[2025年05月最新]川口市｜住宅手当ありの看護師求人

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

当施設は川口市にある定員180床の特別養護老人ホームです。2021年にオープンした動線もしっかり確保された綺麗な施設です。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にある定員180床の特別養護老人ホームです。2021年にオープンした動線もしっかり確保された綺麗な施設です。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

首都圏を中心にクリニックを多数展開する「訪問診療ネットワーク」が運営しており、大きな組織ということもあり各種制度や福利厚生が充実しております。
基本的に土日祝がお休みで、年間休日が126日ございますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらワークライフバランスを整えた働き方が叶います。

 POINT 首都圏を中心にクリニックを多数展開する「訪問診療ネットワーク」が運営しており、大きな組織ということもあり各種制度や福利厚生が充実しております。
基本的に土日祝がお休みで、年間休日が126日ございますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらワークライフバランスを整えた働き方が叶います。

関東の1都3県と愛知県に展開をしている訪問診療ネットワークが運営するクリニックです。
厚生労働大臣が定める「在宅療養支援診療所」の届け出を行っており、当該規定に従い、24時間・365日体制で医師が連絡を受け、往診、ご家族様・施設スタッフ様への指示、救急搬送などを判断・対応いたします。

 POINT 関東の1都3県と愛知県に展開をしている訪問診療ネットワークが運営するクリニックです。
厚生労働大臣が定める「在宅療養支援診療所」の届け出を行っており、当該規定に従い、24時間・365日体制で医師が連絡を受け、往診、ご家族様・施設スタッフ様への指示、救急搬送などを判断・対応いたします。

鳩ケ谷駅より徒歩3分の訪問診療クリニックでのお仕事です。
週2日（月・水）勤務で扶養内での勤務が可能です。
また、勤務日数により社会保険の加入も可能でございます。
鳩ケ谷駅周辺にお住まいの方や訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

 POINT 鳩ケ谷駅より徒歩3分の訪問診療クリニックでのお仕事です。
週2日（月・水）勤務で扶養内での勤務が可能です。
また、勤務日数により社会保険の加入も可能でございます。
鳩ケ谷駅周辺にお住まいの方や訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。

◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。

◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。

 POINT 当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。

◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。

◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。

当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。

◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。

◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。

 POINT 当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。

◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。

◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。

当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

 POINT 当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

 POINT 当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

 POINT 当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

鳩ケ谷駅より徒歩3分の訪問診療クリニックでのお仕事です。
週2日（月・水）勤務で扶養内での勤務が可能です。
また、勤務日数により社会保険の加入も可能でございます。
鳩ケ谷駅周辺にお住まいの方や訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

 POINT 鳩ケ谷駅より徒歩3分の訪問診療クリニックでのお仕事です。
週2日（月・水）勤務で扶養内での勤務が可能です。
また、勤務日数により社会保険の加入も可能でございます。
鳩ケ谷駅周辺にお住まいの方や訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。