[2025年06月最新]さいたま市｜車通勤可の看護師求人

当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

 POINT 当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

2004年に設立後、利用者の意思及び人格を尊重して、その有する能力に応じ自立した機能訓練や心身機能の維持、社会的自立を支援をしている小規模デイサービス施設です。
加齢の時代をより楽しく充実し、家庭的な雰囲気で現状を維持及び自立支援におけるサービスをお届けしております。

 POINT 2004年に設立後、利用者の意思及び人格を尊重して、その有する能力に応じ自立した機能訓練や心身機能の維持、社会的自立を支援をしている小規模デイサービス施設です。
加齢の時代をより楽しく充実し、家庭的な雰囲気で現状を維持及び自立支援におけるサービスをお届けしております。

湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

 POINT 湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

 POINT 湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

 POINT 湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

 POINT 湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

 POINT 《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

 POINT 《保育園併設の特別養護老人ホーム》
■特別養護老人ホーム　フォレスト浦和は、さいたま市浦和区にある定員120名の施設です。保育園を併設し、子供たちの笑い声も聞こえる和気あいあいとした施設です。入居者様は、子どもたちと合同のイベントで一緒に楽しい時間を過ごしています。

《オンコールについて》
■オンコールはございますが、電話対応のみで出動はありません。日々の職種を超えたしっかりした連携により、このような体制が築けています。

《公休120日》
■月10日のお休みがあり、日勤のみですので、ワークライフバランスを保ちながらご就業できます。計画有休の取得は100％。年間計125日以上お休みが可能です。

《病院のご紹介》
■当院は、1954年から68年の歴史を有する地域に密着した病院です。精神科、内科に加え透析も行っており、労災保険他各種指定医療機関として、患者様から信頼される病院です。

《精神科と内科を2本柱》
■心と身体の両面からの診療を強みとする地域密着型病院です。精神科の単科病院や、療養型病院では対応が難しい身体合併症管理が必要な患者様や、認知症の周辺症状が顕著な高齢患者様の入院も積極的に受け入れ、地域医療の一翼を担っています。

《ワークライフバランス◎》
■職員のみなさんに安心して長く働いていただけるようワークライフバランスを大切にしています。希望休はほぼ100％取れるよう調整したり、スキルに合わせた働き方ができるよう、職員同士が助け合うことができる環境づくりをしています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。男性看護師の育休取得も推進し、2ヶ月間の育休を取得した実績があります。

 POINT 《病院のご紹介》
■当院は、1954年から68年の歴史を有する地域に密着した病院です。精神科、内科に加え透析も行っており、労災保険他各種指定医療機関として、患者様から信頼される病院です。

《精神科と内科を2本柱》
■心と身体の両面からの診療を強みとする地域密着型病院です。精神科の単科病院や、療養型病院では対応が難しい身体合併症管理が必要な患者様や、認知症の周辺症状が顕著な高齢患者様の入院も積極的に受け入れ、地域医療の一翼を担っています。

《ワークライフバランス◎》
■職員のみなさんに安心して長く働いていただけるようワークライフバランスを大切にしています。希望休はほぼ100％取れるよう調整したり、スキルに合わせた働き方ができるよう、職員同士が助け合うことができる環境づくりをしています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。男性看護師の育休取得も推進し、2ヶ月間の育休を取得した実績があります。

《病院のご紹介》
■当院は、1954年から68年の歴史を有する地域に密着した病院です。精神科、内科に加え透析も行っており、労災保険他各種指定医療機関として、患者様から信頼される病院です。

《精神科と内科を2本柱》
■心と身体の両面からの診療を強みとする地域密着型病院です。精神科の単科病院や、療養型病院では対応が難しい身体合併症管理が必要な患者様や、認知症の周辺症状が顕著な高齢患者様の入院も積極的に受け入れ、地域医療の一翼を担っています。

