埼玉県｜正社員, パートの看護師求人

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

当クリニックは、東武東上線「川越市駅」徒歩5分の場所にある整形外科・内科・皮膚科・リハビリテーション科を診療科目とする地域密着のクリニックです。川越市民健康診査などにも対応し、かかりつけ医として地域の皆さまの健康をサポートしています。

◆希少な扶養枠内勤務のパート求人です。子育てがひと段落した方などブランクのある方も歓迎です。今までの経験を活かして、無理のない範囲で働きませんか？

 POINT 当クリニックは、東武東上線「川越市駅」徒歩5分の場所にある整形外科・内科・皮膚科・リハビリテーション科を診療科目とする地域密着のクリニックです。川越市民健康診査などにも対応し、かかりつけ医として地域の皆さまの健康をサポートしています。

◆希少な扶養枠内勤務のパート求人です。子育てがひと段落した方などブランクのある方も歓迎です。今までの経験を活かして、無理のない範囲で働きませんか？

当クリニックは、東武東上線「川越市駅」徒歩5分の場所にある整形外科・内科・皮膚科・リハビリテーション科を診療科目とする地域密着のクリニックです。川越市民健康診査などにも対応し、かかりつけ医として地域の皆さまの健康をサポートしています。

◆希少な扶養枠内勤務のパート求人です。子育てがひと段落した方などブランクのある方も歓迎です。今までの経験を活かして、無理のない範囲で働きませんか？

 POINT 当クリニックは、東武東上線「川越市駅」徒歩5分の場所にある整形外科・内科・皮膚科・リハビリテーション科を診療科目とする地域密着のクリニックです。川越市民健康診査などにも対応し、かかりつけ医として地域の皆さまの健康をサポートしています。

◆希少な扶養枠内勤務のパート求人です。子育てがひと段落した方などブランクのある方も歓迎です。今までの経験を活かして、無理のない範囲で働きませんか？

当施設は川口市にある定員180床のハイブリッド型特別養護老人ホームです。2021年に開設した施設で、動線もしっかり確保された綺麗な建物です。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にある定員180床のハイブリッド型特別養護老人ホームです。2021年に開設した施設で、動線もしっかり確保された綺麗な建物です。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

2020年に開院した、商業施設（ショッピングモール）内にあるクリニックです。
開院前より多くのヒアリングを重ね、親御さん目線から「こうだったらいいのに」の意見をもとに作り上げました。

小児科は、感染症やアレルギーといった身近な疾患を広く診察するほか、乳幼児健診や予防接種など子どもの健康に深く関わります。小さな頃から小児科のかかりつけ医をもつ家庭も多いため、看護師は一人ひとりの患者さんと長く付き合うことになります。子どもたちの成長を間近で感じることができるのは、小児科看護師の仕事における魅力の1つです♪

 POINT 2020年に開院した、商業施設（ショッピングモール）内にあるクリニックです。
開院前より多くのヒアリングを重ね、親御さん目線から「こうだったらいいのに」の意見をもとに作り上げました。

小児科は、感染症やアレルギーといった身近な疾患を広く診察するほか、乳幼児健診や予防接種など子どもの健康に深く関わります。小さな頃から小児科のかかりつけ医をもつ家庭も多いため、看護師は一人ひとりの患者さんと長く付き合うことになります。子どもたちの成長を間近で感じることができるのは、小児科看護師の仕事における魅力の1つです♪

当院では約5年間訪問診療業務を携わらせて頂き、見沼区を中心に地域の患者様へ訪問診療を行っています。
マルチスライスCT等の最新医療設備を備え、整形外科をはじめ大学病院、一般病院で培った知識と技術を用い、東京女子医科大学、昭和大学、東京医科大学等との強固な連携のもと皆様の健康上のお悩みに幅広くお応えいたしております。

◆地域包括ケアを実践しつつ、予防・人生のラストステージにおける住民のQOL向上に関わります。病気や障害があっても最後まで自分らしく安心して生活の場で過ごして頂ける環境を作っていきましょう！

