しています。

 POINT 上尾ハートクリニックは、上尾駅が最寄りの内科・歯科クリニックです。外来診療のほかに訪問診療にも対応し、地域医療を支えています。同法人の在宅医療クリニックや、サービス付き高齢者向け住宅と連携し、地域にお住いの方々へ充実した医療・介護を提供しています。

当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

 POINT 当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

 POINT 当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

 POINT 当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

安藤クリニックは、JR埼京線「南与野駅」徒歩5分の場所にございます。生活習慣病などの慢性疾患をはじめ、経鼻内視鏡による内視鏡、訪問診療にも対応する地域に根付いたクリニックです。
この度、外来・内視鏡をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
幅広い年代の方が来院する地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 安藤クリニックは、JR埼京線「南与野駅」徒歩5分の場所にございます。生活習慣病などの慢性疾患をはじめ、経鼻内視鏡による内視鏡、訪問診療にも対応する地域に根付いたクリニックです。
この度、外来・内視鏡をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
幅広い年代の方が来院する地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

安藤クリニックは、JR埼京線「南与野駅」徒歩5分の場所にございます。生活習慣病などの慢性疾患をはじめ、経鼻内視鏡による内視鏡、訪問診療にも対応する地域に根付いたクリニックです。
この度、外来・内視鏡をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
幅広い年代の方が来院する地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 安藤クリニックは、JR埼京線「南与野駅」徒歩5分の場所にございます。生活習慣病などの慢性疾患をはじめ、経鼻内視鏡による内視鏡、訪問診療にも対応する地域に根付いたクリニックです。
この度、外来・内視鏡をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
幅広い年代の方が来院する地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人特徴》
当法人は有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手グループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《当法人の強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
当法人は有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手グループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《当法人の強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
当法人は有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手グループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《当法人の強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
当法人は有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手グループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《当法人の強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。