[2025年08月最新]さいたま市｜介護施設の看護師求人

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

関東で17施設を運営している法人で、こちらの施設は2021年にオープンした介護付き有料老人ホームです。食堂は陽ざしが差し込み、明るい雰囲気で綺麗な施設です。24時間体制の訪問看護ステーションを併設し、在宅医療の必要な方も入居されています。夜間は訪問看護師が担当しておりますので、日勤のみの希少な求人です。

 POINT 関東で17施設を運営している法人で、こちらの施設は2021年にオープンした介護付き有料老人ホームです。食堂は陽ざしが差し込み、明るい雰囲気で綺麗な施設です。24時間体制の訪問看護ステーションを併設し、在宅医療の必要な方も入居されています。夜間は訪問看護師が担当しておりますので、日勤のみの希少な求人です。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

 POINT 《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

 POINT 《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

 POINT 《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

 POINT 《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

 POINT 《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

 POINT 《長期で働く》
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定です。育児と仕事の両立が図れます。是非ともお問合せお待ちしております。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方も未経験の方もOKです。先輩看護師さんが丁寧な指導をしてくださいます。

《施設のご紹介》
■当施設は、入所定員150名の介護老人保健施設です。利用者様が笑顔で快適に過ごせるようサポートをお願いします。

《病院が母体の介護老人保健施設》
■当施設は、入所定員100名、通所リハビリテーション40名の介護老人保健施設です。介護度3.3～3.4の利用者さまが多くいらっしゃいます。利用者のみなさまが 自立した生活を送れるよう復帰のお手伝いを一緒にお願い致します。
■病院が母体の介護老人保健施設です。その為、医療連携が確立し、安心して働ける環境です。運営法人は、3つの病院をはじめ計8つの施設を展開する安定法人です。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方や、未経験の方も歓迎です。研修制度もしっかりしていますので、初めての方も安心して働ける環境です。

《長く働ける》
■育児休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。育児と仕事の両立が図れます。

 POINT 《病院が母体の介護老人保健施設》
■当施設は、入所定員100名、通所リハビリテーション40名の介護老人保健施設です。介護度3.3～3.4の利用者さまが多くいらっしゃいます。利用者のみなさまが 自立した生活を送れるよう復帰のお手伝いを一緒にお願い致します。
■病院が母体の介護老人保健施設です。その為、医療連携が確立し、安心して働ける環境です。運営法人は、3つの病院をはじめ計8つの施設を展開する安定法人です。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方や、未経験の方も歓迎です。研修制度もしっかりしていますので、初めての方も安心して働ける環境です。

《長く働ける》
■育児休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。育児と仕事の両立が図れます。

《病院が母体の介護老人保健施設》
■当施設は、入所定員100名、通所リハビリテーション40名の介護老人保健施設です。介護度3.3～3.4の利用者さまが多くいらっしゃいます。利用者のみなさまが 自立した生活を送れるよう復帰のお手伝いを一緒にお願い致します。
■病院が母体の介護老人保健施設です。その為、医療連携が確立し、安心して働ける環境です。運営法人は、3つの病院をはじめ計8つの施設を展開する安定法人です。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方や、未経験の方も歓迎です。研修制度もしっかりしていますので、初めての方も安心して働ける環境です。

《長く働ける》
■育児休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。育児と仕事の両立が図れます。

 POINT 《病院が母体の介護老人保健施設》
■当施設は、入所定員100名、通所リハビリテーション40名の介護老人保健施設です。介護度3.3～3.4の利用者さまが多くいらっしゃいます。利用者のみなさまが 自立した生活を送れるよう復帰のお手伝いを一緒にお願い致します。
■病院が母体の介護老人保健施設です。その為、医療連携が確立し、安心して働ける環境です。運営法人は、3つの病院をはじめ計8つの施設を展開する安定法人です。

《未経験の方もOK》
■ブランクのある方や、未経験の方も歓迎です。研修制度もしっかりしていますので、初めての方も安心して働ける環境です。

《長く働ける》
■育児休業・看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。育児と仕事の両立が図れます。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

当施設は、居室数25床の小規模で運営している有料老人ホームです。
小規模だからこそできるサービスがここにあります。例えばお食事のタイミング。その方のペースに合わせ必要なサポートをちょうどよいタイミングで提供することができます。
急性期病院や大規模施設では叶わなかった「お一人おひとりに寄り添う看護」を実現できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当施設は、居室数25床の小規模で運営している有料老人ホームです。
小規模だからこそできるサービスがここにあります。例えばお食事のタイミング。その方のペースに合わせ必要なサポートをちょうどよいタイミングで提供することができます。
急性期病院や大規模施設では叶わなかった「お一人おひとりに寄り添う看護」を実現できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

当施設は、居室数25床の小規模で運営している有料老人ホームです。
小規模だからこそできるサービスがここにあります。例えばお食事のタイミング。その方のペースに合わせ必要なサポートをちょうどよいタイミングで提供することができます。
急性期病院や大規模施設では叶わなかった「お一人おひとりに寄り添う看護」を実現できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当施設は、居室数25床の小規模で運営している有料老人ホームです。
小規模だからこそできるサービスがここにあります。例えばお食事のタイミング。その方のペースに合わせ必要なサポートをちょうどよいタイミングで提供することができます。
急性期病院や大規模施設では叶わなかった「お一人おひとりに寄り添う看護」を実現できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。