[2025年09月最新]越谷市｜残業10時間以内の看護師求人

当施設は、越谷市にある定員95名の特別養護老人ホームです。同敷地内に入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備を備えた複合施設となっています。障碍がある方も、できる限り自立に向けた生活ができるよう支援を行っています。

◆運営法人は、越谷市内に通所介護事業所や訪問介護事業所など3つの複合施設を運営しています。ノウハウも蓄積された法人ですので、経験が浅い方も安心して働くことができます。

 POINT 当施設は、越谷市にある定員95名の特別養護老人ホームです。同敷地内に入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備を備えた複合施設となっています。障碍がある方も、できる限り自立に向けた生活ができるよう支援を行っています。

◆運営法人は、越谷市内に通所介護事業所や訪問介護事業所など3つの複合施設を運営しています。ノウハウも蓄積された法人ですので、経験が浅い方も安心して働くことができます。

当施設は、越谷市にある定員95名の特別養護老人ホームです。同敷地内に入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備を備えた複合施設となっています。障碍がある方も、できる限り自立に向けた生活ができるよう支援を行っています。

◆運営法人は、越谷市内に通所介護事業所や訪問介護事業所など3つの複合施設を運営しています。ノウハウも蓄積された法人ですので、経験が浅い方も安心して働くことができます。

 POINT 当施設は、越谷市にある定員95名の特別養護老人ホームです。同敷地内に入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備を備えた複合施設となっています。障碍がある方も、できる限り自立に向けた生活ができるよう支援を行っています。

◆運営法人は、越谷市内に通所介護事業所や訪問介護事業所など3つの複合施設を運営しています。ノウハウも蓄積された法人ですので、経験が浅い方も安心して働くことができます。

当施設は、越谷市にある定員95名の特別養護老人ホームです。同敷地内に入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備を備えた複合施設となっています。障碍がある方も、できる限り自立に向けた生活ができるよう支援を行っています。

◆運営法人は、越谷市内に通所介護事業所や訪問介護事業所など3つの複合施設を運営しています。ノウハウも蓄積された法人ですので、経験が浅い方も安心して働くことができます。

 POINT 当施設は、越谷市にある定員95名の特別養護老人ホームです。同敷地内に入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備を備えた複合施設となっています。障碍がある方も、できる限り自立に向けた生活ができるよう支援を行っています。

◆運営法人は、越谷市内に通所介護事業所や訪問介護事業所など3つの複合施設を運営しています。ノウハウも蓄積された法人ですので、経験が浅い方も安心して働くことができます。

当施設は、越谷市にある定員95名の特別養護老人ホームです。同敷地内に入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備を備えた複合施設となっています。障碍がある方も、できる限り自立に向けた生活ができるよう支援を行っています。

◆運営法人は、越谷市内に通所介護事業所や訪問介護事業所など3つの複合施設を運営しています。ノウハウも蓄積された法人ですので、経験が浅い方も安心して働くことができます。

 POINT 当施設は、越谷市にある定員95名の特別養護老人ホームです。同敷地内に入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備を備えた複合施設となっています。障碍がある方も、できる限り自立に向けた生活ができるよう支援を行っています。

◆運営法人は、越谷市内に通所介護事業所や訪問介護事業所など3つの複合施設を運営しています。ノウハウも蓄積された法人ですので、経験が浅い方も安心して働くことができます。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

従業員の働きやすい環境作りに力を入れています！長期的に無理なくご勤務いただける環境です！

 POINT 従業員の働きやすい環境作りに力を入れています！長期的に無理なくご勤務いただける環境です！

当法人は、精神特化型訪問看護ステーションや住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションの運営、介護施設・訪問看護のバックオフィス支援等を行っております。女性管理職登用の実績もありますので、腰を据えて働くことも可能です。

 POINT 当法人は、精神特化型訪問看護ステーションや住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションの運営、介護施設・訪問看護のバックオフィス支援等を行っております。女性管理職登用の実績もありますので、腰を据えて働くことも可能です。

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《クリニックの紹介》
■2007年に開院した内科・整形外科・リハビリテーション科の外来をメインとしたクリニックです。
■南越谷駅からクリニック行のバスが出るなど、通勤には全く不便がない場所にございます。

