[2025年09月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

町田駅・相模大野駅が最寄り駅となる内科クリニックでの看護師募集です☆地域のかかりつけ医として、一般的な風邪や慢性疾患から、より専門的な内視鏡検査・CT検査まで幅広く対応しております！《日祝休み×年間休日120日》なのでワークライフバランスを整えたご就業が可能です！未経験でもご応募可能！少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 町田駅・相模大野駅が最寄り駅となる内科クリニックでの看護師募集です☆地域のかかりつけ医として、一般的な風邪や慢性疾患から、より専門的な内視鏡検査・CT検査まで幅広く対応しております！《日祝休み×年間休日120日》なのでワークライフバランスを整えたご就業が可能です！未経験でもご応募可能！少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ♪

クラーチ溝の口は、JR南武線「津田山駅」徒歩４分の場所にある介護付き有料老人ホームです。大きな窓から差し込む自然光が明るく、開放的な空間が印象的な建物です。キレイな施設で快適にご就業できます。
利用者様の終の棲家として「どのように暮らすか」の要望に寄り添いながら、居心地の良い施設づくりに努めています。その一方で吸引が必要な方、経管栄養を行っている方など、比較的重度な方も受け入れています。看護スキルも維持できる施設です。

◆運営法人は、東京・神奈川・千葉県に12の施設を展開している安定法人です。入社後の集合研修や、フォローアップ研修など、教育制度も確立していますので、安心して働くことができます。

 POINT クラーチ溝の口は、JR南武線「津田山駅」徒歩４分の場所にある介護付き有料老人ホームです。大きな窓から差し込む自然光が明るく、開放的な空間が印象的な建物です。キレイな施設で快適にご就業できます。
利用者様の終の棲家として「どのように暮らすか」の要望に寄り添いながら、居心地の良い施設づくりに努めています。その一方で吸引が必要な方、経管栄養を行っている方など、比較的重度な方も受け入れています。看護スキルも維持できる施設です。

◆運営法人は、東京・神奈川・千葉県に12の施設を展開している安定法人です。入社後の集合研修や、フォローアップ研修など、教育制度も確立していますので、安心して働くことができます。

当院は大正時代に開業し、以後蓮田市で地域に根差した医療を提供し、親子3世代・4世代にわたり、かかりつけ医として利用いただいております。蓮田駅から徒歩4分、マイカー通勤も可能で、通勤時間の負担がございません。時間に制限があるけど、看護師経験を活かしたい方、地域に根差したクリニックで医療貢献をしていきたい方、是非お問い合わせください★

 POINT 当院は大正時代に開業し、以後蓮田市で地域に根差した医療を提供し、親子3世代・4世代にわたり、かかりつけ医として利用いただいております。蓮田駅から徒歩4分、マイカー通勤も可能で、通勤時間の負担がございません。時間に制限があるけど、看護師経験を活かしたい方、地域に根差したクリニックで医療貢献をしていきたい方、是非お問い合わせください★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当施設は、川崎市宮前区にある介護付き有料老人ホームです。大きな窓やオープンテラスなど開放的な空間が印象的な建物です。キレイな施設で快適にご就業できます。
利用者様の終の棲家として「どのように暮らすか」の要望に寄り添いながら、居心地の良い施設づくりに努めています。その一方で吸引が必要な方、経管栄養を行っている方など、比較的重度な方も受け入いれています。看護スキルも維持できる施設です。

◆運営法人は、東京・神奈川・千葉県に11の施設を展開している安定法人です。入社後の集合研修や、フォローアップ研修など、教育制度も確立していますので、安心して働くことができます。

 POINT 当施設は、川崎市宮前区にある介護付き有料老人ホームです。大きな窓やオープンテラスなど開放的な空間が印象的な建物です。キレイな施設で快適にご就業できます。
利用者様の終の棲家として「どのように暮らすか」の要望に寄り添いながら、居心地の良い施設づくりに努めています。その一方で吸引が必要な方、経管栄養を行っている方など、比較的重度な方も受け入いれています。看護スキルも維持できる施設です。

◆運営法人は、東京・神奈川・千葉県に11の施設を展開している安定法人です。入社後の集合研修や、フォローアップ研修など、教育制度も確立していますので、安心して働くことができます。

当施設は、川崎市宮前区にある介護付き有料老人ホームです。大きな窓やオープンテラスなど開放的な空間が印象的な建物です。キレイな施設で快適にご就業できます。
利用者様の終の棲家として「どのように暮らすか」の要望に寄り添いながら、居心地の良い施設づくりに努めています。その一方で吸引が必要な方、経管栄養を行っている方など、比較的重度な方も受け入いれています。看護スキルも維持できる施設です。

◆運営法人は、東京・神奈川・千葉県に11の施設を展開している安定法人です。入社後の集合研修や、フォローアップ研修など、教育制度も確立していますので、安心して働くことができます。

