[2025年10月最新]越谷市｜残業10時間以内の看護師求人

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

《施設のご案内》
■2021年に開設した特別養護老人ホームです。
■とてもきれいで、広く落ち着いた館内のため気持ち良くご就業いただけます。

《働く環境》
■ICT等を活用し、業務負担の軽減に取り組んでいる為、残業はほとんどございません。
■連休の取得も可能でございますので、プライベート時間も充実させることが可能です。
■産休や育休からの復帰実績もございます。

 POINT 《施設のご案内》
■2021年に開設した特別養護老人ホームです。
■とてもきれいで、広く落ち着いた館内のため気持ち良くご就業いただけます。

《働く環境》
■ICT等を活用し、業務負担の軽減に取り組んでいる為、残業はほとんどございません。
■連休の取得も可能でございますので、プライベート時間も充実させることが可能です。
■産休や育休からの復帰実績もございます。

《施設のご案内》
■2021年に開設した特別養護老人ホームです。
■とてもきれいで、広く落ち着いた館内のため気持ち良くご就業いただけます。

《働く環境》
■ICT等を活用し、業務負担の軽減に取り組んでいる為、残業はほとんどございません。
■連休の取得も可能でございますので、プライベート時間も充実させることが可能です。
■産休や育休からの復帰実績もございます。

 POINT 《施設のご案内》
■2021年に開設した特別養護老人ホームです。
■とてもきれいで、広く落ち着いた館内のため気持ち良くご就業いただけます。

《働く環境》
■ICT等を活用し、業務負担の軽減に取り組んでいる為、残業はほとんどございません。
■連休の取得も可能でございますので、プライベート時間も充実させることが可能です。
■産休や育休からの復帰実績もございます。

当クリニックは、商業施設内にある内科を標榜するクリニックです。駅から徒歩圏内＆お仕事終わりに買物もできる利便性のある立地です。内科を中心に循環器専門外来や予防接種など幅広い医療を提供しています。

◆17時定時＆日勤のみでお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。無理のない範囲で働けますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当クリニックは、商業施設内にある内科を標榜するクリニックです。駅から徒歩圏内＆お仕事終わりに買物もできる利便性のある立地です。内科を中心に循環器専門外来や予防接種など幅広い医療を提供しています。

◆17時定時＆日勤のみでお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。無理のない範囲で働けますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

当クリニックは、商業施設内にある内科を標榜するクリニックです。駅から徒歩圏内＆お仕事終わりに買物もできる利便性のある立地です。内科を中心に循環器専門外来や予防接種など幅広い医療を提供しています。

◆17時定時＆日勤のみでお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。無理のない範囲で働けますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当クリニックは、商業施設内にある内科を標榜するクリニックです。駅から徒歩圏内＆お仕事終わりに買物もできる利便性のある立地です。内科を中心に循環器専門外来や予防接種など幅広い医療を提供しています。

◆17時定時＆日勤のみでお子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。無理のない範囲で働けますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。是非ともお問合せお待ちしております。

当クリニックは、地域に密着した医療を考え、信頼関係を大事にされています。「町のお医者さん」をモットーに、患者様の立場になって、病気や身体のことを気軽に相談できるクリニックとして日々取り組まれていらっしゃいます。内科、脳神経外科をはじめ、健康診断・脳ドックも行うクリニックです。

◆スタッフ同士のチームワークもよく、和気あいあいと雰囲気が良い職場です。近くにはスーパーもあり仕事帰りの買い物ができ、子育て中の看護師さんにも便利な環境となっています。

 POINT 当クリニックは、地域に密着した医療を考え、信頼関係を大事にされています。「町のお医者さん」をモットーに、患者様の立場になって、病気や身体のことを気軽に相談できるクリニックとして日々取り組まれていらっしゃいます。内科、脳神経外科をはじめ、健康診断・脳ドックも行うクリニックです。

◆スタッフ同士のチームワークもよく、和気あいあいと雰囲気が良い職場です。近くにはスーパーもあり仕事帰りの買い物ができ、子育て中の看護師さんにも便利な環境となっています。

埼玉県越谷市にある、ユニット60床、従来型20床の計80床の施設です。笑顔と優しさと思いやりを忘れず、安心・安全な介護福祉サービスを提供するため「愛し、愛される介護」をモットーとし、社会福祉の向上に貢献しております。

◆職場の雰囲気
家庭的な雰囲気を重視し、他職種とも連携をし利用者様目線に立ったケアを実践しています。
現在看護師6名おりますが性別や年齢に関係なく、フラットな関係で働くことが可能な職場です。
有給消化率も80％を超えておりますので、メリハリをつけて勤務ができます。是非、ご応募お待ちしております。

