[2025年06月最新]草加市｜パートの看護師求人

同法人は、グループでデイサービスや診療所を運営しており、多様な分野で入居者の方の健康を維持しています。当事業所は草加市内に位置し、デイサービスを併設している介護老人保健施設です。
併設する様々な介護施設、医療機関と連携し、地域の方の介護を多角的に対応しています。夜勤なしのパートでのご勤務です。ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方、この機会に是非こちらの施設様はいかがでしょうか。

 POINT 同法人は、グループでデイサービスや診療所を運営しており、多様な分野で入居者の方の健康を維持しています。当事業所は草加市内に位置し、デイサービスを併設している介護老人保健施設です。
併設する様々な介護施設、医療機関と連携し、地域の方の介護を多角的に対応しています。夜勤なしのパートでのご勤務です。ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方、この機会に是非こちらの施設様はいかがでしょうか。

同法人は、グループでデイサービスや診療所を運営しており、多様な分野で入居者の方の健康を維持しています。当事業所は草加市内に位置し、デイサービスを併設している介護老人保健施設です。
併設する様々な介護施設、医療機関と連携し、地域の方の介護を多角的に対応しています。夜勤なしのパートでのご勤務です。ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方、この機会に是非こちらの施設様はいかがでしょうか。

 POINT 同法人は、グループでデイサービスや診療所を運営しており、多様な分野で入居者の方の健康を維持しています。当事業所は草加市内に位置し、デイサービスを併設している介護老人保健施設です。
併設する様々な介護施設、医療機関と連携し、地域の方の介護を多角的に対応しています。夜勤なしのパートでのご勤務です。ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方、この機会に是非こちらの施設様はいかがでしょうか。

当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

カーサプラチナ草加は、草加市にある74室の介護付き有料老人ホームです。窓が大きく、天井が高い造りで開放的な雰囲気です。福祉先進国のスウェーデンの「情緒的価値（ここち良さ）」に大切にし、「プラチナ・クオリティ」をお届けするホテルのような高級感のある施設です。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

 POINT カーサプラチナ草加は、草加市にある74室の介護付き有料老人ホームです。窓が大きく、天井が高い造りで開放的な雰囲気です。福祉先進国のスウェーデンの「情緒的価値（ここち良さ）」に大切にし、「プラチナ・クオリティ」をお届けするホテルのような高級感のある施設です。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

カーサプラチナ草加は、草加市にある74室の介護付き有料老人ホームです。窓が大きく、天井が高い造りで開放的な雰囲気です。福祉先進国のスウェーデンの「情緒的価値（ここち良さ）」に大切にし、「プラチナ・クオリティ」をお届けするホテルのような高級感のある施設です。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

 POINT カーサプラチナ草加は、草加市にある74室の介護付き有料老人ホームです。窓が大きく、天井が高い造りで開放的な雰囲気です。福祉先進国のスウェーデンの「情緒的価値（ここち良さ）」に大切にし、「プラチナ・クオリティ」をお届けするホテルのような高級感のある施設です。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

《クリニック概要》
■あい小児科は、獨協大学前〈草加松原〉駅が最寄りのクリニックです。院長は地元で育ち、地域医療に貢献したいというお考えからこちらの地に小児科クリニックを開院しました。
■お子さんのちょっとした体調不良など、気軽に相談できるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。

《職場環境》
■虹のイラストを描かれている待合室があり、お子さんが緊張ぜずに受診できる環境を整えています。自然光が入る明るくキレイな院内です。快適な環境で働くことができます。

 POINT 《クリニック概要》
■あい小児科は、獨協大学前〈草加松原〉駅が最寄りのクリニックです。院長は地元で育ち、地域医療に貢献したいというお考えからこちらの地に小児科クリニックを開院しました。
■お子さんのちょっとした体調不良など、気軽に相談できるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。

《職場環境》
■虹のイラストを描かれている待合室があり、お子さんが緊張ぜずに受診できる環境を整えています。自然光が入る明るくキレイな院内です。快適な環境で働くことができます。

当ステーションは、2022年4月よりスタートし、順調にご利用者様を増やし地域貢献を行っております。日勤のみ＆週2日休みとプライベートとの両立が図れ、ブランクのある方もご応募可能です。患者様お一人おひとりに寄り添う看護を実現したい方、是非ともお問合せお待ちしております☆

 POINT 当ステーションは、2022年4月よりスタートし、順調にご利用者様を増やし地域貢献を行っております。日勤のみ＆週2日休みとプライベートとの両立が図れ、ブランクのある方もご応募可能です。患者様お一人おひとりに寄り添う看護を実現したい方、是非ともお問合せお待ちしております☆

当院は2021年に開所した内科クリニックです。院長先生は乳幼児から高齢者まで診療してきた経験を生かし、どのような年代や病気であっても一次医療施設として適切な診療に努め、地域住民の皆が健康となる未来をめざしておられます。また働いている皆さんには、働きやすい環境や雰囲気を整えてあげたいという思いをお持ちでございます。人間関係も良好で、大変風通しの良い環境で、患者様にじっくりと関わる看護を実現いただけます。

 POINT 当院は2021年に開所した内科クリニックです。院長先生は乳幼児から高齢者まで診療してきた経験を生かし、どのような年代や病気であっても一次医療施設として適切な診療に努め、地域住民の皆が健康となる未来をめざしておられます。また働いている皆さんには、働きやすい環境や雰囲気を整えてあげたいという思いをお持ちでございます。人間関係も良好で、大変風通しの良い環境で、患者様にじっくりと関わる看護を実現いただけます。

当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休取得後復帰し、活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休取得後復帰し、活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

当ステーションは、知的障碍・精神障碍をお持ちの方を対象とした訪問看護ステーションです。心のケアを必要とする患者様やそのご家族の生活を支援する大変やりがいのある仕事です。
病状の経過観察・服薬管理・生活指導・コミュニケーションを通した傾聴などが主な業務となり、医療的処置は少めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、知的障碍・精神障碍をお持ちの方を対象とした訪問看護ステーションです。心のケアを必要とする患者様やそのご家族の生活を支援する大変やりがいのある仕事です。
病状の経過観察・服薬管理・生活指導・コミュニケーションを通した傾聴などが主な業務となり、医療的処置は少めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

 POINT 当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

《法人特徴》
当法人は有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手グループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《当法人の強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
当法人は有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手グループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《当法人の強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
当法人は有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手グループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《当法人の強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
当法人は有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手グループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《当法人の強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

 POINT 当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

当クリニックは、草加市にある整形外科に特化した有床クリニックです。救急の受け入れや、手術の件数も多く、地域に密着した診療を行っています。救急指定である為、急性～慢性まで幅広く経験できる職場環境で、手術前、術後の看護をはじめ、患者様お一人おひとりの状態に合わせたチーム医療を実践しています。

◆クリニックの特徴
外来、病棟、手術、急性期の流れを把握でき、様々な多職種の方との関わりを持つことで、幅広いスキルや知識が身に付きます。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科に特化した有床クリニックです。救急の受け入れや、手術の件数も多く、地域に密着した診療を行っています。救急指定である為、急性～慢性まで幅広く経験できる職場環境で、手術前、術後の看護をはじめ、患者様お一人おひとりの状態に合わせたチーム医療を実践しています。

◆クリニックの特徴
外来、病棟、手術、急性期の流れを把握でき、様々な多職種の方との関わりを持つことで、幅広いスキルや知識が身に付きます。