[2025年06月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

 POINT JR宇都宮線　白岡駅から徒歩15分の場所にある、2011年にオープンしたホテルように綺麗な介護老人保健施設です。家に居るのと変わらない日常を目指したサービスを提供しており、日常生活能力維持のみでなく、向上を目指したリハビリテーションへの取り組みもしております。

★当施設は医療法人が運営しており、系列クリニックの診察を無料で受けることができるなどの福利厚生がございます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

当病院は、横浜市神奈川区にある162床の地域密着型急性期病院です。地域医療に貢献すべく専門医療・総合医療をさらに充実させています。

◆オペの特徴
眼科、泌尿器に力を入れており、生命に関わるオペが少ないのも特徴のひとつです。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
24時間の託児所も完備！お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。日勤のみのご勤務で仕事とプライベートの両立が可能です。
また看護師さんの年齢層は20代～40代と幅広く、様々な年齢の方がご活躍中です。

 POINT 当病院は、横浜市神奈川区にある162床の地域密着型急性期病院です。地域医療に貢献すべく専門医療・総合医療をさらに充実させています。

◆オペの特徴
眼科、泌尿器に力を入れており、生命に関わるオペが少ないのも特徴のひとつです。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
24時間の託児所も完備！お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。日勤のみのご勤務で仕事とプライベートの両立が可能です。
また看護師さんの年齢層は20代～40代と幅広く、様々な年齢の方がご活躍中です。

当クリニックは、浦和駅からすぐの場所にある婦人科クリニックです。不妊相談・高度生殖医療のほか、婦人科がん検診も行っています。駅前には大型商業施設や美味しいベーカリーショップもあり、ランチタイムも楽しみになるようなロケーションです。

◆最先端の設備
日本で初めて人工知能付の胚培養器のAIシステムを導入したこちらのクリニック。最新型にバージョンアップし自動胚凍結器を導入するなど、最先端の技術を用いて不妊治療に取り組んでいます。

 POINT 当クリニックは、浦和駅からすぐの場所にある婦人科クリニックです。不妊相談・高度生殖医療のほか、婦人科がん検診も行っています。駅前には大型商業施設や美味しいベーカリーショップもあり、ランチタイムも楽しみになるようなロケーションです。

◆最先端の設備
日本で初めて人工知能付の胚培養器のAIシステムを導入したこちらのクリニック。最新型にバージョンアップし自動胚凍結器を導入するなど、最先端の技術を用いて不妊治療に取り組んでいます。

当病院は、9科目を設置する二次救急指定の中規模病院です。関連施設には訪問看護ステーションやクリニック、デイケアがあり、墨田区の皆さまの医療を支えています。

◆病院の特徴
2次救急指定病院として24時間体制で救急搬送を受け入れています。
救急外来には5名の救急救命士を配置して、ICU・CCUなどの集中治療室や、高度な検査設備も備わっています。
入院病棟は外科系と内科系に分け、急性期から慢性期までの幅広い患者様に対応しています。

◆フレキシブルな働き方を推進
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢も提案し、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方を推進しています。
20代～60代の幅広い年齢、キャリアの看護師さんがいらっしゃいます。育児経験者の方も多く、妊娠中から働き方への配慮があります。
子育て看護師さんも働きやすい環境で、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解がございます。

 POINT 当病院は、9科目を設置する二次救急指定の中規模病院です。関連施設には訪問看護ステーションやクリニック、デイケアがあり、墨田区の皆さまの医療を支えています。

◆病院の特徴
2次救急指定病院として24時間体制で救急搬送を受け入れています。
救急外来には5名の救急救命士を配置して、ICU・CCUなどの集中治療室や、高度な検査設備も備わっています。
入院病棟は外科系と内科系に分け、急性期から慢性期までの幅広い患者様に対応しています。

◆フレキシブルな働き方を推進
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢も提案し、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方を推進しています。
20代～60代の幅広い年齢、キャリアの看護師さんがいらっしゃいます。育児経験者の方も多く、妊娠中から働き方への配慮があります。
子育て看護師さんも働きやすい環境で、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解がございます。