◆コロナ禍でもできることを
このご時世では面会も思うようにできず、利用者様のコミュニケーションがとりづらい状況にあります。
その中でも『少しでも多くの笑顔や笑い声を』という想いで、感染対策をしっかりしながらイベント行っています。
利用者様が毎日楽しく過ごせるようにサービスを提供しています。

 POINT 埼玉県越谷市にある、ユニット60床、従来型20床の計80床の施設です。笑顔と優しさと思いやりを忘れず、安心・安全な介護福祉サービスを提供するため「愛し、愛される介護」をモットーとし、社会福祉の向上に貢献しております。

◆職場の雰囲気
家庭的な雰囲気を重視し、他職種とも連携をし利用者様目線に立ったケアを実践しています。
現在看護師6名おりますが性別や年齢に関係なく、フラットな関係で働くことが可能な職場です。
有給消化率も80％を超えておりますので、メリハリをつけて勤務ができます。是非、ご応募お待ちしております。

◆コロナ禍でもできることを
このご時世では面会も思うようにできず、利用者様のコミュニケーションがとりづらい状況にあります。
その中でも『少しでも多くの笑顔や笑い声を』という想いで、感染対策をしっかりしながらイベント行っています。
利用者様が毎日楽しく過ごせるようにサービスを提供しています。

埼玉県越谷市にある、ユニット60床、従来型20床の計80床の施設です。笑顔と優しさと思いやりを忘れず、安心・安全な介護福祉サービスを提供するため「愛し、愛される介護」をモットーとし、社会福祉の向上に貢献しております。

◆職場の雰囲気
家庭的な雰囲気を重視し、他職種とも連携をし利用者様目線に立ったケアを実践しています。
現在看護師6名おりますが性別や年齢に関係なく、フラットな関係で働くことが可能な職場です。
有給消化率も80％を超えておりますので、メリハリをつけて勤務ができます。是非、ご応募お待ちしております。

◆コロナ禍でもできることを
このご時世では面会も思うようにできず、利用者様のコミュニケーションがとりづらい状況にあります。
その中でも『少しでも多くの笑顔や笑い声を』という想いで、感染対策をしっかりしながらイベント行っています。
利用者様が毎日楽しく過ごせるようにサービスを提供しています。

 POINT 埼玉県越谷市にある、ユニット60床、従来型20床の計80床の施設です。笑顔と優しさと思いやりを忘れず、安心・安全な介護福祉サービスを提供するため「愛し、愛される介護」をモットーとし、社会福祉の向上に貢献しております。

◆職場の雰囲気
家庭的な雰囲気を重視し、他職種とも連携をし利用者様目線に立ったケアを実践しています。
現在看護師6名おりますが性別や年齢に関係なく、フラットな関係で働くことが可能な職場です。
有給消化率も80％を超えておりますので、メリハリをつけて勤務ができます。是非、ご応募お待ちしております。

◆コロナ禍でもできることを
このご時世では面会も思うようにできず、利用者様のコミュニケーションがとりづらい状況にあります。
その中でも『少しでも多くの笑顔や笑い声を』という想いで、感染対策をしっかりしながらイベント行っています。
利用者様が毎日楽しく過ごせるようにサービスを提供しています。

エスポワール越谷は、入所定員100名の介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、リハビリを行い、地域との連携を大切にしながら支援しています。介護ロボットを導入するなど、業務効率化、働くスタッフの負担軽減を図っている施設です。

 POINT エスポワール越谷は、入所定員100名の介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、リハビリを行い、地域との連携を大切にしながら支援しています。介護ロボットを導入するなど、業務効率化、働くスタッフの負担軽減を図っている施設です。

エスポワール越谷は、入所定員100名の介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、リハビリを行い、地域との連携を大切にしながら支援しています。介護ロボットを導入するなど、業務効率化、働くスタッフの負担軽減を図っている施設です。

 POINT エスポワール越谷は、入所定員100名の介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、リハビリを行い、地域との連携を大切にしながら支援しています。介護ロボットを導入するなど、業務効率化、働くスタッフの負担軽減を図っている施設です。

当クリニックは、越谷市にある内科、循環器内科などを標榜する有床クリニックです。また通院が困難な方を対象に訪問診療も行っています。この度、病棟をご担当いただく看護師様を募集いたします。外来との兼務もありますので、幅広い経験が積める環境です。
みなさまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、越谷市にある内科、循環器内科などを標榜する有床クリニックです。また通院が困難な方を対象に訪問診療も行っています。この度、病棟をご担当いただく看護師様を募集いたします。外来との兼務もありますので、幅広い経験が積める環境です。
みなさまからのご応募お待ちしております。