◆潜在看護師の教育として4年ラダー教育と、指導者を必ず配置して不安のない職場環境が整っています。
訪問診療未経験の方もご応募いただけますので、整形外科領域に興味のある方はぜひ一度お問合せください♪

 POINT 当院では約5年間訪問診療業務を携わらせて頂き、見沼区を中心に地域の患者様へ訪問診療を行っています。
マルチスライスCT等の最新医療設備を備え、整形外科をはじめ大学病院、一般病院で培った知識と技術を用い、東京女子医科大学、昭和大学、東京医科大学等との強固な連携のもと皆様の健康上のお悩みに幅広くお応えいたしております。

◆地域包括ケアを実践しつつ、予防・人生のラストステージにおける住民のQOL向上に関わります。病気や障害があっても最後まで自分らしく安心して生活の場で過ごして頂ける環境を作っていきましょう！

◆潜在看護師の教育として4年ラダー教育と、指導者を必ず配置して不安のない職場環境が整っています。
訪問診療未経験の方もご応募いただけますので、整形外科領域に興味のある方はぜひ一度お問合せください♪

大宮駅からバスで約10分に位置するクリニックは地域に密着したクリニックです。

◆内科、消化器科、循環器科、アレルギー科、外科を診療科目とし、健診、内視鏡、様々な疾患等に対応しています。高齢者の患者様が多く複数の症状を抱えておられる方が多くいますので、総合クリニックといっても過言ではございません。

◆医師は院長と副院長の2診制となり、地域の方々に人気のある先生です。和気あいあいとした雰囲気があり、優しい看護師・その他職員の方が多いのでわからないことがあればすぐに聞けるような働きやすい環境が整っております。

 POINT 大宮駅からバスで約10分に位置するクリニックは地域に密着したクリニックです。

◆内科、消化器科、循環器科、アレルギー科、外科を診療科目とし、健診、内視鏡、様々な疾患等に対応しています。高齢者の患者様が多く複数の症状を抱えておられる方が多くいますので、総合クリニックといっても過言ではございません。

◆医師は院長と副院長の2診制となり、地域の方々に人気のある先生です。和気あいあいとした雰囲気があり、優しい看護師・その他職員の方が多いのでわからないことがあればすぐに聞けるような働きやすい環境が整っております。

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。
今回の求人は、外来業務と訪問診療業務をご担当頂ける看護師様を募集しております。日勤のみ＆週4日からOKですので、プライベートを大切にしたい方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。
今回の求人は、外来業務と訪問診療業務をご担当頂ける看護師様を募集しております。日勤のみ＆週4日からOKですので、プライベートを大切にしたい方にもおすすめの求人です。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当クリニックは、南浦和駅が最寄りの内科クリニックです。風邪や胃腸炎などの急性疾患から生活習慣病の慢性疾患まで幅広く診察し、地域密着のクリニックとして運営しています。
また、外来診療だけでなく訪問診療も行っており、地域のかかりつけ医として、患者様とそのご家族に対する支援体制の充実に取り組んでいます。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅が最寄りの内科クリニックです。風邪や胃腸炎などの急性疾患から生活習慣病の慢性疾患まで幅広く診察し、地域密着のクリニックとして運営しています。
また、外来診療だけでなく訪問診療も行っており、地域のかかりつけ医として、患者様とそのご家族に対する支援体制の充実に取り組んでいます。

当クリニックは、南浦和駅が最寄りの内科クリニックです。風邪や胃腸炎などの急性疾患から生活習慣病の慢性疾患まで幅広く診察し、地域密着のクリニックとして運営しています。
また、外来診療だけでなく訪問診療も行っており、地域のかかりつけ医として、患者様とそのご家族に対する支援体制の充実に取り組んでいます。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅が最寄りの内科クリニックです。風邪や胃腸炎などの急性疾患から生活習慣病の慢性疾患まで幅広く診察し、地域密着のクリニックとして運営しています。
また、外来診療だけでなく訪問診療も行っており、地域のかかりつけ医として、患者様とそのご家族に対する支援体制の充実に取り組んでいます。