《働く環境》
■育児や介護をされているスタッフも多く在籍しておりますが、有給や育児休暇どちらも消化率100％です！
■有休のほかにリフレッシュ休暇も付与され、休みやすい環境を整えております。
■離職率も低い為、長期就業をしていきたい方におすすめです。

 POINT 《クリニックの紹介》
■2007年に開院した内科・整形外科・リハビリテーション科の外来をメインとしたクリニックです。
■南越谷駅からクリニック行のバスが出るなど、通勤には全く不便がない場所にございます。

《働く環境》
■育児や介護をされているスタッフも多く在籍しておりますが、有給や育児休暇どちらも消化率100％です！
■有休のほかにリフレッシュ休暇も付与され、休みやすい環境を整えております。
■離職率も低い為、長期就業をしていきたい方におすすめです。

《クリニックの紹介》
■2007年に開院した内科・整形外科・リハビリテーション科の外来をメインとしたクリニックです。
■南越谷駅からクリニック行のバスが出るなど、通勤には全く不便がない場所にございます。

《働く環境》
■育児や介護をされているスタッフも多く在籍しておりますが、有給や育児休暇どちらも消化率100％です！
■有休のほかにリフレッシュ休暇も付与され、休みやすい環境を整えております。
■離職率も低い為、長期就業をしていきたい方におすすめです。

 POINT 《クリニックの紹介》
■2007年に開院した内科・整形外科・リハビリテーション科の外来をメインとしたクリニックです。
■南越谷駅からクリニック行のバスが出るなど、通勤には全く不便がない場所にございます。

《働く環境》
■育児や介護をされているスタッフも多く在籍しておりますが、有給や育児休暇どちらも消化率100％です！
■有休のほかにリフレッシュ休暇も付与され、休みやすい環境を整えております。
■離職率も低い為、長期就業をしていきたい方におすすめです。

当院は循環器に特化した専門病院で、最先端の循環器設備を備えており専門的な知識をつけていくことが可能です。9割の方が循環器未経験で入職しておりますが、週1回開催されているドクターによる勉強会や認定看護師によるものなど、OJT以外でも充実した研修制度がございます。希望制での参加となりますので、ご家庭やご都合に合わせてスキルアップいただける環境です★

 POINT 当院は循環器に特化した専門病院で、最先端の循環器設備を備えており専門的な知識をつけていくことが可能です。9割の方が循環器未経験で入職しておりますが、週1回開催されているドクターによる勉強会や認定看護師によるものなど、OJT以外でも充実した研修制度がございます。希望制での参加となりますので、ご家庭やご都合に合わせてスキルアップいただける環境です★

《チームプレイを大切にするクリニック》
■かえでハートクリニックが、越谷市にある内科・循環器内科クリニックです。比較的新しいクリニックのため、院内は清潔で最新の設備が整っています。心エコー、ホルター心電図、レントゲン、血圧脈波検査装置など、専門的な検査機器も充実しています。
■少人数のスタッフで皆さん協力し合いながら患者さん一人ひとりに寄り添った温かい医療を日々取り組んでいらっしゃいます。

《長期休暇あり》
■夏期休暇や年末年始休暇のまとまったお休みがございますので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。旅行などリフレッシュも可能です♪

 POINT 《チームプレイを大切にするクリニック》
■かえでハートクリニックが、越谷市にある内科・循環器内科クリニックです。比較的新しいクリニックのため、院内は清潔で最新の設備が整っています。心エコー、ホルター心電図、レントゲン、血圧脈波検査装置など、専門的な検査機器も充実しています。
■少人数のスタッフで皆さん協力し合いながら患者さん一人ひとりに寄り添った温かい医療を日々取り組んでいらっしゃいます。

《長期休暇あり》
■夏期休暇や年末年始休暇のまとまったお休みがございますので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。旅行などリフレッシュも可能です♪

《チームプレイを大切にするクリニック》
■かえでハートクリニックが、越谷市にある内科・循環器内科クリニックです。比較的新しいクリニックのため、院内は清潔で最新の設備が整っています。心エコー、ホルター心電図、レントゲン、血圧脈波検査装置など、専門的な検査機器も充実しています。
■少人数のスタッフで皆さん協力し合いながら患者さん一人ひとりに寄り添った温かい医療を日々取り組んでいらっしゃいます。

《長期休暇あり》
■夏期休暇や年末年始休暇のまとまったお休みがございますので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。旅行などリフレッシュも可能です♪