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
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この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

越谷市の住宅街にあるクリニックでのお仕事です。
残業はほとんどなく、時間や日数等柔軟に相談可能な為、ご家庭との両立がしやすいです。
院長先生の専門は「総合診療（プライマリーケア）」で、糖尿病や高血圧をはじめとする生活習慣病、風邪や胃腸炎・インフルエンザなどの治療および予防ワクチンの接種を行います。

 POINT 越谷市の住宅街にあるクリニックでのお仕事です。
残業はほとんどなく、時間や日数等柔軟に相談可能な為、ご家庭との両立がしやすいです。
院長先生の専門は「総合診療（プライマリーケア）」で、糖尿病や高血圧をはじめとする生活習慣病、風邪や胃腸炎・インフルエンザなどの治療および予防ワクチンの接種を行います。

越谷市の住宅街にあるクリニックでのお仕事です。
残業はほとんどなく、時間や日数等柔軟に相談可能な為、ご家庭との両立がしやすいです。
院長先生の専門は「総合診療（プライマリーケア）」で、糖尿病や高血圧をはじめとする生活習慣病、風邪や胃腸炎・インフルエンザなどの治療および予防ワクチンの接種を行います。

 POINT 越谷市の住宅街にあるクリニックでのお仕事です。
残業はほとんどなく、時間や日数等柔軟に相談可能な為、ご家庭との両立がしやすいです。
院長先生の専門は「総合診療（プライマリーケア）」で、糖尿病や高血圧をはじめとする生活習慣病、風邪や胃腸炎・インフルエンザなどの治療および予防ワクチンの接種を行います。

当グループでは、埼玉県内に5箇所、はりきゅう整骨院・デイサービス・企業内保育園などを展開しております。
「地域医療と介護・リハビリテーション」に重点を置くクリニックとして、信頼され必要とされる医療を地域住民に提供していくため、日々進歩する医療水準の維持と向上を目指しております。

院内研修や外部研修が盛んに行われているので、スキルアップやキャリアアップを望める環境です！
勤務時間は平日19時までとなっておりますが、クリニックの受付時間が18時半までですので、残業はほぼなく、定時で帰宅することができます！

スタッフ一同、地域の皆様とのふれあいを重視し、笑顔を大切に、親しみを感じて気軽にご来院いただけるよう努力しているクリニックです！

 POINT 当グループでは、埼玉県内に5箇所、はりきゅう整骨院・デイサービス・企業内保育園などを展開しております。
「地域医療と介護・リハビリテーション」に重点を置くクリニックとして、信頼され必要とされる医療を地域住民に提供していくため、日々進歩する医療水準の維持と向上を目指しております。

院内研修や外部研修が盛んに行われているので、スキルアップやキャリアアップを望める環境です！
勤務時間は平日19時までとなっておりますが、クリニックの受付時間が18時半までですので、残業はほぼなく、定時で帰宅することができます！

スタッフ一同、地域の皆様とのふれあいを重視し、笑顔を大切に、親しみを感じて気軽にご来院いただけるよう努力しているクリニックです！

当グループでは、埼玉県内に5箇所、はりきゅう整骨院・デイサービス・企業内保育園などを展開しております。
「地域医療と介護・リハビリテーション」に重点を置くクリニックとして、信頼され必要とされる医療を地域住民に提供していくため、日々進歩する医療水準の維持と向上を目指しております。

院内研修や外部研修が盛んに行われているので、スキルアップやキャリアアップを望める環境です！
勤務時間は平日19時までとなっておりますが、クリニックの受付時間が18時半までですので、残業はほぼなく、定時で帰宅することができます！

スタッフ一同、地域の皆様とのふれあいを重視し、笑顔を大切に、親しみを感じて気軽にご来院いただけるよう努力しているクリニックです！

 POINT 当グループでは、埼玉県内に5箇所、はりきゅう整骨院・デイサービス・企業内保育園などを展開しております。
「地域医療と介護・リハビリテーション」に重点を置くクリニックとして、信頼され必要とされる医療を地域住民に提供していくため、日々進歩する医療水準の維持と向上を目指しております。

院内研修や外部研修が盛んに行われているので、スキルアップやキャリアアップを望める環境です！
勤務時間は平日19時までとなっておりますが、クリニックの受付時間が18時半までですので、残業はほぼなく、定時で帰宅することができます！

スタッフ一同、地域の皆様とのふれあいを重視し、笑顔を大切に、親しみを感じて気軽にご来院いただけるよう努力しているクリニックです！