[2025年08月最新]草加市｜車通勤可の看護師求人

《地域密着のクリニック》
■当クリニックは、草加駅が最寄りの長年の実績を有する内科・循環器内科クリニックです。近年移転をし、天井が高く自然光が差し込む明るい院内です。処置室も広々とし、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《人員体制◎》
■看護師さんの人員体制は常時2名体制です。受付・医療事務は専任スタッフが担当するので、看護師さんは本来の看護業務に専念できる環境が整っています。

《このような方にお勧め》
■循環器や生活習慣病看護の専門性を高めたい方
■患者様一人ひとりとじっくり向き合う地域密着型の看護がしたい方
■子育てなど、プライベートと仕事を両立しながら働きたい方
■新しく綺麗なクリニックで心機一転スタートしたい方

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《地域密着のクリニック》
■当クリニックは、草加駅が最寄りの長年の実績を有する内科・循環器内科クリニックです。近年移転をし、天井が高く自然光が差し込む明るい院内です。処置室も広々とし、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《人員体制◎》
■看護師さんの人員体制は常時2名体制です。受付・医療事務は専任スタッフが担当するので、看護師さんは本来の看護業務に専念できる環境が整っています。

《このような方にお勧め》
■循環器や生活習慣病看護の専門性を高めたい方
■患者様一人ひとりとじっくり向き合う地域密着型の看護がしたい方
■子育てなど、プライベートと仕事を両立しながら働きたい方
■新しく綺麗なクリニックで心機一転スタートしたい方

是非ともお問合せお待ちしております。

《地域密着のクリニック》
■当クリニックは、草加駅が最寄りの長年の実績を有する内科・循環器内科クリニックです。近年移転をし、天井が高く自然光が差し込む明るい院内です。処置室も広々とし、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《人員体制◎》
■看護師さんの人員体制は常時2名体制です。受付・医療事務は専任スタッフが担当するので、看護師さんは本来の看護業務に専念できる環境が整っています。

《このような方にお勧め》
■循環器や生活習慣病看護の専門性を高めたい方
■患者様一人ひとりとじっくり向き合う地域密着型の看護がしたい方
■子育てなど、プライベートと仕事を両立しながら働きたい方
■新しく綺麗なクリニックで心機一転スタートしたい方

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《地域密着のクリニック》
■当クリニックは、草加駅が最寄りの長年の実績を有する内科・循環器内科クリニックです。近年移転をし、天井が高く自然光が差し込む明るい院内です。処置室も広々とし、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《人員体制◎》
■看護師さんの人員体制は常時2名体制です。受付・医療事務は専任スタッフが担当するので、看護師さんは本来の看護業務に専念できる環境が整っています。

《このような方にお勧め》
■循環器や生活習慣病看護の専門性を高めたい方
■患者様一人ひとりとじっくり向き合う地域密着型の看護がしたい方
■子育てなど、プライベートと仕事を両立しながら働きたい方
■新しく綺麗なクリニックで心機一転スタートしたい方

是非ともお問合せお待ちしております。

当院は2021年に開所した内科クリニックです。院長先生は乳幼児から高齢者まで診療してきた経験を生かし、どのような年代や病気であっても一次医療施設として適切な診療に努め、地域住民の皆が健康となる未来をめざしておられます。また働いている皆さんには、働きやすい環境や雰囲気を整えてあげたいという思いをお持ちでございます。人間関係も良好で、大変風通しの良い環境で、患者様にじっくりと関わる看護を実現いただけます。

 POINT 当院は2021年に開所した内科クリニックです。院長先生は乳幼児から高齢者まで診療してきた経験を生かし、どのような年代や病気であっても一次医療施設として適切な診療に努め、地域住民の皆が健康となる未来をめざしておられます。また働いている皆さんには、働きやすい環境や雰囲気を整えてあげたいという思いをお持ちでございます。人間関係も良好で、大変風通しの良い環境で、患者様にじっくりと関わる看護を実現いただけます。

当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

当クリニックは、草加市にある整形外科に特化した有床クリニックです。救急の受け入れや、手術の件数も多く、地域に密着した診療を行っています。救急指定である為、急性～慢性まで幅広く経験できる職場環境で、手術前、術後の看護をはじめ、患者様お一人おひとりの状態に合わせたチーム医療を実践しています。

◆クリニックの特徴
外来、病棟、手術、急性期の流れを把握でき、様々な多職種の方との関わりを持つことで、幅広いスキルや知識が身に付きます。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科に特化した有床クリニックです。救急の受け入れや、手術の件数も多く、地域に密着した診療を行っています。救急指定である為、急性～慢性まで幅広く経験できる職場環境で、手術前、術後の看護をはじめ、患者様お一人おひとりの状態に合わせたチーム医療を実践しています。

◆クリニックの特徴
外来、病棟、手術、急性期の流れを把握でき、様々な多職種の方との関わりを持つことで、幅広いスキルや知識が身に付きます。

当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休取得後復帰し、活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休取得後復帰し、活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