《ワークライフバランス◎》
■職員のみなさんに安心して長く働いていただけるようワークライフバランスを大切にしています。希望休はほぼ100％取れるよう調整したり、スキルに合わせた働き方ができるよう、職員同士が助け合うことができる環境づくりをしています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。男性看護師の育休取得も推進し、2ヶ月間の育休を取得した実績があります。

 POINT 《病院のご紹介》
■当院は、1954年から68年の歴史を有する地域に密着した病院です。精神科、内科に加え透析も行っており、労災保険他各種指定医療機関として、患者様から信頼される病院です。

《精神科と内科を2本柱》
■心と身体の両面からの診療を強みとする地域密着型病院です。精神科の単科病院や、療養型病院では対応が難しい身体合併症管理が必要な患者様や、認知症の周辺症状が顕著な高齢患者様の入院も積極的に受け入れ、地域医療の一翼を担っています。

《ワークライフバランス◎》
■職員のみなさんに安心して長く働いていただけるようワークライフバランスを大切にしています。希望休はほぼ100％取れるよう調整したり、スキルに合わせた働き方ができるよう、職員同士が助け合うことができる環境づくりをしています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。男性看護師の育休取得も推進し、2ヶ月間の育休を取得した実績があります。

◆法人について
関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

《運営母体》
■さいたま市桜区にある総合病院が当ステーションの運営母体です。そのため、福利厚生もしっかりしていますし、医療連携が確立し、利用者様の状況変化に速やかに対応でき、安心して働ける環境です。

《事業所のご紹介》
■当ステーションは、さいたま市桜区にある地域に密着した事業所です。利用者様が住み慣れた場所で穏やかな日々が過ごせるよう看護を提供しています。

《育休復帰》
■現在活躍中の看護師さんの大半が、育産休を取得されています。子育てと仕事を両立しながらキャリアを積まれていらっしゃいます。残業も少なめです♪

 POINT 《運営母体》
■さいたま市桜区にある総合病院が当ステーションの運営母体です。そのため、福利厚生もしっかりしていますし、医療連携が確立し、利用者様の状況変化に速やかに対応でき、安心して働ける環境です。

《事業所のご紹介》
■当ステーションは、さいたま市桜区にある地域に密着した事業所です。利用者様が住み慣れた場所で穏やかな日々が過ごせるよう看護を提供しています。

《育休復帰》
■現在活躍中の看護師さんの大半が、育産休を取得されています。子育てと仕事を両立しながらキャリアを積まれていらっしゃいます。残業も少なめです♪

当クリニックは、浦和美園駅徒歩8分の場所にある2021年に開業した地域密着のクリニックです。駅から徒歩圏内でありながらも閑静な住宅街にあるキレイなクリニックです。院長は大学病院で消化器疾患全般の手術・治療に取り組み、研鑽を積まれ、こちらのクリニックを開業されました。

◆幅広い診療科目で地域医療に寄与し、さいたま市健診や二次健診にも力を入れているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、浦和美園駅徒歩8分の場所にある2021年に開業した地域密着のクリニックです。駅から徒歩圏内でありながらも閑静な住宅街にあるキレイなクリニックです。院長は大学病院で消化器疾患全般の手術・治療に取り組み、研鑽を積まれ、こちらのクリニックを開業されました。

◆幅広い診療科目で地域医療に寄与し、さいたま市健診や二次健診にも力を入れているクリニックです。

当クリニックは、さいたま市北区にある胃・大腸の消化器内視鏡の検査に特化したクリニックです。2020年に開業して以来、検査技術の高さが評判の地域の皆さまから頼りにされるクリニックです。患者様の移動はストレッチャーを使用することで、患者様の負担やスタッフの負担軽減も図っています。
開業して間もないクリニックの為、最新機器が揃っています。消化器系の専門分野のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

◆8畳ほどの広い休憩室や更衣室が完備され、また休憩時間は、個室ベッドで仮眠を取ることができるなどスタッフの働きやすい環境を整えています。

 POINT 当クリニックは、さいたま市北区にある胃・大腸の消化器内視鏡の検査に特化したクリニックです。2020年に開業して以来、検査技術の高さが評判の地域の皆さまから頼りにされるクリニックです。患者様の移動はストレッチャーを使用することで、患者様の負担やスタッフの負担軽減も図っています。
開業して間もないクリニックの為、最新機器が揃っています。消化器系の専門分野のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

