《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《クリニックのご紹介》
■長津田健診・透析クリニックは、駅徒歩7分の場所に位置し、「健診（予防医療）」と「透析治療」をメインに質の高い医療を提供するクリニックです。

《スキルアップ》
■健診センターと透析センターを併設し、そのほか内科・眼科・泌尿器科の外来診療を行っています。幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方にお勧めです》
■安定した法人で、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
■「予防医療」または「透析医療」のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方
■充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしていきたい方
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を実践したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■長津田健診・透析クリニックは、駅徒歩7分の場所に位置し、「健診（予防医療）」と「透析治療」をメインに質の高い医療を提供するクリニックです。

《スキルアップ》
■健診センターと透析センターを併設し、そのほか内科・眼科・泌尿器科の外来診療を行っています。幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方にお勧めです》
■安定した法人で、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
■「予防医療」または「透析医療」のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方
■充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしていきたい方
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を実践したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■長津田健診・透析クリニックは、駅徒歩7分の場所に位置し、「健診（予防医療）」と「透析治療」をメインに質の高い医療を提供するクリニックです。

《スキルアップ》
■健診センターと透析センターを併設し、そのほか内科・眼科・泌尿器科の外来診療を行っています。幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方にお勧めです》
■安定した法人で、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
■「予防医療」または「透析医療」のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方
■充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしていきたい方
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を実践したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■長津田健診・透析クリニックは、駅徒歩7分の場所に位置し、「健診（予防医療）」と「透析治療」をメインに質の高い医療を提供するクリニックです。

《スキルアップ》
■健診センターと透析センターを併設し、そのほか内科・眼科・泌尿器科の外来診療を行っています。幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方にお勧めです》
■安定した法人で、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
■「予防医療」または「透析医療」のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方
■充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしていきたい方
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を実践したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■長津田健診・透析クリニックは、駅徒歩7分の場所に位置し、「健診（予防医療）」と「透析治療」をメインに質の高い医療を提供するクリニックです。

《スキルアップ》
■健診センターと透析センターを併設し、そのほか内科・眼科・泌尿器科の外来診療を行っています。幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方にお勧めです》
■安定した法人で、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
■「予防医療」または「透析医療」のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方
■充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしていきたい方
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を実践したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■長津田健診・透析クリニックは、駅徒歩7分の場所に位置し、「健診（予防医療）」と「透析治療」をメインに質の高い医療を提供するクリニックです。

《スキルアップ》
■健診センターと透析センターを併設し、そのほか内科・眼科・泌尿器科の外来診療を行っています。幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方にお勧めです》
■安定した法人で、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
■「予防医療」または「透析医療」のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方
■充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしていきたい方
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を実践したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■長津田健診・透析クリニックは、駅徒歩7分の場所に位置し、「健診（予防医療）」と「透析治療」をメインに質の高い医療を提供するクリニックです。

《スキルアップ》
■健診センターと透析センターを併設し、そのほか内科・眼科・泌尿器科の外来診療を行っています。幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方にお勧めです》
■安定した法人で、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
■「予防医療」または「透析医療」のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方
■充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしていきたい方
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を実践したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■長津田健診・透析クリニックは、駅徒歩7分の場所に位置し、「健診（予防医療）」と「透析治療」をメインに質の高い医療を提供するクリニックです。

《スキルアップ》
■健診センターと透析センターを併設し、そのほか内科・眼科・泌尿器科の外来診療を行っています。幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方にお勧めです》
■安定した法人で、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
■「予防医療」または「透析医療」のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方
■充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしていきたい方
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を実践したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

当病院は、横浜市神奈川区にある162床の地域密着型急性期病院です。地域医療に貢献すべく専門医療・総合医療をさらに充実させています。

◆オペの特徴
眼科、泌尿器に力を入れており、生命に関わるオペが少ないのも特徴のひとつです。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
24時間の託児所も完備！お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。日勤のみのご勤務で仕事とプライベートの両立が可能です。
また看護師さんの年齢層は20代～40代と幅広く、様々な年齢の方がご活躍中です。

 POINT 当病院は、横浜市神奈川区にある162床の地域密着型急性期病院です。地域医療に貢献すべく専門医療・総合医療をさらに充実させています。

◆オペの特徴
眼科、泌尿器に力を入れており、生命に関わるオペが少ないのも特徴のひとつです。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
24時間の託児所も完備！お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。日勤のみのご勤務で仕事とプライベートの両立が可能です。
また看護師さんの年齢層は20代～40代と幅広く、様々な年齢の方がご活躍中です。

当法人は、2020年にオープンした病院母体と大手訪看の連携した基盤盤石な訪問看護ステーションです。訪問看護が未経験の方にも同行訪問や大手訪問看護のノウハウのサポート体制もありますので、安心して働けます。

◆ステーションの想い
時代と共に住み慣れたご自宅で療養生活を送ることができるようになり、病院以外での療養の場の選択肢が増えました。
母体となる元気会横浜病院と連携することで地域に根ざす医療を提供し、最期まで患者様をサポートしていきたいと考えています。

◆働く環境
お休みは『土日祝休み』または『日月祝休み』の選択制です。日曜日を含めて連休でお休みできるのは嬉しいポイント☆
オンコールはございますが手当も充実しており、訪問件数が賞与に反映され、頑張った分がしっかり評価されます。
日勤帯のご勤務で年収600万円も目指せる厚待遇求人です。