 POINT 当クリニックは、草加市にある整形外科を診療科目として掲げている19床の有床クリニックです。2018年に移転し、明るく広々とした院内です。救急指定医療機関である為、急性期～慢性期まで幅広く経験でき研鑽を積める職場環境です。

◆やりがいのある仕事
病院とは違い、患者さん一人ひとりとしっかり関われます。術後の患者さんの療養やリハビリを支え、元気に退院していく姿を見送れる、看護師としてやりがいのあるお仕事ができます。

◆子育て中看護師さん活躍中
産育休復帰をしながら活躍さている看護師さんも多くいらっしゃいます。保育室を完備し、安心してご就業できます。またスタッフ同士で協力し合いながら仕事の調整を行い、家庭との両立を実現しています。

2017年設立の医療法人社団として運営しており、訪問看護事業所の他、在宅クリニック、介護施設の運営もあり、従業員も約200人のグループとして、地域に密着した在宅医療に貢献しております。

 POINT 2017年設立の医療法人社団として運営しており、訪問看護事業所の他、在宅クリニック、介護施設の運営もあり、従業員も約200人のグループとして、地域に密着した在宅医療に貢献しております。

《施設のご紹介》
■利用者一人ひとりの自由を尊重し、個人の生活のリズムを大切にすること、利用者一人ひとりが安心して暮らせる支援を提供すること、そして、家庭的な共同生活の楽しみを大切にすることをモットーに運営しています。
■家庭的な雰囲気の中で、利用者様の個性や生活習慣を尊重した質の高い介護サービスを提供できるよう努めております。

《働く環境》
■残業はほとんどございませんので、終業後は趣味や家族との時間等プライベートを充実させることができます。
■有給休暇は入職後すぐ付与しておりますので、有事の際欠勤とならずにお休みいただけます。
■昇給・賞与はしっかり支給しております！モチベーションを保ちやすいです★

 POINT 《施設のご紹介》
■利用者一人ひとりの自由を尊重し、個人の生活のリズムを大切にすること、利用者一人ひとりが安心して暮らせる支援を提供すること、そして、家庭的な共同生活の楽しみを大切にすることをモットーに運営しています。
■家庭的な雰囲気の中で、利用者様の個性や生活習慣を尊重した質の高い介護サービスを提供できるよう努めております。

《働く環境》
■残業はほとんどございませんので、終業後は趣味や家族との時間等プライベートを充実させることができます。
■有給休暇は入職後すぐ付与しておりますので、有事の際欠勤とならずにお休みいただけます。
■昇給・賞与はしっかり支給しております！モチベーションを保ちやすいです★

《施設のご紹介》
■①利用者一人ひとりの自由を尊重し、個人の生活のリズムを大切にすること、②利用者一人ひとりが安心して暮らせる支援を提供すること、そして、家庭的な共同生活の楽しみを大切にすることをモットーに運営しています。
■家庭的な雰囲気の中で、利用者様の個性や生活習慣を尊重した質の高い介護サービスを提供できるよう努めております。

《働く環境》
■残業はほとんどございませんので、終業後は趣味や家族との時間等プライベートを充実させることができます。
■有給休暇は入職後すぐ付与しておりますので、有事の際欠勤とならずにお休みいただけます。
■昇給・賞与はしっかり支給しております！モチベーションを保ちやすいです★

 POINT 《施設のご紹介》
■①利用者一人ひとりの自由を尊重し、個人の生活のリズムを大切にすること、②利用者一人ひとりが安心して暮らせる支援を提供すること、そして、家庭的な共同生活の楽しみを大切にすることをモットーに運営しています。
■家庭的な雰囲気の中で、利用者様の個性や生活習慣を尊重した質の高い介護サービスを提供できるよう努めております。

《働く環境》
■残業はほとんどございませんので、終業後は趣味や家族との時間等プライベートを充実させることができます。
■有給休暇は入職後すぐ付与しておりますので、有事の際欠勤とならずにお休みいただけます。
■昇給・賞与はしっかり支給しております！モチベーションを保ちやすいです★

当クリニックは2007年に草加駅より徒歩2分の好立地で診療を開始。外来診療・訪問診療を行う地域に密着したクリニックで、患者様の【安心】と【信頼】をチーム医療で実現しています。訪問は、医師の往診に同行する形となりますが、在宅医療に携わりたい方、少しでもご興味ある方、この機会にいかがでしょうか。また患者様が住み慣れた自宅で療養生活を送ることが出来るよう、訪問看護ステーションとも併設しています。

 POINT 当クリニックは2007年に草加駅より徒歩2分の好立地で診療を開始。外来診療・訪問診療を行う地域に密着したクリニックで、患者様の【安心】と【信頼】をチーム医療で実現しています。訪問は、医師の往診に同行する形となりますが、在宅医療に携わりたい方、少しでもご興味ある方、この機会にいかがでしょうか。また患者様が住み慣れた自宅で療養生活を送ることが出来るよう、訪問看護ステーションとも併設しています。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《臨床経験浅い方もOK》
■応募資格は「臨床経験1年以上」の方です。臨床経験が少ない方もお気軽にお問い合わせください。法人が掲げる「看取り難民ゼロを目指して」に共感していただける方からのご応募お待ちしております。

