[2025年08月最新]川口市｜車通勤可の看護師求人

当診療所は、西川口駅徒歩15分の場所にある地域に密着した内科・小児科・健診・内視鏡・往診などを行っております。地域にお住いの方を中心に診察を行っています。
残業がほとんど無いため、子育て中の看護師さんも多くいらっしゃいます。午前中のみや16時・17時終業の相談も可能な為、ワークライフバランスを保ちたい方にとてもおススメです！
看護師間や他業種、医師との関係性も良好で、雰囲気が良い環境で安心してのびのびとご就業いただけます。幅広い経験ができる為、これまでのご経験を活かしてみませんか？

◆運営法人は、埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など35以上の事業所を展開しており、母体安定＆福利厚生充実◎

 POINT 当診療所は、西川口駅徒歩15分の場所にある地域に密着した内科・小児科・健診・内視鏡・往診などを行っております。地域にお住いの方を中心に診察を行っています。
残業がほとんど無いため、子育て中の看護師さんも多くいらっしゃいます。午前中のみや16時・17時終業の相談も可能な為、ワークライフバランスを保ちたい方にとてもおススメです！
看護師間や他業種、医師との関係性も良好で、雰囲気が良い環境で安心してのびのびとご就業いただけます。幅広い経験ができる為、これまでのご経験を活かしてみませんか？

◆運営法人は、埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など35以上の事業所を展開しており、母体安定＆福利厚生充実◎

当診療所は、西川口駅徒歩15分の場所にある地域に密着した内科・小児科・健診・内視鏡・往診などを行っております。地域にお住いの方を中心に診察を行っています。
残業がほとんど無いため、子育て中の看護師さんも多くいらっしゃいます。午前中のみや16時・17時終業の相談も可能な為、ワークライフバランスを保ちたい方にとてもおススメです！
看護師間や他業種、医師との関係性も良好で、雰囲気が良い環境で安心してのびのびとご就業いただけます。幅広い経験ができる為、これまでのご経験を活かしてみませんか？

◆運営法人は、埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など35以上の事業所を展開しており、母体安定＆福利厚生充実◎

 POINT 当診療所は、西川口駅徒歩15分の場所にある地域に密着した内科・小児科・健診・内視鏡・往診などを行っております。地域にお住いの方を中心に診察を行っています。
残業がほとんど無いため、子育て中の看護師さんも多くいらっしゃいます。午前中のみや16時・17時終業の相談も可能な為、ワークライフバランスを保ちたい方にとてもおススメです！
看護師間や他業種、医師との関係性も良好で、雰囲気が良い環境で安心してのびのびとご就業いただけます。幅広い経験ができる為、これまでのご経験を活かしてみませんか？

◆運営法人は、埼玉県内に病院、診療所、歯科、老人保健施設など35以上の事業所を展開しており、母体安定＆福利厚生充実◎

当施設は川口市にある定員180床の特別養護老人ホームです。2021年にオープンした動線もしっかり確保された綺麗な施設です。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にある定員180床の特別養護老人ホームです。2021年にオープンした動線もしっかり確保された綺麗な施設です。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

当クリニックは、川口駅が最寄りの透析専門クリニックです。病院が母体のクリニックの為、医療連携がしっかりしているので、安心して働ける環境です。患者様に安心して受診していただけるよう、心のこもった医療と看護・介護、そして安心に日々取り組まれていらっしゃます。

◆運営法人は、訪問看護ステーションや地域包括支援センター、デイサービスセンターなどを運営しており、地域に根付いた環境です♪

◆2020年10月に埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」において、プラチナの認定を受けました。

 POINT 当クリニックは、川口駅が最寄りの透析専門クリニックです。病院が母体のクリニックの為、医療連携がしっかりしているので、安心して働ける環境です。患者様に安心して受診していただけるよう、心のこもった医療と看護・介護、そして安心に日々取り組まれていらっしゃます。

◆運営法人は、訪問看護ステーションや地域包括支援センター、デイサービスセンターなどを運営しており、地域に根付いた環境です♪

◆2020年10月に埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」において、プラチナの認定を受けました。

