《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

当施設は川口市にある定員180床の特別養護老人ホームです。2021年にオープンした動線もしっかり確保された綺麗な施設です。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にある定員180床の特別養護老人ホームです。2021年にオープンした動線もしっかり確保された綺麗な施設です。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

こちらの法人様は、地域の方々の「なぜ」という小さな疑問の解決に日々努めております。
「なぜ休日に診察してくれるクリニックはないのか」や「なぜ病気の子供を預かってくれる保育室が少ないのだろう」という「なぜ」を解決したいという思いから、現在病院・クリニック・介護施設・保育園など約70の拠点を運営しています。

◆施設概要
こちらのホームは静かな住宅街にございます。
入所定員：140名（内ショートステイ２０名）
居室：140室・全室個室
　　　ユニット数　10名×14ユニット
介護度：3～5

◆大手グループ法人
大手グループ法人の魅力の一つ、医療補助制度をはじめとする待遇面の充実やその他福利厚生も魅力。
当法人では、毎年新施設を立ち上げるので新施設の立ち上げに携わりたい、現場でリーダーとして活躍したいという方には多くのチャンスがございます。

 POINT こちらの法人様は、地域の方々の「なぜ」という小さな疑問の解決に日々努めております。
「なぜ休日に診察してくれるクリニックはないのか」や「なぜ病気の子供を預かってくれる保育室が少ないのだろう」という「なぜ」を解決したいという思いから、現在病院・クリニック・介護施設・保育園など約70の拠点を運営しています。

◆施設概要
こちらのホームは静かな住宅街にございます。
入所定員：140名（内ショートステイ２０名）
居室：140室・全室個室
　　　ユニット数　10名×14ユニット
介護度：3～5

◆大手グループ法人
大手グループ法人の魅力の一つ、医療補助制度をはじめとする待遇面の充実やその他福利厚生も魅力。
当法人では、毎年新施設を立ち上げるので新施設の立ち上げに携わりたい、現場でリーダーとして活躍したいという方には多くのチャンスがございます。

当施設は福島県でクリニックを運営する法人が母体法人になります。駅からも徒歩で通勤ができ、車での通勤も可能☆お子さんがいる方でも、送迎後そのまま通勤ができます！

 POINT 当施設は福島県でクリニックを運営する法人が母体法人になります。駅からも徒歩で通勤ができ、車での通勤も可能☆お子さんがいる方でも、送迎後そのまま通勤ができます！

当施設は福島県でクリニックを運営する法人が母体法人になります。駅からも徒歩で通勤ができ、車での通勤も可能☆お子さんがいる方でも、送迎後そのまま通勤ができます！

 POINT 当施設は福島県でクリニックを運営する法人が母体法人になります。駅からも徒歩で通勤ができ、車での通勤も可能☆お子さんがいる方でも、送迎後そのまま通勤ができます！

当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

 POINT 当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

 POINT 当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

 POINT 当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

従業員の働きやすい環境作りに力を入れています！長期的に無理なくご勤務いただける環境です！

 POINT 従業員の働きやすい環境作りに力を入れています！長期的に無理なくご勤務いただける環境です！

当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

 POINT 当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

 POINT 当病院は救急指定病院として24時間医療体制をとっております。高齢化社会に対応するべく療養病棟の充実を図り地域住民のみなさまの医療を支えています。また、乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
高次救急医療病院と診療所と連携を図りチーム医療で安心して頼れる病院を目指しています。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

■施設について
老健施設と介護医療院のハイブリット型施設です。
終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。
長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。

施設未経験･ブランクのある方も、フォローをしっかりいたしますので、お気軽にご応募ください♪

 POINT ■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

■施設について
老健施設と介護医療院のハイブリット型施設です。
終身利用者（介護医療院 II型）のため、病院よりも生活に寄り添ったケア・リハビリ・医療処置等を長期に渡って深く付き合うことが可能です。
長期療養の生活施設も兼ねているため長い期間、患者様とじっくり向き合えて、看取りやターミナルケアをより身につけられます。身につけた手技のレベルを落とさず長期キャリア形成が可能です。

施設未経験･ブランクのある方も、フォローをしっかりいたしますので、お気軽にご応募ください♪

運営にあたって関係するすべての法令、またその他の社会的ルールの基準に従い、より安心のできる堅実な事業運営へ取り組んでおります。法人全体の従業員は200人以上、地域の高齢者ケアを担っております。

 POINT 運営にあたって関係するすべての法令、またその他の社会的ルールの基準に従い、より安心のできる堅実な事業運営へ取り組んでおります。法人全体の従業員は200人以上、地域の高齢者ケアを担っております。

産休・育休取得後に職場復帰の実績もあり、子育てナースも安心して働くことができます！車通勤OK、社員食堂もあり、看護師さんが業務に専念できる環境作りに励んでいる施設です！雰囲気は比較的ゆったりしています。有給消化率もほぼ100％、プライベートと仕事を分けてしっかりと働くことが出来ます。

 POINT 産休・育休取得後に職場復帰の実績もあり、子育てナースも安心して働くことができます！車通勤OK、社員食堂もあり、看護師さんが業務に専念できる環境作りに励んでいる施設です！雰囲気は比較的ゆったりしています。有給消化率もほぼ100％、プライベートと仕事を分けてしっかりと働くことが出来ます。

良識のある人間性豊かな医療人を目指しています。
乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
救急指定病院として24時間医療体制をとっております。

 POINT 良識のある人間性豊かな医療人を目指しています。
乳腺専門医による県内でも希少な乳癌認定施設です。
救急指定病院として24時間医療体制をとっております。