病気や障害を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、看護師が生活の場へ訪問し、健康管理やリハビリテーションをはじめ、入浴や食事などの身体機能の低下した方の生活を支援しながら、自立への援助をお手伝いしております。

 POINT 病気や障害を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、看護師が生活の場へ訪問し、健康管理やリハビリテーションをはじめ、入浴や食事などの身体機能の低下した方の生活を支援しながら、自立への援助をお手伝いしております。

病気や障害を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、看護師が生活の場へ訪問し、健康管理やリハビリテーションをはじめ、入浴や食事などの身体機能の低下した方の生活を支援しながら、自立への援助をお手伝いしております。

 POINT 病気や障害を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、看護師が生活の場へ訪問し、健康管理やリハビリテーションをはじめ、入浴や食事などの身体機能の低下した方の生活を支援しながら、自立への援助をお手伝いしております。

2023年7月オープンした訪問看護ステーションです。
チームワーク抜群で心地よい多職種連携が強みです♪
スタッフ間のコミュニケーションが良好で、職種のカベもなく、とても相談がしやすい雰囲気です！
一度見学に来ていただいたら、絶対に「働きやすそう」と思っていただける自信あります。

 POINT 2023年7月オープンした訪問看護ステーションです。
チームワーク抜群で心地よい多職種連携が強みです♪
スタッフ間のコミュニケーションが良好で、職種のカベもなく、とても相談がしやすい雰囲気です！
一度見学に来ていただいたら、絶対に「働きやすそう」と思っていただける自信あります。

訪問介護事業所として、高齢者・障がいをお持ちの方・患者様が快適に在宅療養生活ができるよう心のこもったケアサービス提供を行っています。
子育て中の看護師さまも多くご活躍しております♪
先ずはお気軽にお問合せください！

 POINT 訪問介護事業所として、高齢者・障がいをお持ちの方・患者様が快適に在宅療養生活ができるよう心のこもったケアサービス提供を行っています。
子育て中の看護師さまも多くご活躍しております♪
先ずはお気軽にお問合せください！

当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

 POINT 当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

 POINT 当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

 POINT 当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

 POINT 当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

★賞与実績4ヶ月分★給与・福利厚生・人間関係三方良しの急性～終末期まで幅広い医療サービスを提供している病院です！職員数が配置基準より多い為、受け持ち患者様が3～6名と少なく、無理なく働くことができます♪24時間保育所や看護師寮も完備しており、長期で活躍できる環境が整っています☆病院として脳神経外科に力を入れており、脳腫瘍治療の第一人者の医師に加え、最新機器が整う大学病院レベルの治療を行う病院です！

 POINT ★賞与実績4ヶ月分★給与・福利厚生・人間関係三方良しの急性～終末期まで幅広い医療サービスを提供している病院です！職員数が配置基準より多い為、受け持ち患者様が3～6名と少なく、無理なく働くことができます♪24時間保育所や看護師寮も完備しており、長期で活躍できる環境が整っています☆病院として脳神経外科に力を入れており、脳腫瘍治療の第一人者の医師に加え、最新機器が整う大学病院レベルの治療を行う病院です！

脳外科に強みをもつ110床の病院です。外観・内装どちらもこだわられており、清潔感のある、おしゃれな空間が特徴的です！時間との勝負である脳梗塞などの身体に重篤な後遺症が残る恐れのある症状にも、なるべく早く治療を進めるために独自のシステムを採用しています。

◇職員想いの福利厚生
寮・託児所も完備されているほか、勤続3年以上の方には＜1ヶ月間のリフレッシュ休暇制度＞がございます。昼食は1食350円、夜勤者は夕食・朝食が無料などありがたい制度が整っています！

◇通勤も便利
北八王子駅から徒歩圏内で、マイカー通勤可能！無料駐車場もございますので電車・車どちらでも通勤できる立地にございます。

 POINT 脳外科に強みをもつ110床の病院です。外観・内装どちらもこだわられており、清潔感のある、おしゃれな空間が特徴的です！時間との勝負である脳梗塞などの身体に重篤な後遺症が残る恐れのある症状にも、なるべく早く治療を進めるために独自のシステムを採用しています。