当院では約5年間訪問診療業務を携わらせて頂き、見沼区を中心に地域の患者様へ訪問診療を行っています。
マルチスライスCT等の最新医療設備を備え、整形外科をはじめ大学病院、一般病院で培った知識と技術を用い、東京女子医科大学、昭和大学、東京医科大学等との強固な連携のもと皆様の健康上のお悩みに幅広くお応えいたしております。

◆地域包括ケアを実践しつつ、予防・人生のラストステージにおける住民のQOL向上に関わります。病気や障害があっても最後まで自分らしく安心して生活の場で過ごして頂ける環境を作っていきましょう！

◆潜在看護師の教育として4年ラダー教育と、指導者を必ず配置して不安のない職場環境が整っています。
訪問診療未経験の方もご応募いただけますので、整形外科領域に興味のある方はぜひ一度お問合せください♪

 POINT 当院では約5年間訪問診療業務を携わらせて頂き、見沼区を中心に地域の患者様へ訪問診療を行っています。
マルチスライスCT等の最新医療設備を備え、整形外科をはじめ大学病院、一般病院で培った知識と技術を用い、東京女子医科大学、昭和大学、東京医科大学等との強固な連携のもと皆様の健康上のお悩みに幅広くお応えいたしております。

◆地域包括ケアを実践しつつ、予防・人生のラストステージにおける住民のQOL向上に関わります。病気や障害があっても最後まで自分らしく安心して生活の場で過ごして頂ける環境を作っていきましょう！

◆潜在看護師の教育として4年ラダー教育と、指導者を必ず配置して不安のない職場環境が整っています。
訪問診療未経験の方もご応募いただけますので、整形外科領域に興味のある方はぜひ一度お問合せください♪

大宮駅からバスで約10分に位置するクリニックは地域に密着したクリニックです。

◆内科、消化器科、循環器科、アレルギー科、外科を診療科目とし、健診、内視鏡、様々な疾患等に対応しています。高齢者の患者様が多く複数の症状を抱えておられる方が多くいますので、総合クリニックといっても過言ではございません。

◆医師は院長と副院長の2診制となり、地域の方々に人気のある先生です。和気あいあいとした雰囲気があり、優しい看護師・その他職員の方が多いのでわからないことがあればすぐに聞けるような働きやすい環境が整っております。

 POINT 大宮駅からバスで約10分に位置するクリニックは地域に密着したクリニックです。

◆内科、消化器科、循環器科、アレルギー科、外科を診療科目とし、健診、内視鏡、様々な疾患等に対応しています。高齢者の患者様が多く複数の症状を抱えておられる方が多くいますので、総合クリニックといっても過言ではございません。

◆医師は院長と副院長の2診制となり、地域の方々に人気のある先生です。和気あいあいとした雰囲気があり、優しい看護師・その他職員の方が多いのでわからないことがあればすぐに聞けるような働きやすい環境が整っております。

大宮駅からバスで約10分に位置するクリニックは地域に密着したクリニックです。

◆内科、消化器科、循環器科、アレルギー科、外科を診療科目とし、健診、内視鏡、様々な疾患等に対応しています。高齢者の患者様が多く複数の症状を抱えておられる方が多くいますので、総合クリニックといっても過言ではございません。

◆医師は院長と副院長の2診制となり、地域の方々に人気のある先生です。和気あいあいとした雰囲気があり、優しい看護師・その他職員の方が多いのでわからないことがあればすぐに聞けるような働きやすい環境が整っております。

 POINT 大宮駅からバスで約10分に位置するクリニックは地域に密着したクリニックです。

◆内科、消化器科、循環器科、アレルギー科、外科を診療科目とし、健診、内視鏡、様々な疾患等に対応しています。高齢者の患者様が多く複数の症状を抱えておられる方が多くいますので、総合クリニックといっても過言ではございません。

◆医師は院長と副院長の2診制となり、地域の方々に人気のある先生です。和気あいあいとした雰囲気があり、優しい看護師・その他職員の方が多いのでわからないことがあればすぐに聞けるような働きやすい環境が整っております。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。