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- 悠翔会在宅クリニック葛飾 の看護師求人
更新日： 2025/09/10看護師求人ID： 507237
- 正看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
- 駅近
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
【葛飾区/クリニック/常勤】《訪問診療・訪問看護》月給33万円＆年収450万円以上！年間休日120日以上♪運転業務とオンコール対応なし！基本土日休み
| 給与 |
年収451万円～
月給337,450円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ～内訳～ 基本給233,850円～ 資格手当40,000円 固定残業代63,500円～ |
| 勤務地 |
東京都 葛飾区
柴又駅 (京成金町線)
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
※シフト制 ※土日は月2回程度の勤務あり（振替あり） ※平日の祝日は原則勤務となります（振替あり） |
| 法人名 |
医療法人社団悠翔会
悠翔会在宅クリニック葛飾
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求人の魅力
POINT1
【年間休日120日以上】年末年始休暇がございます・通常の有給休暇に3～7日プラス付与されるパワーアップ年休もございます！ワークライフバランス◎な働き方です。
POINT2
【土日休みが叶う】土日は月2回程度の勤務がございますが、振替でお休みをしっかり取得できます。ご家庭のご予定にも合わせやすく、プライベート時間も充実させることができます。
POINT3
【月給33万円以上】9時～18時の日勤のみで月給33万円＆年収450万円以上となるクリニック求人です。土日に勤務した場合の土日シフト手当もあり、頑張った分はしっかり給与に反映されます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護／訪問診療 |
| 業務内容 | 訪問診療、訪問看護における看護師業務全般をお願い致します。 【1】訪問診療同行業務 ・医師の診療に同行し、バイタル測定や体の観察をし、状況に応じてご家族への指導も行います。診療を補佐し、患者さんやご家族が安心し、納得できるようコミュニケーションを取ります。 ・患者さんがご自宅で穏やかに過ごせるように、地域のケアマネージャーさんや訪問看護師さんと連携を取っていただきます。 【２】院内業務 ・往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等 【3】訪問看護業務≫ ・当院が主治医となっている患者さんに対する訪問看護サービスの提供 ＜1日の流れ＞ 9：00 出勤・ミーティング・前日及び夜間対応患者さんの申し送り 当日訪問する患者さんの情報共有・診療方針の相談 9：15～9：30 診療に出発 9：30 訪問診療同行・診療サポート、施設のカンファレンス等にも参加 半日は施設、半日は居宅となる場合が多い 12：00～13：00 お昼休憩 17：00 クリニックに戻り、事務作業など・カルテ入力や翌日の準備、ミーティング 18：00 退勤 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師としての実務経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収451万円～ 月給337,450円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ～内訳～ 基本給233,850円～ 資格手当40,000円 固定残業代63,500円～ |
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| 各種手当 | |
|
資格手当 40,000円、土日シフト手当5,000円/回 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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9：00～18：00（休憩60分） ※シフト制 ※土日は月2回程度の勤務あり（振替あり） ※平日の祝日は原則勤務となります（振替あり） |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休以上 ※シフト制 ※年間休日120日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・パワーアップ年休(通常の有給休暇に3～7日プラス付与)・年末年始休暇・WELBOX(会員価格にて宿泊施設やフィットネスクラブの利用、買い物やレジャーチケットなどの割引) |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 葛飾区 |
| 路線・交通手段 | 柴又駅 (京成金町線) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円（実費支給） |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団悠翔会 |
| 施設名 | 悠翔会在宅クリニック葛飾 |
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 訪問看護／訪問診療 |
コンサルタントの取材NOTE
《クリニックのご紹介》
■2006年に設立した医療法人社団悠翔会が運営しております。関東を中心に多数の在宅医療クリニック等を展開している大手法人です。
■経営理念として「かかわったすべての人を幸せに」を掲げ、第一に職員の成長と幸福を追求しており、働きやすい環境づくりに力を入れております。
《働く環境》
■訪問診療では珍しい、オンコールや車の運転が不要です。オンコールは医師が、運転は専任ドライバーが担当します。
■産休・育休の取得率が非常に高く、結婚や出産後も長く働き続けられる環境です。
■土日休みが基本で、年間休日は120日以上です。有給休暇は入社日から付与され、パワーアップ年休（3～7日）も加算されます。
■入職後は座学研修やOJT、グループ全体の研修も実施し、医師がファシリテーターとなる学びの機会も設けていますので、在宅医療が未経験の方もスタートしやすい環境です。
■疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。
《求める人物像》
■患者や家族、介護関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方。
■自ら考え、行動できる方。
■チームワークを大切にでき、困難なことにも柔軟に対応し、常に学ぶ姿勢がある方。
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