当病院は、9科目を設置する二次救急指定の中規模病院です。関連施設には訪問看護ステーションやクリニック、デイケアがあり、墨田区の皆さまの医療を支えています。

◆病院の特徴
2次救急指定病院として24時間体制で救急搬送を受け入れています。
救急外来には5名の救急救命士を配置して、ICU・CCUなどの集中治療室や、高度な検査設備も備わっています。
入院病棟は外科系と内科系に分け、急性期から慢性期までの幅広い患者様に対応しています。

◆フレキシブルな働き方を推進
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢も提案し、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方を推進しています。
20代～60代の幅広い年齢、キャリアの看護師さんがいらっしゃいます。育児経験者の方も多く、妊娠中から働き方への配慮があります。
子育て看護師さんも働きやすい環境で、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解がございます。

 POINT 当病院は、9科目を設置する二次救急指定の中規模病院です。関連施設には訪問看護ステーションやクリニック、デイケアがあり、墨田区の皆さまの医療を支えています。

◆病院の特徴
2次救急指定病院として24時間体制で救急搬送を受け入れています。
救急外来には5名の救急救命士を配置して、ICU・CCUなどの集中治療室や、高度な検査設備も備わっています。
入院病棟は外科系と内科系に分け、急性期から慢性期までの幅広い患者様に対応しています。

◆フレキシブルな働き方を推進
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢も提案し、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方を推進しています。
20代～60代の幅広い年齢、キャリアの看護師さんがいらっしゃいます。育児経験者の方も多く、妊娠中から働き方への配慮があります。
子育て看護師さんも働きやすい環境で、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解がございます。

高齢者の方々の在宅復帰を目指したリハビリテーションや、病気の早期発見のための健康管理など、地域に密着した医療を提供しています。
「心ある優しい看護サービスを地域の患者様に提供出来る」ことを目指し努力している病院です。

 POINT 高齢者の方々の在宅復帰を目指したリハビリテーションや、病気の早期発見のための健康管理など、地域に密着した医療を提供しています。
「心ある優しい看護サービスを地域の患者様に提供出来る」ことを目指し努力している病院です。

当病院は、9科目を設置する二次救急指定の中規模病院です。関連施設には訪問看護ステーションやクリニック、デイケアがあり、墨田区の皆さまの医療を支えています。

◆病院の特徴
2次救急指定病院として24時間体制で救急搬送を受け入れています。
救急外来には5名の救急救命士を配置して、ICU・CCUなどの集中治療室や、高度な検査設備も備わっています。
入院病棟は外科系と内科系に分け、急性期から慢性期までの幅広い患者様に対応しています。

◆フレキシブルな働き方を推進
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢も提案し、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方を推進しています。
20代～60代の幅広い年齢、キャリアの看護師さんがいらっしゃいます。育児経験者の方も多く、妊娠中から働き方への配慮があります。
子育て看護師さんも働きやすい環境で、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解がございます。

 POINT 当病院は、9科目を設置する二次救急指定の中規模病院です。関連施設には訪問看護ステーションやクリニック、デイケアがあり、墨田区の皆さまの医療を支えています。

◆病院の特徴
2次救急指定病院として24時間体制で救急搬送を受け入れています。
救急外来には5名の救急救命士を配置して、ICU・CCUなどの集中治療室や、高度な検査設備も備わっています。
入院病棟は外科系と内科系に分け、急性期から慢性期までの幅広い患者様に対応しています。

◆フレキシブルな働き方を推進
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢も提案し、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方を推進しています。
20代～60代の幅広い年齢、キャリアの看護師さんがいらっしゃいます。育児経験者の方も多く、妊娠中から働き方への配慮があります。
子育て看護師さんも働きやすい環境で、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解がございます。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

2016年に法人として設立したクリニックです。日帰り手術を始め、幅広い美容メニューに対応するための新たな治療を導入しております。
お人柄を重視しての採用を行っておりますので、「新たに美容分野にチャレンジしたい！」や「保険診療・自由診療ともに学びたい」という方はぜひお問い合わせください。

◆勤務地の特徴
固定の勤務地を設定しておらず、新宿・渋谷・池袋・上野の4院いずれにもご就業していただく可能性がございます。
1ヶ月のご勤務で多くても2院で調整しています。
どちらの勤務地も山手線内のターミナル駅☆
土日が忙しいクリニックですが、チームで協力しあってメリハリのある環境です。

