当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

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2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
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◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当施設は、川口市にある入所定員150名の介護老人保健施設です。近くには公園もある緑豊かな場所にございます。施設内は各所から光が差し込む明るい造りで、広々とした廊下などは動線もしっかり確保され、気持ちよく働くことができる環境です。
お一人おひとりに合わせたケアプランで、入所者様が安心して過ごせるようサポートしています。

◆運営法人は、川口市を中心に、病院やクリニック、訪問看護ステーションなど9施設を運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしている為、腰を据えて長期就業を目指している方におすすめの求人です。

 POINT 当施設は、川口市にある入所定員150名の介護老人保健施設です。近くには公園もある緑豊かな場所にございます。施設内は各所から光が差し込む明るい造りで、広々とした廊下などは動線もしっかり確保され、気持ちよく働くことができる環境です。
お一人おひとりに合わせたケアプランで、入所者様が安心して過ごせるようサポートしています。

◆運営法人は、川口市を中心に、病院やクリニック、訪問看護ステーションなど9施設を運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしている為、腰を据えて長期就業を目指している方におすすめの求人です。

当施設は、川口市にある入所定員150名の介護老人保健施設です。近くには公園もある緑豊かな場所にございます。施設内は各所から光が差し込む明るい造りで、広々とした廊下などは動線もしっかり確保され、気持ちよく働くことができる環境です。
お一人おひとりに合わせたケアプランで、入所者様が安心して過ごせるようサポートしています。

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お一人おひとりに合わせたケアプランで、入所者様が安心して過ごせるようサポートしています。

◆運営法人は、川口市を中心に、病院やクリニック、訪問看護ステーションなど9施設を運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしている為、腰を据えて長期就業を目指している方におすすめの求人です。

当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長3ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

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◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長3ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、川口市にある内科、皮膚科など多診療科目を掲げる総合クリニックです。この度、外来業務と美容分野をご担当いただく看護師さまを募集いたします。幅広い経験が積める環境ですので、美容分野以外の知識を身につけたい方にもお勧めの求人です。
今までの経験を活かして、和気あいあいの職場で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、川口市にある内科、皮膚科など多診療科目を掲げる総合クリニックです。この度、外来業務と美容分野をご担当いただく看護師さまを募集いたします。幅広い経験が積める環境ですので、美容分野以外の知識を身につけたい方にもお勧めの求人です。
今までの経験を活かして、和気あいあいの職場で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、川口市にある内科、皮膚科など多診療科目を掲げる総合クリニックです。この度、外来業務と美容分野をご担当いただく看護師さまを募集いたします。幅広い経験が積める環境ですので、美容分野以外の知識を身につけたい方にもお勧めの求人です。
今までの経験を活かして、和気あいあいの職場で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、川口市にある内科、皮膚科など多診療科目を掲げる総合クリニックです。この度、外来業務と美容分野をご担当いただく看護師さまを募集いたします。幅広い経験が積める環境ですので、美容分野以外の知識を身につけたい方にもお勧めの求人です。
今までの経験を活かして、和気あいあいの職場で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

高齢者向けマンション『サンシティ』では、ご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この施設で働くの魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

◆ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

 POINT 高齢者向けマンション『サンシティ』では、ご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この施設で働くの魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

◆ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

足立区内で最も大きな急性期の病院です！現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。

 POINT 足立区内で最も大きな急性期の病院です！現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。