◆8畳ほどの広い休憩室や更衣室が完備され、また休憩時間は、個室ベッドで仮眠を取ることができるなどスタッフの働きやすい環境を整えています。

当クリニックは、さいたま市北区にある胃・大腸の消化器内視鏡の検査に特化したクリニックです。2020年に開業して以来、検査技術の高さが評判の地域の皆さまから頼りにされるクリニックです。患者様の移動はストレッチャーを使用することで、患者様の負担やスタッフの負担軽減も図っています。
開業して間もないクリニックの為、最新機器が揃っています。消化器系の専門分野のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

◆8畳ほどの広い休憩室や更衣室が完備され、また休憩時間は、個室ベッドで仮眠を取ることができるなどスタッフの働きやすい環境を整えています。

 POINT 当クリニックは、さいたま市北区にある胃・大腸の消化器内視鏡の検査に特化したクリニックです。2020年に開業して以来、検査技術の高さが評判の地域の皆さまから頼りにされるクリニックです。患者様の移動はストレッチャーを使用することで、患者様の負担やスタッフの負担軽減も図っています。
開業して間もないクリニックの為、最新機器が揃っています。消化器系の専門分野のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

◆8畳ほどの広い休憩室や更衣室が完備され、また休憩時間は、個室ベッドで仮眠を取ることができるなどスタッフの働きやすい環境を整えています。

当クリニックは、さいたま市北区にある胃・大腸の消化器内視鏡の検査に特化したクリニックです。2020年に開業して以来、検査技術の高さが評判の地域の皆さまから頼りにされるクリニックです。患者様の移動はストレッチャーを使用することで、患者様の負担やスタッフの負担軽減も図っています。
開業して間もないクリニックの為、最新機器が揃っています。消化器系の専門分野のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

◆8畳ほどの広い休憩室や更衣室が完備され、また休憩時間は、個室ベッドで仮眠を取ることができるなどスタッフの働きやすい環境を整えています。

 POINT 当クリニックは、さいたま市北区にある胃・大腸の消化器内視鏡の検査に特化したクリニックです。2020年に開業して以来、検査技術の高さが評判の地域の皆さまから頼りにされるクリニックです。患者様の移動はストレッチャーを使用することで、患者様の負担やスタッフの負担軽減も図っています。
開業して間もないクリニックの為、最新機器が揃っています。消化器系の専門分野のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

◆8畳ほどの広い休憩室や更衣室が完備され、また休憩時間は、個室ベッドで仮眠を取ることができるなどスタッフの働きやすい環境を整えています。

当クリニックは、さいたま市北区にある胃・大腸の消化器内視鏡の検査に特化したクリニックです。2020年に開業して以来、検査技術の高さが評判の地域の皆さまから頼りにされるクリニックです。患者様の移動はストレッチャーを使用することで、患者様の負担やスタッフの負担軽減も図っています。
開業して間もないクリニックの為、最新機器が揃っています。消化器系の専門分野のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

◆8畳ほどの広い休憩室や更衣室が完備され、また休憩時間は、個室ベッドで仮眠を取ることができるなどスタッフの働きやすい環境を整えています。

 POINT 当クリニックは、さいたま市北区にある胃・大腸の消化器内視鏡の検査に特化したクリニックです。2020年に開業して以来、検査技術の高さが評判の地域の皆さまから頼りにされるクリニックです。患者様の移動はストレッチャーを使用することで、患者様の負担やスタッフの負担軽減も図っています。
開業して間もないクリニックの為、最新機器が揃っています。消化器系の専門分野のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

◆8畳ほどの広い休憩室や更衣室が完備され、また休憩時間は、個室ベッドで仮眠を取ることができるなどスタッフの働きやすい環境を整えています。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。