[2025年08月最新]川口市｜教育体制充実の看護師求人

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

当法人は、24万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する法人です。

【法人のここがすごい】
●医療従事者として専門性を高める研修
●多彩なフィールド。人生のどのライフサイクルにもかかわることができる。
●キーワードは『コミュニティ』スケールメリットを生かした様々な研修をご用意

～地域包括ケア病棟とは～
急性期治療が終了し、直ぐに在宅や施設に戻るには不安のある患者様、在宅や施設から入院した患者様に対して、在宅復帰に向けて診療・看護ケア・リハビリを行うことを目的としています。
在宅への復帰をスムーズに行うために、医師・看護師・リハビリスタッフ・在宅復帰支援担当者（医療相談員）などが協力して在宅復帰支援を行っていきます。

◆隣接する救急やがん診療を担う急性期病院と連携し、症状が軽度な患者様を受け入れています。無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。地域包括ケア病棟をメインに在宅復帰に向けたリハビリなど、患者様のサポートを行っております。

◆労働組合に所属しており、安定した法人・安全安心の法人で勤務したい方におススメです！
（埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など、35以上の事業所）組合側が労働条件の維持や改善を団体として交渉します。

 POINT 当法人は、24万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する法人です。

【法人のここがすごい】
●医療従事者として専門性を高める研修
●多彩なフィールド。人生のどのライフサイクルにもかかわることができる。
●キーワードは『コミュニティ』スケールメリットを生かした様々な研修をご用意

～地域包括ケア病棟とは～
急性期治療が終了し、直ぐに在宅や施設に戻るには不安のある患者様、在宅や施設から入院した患者様に対して、在宅復帰に向けて診療・看護ケア・リハビリを行うことを目的としています。
在宅への復帰をスムーズに行うために、医師・看護師・リハビリスタッフ・在宅復帰支援担当者（医療相談員）などが協力して在宅復帰支援を行っていきます。

◆隣接する救急やがん診療を担う急性期病院と連携し、症状が軽度な患者様を受け入れています。無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。地域包括ケア病棟をメインに在宅復帰に向けたリハビリなど、患者様のサポートを行っております。

◆労働組合に所属しており、安定した法人・安全安心の法人で勤務したい方におススメです！
（埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など、35以上の事業所）組合側が労働条件の維持や改善を団体として交渉します。

当法人「医療生協さいたま」は、全国民主医療連合会に所属しており、24万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する「日本で一番大きな医療生協」です。
■埼玉協同病院（法人センター病院）：埼玉協同病院は「２つの病院」に進化します！
　●ふれあい生協病院(地域包括ケア病床53床）：2023年8月開院
　●埼玉協同病院：現在リニューアル建設中。2026年11月グランドオープン予定

【医療生協さいたまのここがすごい】
●医療従事者として専門性を高める研修
●多彩なフィールド。人生のどのライフサイクルにもかかわることができる。
●キーワードは『コミュニティ』スケールメリットを生かした様々な研修をご用意

～地域包括ケア病棟とは～
急性期治療が終了し、直ぐに在宅や施設に戻るには不安のある患者様、在宅や施設から入院した患者様に対して、在宅復帰に向けて診療・看護ケア・リハビリを行うことを目的としています。
在宅への復帰をスムーズに行うために、医師・看護師・リハビリスタッフ・在宅復帰支援担当者（医療相談員）などが協力して在宅復帰支援を行っていきます。

◆隣接する救急やがん診療を担う急性期病院と連携し、症状が軽度な患者様を受け入れています。無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。地域包括ケア病棟をメインに在宅復帰に向けたリハビリなど、患者様のサポートを行っております。

◆労働組合に所属しており、安定した法人・安全安心の法人で勤務したい方におススメです！
（埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など、35以上の事業所）組合側が労働条件の維持や改善を団体として交渉します。

 POINT 当法人「医療生協さいたま」は、全国民主医療連合会に所属しており、24万人を超える組合員と地域の方々とともに、地域に根ざした事業・活動を展開する「日本で一番大きな医療生協」です。
■埼玉協同病院（法人センター病院）：埼玉協同病院は「２つの病院」に進化します！
　●ふれあい生協病院(地域包括ケア病床53床）：2023年8月開院
　●埼玉協同病院：現在リニューアル建設中。2026年11月グランドオープン予定

【医療生協さいたまのここがすごい】
●医療従事者として専門性を高める研修
●多彩なフィールド。人生のどのライフサイクルにもかかわることができる。
●キーワードは『コミュニティ』スケールメリットを生かした様々な研修をご用意