◇職員想いの福利厚生
寮・託児所も完備されているほか、勤続3年以上の方には＜1ヶ月間のリフレッシュ休暇制度＞がございます。昼食は1食350円、夜勤者は夕食・朝食が無料などありがたい制度が整っています！

◇通勤も便利
北八王子駅から徒歩圏内で、マイカー通勤可能！無料駐車場もございますので電車・車どちらでも通勤できる立地にございます。

≪クリニックのご紹介≫
■橋本駅から徒歩6分の「精神科」×「内科」の訪問診療クリニックです。
■運営法人は訪問診療クリニックを東京都・神奈川県にて複数運営しており、安定している環境で長期的な就業が叶います！
■駅チカにも関わらず無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤が可能！

≪職場環境≫
■昼間の訪問は医師、看護師、ドライバーの3名体制、夜間出動時は医師、看護師の2名で対応いただきます！一人ではないので、対応に困ることはございません。
■内科・精神科・ターミナルケアと幅広く学ぶことができる環境です！

≪未経験でも安心の研修制度≫
■入職後2～3ヶ月間のOJTや同行訪問のほか、業務マニュアルもしっかり完備されておりますので、在宅医療が未経験の方でも安心！
■コールセンターや内勤業務の研修もカリキュラムで組まれているため、訪問診療業務の一連の流れを学ぶことができます！

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■橋本駅から徒歩6分の「精神科」×「内科」の訪問診療クリニックです。
■運営法人は訪問診療クリニックを東京都・神奈川県にて複数運営しており、安定している環境で長期的な就業が叶います！
■駅チカにも関わらず無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤が可能！

≪職場環境≫
■昼間の訪問は医師、看護師、ドライバーの3名体制、夜間出動時は医師、看護師の2名で対応いただきます！一人ではないので、対応に困ることはございません。
■内科・精神科・ターミナルケアと幅広く学ぶことができる環境です！

≪未経験でも安心の研修制度≫
■入職後2～3ヶ月間のOJTや同行訪問のほか、業務マニュアルもしっかり完備されておりますので、在宅医療が未経験の方でも安心！
■コールセンターや内勤業務の研修もカリキュラムで組まれているため、訪問診療業務の一連の流れを学ぶことができます！

≪クリニックのご紹介≫
■橋本駅から徒歩6分の「精神科」×「内科」の訪問診療クリニックです。
■運営法人は訪問診療クリニックを東京都・神奈川県にて複数運営しており、安定している環境で長期的な就業が叶います！
■駅チカにも関わらず無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤が可能！

≪職場環境≫
■昼間の訪問は医師、看護師、ドライバーの3名体制、夜間出動時は医師、看護師の2名で対応いただきます！一人ではないので、対応に困ることはございません。
■内科・精神科・ターミナルケアと幅広く学ぶことができる環境です！

≪未経験でも安心の研修制度≫
■入職後2～3ヶ月間のOJTや同行訪問のほか、業務マニュアルもしっかり完備されておりますので、在宅医療が未経験の方でも安心！
■コールセンターや内勤業務の研修もカリキュラムで組まれているため、訪問診療業務の一連の流れを学ぶことができます！

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■橋本駅から徒歩6分の「精神科」×「内科」の訪問診療クリニックです。
■運営法人は訪問診療クリニックを東京都・神奈川県にて複数運営しており、安定している環境で長期的な就業が叶います！
■駅チカにも関わらず無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤が可能！

≪職場環境≫
■昼間の訪問は医師、看護師、ドライバーの3名体制、夜間出動時は医師、看護師の2名で対応いただきます！一人ではないので、対応に困ることはございません。
■内科・精神科・ターミナルケアと幅広く学ぶことができる環境です！

≪未経験でも安心の研修制度≫
■入職後2～3ヶ月間のOJTや同行訪問のほか、業務マニュアルもしっかり完備されておりますので、在宅医療が未経験の方でも安心！
■コールセンターや内勤業務の研修もカリキュラムで組まれているため、訪問診療業務の一連の流れを学ぶことができます！

≪クリニックのご紹介≫
■町田市を中心に相模原市、座間市、大和市に対応している訪問診療クリニックにおいて、ご利用者様の増加による増員募集です！
■患者様やご家族、ケアマネさんからも高い評判をいただいており、患者様の人数も増加し続けています！

