- 看護師転職 ナースステップ
- 東京都
- 日野市
- 訪問看護ステーションレインボーリーフ の看護師求人
更新日： 2026/01/23看護師求人ID： 699957
- 准看護師
- パート
- 訪問看護
- 車通勤可
- 扶養内
- 未経験者歓迎
- 認定資格取得支援
- 土日祝休み
- 教育体制充実
【日野市/訪問看護/パート】《准看護師》時給1,800円～★週3日～、1日4時間～OK！残業ほぼ無し★子育てに理解のある職場◎充実した教育体制で未経験の方も安心
| 給与 |
時給1,800円～2,200円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 日野市
高幡不動駅 (京王線)／高幡不動駅 (京王動物園線)／程久保駅 (多摩モノレール)／高幡不動駅 (多摩モノレール)
|
| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）
※週3日～、1日4時間～ |
| 法人名 |
合同会社レインボーリーフ
訪問看護ステーションレインボーリーフ
|
求人の魅力
POINT1
【パート募集】時給1,800円～の募集です。週3日～、1日4時間～OKなので、無理のない範囲でご就業いただけます♪
POINT2
【子育てに理解のある職場】柔軟な働き方を推進しております。お子様の急な体調不良などの際も「お互い様」の精神で助け合う風土があるため、ご家庭と両立しながら安心して長く働ける環境です。
POINT3
【教育体制】マニュアル完備で教育体制が整っているため、未経験の方も迷わずスキルを身につけられる環境です。 20名以上のスタッフが在籍する大規模ステーションならではのチーム力で、一人で悩みを抱え込むことなく安心して訪問看護に挑戦できます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護業務および関連業務 ・健康状態の確認 ・日常生活の看護 ・カテーテル類の管理や医療措置 ・療養、生活環境の相談 ・緊急対応 ・計画書、報告書等の事務作業 ・サービス担当者会議への出席など 【訪問エリア】日野市・多摩市全域・八王子市の一部地域 【訪問手段】軽自動車※ドライブレコーダー・カーナビ完備 【事業所情報】看護師5名、リハビリ職8名、事務3名 【活用ツール】LINEWORKS |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験2年以上、自動車運転免許（AT限定可） 歓迎要件：病棟経験 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
時給1,800円～2,200円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
|
| 各種手当 | |
|
無 |
|
| 勤務時間 | |
|---|---|
|
8：30～17：30（休憩60分） ※週3日～、1日4時間～ |
|
| 休日 | |
|---|---|
| シフト日以外 （休業日：土日祝） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
|
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服、スマートフォン、タブレット貸与・社用車貸与（オンコール担当の際にも貸与可）・子育て支援・予防接種補助・勤労者福祉サービスセンター加入制度（勤続1年以上）・ベネフィット・ステーション利用可（勤続1年以上） |
|
| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 日野市 |
| 路線・交通手段 | 高幡不動駅 (京王線)／高幡不動駅 (京王動物園線)／程久保駅 (多摩モノレール)／高幡不動駅 (多摩モノレール) |
| 通勤交通費 | 上限20,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 合同会社レインボーリーフ |
| 施設名 | 訪問看護ステーションレインボーリーフ |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《訪問看護ステーションのご紹介》
■東京都日野市にある訪問看護ステーションです。ロゴマークには、多様な年齢や職種、個性を持つ職員一人ひとりが虹のように輝いてほしいという願いが込められており、一人ひとりの個性を尊重し職員が手を取り合うことでご利用者様へ「安心と希望」を届ける懸け橋となることを目指しています。 全職員が共通の目標に向かって知恵を出し合い、協力し合うことで、社会から必要とされる大きな役割を果たすことを大切にしています。
■ご利用者様とご家族が住み慣れた地域で「自分らしく」過ごせるよう、日々のコミュニケーションを大切にしています。身体的なケアはもちろん、精神面での些細な悩みにも寄り添い、一人ひとりの「できること（強み）」を活かした生きがいのある暮らしを丁寧にサポートします。
《教育体制》
■新人研修は個人の習得状況に合わせて柔軟に対応していますが、基本的には6ヶ月間の研修期間を設けています。着実にステップアップできるよう体制を整えておりますので、未経験の方も安心して業務をスタートしていただけます。
■座学（OFF-JT）では、訪問看護協会が運営するeラーニングを会社負担で受講いただけます。実務（OJT）においては、記録方法や接遇、保険制度などの間接業務を網羅した専用の冊子を用意しており、指導者によって教える内容が異なるといった不安もありません。
■スキルアップ支援においても、精神科訪問看護算定研修（勤務時間による）や資格取得の費用補助など、会社負担での支援制度が充実しています。また、年間1万円までの外部研修補助や、業務時間内に開催される職種別勉強会を通じて、働きながら着実に専門性を高められる環境です。
《職場環境》
■スタッフ同士がお互いを思いやり、アドバイスや協力を惜しまないチームワークの良さが自慢の職場です。些細なことでも気軽に相談できる風通しの良い環境があるため、一人で悩みを抱えることなく安心して業務に取り組めます。
《このような方はご活躍いただけます》
■チームワークを大切にできる方
■ライフステージに合わせて長く働きたい方
求人・職場情報について聞いてみる
- 自分の想定給与を知りたい
- 職場環境や実際の雰囲気を聞きたい
- 業務の詳細を知りたい