 POINT 当施設は、川崎市宮前区にある介護付き有料老人ホームです。大きな窓やオープンテラスなど開放的な空間が印象的な建物です。キレイな施設で快適にご就業できます。
利用者様の終の棲家として「どのように暮らすか」の要望に寄り添いながら、居心地の良い施設づくりに努めています。その一方で吸引が必要な方、経管栄養を行っている方など、比較的重度な方も受け入いれています。看護スキルも維持できる施設です。

◆運営法人は、東京・神奈川・千葉県に11の施設を展開している安定法人です。入社後の集合研修や、フォローアップ研修など、教育制度も確立していますので、安心して働くことができます。

【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

 POINT 【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《頑張りはしっかり評価！》
昇給面談が年2回、インセンティブ制度など、頑張る方へしっかり還元する制度がございます！
■『チーム賞』
月の目標を設定し、目標達成したチームへ5,000円～2万円のインセンティブを支給
■『ありがとう賞』
通常の業務とは別にアイデアを出し、感動を与えるチャレンジしたメンバーを全社で表彰

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当院をオープンしたタイミングで、訪問診療もスタートさせました。現在は見沼区を中心に約16km圏内の地域の方々へ定期訪問をを行っております。
整形外科クリニックではございますが、整形外科に特化しているわけではなく、身体全般の患者様となりますので、在宅医療経験がある方は大歓迎でございます。
地域包括ケアを実践しつつ、予防・人生のラストステージにおける住民のQOL向上に関わることが可能で、病気や障害があっても最後まで自分らしく安心して生活の場で過ごして頂ける環境を作っていきましょう！

 POINT 当院をオープンしたタイミングで、訪問診療もスタートさせました。現在は見沼区を中心に約16km圏内の地域の方々へ定期訪問をを行っております。
整形外科クリニックではございますが、整形外科に特化しているわけではなく、身体全般の患者様となりますので、在宅医療経験がある方は大歓迎でございます。
地域包括ケアを実践しつつ、予防・人生のラストステージにおける住民のQOL向上に関わることが可能で、病気や障害があっても最後まで自分らしく安心して生活の場で過ごして頂ける環境を作っていきましょう！

冨田クリニックは、大宮駅からバスで約10分に位置するクリニックは地域に密着したクリニックです。内科、消化器科、循環器科、アレルギー科、外科を診療科目とし、健診、内視鏡、様々な疾患等に対応しています。
高齢者の患者様が多く複数の症状を抱えておられる方が多くいますので、総合クリニックといっても過言ではございません。

◆この度、週2日午後の時間帯にご勤務できる方を募集いたします。14時～16時の4時間！スキマ時間を有効的に利用して働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。
人気のクリニック非常勤求人です。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

◆医師は院長と副院長の2診制となり、地域の方々に人気のある先生です。和気あいあいとした雰囲気があり、優しい看護師・その他職員の方が多いのでわからないことがあればすぐに聞けるような働きやすい環境が整っております。

 POINT 冨田クリニックは、大宮駅からバスで約10分に位置するクリニックは地域に密着したクリニックです。内科、消化器科、循環器科、アレルギー科、外科を診療科目とし、健診、内視鏡、様々な疾患等に対応しています。
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茅ヶ崎市にある長岡病院は、高齢者の医療を専門とする療養型の病院です。診療科目は内科・神経科・リハビリステーション科。それぞれが地域に密着した医療、看護、介護サービスを提供しています。そんな看護職員一同のモットーは「安心・笑顔」！心のこもった、優しいサービスの提供を目指し、長期療養の患者様がよりよい生活を送れるようにお手伝いさせて頂いています。令和4年5月に病院新築移転しました。

 POINT 茅ヶ崎市にある長岡病院は、高齢者の医療を専門とする療養型の病院です。診療科目は内科・神経科・リハビリステーション科。それぞれが地域に密着した医療、看護、介護サービスを提供しています。そんな看護職員一同のモットーは「安心・笑顔」！心のこもった、優しいサービスの提供を目指し、長期療養の患者様がよりよい生活を送れるようにお手伝いさせて頂いています。令和4年5月に病院新築移転しました。

町田駅・相模大野駅が最寄り駅となる内科クリニックでの看護師募集です☆地域のかかりつけ医として、一般的な風邪や慢性疾患から、より専門的な内視鏡検査・CT検査まで幅広く対応しております！《日祝休み×年間休日120日》なのでワークライフバランスを整えたご就業が可能です！未経験でもご応募可能！少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ♪

 POINT 町田駅・相模大野駅が最寄り駅となる内科クリニックでの看護師募集です☆地域のかかりつけ医として、一般的な風邪や慢性疾患から、より専門的な内視鏡検査・CT検査まで幅広く対応しております！《日祝休み×年間休日120日》なのでワークライフバランスを整えたご就業が可能です！未経験でもご応募可能！少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ♪

開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、お休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

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循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、お休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。