当クリニックは、川口駅が最寄りの透析専門クリニックです。病院が母体のクリニックの為、医療連携がしっかりしているので、安心して働ける環境です。患者様に安心して受診していただけるよう、心のこもった医療と看護・介護、そして安心に日々取り組まれていらっしゃます。

◆運営法人は、訪問看護ステーションや地域包括支援センター、デイサービスセンターなどを運営しており、地域に根付いた環境です♪

◆2020年10月に埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」において、プラチナの認定を受けました。

 POINT 当クリニックは、川口駅が最寄りの透析専門クリニックです。病院が母体のクリニックの為、医療連携がしっかりしているので、安心して働ける環境です。患者様に安心して受診していただけるよう、心のこもった医療と看護・介護、そして安心に日々取り組まれていらっしゃます。

◆運営法人は、訪問看護ステーションや地域包括支援センター、デイサービスセンターなどを運営しており、地域に根付いた環境です♪

◆2020年10月に埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」において、プラチナの認定を受けました。

「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

 POINT 「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

 POINT 「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

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◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
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■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

有床クリニックの高橋レディースクリニックは、1998年に開院後、2017年5月に新築移転。一般婦人外来から産科まで幅広い治療を行っているクリニックであり、全室シャワー付個室で、より快適な診療・お産をサポートできる設備・環境を整えています。

◆クリニックが大切にしていること
安心かつ患者様がリラックスしてお産ができる環境をご提供することを何よりも大切にしています。
助産師相談室の設置のみならず、母親学級やマタニティビクス、お産後にはベビーとのリラクゼーションダンスや離乳食・食育教室までサポートを行っています。

◆充実した待遇
年収500万円以上も可能な給与体系。賞与実績は4ヶ月！と高待遇の求人です。
7連休取得実績もありメリハリのある就業が可能です。

 POINT 有床クリニックの高橋レディースクリニックは、1998年に開院後、2017年5月に新築移転。一般婦人外来から産科まで幅広い治療を行っているクリニックであり、全室シャワー付個室で、より快適な診療・お産をサポートできる設備・環境を整えています。

◆クリニックが大切にしていること
安心かつ患者様がリラックスしてお産ができる環境をご提供することを何よりも大切にしています。
助産師相談室の設置のみならず、母親学級やマタニティビクス、お産後にはベビーとのリラクゼーションダンスや離乳食・食育教室までサポートを行っています。

◆充実した待遇
年収500万円以上も可能な給与体系。賞与実績は4ヶ月！と高待遇の求人です。
7連休取得実績もありメリハリのある就業が可能です。

蕨市にある内科・小児科のクリニックです！患者さんの5割は小児の患者さんですが、小児未経験での方でもご応募可能です！

 POINT 蕨市にある内科・小児科のクリニックです！患者さんの5割は小児の患者さんですが、小児未経験での方でもご応募可能です！

2014年6月に透析クリニックを開院。
患者さま、サービスをご利用される皆さまに安心感を与えることのできる、心のこもった医療と看護・介護、そして安心を目指しております。

◇改築しどこの病棟も綺麗です。廊下や病室は明るくてお仕事しやすいです。
◇グループでは訪問看護ステーションや地域包括支援センター、デイサービスセンターなどを運営しており、地域に根付いた環境です♪
◇院内に24時間完備の保育室があり、令和2年10月に埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」において、プラチナの認定を受けました。

 POINT 2014年6月に透析クリニックを開院。
患者さま、サービスをご利用される皆さまに安心感を与えることのできる、心のこもった医療と看護・介護、そして安心を目指しております。

◇改築しどこの病棟も綺麗です。廊下や病室は明るくてお仕事しやすいです。
◇グループでは訪問看護ステーションや地域包括支援センター、デイサービスセンターなどを運営しており、地域に根付いた環境です♪
◇院内に24時間完備の保育室があり、令和2年10月に埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」において、プラチナの認定を受けました。