 POINT 《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《臨床経験浅い方もOK》
■応募資格は「臨床経験1年以上」の方です。臨床経験が少ない方もお気軽にお問い合わせください。法人が掲げる「看取り難民ゼロを目指して」に共感していただける方からのご応募お待ちしております。

2012年5月に回復期リハビリテーション病棟へ全面移行し、患者様一人ひとりに合わせた医療の提供をおこなっております。
患者様のお悩みやご要望に寄り添い、リハビリを必要とされる皆様の社会・家庭復帰を支える医療機関として、地域医療の貢献しています。
わからないことがあっても、先輩スタッフがサポートいたします！社会保険完備のほか、各種手当が充実しており、手厚い待遇をご用意して、あなたのご応募をお待ちしております！

 POINT 2012年5月に回復期リハビリテーション病棟へ全面移行し、患者様一人ひとりに合わせた医療の提供をおこなっております。
患者様のお悩みやご要望に寄り添い、リハビリを必要とされる皆様の社会・家庭復帰を支える医療機関として、地域医療の貢献しています。
わからないことがあっても、先輩スタッフがサポートいたします！社会保険完備のほか、各種手当が充実しており、手厚い待遇をご用意して、あなたのご応募をお待ちしております！

2012年5月に回復期リハビリテーション病棟へ全面移行し、患者様一人ひとりに合わせた医療の提供をおこなっております。
患者様のお悩みやご要望に寄り添い、リハビリを必要とされる皆様の社会・家庭復帰を支える医療機関として、地域医療の貢献しています。
わからないことがあっても、先輩スタッフがサポートいたします！社会保険完備のほか、各種手当が充実しており、手厚い待遇をご用意して、あなたのご応募をお待ちしております！

 POINT 2012年5月に回復期リハビリテーション病棟へ全面移行し、患者様一人ひとりに合わせた医療の提供をおこなっております。
患者様のお悩みやご要望に寄り添い、リハビリを必要とされる皆様の社会・家庭復帰を支える医療機関として、地域医療の貢献しています。
わからないことがあっても、先輩スタッフがサポートいたします！社会保険完備のほか、各種手当が充実しており、手厚い待遇をご用意して、あなたのご応募をお待ちしております！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

埼玉県草加市にある当院は、内科をはじめ、消化器科や循環器科の診療科目を有するクリニックです。患者さま一人ひとりに合った医療を提供しています。「病気になる前に予防する医療」を目指し、人とのコミュニケーションを大切にする暖かい医療を心がけています。休診日の水曜日と祝日はお休みで、土曜日と日曜日の午後は休診です。また、ゴールデンウィークや夏季、年末年始の休暇もしっかりと設けられています。

 POINT 埼玉県草加市にある当院は、内科をはじめ、消化器科や循環器科の診療科目を有するクリニックです。患者さま一人ひとりに合った医療を提供しています。「病気になる前に予防する医療」を目指し、人とのコミュニケーションを大切にする暖かい医療を心がけています。休診日の水曜日と祝日はお休みで、土曜日と日曜日の午後は休診です。また、ゴールデンウィークや夏季、年末年始の休暇もしっかりと設けられています。

埼玉県草加市にある当院は、内科をはじめ、消化器科や循環器科の診療科目を有するクリニックです。患者さま一人ひとりに合った医療を提供しています。「病気になる前に予防する医療」を目指し、人とのコミュニケーションを大切にする暖かい医療を心がけています。休診日の水曜日と祝日はお休みで、土曜日と日曜日の午後は休診です。また、ゴールデンウィークや夏季、年末年始の休暇もしっかりと設けられています。

 POINT 埼玉県草加市にある当院は、内科をはじめ、消化器科や循環器科の診療科目を有するクリニックです。患者さま一人ひとりに合った医療を提供しています。「病気になる前に予防する医療」を目指し、人とのコミュニケーションを大切にする暖かい医療を心がけています。休診日の水曜日と祝日はお休みで、土曜日と日曜日の午後は休診です。また、ゴールデンウィークや夏季、年末年始の休暇もしっかりと設けられています。

当院は2021年に開所した内科クリニックです。院長先生は乳幼児から高齢者まで診療してきた経験を生かし、どのような年代や病気であっても一次医療施設として適切な診療に努め、地域住民の皆が健康となる未来をめざしておられます。また働いている皆さんには、働きやすい環境や雰囲気を整えてあげたいという思いをお持ちでございます。人間関係も良好で、大変風通しの良い環境で、患者様にじっくりと関わる看護を実現いただけます。

 POINT 当院は2021年に開所した内科クリニックです。院長先生は乳幼児から高齢者まで診療してきた経験を生かし、どのような年代や病気であっても一次医療施設として適切な診療に努め、地域住民の皆が健康となる未来をめざしておられます。また働いている皆さんには、働きやすい環境や雰囲気を整えてあげたいという思いをお持ちでございます。人間関係も良好で、大変風通しの良い環境で、患者様にじっくりと関わる看護を実現いただけます。