埼玉県の看護師求人

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ワークライフバランスを保ちながらご自身のペースで成長していける環境です。

 POINT 介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ワークライフバランスを保ちながらご自身のペースで成長していける環境です。

介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ワークライフバランスを保ちながらご自身のペースで成長していける環境です。

 POINT 介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ワークライフバランスを保ちながらご自身のペースで成長していける環境です。

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ご自身のペースで成長していける環境です。
オンコール対応もありますが、手当を別途支給します。
また、賞与を年2回支給するなど充実の待遇をご用意しています。

 POINT 介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ご自身のペースで成長していける環境です。
オンコール対応もありますが、手当を別途支給します。
また、賞与を年2回支給するなど充実の待遇をご用意しています。

桶川市の商業施設内にある小児科、総合内科クリニックです。
小児科は定期予防接種･健康診断･一般的な小児の疾病､内科は総合内科･生活習慣病等の慢性疾患･腎臓病･心療内科等多岐にわたります｡

◆地域の皆様のかかりつけ医院として ｢お子様から高齢者まで､地域の皆様が安心して健康な毎日を過ごせるように､ 医療を通じてお手伝いします｡｣をクリニックの理念として､ 患者さまに寄り添い一人ひとりにあった治療を心がけています｡

◆院長は､大学卒業当初は麻酔科医として大学病院で手術麻酔を中心とした全身管理に関わり、主治医として治療に関わりたいとの想いから内科に転向後、総合内科医及び腎臓内科医として透析管理や糖尿病治療に携わりました｡
精神科での認知症診療や小児科での勤務を通じ､幅広い年齢層･疾患にご対応していらっしゃいます。

 POINT 桶川市の商業施設内にある小児科、総合内科クリニックです。
小児科は定期予防接種･健康診断･一般的な小児の疾病､内科は総合内科･生活習慣病等の慢性疾患･腎臓病･心療内科等多岐にわたります｡

◆地域の皆様のかかりつけ医院として ｢お子様から高齢者まで､地域の皆様が安心して健康な毎日を過ごせるように､ 医療を通じてお手伝いします｡｣をクリニックの理念として､ 患者さまに寄り添い一人ひとりにあった治療を心がけています｡

◆院長は､大学卒業当初は麻酔科医として大学病院で手術麻酔を中心とした全身管理に関わり、主治医として治療に関わりたいとの想いから内科に転向後、総合内科医及び腎臓内科医として透析管理や糖尿病治療に携わりました｡
精神科での認知症診療や小児科での勤務を通じ､幅広い年齢層･疾患にご対応していらっしゃいます。

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を地域密着型で行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆キャリアアップ
一通りの業務ができるようになったあとは、一人ひとりの意向や適性に合わせて様々な研修を通して、より上を目指していける環境があります！

「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ご自身のペースで成長していける環境です。
オンコール対応もありますが、手当を別途支給します。
また、賞与を年2回支給するなど充実の待遇をご用意しています。

 POINT 介護施設での勤務がはじめての方には、先輩看護師の方が基礎から丁寧に指導してくださいますのでご安心ください。
ご自身のペースで成長していける環境です。
オンコール対応もありますが、手当を別途支給します。
また、賞与を年2回支給するなど充実の待遇をご用意しています。

「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 「分かりやすい医療」「見てわかる医療」をモットーに、地域の方から信頼される、2005年に開院したクリニックです！特に「病院とクリニックのメリットを掛け合わせたハイブリッド医療」を提供しており、病院のような高度な検査や診断・治療を提供し、患者様のご要望にしっかりとお応えする事が出来ます☆地域の医療機関との提携も多く、様々なスキルが学べる環境です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

■施設について
老健施設と介護医療院のハイブリット型施設です。
終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。
長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。

施設未経験･ブランクのある方も、フォローをしっかりいたしますので、お気軽にご応募ください♪

 POINT ■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

■施設について
老健施設と介護医療院のハイブリット型施設です。
終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。
長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。

施設未経験･ブランクのある方も、フォローをしっかりいたしますので、お気軽にご応募ください♪

≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

 POINT ≪2.5：1のこだわりの介護配置≫
◆「介護に関わる職員数：入居者の割合」は3：1が義務付けられています。しかし、ヒューマンサポートでは基準値以上の2.5：1の人員配置です。
非常に手厚い介護配置のため、看護業務に集中しやすい環境です。

≪生活を彩る豊富なレクリエーション≫
◆ヒューマンサポートでは、入居者の方々が楽しんで頂けるよう四季折々の行事や、音楽界や手芸教室や民謡や朗読会に散歩などのイベントを月に3回設けています。
豊富なレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます！

当施設は、熊谷市にある病院隣接の介護老人保健施設です。地域にお住いの高齢者の方に介護とリハビリを提供し、高齢者の帰宅復帰と自立を支援するためサポートしています。

◆施設特徴
事務所内に居宅介護支援事務所もあり、地域包括ケアシステムの一施設として運営しています。地域の方々が住み慣れた地域で、安心して生活を維持できるよう支援しています。

◆病院併設
同敷地内に病院が併設されています。連携もしっかりしていますので、入居様の急変にも対応でき、安心して就業できます。

 POINT 当施設は、熊谷市にある病院隣接の介護老人保健施設です。地域にお住いの高齢者の方に介護とリハビリを提供し、高齢者の帰宅復帰と自立を支援するためサポートしています。

◆施設特徴
事務所内に居宅介護支援事務所もあり、地域包括ケアシステムの一施設として運営しています。地域の方々が住み慣れた地域で、安心して生活を維持できるよう支援しています。

◆病院併設
同敷地内に病院が併設されています。連携もしっかりしていますので、入居様の急変にも対応でき、安心して就業できます。