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- 葛飾リハビリテーション病院 の看護師求人
更新日： 2025/09/30看護師求人ID： 452775
- 正看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 託児所あり
- 残業10時間以内
- 寮あり
- 認定資格取得支援
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【葛飾区/病院/常勤】《病棟》年収500万円以上可能★年間休日123日♪長期休暇取得OK！定時17時＆残業月5時間未満◆産育休復帰率ほぼ100％◆回復期
| 給与 |
年収454万円～542万円
月給315,000円～372,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※上記は夜勤4回を含む月給例です。 【モデル年収】※経験5年の場合 年収472万9000円 月収32万7000円×12ヶ月＋賞与80万5000円（基本給×3.5ヶ月） |
| 勤務地 |
東京都 葛飾区
亀有駅 (JR常磐線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
8：30～17：00（休憩時間45分） 【夜勤】 16：30～9：00（休憩時間120分） ※１ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤月4回程度 |
| 法人名 |
社会医療法人社団正志会
葛飾リハビリテーション病院
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求人の魅力
POINT1
【年間休日123日】4週8休とあわせて、祝日分も休めます。連続15日間の長期休暇の取得も可能で、海外旅行などリフレッシュに時間を充てられます。
POINT2
【残業月5時間未満】病院全体で残業削減が徹底されております！日勤定時は17時と、終業後のプライベート時間もしっかり確保いただけますので、メリハリのついた就業が叶います◎
POINT3
【嬉しい福利厚生あり】夜勤時の夕食・朝食は無料提供がございます。看護師寮が用意されており、生活の基盤を安定させたい方にも安心です。公認心理師による無料カウンセリングもあり、長期的な就業に役立てていただけます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 回復期病棟での看護業務をお願いいたします。 ■看護職員配置基準：13対1 ■夜勤体制：看護師2（3）＋介護福祉士（看護補助者）2（1） ■看護方式：グループ制プライリーナシング |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収454万円～542万円 月給315,000円～372,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※上記は夜勤4回を含む月給例です。 【モデル年収】※経験5年の場合 年収472万9000円 月収32万7000円×12ヶ月＋賞与80万5000円（基本給×3.5ヶ月） |
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| 各種手当 | |
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職務手当30,000円、皆勤手当5,000円、夜勤手当15,500円 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【日勤】 8：30～17：00（休憩時間45分） 【夜勤】 16：30～9：00（休憩時間120分） ※１ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤月4回程度 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休+祝日 ※年間休日123日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・子供の看護休暇・年末年始休暇・昼食補助・夜勤時の夕朝食無料・公認心理師(ホスピタルカウンセラー)の無料相談・制服貸与・認定看護師資格取得支援あり・ |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 葛飾区 |
| 路線・交通手段 | 亀有駅 (JR常磐線) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会医療法人社団正志会 |
| 施設名 | 葛飾リハビリテーション病院 |
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 内科／整形外科／その他／リハビリテーション科 |
コンサルタントの取材NOTE
《病院のご紹介》
■都内8病院を運営する社会医療法人社団 正志会が母体となります。グループ全体の職員数は2,000名以上、病床数は1,203床にのぼります。急性期医療をメインに回復期から慢性期、産科、在宅医療、訪問看護など幅広い医療・介護サービスを展開しております。
■当院は平成28年6月に葛飾区で初めての回復期リハビリテーション専門病院として開設いたしました。内科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科の外来診療科を擁し、さらに83床の回復期リハビリ病棟から構成されております。
■血管疾患や運動器疾患など、特に脳卒中後遺症の患者さんが多数入院しています。広々としたリハビリテーション室には最新機器が充実し、70名を超えるセラピストが在籍しています。
■訓練時間だけでなく、日常生活動作（ADL）にもリハビリを意識して取り入れ実践しています。
■患者さんを常に中心に据え、多職種が一丸となって関わり、「入院から退院後まで安全・安心の看護を提供すること」を目標に取り組んでいます。
《働く環境》
■容態が比較的落ち着いた患者さんが中心のため、時間に追われて働く慌ただしさがなく、心に余裕を持って看護にあたっていただけます。介護職員や看護補助者の採用も力を入れており、看護業務に集中しやすい環境です。
■育児経験を持つ管理職が多く、妊娠中から無理がないよう配慮があり、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解がございます。子供の発熱等の急な休みに対しても、職場の皆さんが嫌な顔一つせず対応してくださる非常に温かい環境のようです。
■公認心理師による無料のホスピタルカウンセラー制度があり、職員が精神的なサポートを受けながら長く安心して働ける環境です。
《充実した研修》
■グループプライマリー制＋一部機能別を導入しており、経験年数に関係なく、グループ間で活発な意見交換をしながら平等で質の高い看護を提供を意識しております。
■回復期の看護が未経験の方も歓迎しております！入職後はマンツーマンのOJTで業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。
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