◆勤務日数が選べる
月20日勤務と月20～22日勤務の２つがあり、ご自身で選択することができます。
また生活環境に合わせて1年ごとに更新ができますので、ライフステージに合った働き方が可能です。

◆幅広い分野を学べる
クリニックは保健診療と自由診療があり、形成外科から美容皮膚科まで学ぶことができます。
ひとつのクリニックで様々な分野の手技や知識を修得することでスキルアップに繋がります☆

 POINT 2016年に法人として設立したクリニックです。日帰り手術を始め、幅広い美容メニューに対応するための新たな治療を導入しております。
お人柄を重視しての採用を行っておりますので、「新たに美容分野にチャレンジしたい！」や「保険診療・自由診療ともに学びたい」という方はぜひお問い合わせください。

◆勤務地の特徴
固定の勤務地を設定しておらず、新宿・渋谷・池袋・上野の4院いずれにもご就業していただく可能性がございます。
1ヶ月のご勤務で多くても2院で調整しています。
どちらの勤務地も山手線内のターミナル駅☆
土日が忙しいクリニックですが、チームで協力しあってメリハリのある環境です。

◆勤務日数が選べる
月20日勤務と月20～22日勤務の２つがあり、ご自身で選択することができます。
また生活環境に合わせて1年ごとに更新ができますので、ライフステージに合った働き方が可能です。

◆幅広い分野を学べる
クリニックは保健診療と自由診療があり、形成外科から美容皮膚科まで学ぶことができます。
ひとつのクリニックで様々な分野の手技や知識を修得することでスキルアップに繋がります☆

高給与水準・定着率◎の日本で2番目の歴史のあるクリニックです。
昭和52年に開院以来透析クリニックとして患者様一人一人に合わせた最適な医療サービスを心がけて運営しております。
スタッフ同士がお互いを尊重し合うことで自然と助け合う風土のある働きやすい環境です。子育て中の方なども突然のお休み対応や産育休取得実績もありますので、長期で働くことができます。透析看護に興味のある方は是非お問合せください。

 POINT 高給与水準・定着率◎の日本で2番目の歴史のあるクリニックです。
昭和52年に開院以来透析クリニックとして患者様一人一人に合わせた最適な医療サービスを心がけて運営しております。
スタッフ同士がお互いを尊重し合うことで自然と助け合う風土のある働きやすい環境です。子育て中の方なども突然のお休み対応や産育休取得実績もありますので、長期で働くことができます。透析看護に興味のある方は是非お問合せください。

当クリニックは住宅街にある整形外科で、地域の皆さまに頼りにされているクリニックです。和気あいあいとした雰囲気でお休みも取りやすいです☆

◆整形外科専門医
当クリニックの院長先生は整形外科専門医です。専門的な知識をもって患者様の治療を行っています。
「ナンバーワンではなく、オンリーワンのサービス」を掲げ、患者様一人ひとりに合った治療やサービスを提供しています。

◆スタッフの専門知識、技術の向上を図る
学会活動やセミナーに参加し現場に反映されるように、その成果をみんなで共有しています。
また、院内での勉強会も定期的に開催し、スタッフの知識向上に努めています。

◆働きやすい環境
週休2.5日＆年間休日130日と自分の時間を大切にしながら働ける環境です。
夏季休暇＆年末年始休暇も7日と長期休暇もしっかり取れます！

 POINT 当クリニックは住宅街にある整形外科で、地域の皆さまに頼りにされているクリニックです。和気あいあいとした雰囲気でお休みも取りやすいです☆

◆整形外科専門医
当クリニックの院長先生は整形外科専門医です。専門的な知識をもって患者様の治療を行っています。
「ナンバーワンではなく、オンリーワンのサービス」を掲げ、患者様一人ひとりに合った治療やサービスを提供しています。

◆スタッフの専門知識、技術の向上を図る
学会活動やセミナーに参加し現場に反映されるように、その成果をみんなで共有しています。
また、院内での勉強会も定期的に開催し、スタッフの知識向上に努めています。

◆働きやすい環境
週休2.5日＆年間休日130日と自分の時間を大切にしながら働ける環境です。
夏季休暇＆年末年始休暇も7日と長期休暇もしっかり取れます！

最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。

 POINT 最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。