[2025年06月最新]三郷市｜残業10時間以内の看護師求人

《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年に開設した20名定員の住宅型有料老人ホームです。
■「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」の想いのもと、スタッフが働きすい環境を整えております。

《働く環境》
■残業は月1～2時間とほとんどございません！
■子育て中の看護師も在籍しており、みんなで協力しております。

《両立支援制度あり》
■ライフステージの変化に伴って、キャリアを諦めることがないように、支援制度を整えております。
■通常よりも多く休暇を取得できる独自の制度「産前特別有給休暇制度」を開設しており、女性の育休明け復職率は100％を達成しております！2021年以降、男性の育休取得率100％も維持しております。

《教育制度充実》
■社内研修だけでなく、資格取得支援・研修参加費補助・自己啓発支援を準備し、スタッフの自立的な学習をサポートしております。

三愛会総合病院は、近年新築移転した地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い分野で活躍できます。病院名の「三愛」は人・地域・勤めを愛することが由来となっていて、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制を整えています。

◆各スタッフが専門性を高め、それぞれの役割を認識し、チーム医療を大切にしながら患者様の状況に的確に対応しています。

◆育児休業の取得実績があり、また復帰率は100%！24時間対応託児所も完備していますので、お子さんのいる看護師さんも安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

 POINT 三愛会総合病院は、近年新築移転した地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い分野で活躍できます。病院名の「三愛」は人・地域・勤めを愛することが由来となっていて、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制を整えています。

◆各スタッフが専門性を高め、それぞれの役割を認識し、チーム医療を大切にしながら患者様の状況に的確に対応しています。

◆育児休業の取得実績があり、また復帰率は100%！24時間対応託児所も完備していますので、お子さんのいる看護師さんも安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

三愛会総合病院は、近年新築移転した地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い分野で活躍できます。病院名の「三愛」は人・地域・勤めを愛することが由来となっていて、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制を整えています。

◆各スタッフが専門性を高め、それぞれの役割を認識し、チーム医療を大切にしながら患者様の状況に的確に対応しています。

◆育児休業の取得実績があり、また復帰率は100%！24時間対応託児所も完備していますので、お子さんのいる看護師さんも安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

 POINT 三愛会総合病院は、近年新築移転した地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い分野で活躍できます。病院名の「三愛」は人・地域・勤めを愛することが由来となっていて、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制を整えています。

◆各スタッフが専門性を高め、それぞれの役割を認識し、チーム医療を大切にしながら患者様の状況に的確に対応しています。

◆育児休業の取得実績があり、また復帰率は100%！24時間対応託児所も完備していますので、お子さんのいる看護師さんも安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇こんなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇こんなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇こんなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇こんなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

 POINT 2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

 POINT 2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

 POINT 2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

 POINT 2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当法人は地域の歯科医院・訪問歯科ケアから始まり、三郷市を中心として八潮市や吉川市を対象地域として運営している訪問看護ステーションです。

◆笑顔があふれる職場
和気あいあいの職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも◎
いつも笑い声の絶えない職場環境で、あなたの活躍を最高のチームワークで応援します♪

◆キャリアアップ
働きながら学習したり資格取得出来る多様な働き方をご用意。またその部門の先輩とのコミュニケーションも活発に行えます。
転職した方にも慣れて頂きやすい環境作りを徹底しており、働きながらスキルを磨くことができます。

 POINT 当法人は地域の歯科医院・訪問歯科ケアから始まり、三郷市を中心として八潮市や吉川市を対象地域として運営している訪問看護ステーションです。

◆笑顔があふれる職場
和気あいあいの職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも◎
いつも笑い声の絶えない職場環境で、あなたの活躍を最高のチームワークで応援します♪

◆キャリアアップ
働きながら学習したり資格取得出来る多様な働き方をご用意。またその部門の先輩とのコミュニケーションも活発に行えます。
転職した方にも慣れて頂きやすい環境作りを徹底しており、働きながらスキルを磨くことができます。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

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看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

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《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★