 POINT 当法人は、2020年にオープンした病院母体と大手訪看の連携した基盤盤石な訪問看護ステーションです。訪問看護が未経験の方にも同行訪問や大手訪問看護のノウハウのサポート体制もありますので、安心して働けます。

◆ステーションの想い
時代と共に住み慣れたご自宅で療養生活を送ることができるようになり、病院以外での療養の場の選択肢が増えました。
母体となる元気会横浜病院と連携することで地域に根ざす医療を提供し、最期まで患者様をサポートしていきたいと考えています。

◆働く環境
お休みは『土日祝休み』または『日月祝休み』の選択制です。日曜日を含めて連休でお休みできるのは嬉しいポイント☆
オンコールはございますが手当も充実しており、訪問件数が賞与に反映され、頑張った分がしっかり評価されます。
日勤帯のご勤務で年収600万円も目指せる厚待遇求人です。

2020年にオープンした病院母体と大手訪看の連携した基盤盤石な訪問看護ステーションです。訪問看護が未経験の方にも同行訪問や大手訪問看護のノウハウのサポート体制もありますので、安心して働けます。当ステーションでは、ご活用者様・ご家族様本位のオーダーメイド看護の提供を目指しています。

 POINT 2020年にオープンした病院母体と大手訪看の連携した基盤盤石な訪問看護ステーションです。訪問看護が未経験の方にも同行訪問や大手訪問看護のノウハウのサポート体制もありますので、安心して働けます。当ステーションでは、ご活用者様・ご家族様本位のオーダーメイド看護の提供を目指しています。

給与・福利厚生・人間関係三方良しの急性～終末期まで幅広い医療サービスを提供している病院です！

◇アクセス抜群・職員寮制度
横浜駅から23分、渋谷駅から40分、新宿駅から50分と多方面から通勤可能！転居をお考えの看護師さまにも嬉しい職員寮制度！病院周辺の賃貸物件を自身で選定し、入居を希望する物件を病院に申請して病院が法人契約し、寮として扱います！賃料の半額（資格取得年数により上限有り）を病院側が補助します。

◇ゆとりを持った看護師配置基準
職員数が配置基準より多い為、受け持ち患者様が3～6名と少なく、無理なく働くことができます！

◇スキルアップやキャリアアップも！
病院として脳神経外科に力を入れており、脳腫瘍治療の第一人者の医師に加え、最新機器が整う大学病院レベルの治療を行う病院です！
認定看護師教育、特定行為研修への参加を特に推進しています。研修は勤務扱いで参加でき、受講費用の２/3は病院が負担するなど、資格取得のためのサポート体制が充実しています☆

 POINT 給与・福利厚生・人間関係三方良しの急性～終末期まで幅広い医療サービスを提供している病院です！

◇アクセス抜群・職員寮制度
横浜駅から23分、渋谷駅から40分、新宿駅から50分と多方面から通勤可能！転居をお考えの看護師さまにも嬉しい職員寮制度！病院周辺の賃貸物件を自身で選定し、入居を希望する物件を病院に申請して病院が法人契約し、寮として扱います！賃料の半額（資格取得年数により上限有り）を病院側が補助します。

◇ゆとりを持った看護師配置基準
職員数が配置基準より多い為、受け持ち患者様が3～6名と少なく、無理なく働くことができます！

◇スキルアップやキャリアアップも！
病院として脳神経外科に力を入れており、脳腫瘍治療の第一人者の医師に加え、最新機器が整う大学病院レベルの治療を行う病院です！
認定看護師教育、特定行為研修への参加を特に推進しています。研修は勤務扱いで参加でき、受講費用の２/3は病院が負担するなど、資格取得のためのサポート体制が充実しています☆

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。

 POINT 最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当院は、一般診療をはじめ、白内障や緑内障、斜視といった日帰り手術やレーシック手術にも対応している眼科です。また、自由診療であるエキシマレーザー手術も行っております。各種日帰り手術、検診、コンタクトレンズ・メガネ、ものもらい、花粉症等、目に関する総合診療を取り扱います。検査員・視能訓練士など専門スタッフも充実しており、検査の補助業務などは無いため看護師としての業務に集中していただけます。

 POINT 当院は、一般診療をはじめ、白内障や緑内障、斜視といった日帰り手術やレーシック手術にも対応している眼科です。また、自由診療であるエキシマレーザー手術も行っております。各種日帰り手術、検診、コンタクトレンズ・メガネ、ものもらい、花粉症等、目に関する総合診療を取り扱います。検査員・視能訓練士など専門スタッフも充実しており、検査の補助業務などは無いため看護師としての業務に集中していただけます。

認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

 POINT 認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

各種手当も手厚く、安心してお仕事できますね

 POINT 各種手当も手厚く、安心してお仕事できますね

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当法人は、神奈川県・静岡県を拠点とし、「ゆっくりお湯に浸かりたい」という日本人の想いを大切にしております。
私たちは、どんな条件にでも対応できる体制を整え、お湯に浸かっていただく喜びを各地に届けています。
介護教員経験のあるスタッフが在籍しており、充実した研修制度であなたのスキルアップやキャリアアップをしっかりと応援いたします。

 POINT 当法人は、神奈川県・静岡県を拠点とし、「ゆっくりお湯に浸かりたい」という日本人の想いを大切にしております。
私たちは、どんな条件にでも対応できる体制を整え、お湯に浸かっていただく喜びを各地に届けています。
介護教員経験のあるスタッフが在籍しており、充実した研修制度であなたのスキルアップやキャリアアップをしっかりと応援いたします。