～地域包括ケア病棟とは～
急性期治療が終了し、直ぐに在宅や施設に戻るには不安のある患者様、在宅や施設から入院した患者様に対して、在宅復帰に向けて診療・看護ケア・リハビリを行うことを目的としています。
在宅への復帰をスムーズに行うために、医師・看護師・リハビリスタッフ・在宅復帰支援担当者（医療相談員）などが協力して在宅復帰支援を行っていきます。

◆隣接する救急やがん診療を担う急性期病院と連携し、症状が軽度な患者様を受け入れています。無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。地域包括ケア病棟をメインに在宅復帰に向けたリハビリなど、患者様のサポートを行っております。

◆労働組合に所属しており、安定した法人・安全安心の法人で勤務したい方におススメです！
（埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など、35以上の事業所）組合側が労働条件の維持や改善を団体として交渉します。

《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

 POINT 《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

 POINT 《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

 POINT 《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

 POINT 《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

■施設について
老健施設と介護医療院のハイブリット型施設です。
終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。
長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。

施設未経験･ブランクのある方も、フォローをしっかりいたしますので、お気軽にご応募ください♪

 POINT ■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

■施設について
老健施設と介護医療院のハイブリット型施設です。
終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。
長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。

施設未経験･ブランクのある方も、フォローをしっかりいたしますので、お気軽にご応募ください♪

《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

 POINT 《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

 POINT 《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

 POINT 《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

 POINT 《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

 POINT 《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

 POINT 《病院のご紹介》
■鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
■療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

《働く環境》
■職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
■10歳迄預け入れが可能な託児所を完備しております。お子さんの夏休みや冬休みに利用することも可能です。子育て中の方にも優しく、人事担当の方からは【人を大事にしている病院です】というお言葉をうかがっております。

《各病棟の強み》
■地域包括病棟：退院支援や訪問して終わりではなく、その後の支援をしたり具体的にアドバイスを行っております。在宅診療も行っているため、退院後の様子も把握しております。
■療養病棟：他病院に入院できない方も積極的にお受け入れしております。目標管理を立てて、病院としての取り組み・進捗状況の共有・面談等を行っております。

《研修制度充実》
■内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。
■資格取得の費用補助もございまして、自己研鑽やスキルアップをしていきたい方におすすめです。

《法人のご紹介》
■全国で25の有料老人ホーム等の高齢者施設を展開する、東証スタンダード上場グループの会社が運営しております。
■大手法人の為、福利厚生は勿論のこと、しっかりとした評価制度を設けておりますので、モチベーションを保ちながらご就業いただけます。

《働く環境》
■固定残業代として月10時間分が支給されますが、実際の残業は月5時間以下と少なめです！メリハリをつけたご就業が叶います。
■教育制度が充実しており、様々な研修をご用意★必要に応じて他の外部研修も受講可能な為、キャリアビジョンに合わせてスキルアップいただけます。（例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など）
■有休取得率は約72％と業界平均の63％を超えております。スタッフ同士で協力する風土の為、お休みがとりやすいです。

 POINT 《法人のご紹介》
■全国で25の有料老人ホーム等の高齢者施設を展開する、東証スタンダード上場グループの会社が運営しております。
■大手法人の為、福利厚生は勿論のこと、しっかりとした評価制度を設けておりますので、モチベーションを保ちながらご就業いただけます。

《働く環境》
■固定残業代として月10時間分が支給されますが、実際の残業は月5時間以下と少なめです！メリハリをつけたご就業が叶います。
■教育制度が充実しており、様々な研修をご用意★必要に応じて他の外部研修も受講可能な為、キャリアビジョンに合わせてスキルアップいただけます。（例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など）
■有休取得率は約72％と業界平均の63％を超えております。スタッフ同士で協力する風土の為、お休みがとりやすいです。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

2021年11月に血液浄化療法を中心としたクリニックとして開院しました。法人は、東京・埼の11ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを11施設を運営しております。

◆ 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

◆最新のオンラインHDF装置等の透析装置を導入し、患者さんの症状に合わせた最新の医療を提供しております。また、患者さんが安心して通院できる空間創りにも力を入れております。

 POINT 2021年11月に血液浄化療法を中心としたクリニックとして開院しました。法人は、東京・埼の11ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを11施設を運営しております。

◆ 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

◆最新のオンラインHDF装置等の透析装置を導入し、患者さんの症状に合わせた最新の医療を提供しております。また、患者さんが安心して通院できる空間創りにも力を入れております。