 POINT 《チームプレイを大切にするクリニック》
■かえでハートクリニックが、越谷市にある内科・循環器内科クリニックです。比較的新しいクリニックのため、院内は清潔で最新の設備が整っています。心エコー、ホルター心電図、レントゲン、血圧脈波検査装置など、専門的な検査機器も充実しています。
■少人数のスタッフで皆さん協力し合いながら患者さん一人ひとりに寄り添った温かい医療を日々取り組んでいらっしゃいます。

《長期休暇あり》
■夏期休暇や年末年始休暇のまとまったお休みがございますので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。旅行などリフレッシュも可能です♪

《専門病院》
■埼玉東部循環器病院は、循環器に特化した専門病院で、最先端の循環器設備を備えており専門的な知識をつけていくことが可能です。
■日勤定時が17時半と、終業後もプライベート時間をしっかり確保できます。夜勤は月4回を想定しております。残業もほとんどございません。
■一般病棟は7対1看護基準を取得し、特別集中治療管理基準4床（2対1）を取得していますので、比較的余裕のある勤務体系が整ってます。

《スキルアップ》
■9割の方が循環器未経験で入職しておりますが、週1回開催されているドクターによる勉強会や認定看護師によるものなど、OJT以外でも充実した研修制度がございます。希望制での参加となりますので、ご家庭やご都合に合わせてスキルアップいただける環境です
■ドクターや院外の認定看護師による勉強会の他、院外研修の参加も歓迎しております。手当や交通費など全て支給がございます。循環器未経験の方でも安心です♪

 POINT 《専門病院》
■埼玉東部循環器病院は、循環器に特化した専門病院で、最先端の循環器設備を備えており専門的な知識をつけていくことが可能です。
■日勤定時が17時半と、終業後もプライベート時間をしっかり確保できます。夜勤は月4回を想定しております。残業もほとんどございません。
■一般病棟は7対1看護基準を取得し、特別集中治療管理基準4床（2対1）を取得していますので、比較的余裕のある勤務体系が整ってます。

《スキルアップ》
■9割の方が循環器未経験で入職しておりますが、週1回開催されているドクターによる勉強会や認定看護師によるものなど、OJT以外でも充実した研修制度がございます。希望制での参加となりますので、ご家庭やご都合に合わせてスキルアップいただける環境です
■ドクターや院外の認定看護師による勉強会の他、院外研修の参加も歓迎しております。手当や交通費など全て支給がございます。循環器未経験の方でも安心です♪

《大手TCBグループ》
■設立10年で全校100院以上展開され、年商1000億円を達成している母体安定の企業さまです!
■「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念のもとに、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。
■美容が好きで好奇心のある方、人とコミュニケーションをとることが好きな方、患者様の笑顔のために尽くせる方のご応募をお待ちしております！

《気になる研修体制！》
■入社2週間～1ヵ月は初期研修として、接遇マナーや施術知識などを学びます。
■入社3週間～6ヵ月は後期研修がございます！実際に患者様の対応を行って頂きます！1回目は先輩がメイン、2回目はご自身がメインなど段階を踏んでいきます！
■手厚い研修とフォロー体制があるので、未経験でも安心して美容業界にチャレンジして頂けます☆

 POINT 《大手TCBグループ》
■設立10年で全校100院以上展開され、年商1000億円を達成している母体安定の企業さまです!
■「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念のもとに、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。
■美容が好きで好奇心のある方、人とコミュニケーションをとることが好きな方、患者様の笑顔のために尽くせる方のご応募をお待ちしております！

《気になる研修体制！》
■入社2週間～1ヵ月は初期研修として、接遇マナーや施術知識などを学びます。
■入社3週間～6ヵ月は後期研修がございます！実際に患者様の対応を行って頂きます！1回目は先輩がメイン、2回目はご自身がメインなど段階を踏んでいきます！
■手厚い研修とフォロー体制があるので、未経験でも安心して美容業界にチャレンジして頂けます☆

《大手TCBグループ》
■設立10年で全校100院以上展開され、年商1000億円を達成している母体安定の企業さまです!
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■美容が好きで好奇心のある方、人とコミュニケーションをとることが好きな方、患者様の笑顔のために尽くせる方のご応募をお待ちしております！