≪職場環境≫
■スタッフ想いの院長先生で、スタッフ本人だけでなくそのご家族にまで心配りをされるお人柄です。
■土日祝固定休で、お仕事とプライベートの両立も充分に叶えられます。
■オンコール対応専門看護師体制を構築しているため、オンコール対応が難しい看護師さまでもご就業いただけます。
■月の残業時間も10時間程度で、子育て中の看護師さまも活躍中です！

≪設備の充実≫
■PC、携帯、電子カルテ、モバイルプリンタ、車など診療に必要な設備・環境が整っています。
■診療ドライバーが同行する場合もあり、看護師が運転する負担を軽減できるよう働きやすい環境整備をすすめております。
■当院専任の IT 担当スタッフが常駐していますので、診療時にシステムトラブルが発生してもすぐに対応してもらえるため安心です。
■物品の在庫管理やお届け業務は専門事務スタッフが行う為、本来の診療に専念していただける環境づくりに力を入れています。

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■町田市を中心に相模原市、座間市、大和市に対応している訪問診療クリニックにおいて、ご利用者様の増加による増員募集です！
■患者様やご家族、ケアマネさんからも高い評判をいただいており、患者様の人数も増加し続けています！

≪職場環境≫
■スタッフ想いの院長先生で、スタッフ本人だけでなくそのご家族にまで心配りをされるお人柄です。
■土日祝固定休で、お仕事とプライベートの両立も充分に叶えられます。
■オンコール対応専門看護師体制を構築しているため、オンコール対応が難しい看護師さまでもご就業いただけます。
■月の残業時間も10時間程度で、子育て中の看護師さまも活躍中です！

≪設備の充実≫
■PC、携帯、電子カルテ、モバイルプリンタ、車など診療に必要な設備・環境が整っています。
■診療ドライバーが同行する場合もあり、看護師が運転する負担を軽減できるよう働きやすい環境整備をすすめております。
■当院専任の IT 担当スタッフが常駐していますので、診療時にシステムトラブルが発生してもすぐに対応してもらえるため安心です。
■物品の在庫管理やお届け業務は専門事務スタッフが行う為、本来の診療に専念していただける環境づくりに力を入れています。

《事業所の運営法人》
■都内23区と近郊地域にて訪問リハビリや福祉用具レンタルなどを行っています。
■「健康保険、介護保険に頼らずに生涯を送るためのサポート」「リハビリサービスを継続的に必要とされている方へのサポート」「在宅生活を安全かつ快適に送るためのサポート」という、3つの企業理念のもと運営しています！
■またこちらのステーションは、2019年7月にオープンした事業所です。「ありがとう、また来てね」 と言っていただけるような、看護・リハビリ・居宅介護支援を目指しています。

《事業所の特徴》
■利用者様の「ご自宅で過ごしたい」という気持ちを最大限に叶えられるように、お一人おひとりのご要望に耳を傾けます。
■また医師をはじめ他職種との連携を図り、しっかりとサポートしています。今までのご経験を活かして、新しいフィールドで働いてみませんか？
■職場の雰囲気は、ほんわかと、まるで家族のような居場所でとても働きやすいです！所長は、なんでも相談できる心強い存在で、現在男性女性問わず幅広い年代のスタッフがご活躍中です☆

《業務内容》
■入浴や排泄の介助をはじめ、服薬管理、痰の吸引、点滴管理、床ずれ予防、認知症ケア、精神疾患を抱える方のケアなど…、多岐に渡ります！
■ご家族様の心身の負担をやわらげる事も目的ですので、訪問するスタッフは、急性の症状にも対応いたします◎

 POINT 《事業所の運営法人》
■都内23区と近郊地域にて訪問リハビリや福祉用具レンタルなどを行っています。
■「健康保険、介護保険に頼らずに生涯を送るためのサポート」「リハビリサービスを継続的に必要とされている方へのサポート」「在宅生活を安全かつ快適に送るためのサポート」という、3つの企業理念のもと運営しています！
■またこちらのステーションは、2019年7月にオープンした事業所です。「ありがとう、また来てね」 と言っていただけるような、看護・リハビリ・居宅介護支援を目指しています。