《気になる研修体制！》
■入社2週間～1ヵ月は初期研修として、接遇マナーや施術知識などを学びます。
■入社3週間～6ヵ月は後期研修がございます！実際に患者様の対応を行って頂きます！1回目は先輩がメイン、2回目はご自身がメインなど段階を踏んでいきます！
■手厚い研修とフォロー体制があるので、未経験でも安心して美容業界にチャレンジして頂けます☆

 POINT 《大手TCBグループ》
■設立10年で全校100院以上展開され、年商1000億円を達成している母体安定の企業さまです!
■「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念のもとに、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。
■美容が好きで好奇心のある方、人とコミュニケーションをとることが好きな方、患者様の笑顔のために尽くせる方のご応募をお待ちしております！

《気になる研修体制！》
■入社2週間～1ヵ月は初期研修として、接遇マナーや施術知識などを学びます。
■入社3週間～6ヵ月は後期研修がございます！実際に患者様の対応を行って頂きます！1回目は先輩がメイン、2回目はご自身がメインなど段階を踏んでいきます！
■手厚い研修とフォロー体制があるので、未経験でも安心して美容業界にチャレンジして頂けます☆

エスポワール越谷は、入所定員100名の介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、リハビリを行い、地域との連携を大切にしながら支援しています。介護ロボットを導入するなど、業務効率化、働くスタッフの負担軽減を図っている施設です。
この度、日勤帯の看護師さまを募集いたします。夜勤はございませんので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。

◆育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成を目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT エスポワール越谷は、入所定員100名の介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、リハビリを行い、地域との連携を大切にしながら支援しています。介護ロボットを導入するなど、業務効率化、働くスタッフの負担軽減を図っている施設です。
この度、日勤帯の看護師さまを募集いたします。夜勤はございませんので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。

◆育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成を目指している方にもお勧めの求人です。

エスポワール越谷は、入所定員100名の介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、リハビリを行い、地域との連携を大切にしながら支援しています。介護ロボットを導入するなど、業務効率化、働くスタッフの負担軽減を図っている施設です。
この度、日勤帯の看護師さまを募集いたします。夜勤はございませんので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。

◆育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成を目指している方にもお勧めの求人です。

 POINT エスポワール越谷は、入所定員100名の介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、リハビリを行い、地域との連携を大切にしながら支援しています。介護ロボットを導入するなど、業務効率化、働くスタッフの負担軽減を図っている施設です。
この度、日勤帯の看護師さまを募集いたします。夜勤はございませんので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。

◆育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成を目指している方にもお勧めの求人です。

当施設は定員が37名名の有料老人ホームです。自立～要介護5までの様々な方が入居しておりますが、医療機関ともしっかり連携をし安心を提供しております。
夜勤やオンコール業務は基本ございませんので、日勤のみで月給31万円以上が叶います。ワークライフバランスを整えて長期的にご就業が可能です。

 POINT 当施設は定員が37名名の有料老人ホームです。自立～要介護5までの様々な方が入居しておりますが、医療機関ともしっかり連携をし安心を提供しております。
夜勤やオンコール業務は基本ございませんので、日勤のみで月給31万円以上が叶います。ワークライフバランスを整えて長期的にご就業が可能です。

患者様をはじめご家族とのコミュニケーションを大切に、お一人おひとりに向き合う医療を提供しています。身近な「かかりつけ医」として、地域連携も細やかに行いながら、ご自宅や施設で安心して生活ができるようサポートしています。
小児から認知症のリハビリまで幅広い年代の患者様がいらっしゃいます。疼痛管理やお看取りも行い、ターミナルケアに関心のある方にもお勧めです。

◆チームワークを大切にし、お人柄重視の採用を行っています。ホスピタリティのある方、在宅医療に関心のある方などたくさんの方からのご応募お待ちしています。

 POINT 患者様をはじめご家族とのコミュニケーションを大切に、お一人おひとりに向き合う医療を提供しています。身近な「かかりつけ医」として、地域連携も細やかに行いながら、ご自宅や施設で安心して生活ができるようサポートしています。
小児から認知症のリハビリまで幅広い年代の患者様がいらっしゃいます。疼痛管理やお看取りも行い、ターミナルケアに関心のある方にもお勧めです。

◆チームワークを大切にし、お人柄重視の採用を行っています。ホスピタリティのある方、在宅医療に関心のある方などたくさんの方からのご応募お待ちしています。