《事業所の特徴》
■利用者様の「ご自宅で過ごしたい」という気持ちを最大限に叶えられるように、お一人おひとりのご要望に耳を傾けます。
■また医師をはじめ他職種との連携を図り、しっかりとサポートしています。今までのご経験を活かして、新しいフィールドで働いてみませんか？
■職場の雰囲気は、ほんわかと、まるで家族のような居場所でとても働きやすいです！所長は、なんでも相談できる心強い存在で、現在男性女性問わず幅広い年代のスタッフがご活躍中です☆

《業務内容》
■入浴や排泄の介助をはじめ、服薬管理、痰の吸引、点滴管理、床ずれ予防、認知症ケア、精神疾患を抱える方のケアなど…、多岐に渡ります！
■ご家族様の心身の負担をやわらげる事も目的ですので、訪問するスタッフは、急性の症状にも対応いたします◎

≪クリニックのご紹介≫
■株式会社クラエが運営する訪問看護ステーション、相模原と厚木の2拠点ございます！
■そうわクリニック、さんりつ在宅クリニック等の在宅医療クリニックのほか、かかりつけの病院・医院様とも連携を密にとっています。
■乳幼児からご高齢者まで全ての年代の方に幅広く対応しています！

≪仕事内容≫
■訪問時間によって異なりますが、状態観察、リハビリ実施内容の評価、入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理など業務は多岐にわたるためスキルアップが可能
■オンコール対応は現状月に10回程度ですが、今後増員されたのちには月に4回程度になる予定です！

≪研修・キャリアアップ≫
■在宅看護未経験の方でも活躍いただけるよう、主にOJTや同行訪問など手厚い研修がございます。
■系列に病院、訪問診療ステーションなどもございますので、ゆくゆくはジョブチェンジできる可能性もございます！

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■株式会社クラエが運営する訪問看護ステーション、相模原と厚木の2拠点ございます！
■そうわクリニック、さんりつ在宅クリニック等の在宅医療クリニックのほか、かかりつけの病院・医院様とも連携を密にとっています。
■乳幼児からご高齢者まで全ての年代の方に幅広く対応しています！

≪仕事内容≫
■訪問時間によって異なりますが、状態観察、リハビリ実施内容の評価、入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理など業務は多岐にわたるためスキルアップが可能
■オンコール対応は現状月に10回程度ですが、今後増員されたのちには月に4回程度になる予定です！

≪研修・キャリアアップ≫
■在宅看護未経験の方でも活躍いただけるよう、主にOJTや同行訪問など手厚い研修がございます。
■系列に病院、訪問診療ステーションなどもございますので、ゆくゆくはジョブチェンジできる可能性もございます！

《好条件の特別養護老人ホーム》
■エクリプスみなみ野は、JR横浜線「八王子みなみ野駅」徒歩6分の場所にある定員50名の特別養護老人ホームです。小規模施設ですので、スタッフ同士の顔がもちろん、利用者様お一人おひとりの顔が見える看護が実現できます。
■日勤のみですので、生活リズムが整いやすく、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。お子さんのいる看護師さんも育児との両立が図れます。

《看護師業務に専念》
■介護士さんとの分業制を敷いていますので、看護師業務に専念できます。また、幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方も直ぐに馴染める環境です。

《残業ほぼ無し》
■残業はほとんどございません。17時定時のシフトもあり、終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。

 POINT 《好条件の特別養護老人ホーム》
■エクリプスみなみ野は、JR横浜線「八王子みなみ野駅」徒歩6分の場所にある定員50名の特別養護老人ホームです。小規模施設ですので、スタッフ同士の顔がもちろん、利用者様お一人おひとりの顔が見える看護が実現できます。
■日勤のみですので、生活リズムが整いやすく、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。お子さんのいる看護師さんも育児との両立が図れます。

《看護師業務に専念》
■介護士さんとの分業制を敷いていますので、看護師業務に専念できます。また、幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方も直ぐに馴染める環境です。

《残業ほぼ無し》
■残業はほとんどございません。17時定時のシフトもあり、終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！